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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)463條西鄉(xiāng)塘區(qū)211條,平均工資約為8757元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-04
莫青爭
還在擔心實習 “打雜” 學不到東西?來逸品猴松鼠 Ai 教育,我們給你真實踐、真成長、真收獲!心有多大,舞臺就有多大,在這里,你的每一份努力都能轉化為看得見的能力!?
一、你的實習日常:3 大核心板塊,技能全面 get?
1. 課程督學:做學生的 “成長小助手”?
協(xié)助督學老師跟進學生學習進度,記錄上課考勤、學習反饋;?
陪伴學生完成課后練習,及時解答簡單學習疑問,見證學生點滴進步;?
整理學生成長檔案,學習如何通過細節(jié)觀察學生狀態(tài),積累教育服務經(jīng)驗。?
2. 新媒體實踐:玩轉教育內容 “傳播器”?
參與小紅書、抖音等平臺教育內容策劃,比如撰寫學生學習故事、Ai 教育小知識;?
協(xié)助拍攝剪輯短視頻、制作圖文素材,學習新媒體運營全流程;?
跟蹤內容數(shù)據(jù),分析用戶喜好,理解 “什么樣的教育內容更受歡迎”。?
3. 課程銷售:化身家長的 “需求傾聽者”?
協(xié)助接待家長咨詢,學習介紹 Ai 教育課程優(yōu)勢、匹配家庭需求;?
整理家長溝通記錄,總結 “如何高效與家長溝通” 的技巧;?
參與招生活動籌備,比如布置活動現(xiàn)場、協(xié)助引導家長,積累線下活動經(jīng)驗。?
二、你能收獲的:不止實習證明,更是 “職場競爭力”?
1. 教育能力:學會 “如何引導孩子”?
近距離觀察專業(yè)督學師與學生互動,學習因材施教的溝通方法;?
了解不同年齡段學生學習特點,掌握基礎的學習引導技巧,未來無論是教育行業(yè)還是家庭育兒,都能派上用場。?
2. 新媒體技能:從 “小白” 到 “會運營”?
掌握內容策劃、素材制作、數(shù)據(jù)分析等新媒體核心能力,產(chǎn)出可放進簡歷的實戰(zhàn)案例;?
熟悉教育類新媒體運營邏輯,為未來從事新媒體、教育行業(yè)打下基礎。?
3. 自我營銷:提升 “表達與說服” 力?
在與家長溝通中,學會清晰表達觀點、傾聽需求,提升溝通說服力;?
理解 “如何將產(chǎn)品優(yōu)勢與用戶需求結合”,鍛煉邏輯思維與應變能力,無論未來做什么工作都受益。?
4. 官方認證:實習證明 + 考核認可?
完成實習任務并通過考核,可獲得官方蓋章實習證明,為簡歷添上 “硬核一筆”;?
表現(xiàn)優(yōu)秀者,還能獲得督學老師手寫評語,成為你求職的 “加分項”。?
5. 實習薪酬:努力就有 “實在回報”?
提供基礎實習補貼,多勞多得,你的每一份付出都能獲得相應報酬;?
節(jié)假日還有小福利(比如節(jié)日禮盒、奶茶券),讓實習生活既有收獲又有溫度。?
三、我們希望你:這樣的 “潛力股” 看過來?
在校大學生,專業(yè)不限,對教育、新媒體行業(yè)感興趣;?
有責任心、有耐心,喜歡和孩子、家長溝通;?
愿意主動學習,不怕嘗試新事物,能積極參與團隊工作;?
每周能保證 3 天及以上實習時間,實習周期 1-3 個月優(yōu)先。?
心有多大,舞臺就有多大!如果你想在實習期間真正學到東西、提升能力,而不是 “混日子”,就快來加入我們吧!在這里,你不僅能收獲技能與證明,更能提前觸摸職場,找到未來的發(fā)展方向~
2025-09-04
崗位職責:
1、負責抖音、微信公眾號平臺的直播帶貨,熟練講解產(chǎn)品、引導下單,完成直播銷售目標;
2、配合團隊策劃直播內容,設計話術和互動玩法,提升直播間流量與轉化率;
3、非直播期間參與短視頻拍攝(口播、劇情類等),協(xié)助內容團隊完成賬號內容更新;
4、分析直播數(shù)據(jù)(觀看量、轉化率等),優(yōu)化直播表現(xiàn)并提出改進建議;
5、維護粉絲互動,提升賬號粘性和用戶活躍度。
任職要求:
1、直播帶貨經(jīng)驗,熟悉抖音、小紅書平臺規(guī)則,有本地生活/美食等類目經(jīng)驗優(yōu)先;
2、鏡頭表現(xiàn)力強,語言表達流暢,具備臨場應變能力和銷售感染力;
3、能適應高強度直播節(jié)奏(單場1小時以上),配合團隊完成內容產(chǎn)出;
4、有短視頻拍攝經(jīng)驗者優(yōu)先,對短視頻熱點敏感。)
2025-09-04
工作內容:
1、負責活動及項目前期的創(chuàng)意構思與文案撰寫,開展各項統(tǒng)籌及物料準備工作,在活動現(xiàn)場負責監(jiān)督與執(zhí)行,活動結束后進行數(shù)據(jù)整理、分析總結、復盤、反饋及推廣宣傳工作;
2、根據(jù)公司定位,開發(fā)策劃各類研學項目、活動項目以及公司日常運營中的節(jié)假日活動;
3、策劃并執(zhí)行景區(qū)各類促銷活動、節(jié)慶活動及主題營銷活動,提升景區(qū)知名度和客流量;
4、拍攝收集各類推廣素材,做好文章編輯推廣,通過運營微信號、視頻號等相關賬號在各平臺提高景區(qū)曝光量;
5、對本行業(yè)的市場進行調研、數(shù)據(jù)匯總,提出專業(yè)性建議;
6、與相關媒體和宣傳推廣渠道對接,維護良好的合作關系。
7、根據(jù)營銷部任務指標,指定年度、季度工作計劃,按質按量定期完成品牌推廣、廣告投放、新媒體運營及OTA平臺(如攜程、美團等)運營等工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,45歲以下,有1年以上在景區(qū)/農(nóng)家樂/酒店相關策劃執(zhí)行工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備強烈的責任心,有優(yōu)秀的團隊合作意識、良好的溝通與協(xié)調能力;
3、能綜合運用包括活動策劃、活動執(zhí)行、渠道引流、文案宣傳推廣等各種營銷方式進行引流轉化。
4、熟練掌握PPT、PS、公眾號編輯工具、視頻剪輯工具等相關工作軟件。
注意事項:投遞簡歷時請一并發(fā)送以往作品集/策劃案,無作品者不安排面試!
上班地點:興寧區(qū)三塘南路82號鄉(xiāng)村大世界景區(qū)
薪酬待遇:包中晚餐,有員工宿舍,雙休行政班
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:18
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。

網(wǎng)咨主管

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:5
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。
2025-09-04
農(nóng)俊
4、深度分析網(wǎng)咨業(yè)務數(shù)據(jù),如客戶咨詢量、轉化率、客單價等核心指標,挖掘潛在業(yè)務機會與運營問題; 5、積極與現(xiàn)場咨詢、運營、客服等部門溝通協(xié)作,整合內外部資源,共同提升客戶全流程服務體驗。
2025-09-04
崗位職責: 1、負責集團公司的人力資源管理工作; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展目標進行公司人力資源規(guī)劃,制定并完善人力資源制度流程并組織實施; 3、根據(jù)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略,完善公司人才數(shù)據(jù)工作,提高公司綜合管理水平
2025-09-04
梁先生
經(jīng)銷商和核心零售商; 3、協(xié)助和參與銷售區(qū)域的三會一園工作; 四、營銷宣傳 1、管理好全國作物微信群,協(xié)助區(qū)域管理好作物微信群; 2、管理好企業(yè)公眾號上的作物板塊; 3、收集、整理平面和視頻素材、數(shù)據(jù)

電氣試驗員

4000-6000元
南寧-青秀區(qū) 3人 瀏覽:4
2025-09-04
辦理第一種/第二種工作票,確保試驗安全; 2、獨立或帶領試驗小組,熟練使用各種高壓試驗儀器,完成110kV及以下電壓等級的電氣設備常規(guī)和交接試驗,優(yōu)先考慮; 3、負責對照國家、行業(yè)標準準確記錄試驗數(shù)據(jù)

財務文員

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:69
2025-09-04
崗位職責: 1、負責日常運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、監(jiān)控與整理; 2、協(xié)調調度、物流、財務等部門,保障供應鏈順暢運轉; 3、協(xié)助處理供應商對賬、結算及異常問題溝通; 4、對接客戶和司機,及時處理運營過程中出現(xiàn)的問題 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,對數(shù)據(jù)敏感; 2、 1年以上運營專員、供應鏈工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、性格開朗,工作嚴謹細致,責任心強,有團隊合作精神; 4、熟練使用Office辦公軟件(Word,
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂水世界 1人 珠寶 瀏覽:18
2025-09-04
胡大為
分析班次及伙伴銷售數(shù)據(jù),制定銷售策略,優(yōu)化銷售業(yè)績 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠有效激勵團隊 2.
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 軟件 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:190
2025-09-04
盧女士
7、了解網(wǎng)絡安全法、密碼法、數(shù)據(jù)安全法、等保2.0、商密管理條例等相關法律法規(guī)及標準,知悉重要信息系統(tǒng)的監(jiān)管要求 8、熟悉密碼、信息安全等整體解決方案,具備實施交付服務能力,包括但不限于:客戶需求挖掘
2025-09-04
根據(jù)業(yè)務目標制定投放計劃,合理分配及控制預算,持續(xù)監(jiān)控投放數(shù)據(jù),優(yōu)化ROI,實現(xiàn)對成本與效果的雙重管理; 3. …… 實時跟蹤廣告投放效果,結合數(shù)據(jù)反饋及時調整推廣策略,有效控制獲客成本,提升轉化率,并為團隊決策提供可靠依據(jù); 4. …… 精通信息流廣告后臺操作,具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力,能敏銳發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常并及時優(yōu)化調整,推動投放效率持續(xù)提升; 4. …… 對數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析定位問題并提出有效優(yōu)化方案,不斷提升廣告轉化效果; 6. 結果導向,具備良好的跨部門協(xié)作能力,能高效推進項目執(zhí)行。

采購專員

4000-5000元
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2025-09-04
熟悉產(chǎn)品成本構成,能通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化采購成本。 4. 分析家具市場趨勢,為公司產(chǎn)品開發(fā)提供建議。 任職要求: 1. 3年以上家具行業(yè)采購經(jīng)驗,熟悉家具生產(chǎn)工藝和材料。 2.
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-09-04
5、具有較強的保密意識,未經(jīng)允許嚴禁將數(shù)據(jù)泄露給他人。

南寧相關熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構大數(shù)據(jù)運維大數(shù)據(jù)負責人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術支持大數(shù)據(jù)應用工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運維開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)團隊負責人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運營大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺負責人大數(shù)據(jù)技術工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負責人大數(shù)據(jù)運營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品助理大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)架構專家大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)挖掘工程師高級大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbispark開發(fā)sql工程師數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫實習生sql開發(fā)工程師初級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家數(shù)據(jù)庫開發(fā)實習生高級數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)高級工程師高級數(shù)據(jù)應用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)質量工程師數(shù)據(jù)質量工程師大數(shù)據(jù)平臺開發(fā)工程師

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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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