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南寧大數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)463條西鄉(xiāng)塘區(qū)211條,平均工資約為8757元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

企業(yè)管理顧問

5000-10000元
南寧-邕寧區(qū) 4人 瀏覽:9
2025-09-04
1、全流程參與項(xiàng)目交付過程;
2、編制項(xiàng)目計(jì)劃、設(shè)計(jì)項(xiàng)目整體咨詢方案,并按計(jì)劃和方案推進(jìn)項(xiàng)目按期交付和結(jié)項(xiàng);
3、項(xiàng)目調(diào)研,數(shù)據(jù)分析,撰寫報(bào)告等;
4、負(fù)責(zé)洞察客戶問題和需求,管理項(xiàng)目范圍,負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及客戶滿意;
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目定期例會(huì)、節(jié)點(diǎn)會(huì)議的組織,項(xiàng)目溝通協(xié)調(diào)及文檔管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。具備管理咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。人力資源專業(yè)優(yōu)先
2、熟悉國企,政府的各項(xiàng)人力制度者優(yōu)先
3、具有業(yè)務(wù)分析、方案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),思路清晰;
4、具有與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部溝通協(xié)調(diào)、主動(dòng)協(xié)同、處理問題的能力;
5、熟悉咨詢項(xiàng)目管理的環(huán)境、內(nèi)容和方法,能夠理解信息化需求者優(yōu)先。
2025-09-04
趙小姐
1.完成集團(tuán)以及廠家銷量目標(biāo);
2.完成集團(tuán)下達(dá)的毛利預(yù)算目標(biāo);
3.研讀廠家商務(wù)政策,負(fù)責(zé)大銷售部門的運(yùn)營管理工作,最大化獲取廠家返利和榮譽(yù);
4.負(fù)責(zé)制定月度/季度的整體銷售規(guī)劃,制定銷售政策以及價(jià)權(quán);
5.負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)競品調(diào)研,為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)參考;
6.負(fù)責(zé)制作數(shù)據(jù)管理工具,數(shù)據(jù)管理,數(shù)據(jù)分析;
7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè),招聘,培訓(xùn)上崗;
8.員工績效面談,把握好團(tuán)隊(duì)工作積極性和狀態(tài),激發(fā)團(tuán)隊(duì)的能動(dòng)性,目標(biāo)感.
9.團(tuán)隊(duì)的KPI制定,宣導(dǎo),解讀.
10.負(fù)責(zé)執(zhí)行與完成總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作.
2025-09-04
335381228@qq.com
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)抖音直播等平臺(tái)的日常直播及大促直播活動(dòng);
2、負(fù)責(zé)講解展示車型產(chǎn)品、活動(dòng)信息、品牌介紹,并回答相關(guān)互動(dòng)問題;
3、直播過程中與粉絲互動(dòng),活躍直播氣氛;進(jìn)行粉絲運(yùn)營,提高粉絲粘性;
4、圍繞公司目標(biāo),完成新媒體直播相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)新媒體數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作;
【任職要求】
1、大專以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)生也可),有線上直播和主持等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、在鏡頭前有展現(xiàn)能力,善于營造直播間的氣氛;
3、形象好,氣質(zhì)佳,熱愛聊天,思維活躍,溝通與邏輯思維較好,普通話標(biāo)準(zhǔn);
4、喜歡網(wǎng)絡(luò)拍抖音、小視頻、短片,對(duì)網(wǎng)絡(luò)直播有自己的認(rèn)識(shí)和見解,熱愛主播工作。
2025-09-04
李勇強(qiáng)
1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營銷需求制定推廣策略 …… 遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,熟練使用office辦公軟件,精通excel; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,數(shù)據(jù)敏感度高; 3、對(duì)移動(dòng)APP感興趣,愿意研究產(chǎn)品的特點(diǎn)及受眾群體; 4、具備創(chuàng)新思維

采購主管

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 糧油 食品 投遞:2人 瀏覽:68
2025-09-04
孟女士
2、良好的溝通、談判和團(tuán)隊(duì)合作精神;有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力,能夠敏銳地把握產(chǎn)品和市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 3、善于進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析,熟煉電腦運(yùn)用 ,性格開朗,強(qiáng)烈的進(jìn)取心。 4、有快速消費(fèi)品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

導(dǎo)購-容縣

4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 服飾 瀏覽:77
2025-09-04
曹小姐
工作內(nèi)容: 1、接待顧客的咨詢,根據(jù)客戶的需求提供合適的產(chǎn)品 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作
2025-09-04
張恒昱
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)網(wǎng)上客戶的應(yīng)答、引導(dǎo),為客戶專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù); 2、公司大數(shù)據(jù)資源挖掘,激活潛在購房客戶; 3、運(yùn)用公司資源及其渠道,開拓新客戶; 4、了解客戶需求,為客戶匹配、推薦合適房源
2025-09-04
吳延鵬
1.負(fù)責(zé)拼多多店鋪的注冊(cè) 2.負(fù)責(zé)上架產(chǎn)品,設(shè)置優(yōu)惠券,核價(jià) 3.負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)記錄,日常店鋪的維護(hù) 4.監(jiān)測(cè)發(fā)貨情況,工單,站內(nèi)信息,周度反饋等
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 養(yǎng)殖 乳業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:2人 瀏覽:183
2025-09-04
陳小姐
協(xié)助把控項(xiàng)目質(zhì)量與方向,推進(jìn)產(chǎn)品上線,監(jiān)控并通過數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化產(chǎn)品; 4. 結(jié)合產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析,不斷提升產(chǎn)品用戶體驗(yàn),高效進(jìn)行產(chǎn)品迭代; 5.

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:133
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
謝江蓉
HR
附:我們拒絕 ? 只會(huì)換機(jī)油不會(huì)看數(shù)據(jù)的“工具人”; ? 混日子等下班的技術(shù)小白; ? 不接受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“獨(dú)狼”。 如果您是技術(shù)扎實(shí)、渴望成長的實(shí)戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺(tái)!
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:6人 瀏覽:489
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:11人 瀏覽:1304
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:

司法輔助人員

3000-8000元
南寧-良慶區(qū) 3人 2年以上 21-38歲 大專以上 投遞:1人 瀏覽:195
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-03
鄧雪芹
HR
.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識(shí),能夠獨(dú)立處理和解決問題; 4.對(duì)法律程序和法律條文有一定的了解,能夠準(zhǔn)確運(yùn)用法律知識(shí); 5.具備基本的計(jì)算機(jī)操作能力,能夠高效處理數(shù)據(jù)和文件

辦公室接聽文員

3500-8000元
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 5人 18-40歲 高中以上 通信 投遞:57人 瀏覽:5135
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-03
鄧女士
人事專員
學(xué)歷:最低高中、中?;蛞陨?,要求有學(xué)歷證明 薪酬福利: 2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元 1.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-
2025-09-03
黃雪燕
分析門店運(yùn)營數(shù)據(jù)(營業(yè)額、客流量、成本、利潤率等),制定優(yōu)化策略提升業(yè)績。 2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn) 負(fù)責(zé)門店店長及基層員工的招聘、培訓(xùn)、考核與團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 …… 能力:數(shù)據(jù)敏感度高,具備團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)及抗壓能力。 其他:能適應(yīng)出差、門店巡查及突發(fā)情況加班。
約 1232 個(gè)崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

大數(shù)據(jù)開發(fā)大數(shù)據(jù)開發(fā)工程師數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)運(yùn)維大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)技術(shù)支持大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)挖掘大數(shù)據(jù)銷售經(jīng)理大數(shù)據(jù)建模大數(shù)據(jù)總監(jiān)產(chǎn)品經(jīng)理(大數(shù)據(jù))大數(shù)據(jù)運(yùn)維開發(fā)大數(shù)據(jù)分析師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售大數(shù)據(jù)專家大數(shù)據(jù)安全專家大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營大數(shù)據(jù)咨詢顧問大數(shù)據(jù)產(chǎn)品專家大數(shù)據(jù)高級(jí)開發(fā)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)技術(shù)工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)運(yùn)營大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用大數(shù)據(jù)產(chǎn)品助理大數(shù)據(jù)交付工程師大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家大數(shù)據(jù)安全分析師大數(shù)據(jù)挖掘工程師高級(jí)大數(shù)據(jù)工程師數(shù)據(jù)庫sqlsql開發(fā)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)sqlserverbispark開發(fā)sql工程師數(shù)據(jù)開發(fā)數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)中級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)庫工程師(dba)oracle開發(fā)工程師oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)工程師數(shù)據(jù)庫實(shí)習(xí)生sql開發(fā)工程師初級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)研發(fā)專家數(shù)據(jù)庫開發(fā)實(shí)習(xí)生高級(jí)數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)講師大數(shù)據(jù)高級(jí)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師oracle數(shù)據(jù)工程師高級(jí)數(shù)據(jù)庫工程師大數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師數(shù)據(jù)質(zhì)量工程師大數(shù)據(jù)平臺(tái)開發(fā)工程師
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南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘工資

薪酬區(qū)間: 5K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 8.8%
    5K
  • 35.3%
    6K-8K
  • 8.8%
    8K-1W
  • 44.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)開發(fā)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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