
南寧大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年9月南寧大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)8條青秀區(qū)4條,更多大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電商美工設(shè)計(jì)兼創(chuàng)始人助理
3000-8000元2025-09-12羅文彬職位名稱(chēng):電商美工設(shè)計(jì)兼主理人助理
工作類(lèi)型:全職
薪資范圍:3.5k-7k(看個(gè)人能力)
崗位職責(zé)
①攝影技能
會(huì)拍攝產(chǎn)品靜物圖、場(chǎng)景圖及短視頻素材(需具備基礎(chǔ)布光及構(gòu)圖、審美能力);
②電商視覺(jué)設(shè)計(jì)(60%)
1.負(fù)責(zé)線上店鋪(小紅書(shū))商品詳情頁(yè)、主圖、海報(bào)、活動(dòng)頁(yè)等視覺(jué)設(shè)計(jì),確保風(fēng)格統(tǒng)一且符合品牌調(diào)性;
2.獨(dú)立完成商品上架所需的圖片優(yōu)化、鏈接排版及文案視覺(jué)化處理;
3.設(shè)計(jì)品牌宣傳圖冊(cè)、社交媒體推廣素材(如朋友圈長(zhǎng)圖、短視頻封面等);
4.跟蹤電商設(shè)計(jì)趨勢(shì),定期更新店鋪視覺(jué)模板,提升點(diǎn)擊率與轉(zhuǎn)化率。
③直播運(yùn)營(yíng)支持(40%)
1.擔(dān)任品牌主理人直播間“中控助理”,負(fù)責(zé)后臺(tái)操作(商品上架、改價(jià)、發(fā)優(yōu)惠券、彈幕互動(dòng)等);
2.配合直播節(jié)奏實(shí)時(shí)調(diào)整畫(huà)面特效、貼片信息及產(chǎn)品展示順序;
3.協(xié)助復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù),提出視覺(jué)優(yōu)化建議(如場(chǎng)景布置、產(chǎn)品擺放等)。
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任職要求
必備技能:
1.精通剪映、Photoshop、Illustrator,熟悉C4D或視頻剪輯(Premiere/CapCut)加分;
2.有電商設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成從需求溝通到成品輸出的全流程;
3.了解平臺(tái)規(guī)則(如小紅書(shū)店鋪裝修尺寸及審核要求);
4.每周5天凌晨檔(如00:00-2:00)需穩(wěn)定在線支持直播;
5.具備基礎(chǔ)直播中控知識(shí)或?qū)W習(xí)能力
加分項(xiàng):
1.有個(gè)人設(shè)計(jì)作品集或過(guò)往電商案例;
2.對(duì)直播話術(shù)、互動(dòng)玩法有敏感度;
3.會(huì)剪輯直播高光片段并設(shè)計(jì)引流封面優(yōu)先
4.能接受臨時(shí)性緊急設(shè)計(jì)需求。
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工作福利
1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大,晉升方向:視覺(jué)主管/設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)人。
2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵(lì) -
商品專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-12林金潔1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況,協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu);
2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃;
3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況,制定商品策略,提升售罄,降低庫(kù)存;
4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù),對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。
任職資格:
1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.數(shù)據(jù)敏感度高,熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式;
3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。 -
區(qū)域商品專(zhuān)員
4000-6000元2025-09-12林金潔崗位職責(zé):
1.根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域店鋪情況,協(xié)同區(qū)域零售負(fù)責(zé)人制定店鋪商品結(jié)構(gòu);
2.規(guī)劃各季商品上市計(jì)劃、銷(xiāo)售計(jì)劃、促銷(xiāo)計(jì)劃;
3.根據(jù)店鋪銷(xiāo)售情況,制定商品策略,提升售罄,降低庫(kù)存;
4.分析匯總區(qū)域銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù),對(duì)區(qū)域商品銷(xiāo)售給予建議。
任職資格:
1.3年左右商品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.數(shù)據(jù)敏感度高,熟悉服裝零售終端運(yùn)作模式;
3.熟練掌握表格、函數(shù)、PPT等工具運(yùn)用。 -
企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)
10000-15000元2025-09-12梁先生(2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過(guò)調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 二、任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,性別年齡不限,人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)、新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 ? …… 2、5年以上企業(yè)文化或思政教育相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)文化模塊負(fù)責(zé)人經(jīng)歷者優(yōu)先。 ?3、熟悉員工心理疏導(dǎo)、價(jià)值觀引導(dǎo)方法,能結(jié)合政策與企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)思政課程。 -
電商運(yùn)營(yíng)助理
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù),同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí) 2、負(fù)責(zé)店鋪及競(jìng)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、并及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù),協(xié)助完成店鋪日常管理及營(yíng)銷(xiāo)工作 4、店鋪日常更新 -
TK 運(yùn)營(yíng)助理
4000-5000元2025-09-11鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運(yùn)營(yíng)方面的事務(wù),同時(shí)學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)知識(shí); 2、負(fù)責(zé)店鋪及競(jìng)店數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反饋給部門(mén)負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)店鋪鏈接維護(hù)。 -
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(貴港)周末雙休
4000-8000元2025-09-10任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤(pán)賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)定期上門(mén)做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶(hù)提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。 -
經(jīng)營(yíng)會(huì)計(jì)(周末雙休)
4000-8000元2025-09-10任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專(zhuān)以上學(xué)歷;財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)或者會(huì)計(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)全盤(pán)賬工作經(jīng)驗(yàn);有財(cái)務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗(yàn);有中級(jí)職稱(chēng)優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 2、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)進(jìn)行財(cái)務(wù)建賬、數(shù)據(jù)檢查等統(tǒng)籌工作。 3、對(duì)所服務(wù)客戶(hù)定期上門(mén)做工作匯報(bào),負(fù)責(zé)客戶(hù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析,為客戶(hù)提供有助經(jīng)營(yíng)決策的財(cái)務(wù)分析。 -
銷(xiāo)售文員
3000-4000元2025-09-09張女士數(shù)據(jù)錄入與報(bào)表統(tǒng)計(jì) - 準(zhǔn)確、及時(shí)地將客戶(hù)預(yù)訂信息、會(huì)議活動(dòng)需求等數(shù)據(jù)錄入酒店管理系統(tǒng)(如 Opera, Delphi.fdc 等)。 …… - 每日、每周、每月定期整理銷(xiāo)售數(shù)據(jù),協(xié)助制作銷(xiāo)售業(yè)績(jī)報(bào)表、市場(chǎng)分析報(bào)告等。 - 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售人員的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù),為績(jī)效考核提供基礎(chǔ)依據(jù)。 4. …… - 處理客戶(hù)的簡(jiǎn)單咨詢(xún)和投訴,并及時(shí)反饋給相關(guān)負(fù)責(zé)人。 - 協(xié)助銷(xiāo)售人員準(zhǔn)備客戶(hù)接待和拜訪所需的資料與禮品。 6. 其他工作 - 維護(hù)銷(xiāo)售辦公室的整潔與有序。 -
授信盡調(diào)專(zhuān)員(一線風(fēng)控)
8000-10000元2025-09-09孫煒工作職責(zé): 1、準(zhǔn)入階段,針對(duì)重點(diǎn)客戶(hù)、風(fēng)控負(fù)責(zé)人提出的重大潛在風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng),陪同一線業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場(chǎng)盡調(diào),提出獨(dú)立的審查報(bào)告并匯報(bào)至風(fēng)控負(fù)責(zé)人。 …… 適應(yīng)公司的信息化管理,具備線上化、數(shù)據(jù)化思維。 -
顧問(wèn)會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-09-09韋女士時(shí)間:收到新戶(hù)資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶(hù)服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶(hù)通知、節(jié)日問(wèn)候 4.客戶(hù)需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶(hù)問(wèn)題進(jìn)行客戶(hù)反饋和溝通維護(hù) …… 6.客戶(hù)需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶(hù)賬稅問(wèn)題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級(jí)反饋 8.客戶(hù)回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶(hù)續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度 -
總經(jīng)理助理
5000-8000元2025-09-09黃主管6、業(yè)務(wù)意識(shí):對(duì)接工廠負(fù)責(zé)人,了解各部門(mén)的戰(zhàn)略目標(biāo),通過(guò)與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤(pán),提供人力行政管理的方法支持。 7、有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。 …… 積極主動(dòng)、有敏銳的洞察力及較強(qiáng)的應(yīng)變能力; 5.具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,號(hào)召力強(qiáng); 6.工作有條理性、邏輯性,良好的職業(yè)操守; 7.抗壓能力強(qiáng),具有極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 8.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力 -
代理記賬財(cái)務(wù)顧問(wèn)+周末雙休
5000-8000元2025-09-09韋女士客戶(hù)服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問(wèn)題解答、客戶(hù)通知、節(jié)日問(wèn)候 4、輔助銷(xiāo)售部出訪,與客戶(hù)保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強(qiáng)客戶(hù)粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶(hù)信息資料維護(hù),客戶(hù)紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶(hù)需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 …… 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過(guò)相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有一定的銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識(shí)等 -
TikTok電商運(yùn)營(yíng)(亞馬遜團(tuán)隊(duì)拓展TT)
3000-6000元2025-09-07謝天力數(shù)據(jù)分析: 監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)(轉(zhuǎn)化率、退貨率等),調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。 跨部門(mén)協(xié)作: 與亞馬遜團(tuán)隊(duì)協(xié)同選品,復(fù)用供應(yīng)鏈資源。 …… ,有成功起店案例(需提供數(shù)據(jù)證明)。 熟悉TikTok算法、熱門(mén)類(lèi)目、平臺(tái)規(guī)則(避免封店?。。。?。 能獨(dú)立完成從選品、推廣到售后全流程(小團(tuán)隊(duì)需全能手?。。。?。 …… 成長(zhǎng)空間:作為T(mén)T業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可晉升合伙人/分紅!?。? -
薪酬績(jī)效經(jīng)理
8000-10000元2025-09-07李先生崗位職責(zé): (一)薪酬板塊 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,建立與修訂完善公司薪酬體系 2、組織開(kāi)展薪酬福利調(diào)研工作,把握相關(guān)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)動(dòng)向及相關(guān)政策,根據(jù)公司內(nèi)部情況,及時(shí)調(diào)整和完善公司的薪酬福利體系及管理制度 …… 5、負(fù)責(zé)與各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通,確定各部門(mén)各崗位績(jī)效考核指標(biāo),不斷完善績(jī)效管理實(shí)施。
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