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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年7月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)356條良慶區(qū)168條,平均工資約為8750元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)hadoop大數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 包裝 辦公設(shè)備 傳媒 投遞:2人 瀏覽:215
2025-07-13
秦接華
崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶項(xiàng)目需求,協(xié)助項(xiàng)目人員進(jìn)行客戶對(duì)接,主導(dǎo)組織策劃團(tuán)隊(duì)完成不同類型方案的創(chuàng)意策劃,以及方案實(shí)施細(xì)節(jié)流程及實(shí)施效果評(píng)估的撰寫,并提出改進(jìn)方案等;活動(dòng)項(xiàng)目策劃、組織、準(zhǔn)備及維護(hù);按照計(jì)劃,執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)各類工作有序開(kāi)展,控制活動(dòng)進(jìn)程;負(fù)責(zé)把控活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)人員調(diào)度、舞美、場(chǎng)景效果,處理調(diào)度現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件;
2.負(fù)責(zé)匯總活動(dòng)、專題,文案策劃等的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo),進(jìn)行用戶、及運(yùn)營(yíng)內(nèi)容等分析,并提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告及調(diào)整,優(yōu)化建議;對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行項(xiàng)目預(yù)算、成本核算、籌備跟進(jìn),執(zhí)行配合;整合模特禮儀,明星網(wǎng)紅等資源,篩選收集物料供應(yīng)商資源,定期維護(hù)更新;跟進(jìn)監(jiān)督物料準(zhǔn)備、制作、驗(yàn)收及對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工的管理及協(xié)調(diào);
3.參與制定年、季、月度市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)策劃方案并監(jiān)督、指導(dǎo)、落實(shí)、效果評(píng)估;
4.負(fù)責(zé)收集、整理、分析同行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手策劃方案,每月底提交分析報(bào)告;
5.上級(jí)安排的其他工作事宜;

短視頻拍攝剪輯

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-泰安大廈 1人 22-28歲 大專以上 網(wǎng)絡(luò) 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:20人 瀏覽:4691
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-07-12
陸經(jīng)理
人事經(jīng)理
一、崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)內(nèi)容拍攝、剪輯;
2、負(fù)責(zé)短視頻的后臺(tái)數(shù)據(jù)分析整理,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果對(duì)短視頻選題、內(nèi)容及包裝進(jìn)行優(yōu)化;
3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
二、職位要求:
1、大專以上學(xué)歷,有抖音、快手等短視頻拍攝、剪輯經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立進(jìn)行剪輯工作;
2、會(huì)使用相機(jī)、云臺(tái)等設(shè)備;
3、具有較強(qiáng)的寫作能力和文字功底,能快速進(jìn)行文案創(chuàng)作;
4、熟悉使用一種視頻剪輯軟件(PR/Finalcut/AE/剪映/Sony vegas等)
三、上班時(shí)間:
上午8:30-12:00 ,下午:14:00-18:00,周末雙休
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財(cái)務(wù) 法律 投遞:1人 瀏覽:107
2025-07-12
林女士
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊(cè)、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問(wèn)
崗位職責(zé):
1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫(kù)和培訓(xùn)課程體系,能獨(dú)立組織銷售部門的專業(yè)知識(shí)技能培訓(xùn);
2.評(píng)估公司各部門的培訓(xùn)需求,編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施;
3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識(shí)班、研討班、講座等活動(dòng);
4.建立培訓(xùn)檔案,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項(xiàng)目跟進(jìn),培訓(xùn)效果評(píng)估,撰寫培訓(xùn)工作報(bào)告,報(bào)上級(jí)審核;
任職要求:
1.從事過(guò)財(cái)稅行業(yè)市場(chǎng)管理類2年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備獨(dú)立組織活動(dòng)及分析匯報(bào)的能力;
3.年齡:26-35歲
待遇:
1.綜合薪資5-10K,詳細(xì)***;
2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等;
3.日常福利:生日福利、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、節(jié)日福利;
4.工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息

總監(jiān)助理

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車銷售 瀏覽:4
2025-07-12
3.核心數(shù)據(jù)的整理與匯報(bào) 負(fù)責(zé)客戶信息、銷售數(shù)據(jù)的錄入與報(bào)告生成,定期提供數(shù)據(jù)分析報(bào)告 4.文件的擬定與信息管理 協(xié)助總監(jiān)起草擬定各種管理文件 負(fù)責(zé)部門文件的整理、歸檔和管理,確保文件的完整性和準(zhǔn)確性
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝 投遞:5人 瀏覽:120
2025-07-12
李婕
、檢驗(yàn)、保管、庫(kù)存盤點(diǎn)、對(duì)賬等工作 2、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨品區(qū)域劃分、整理、擺放、標(biāo)識(shí) 3、監(jiān)督倉(cāng)庫(kù)日常作業(yè),安排合理人員按時(shí)報(bào)量完成倉(cāng)庫(kù)作業(yè),人員培訓(xùn)及考核 4、負(fù)責(zé)進(jìn)出貨品相關(guān)單據(jù)的保管與存檔,倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔,賬務(wù)與系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入 5、負(fù)責(zé)展廳樣品的管理,進(jìn)出樣品的檢驗(yàn)、記錄、監(jiān)管以及其它采購(gòu)需處理的工作 6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存統(tǒng)計(jì),協(xié)助商品部進(jìn)行庫(kù)存控制 7、負(fù)責(zé)出貨的調(diào)度工作(檢查出貨數(shù)量、送貨單
2025-07-12
劉道鑫
1.能夠掌握店面銷售數(shù)據(jù)跟進(jìn),及達(dá)成措施,目標(biāo)分解。 2.能夠很好的進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè),梯隊(duì)人員的培養(yǎng)。 3.能夠清晰明白理解公司的工作指令,政策下發(fā),傳達(dá)給店內(nèi)員工。
2025-07-12
劉道鑫
2.通過(guò)數(shù)據(jù)分析及價(jià)格管理門店及公司業(yè)績(jī)異 常原因,并給出正確的提升措施和指導(dǎo)方向,毛利提升及虧損店改善跟進(jìn)。 3.能順利的與加盟商客戶進(jìn)行溝通交流,進(jìn)行門店運(yùn)營(yíng)管理及指導(dǎo)。

技術(shù)專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 瀏覽:21
2025-07-12
袁洪泉
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)部署上線、客戶培訓(xùn)、數(shù)據(jù)備份等日常維護(hù)管理工作;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目系統(tǒng)的安裝、技術(shù)維護(hù)、更新,協(xié)助商務(wù)進(jìn)行客戶溝通,對(duì)客戶需求提供技術(shù)支持,確保系統(tǒng)符合客戶使用需求;3、編寫相關(guān)的項(xiàng)目文檔
2025-07-12
蘇慶燦
6、負(fù)責(zé)醫(yī)療信息,病案管理工作,正確上報(bào)數(shù)據(jù)給衛(wèi)生局及集團(tuán)。 7、負(fù)責(zé)定期向藥監(jiān)和衛(wèi)生行政部門反應(yīng)有關(guān)醫(yī)療過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
4、跟蹤公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度,  5、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)?! ?
2、對(duì)所服務(wù)客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。
2、對(duì)所服務(wù)客戶進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。
2025-07-12
謝女士
人事
- 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)招生數(shù)據(jù)優(yōu)化推廣策略。 - 熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)及CRM系統(tǒng)。 4. …… 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: - 定期分析招生數(shù)據(jù),評(píng)估推廣效果,優(yōu)化招生策略。 - 跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,提出改進(jìn)建議。 4.
2025-07-12
謝女士
人事
專業(yè)技能:熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠依據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)制定有效的業(yè)務(wù)策略。了解無(wú)人機(jī)相關(guān)知識(shí),掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì),對(duì)高校無(wú)人機(jī)專業(yè)課程設(shè)置、人才培養(yǎng)目標(biāo)有清晰認(rèn)識(shí)。 …… 二、主要工作職責(zé) 市場(chǎng)拓展與客戶關(guān)系維護(hù) - 負(fù)責(zé)高校無(wú)人機(jī)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,收集市場(chǎng)信息,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為公司制定市場(chǎng)策略提供數(shù)據(jù)支持。
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際 1人 瀏覽:16
2025-07-12
袁洪泉
【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座工作要求,歸集、更新和管理醫(yī)保版、臨床版、公司版標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù);負(fù)責(zé)公司知識(shí)庫(kù)的搭建、更新和維護(hù);根據(jù)產(chǎn)品概念說(shuō)明書,負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)規(guī)則邏輯梳理和形成基線版規(guī)則數(shù)據(jù)。 …… 2、根據(jù)PDT的WBS計(jì)劃,完成數(shù)據(jù)支撐任務(wù),推動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)與落地;制定數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)及規(guī)范,提供數(shù)據(jù)導(dǎo)入、核查、訪問(wèn)控制、加密、脫敏等功能;根據(jù)公司數(shù)據(jù)底座要求,進(jìn)行模型訓(xùn)練、調(diào)參、評(píng)價(jià),支撐箅法平臺(tái);根據(jù)系統(tǒng)運(yùn)行情況及新數(shù)據(jù)的進(jìn)入 …… ,改良現(xiàn)有數(shù)據(jù)收集和分析功能,調(diào)優(yōu)模型性能。 …… 3、根據(jù)產(chǎn)品功能定位,進(jìn)行產(chǎn)品中數(shù)據(jù)算法及模型的應(yīng)用分析及深入挖掘;根據(jù)產(chǎn)品落地的高求,進(jìn)行客戶數(shù)據(jù)的清洗、處理、分析與控插;根據(jù)業(yè)務(wù)高求和數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn),尋找新的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)應(yīng)用發(fā)展方向。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 9.4%
    5K
  • 34.4%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 43.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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