
南寧大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)22條西鄉(xiāng)塘區(qū)7條,更多大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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資料員
3000-4000元2025-04-16崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,電子商務(wù)、工程管理、文秘等相關(guān)專業(yè);
2、擅長(zhǎng)文件數(shù)據(jù)的分析整理匯總,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,文字表達(dá)能力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
5、能接受短期出差。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)內(nèi)外往來工程資料的收集、傳遞、整理、審查、登記及歸檔等工作;
2、負(fù)責(zé)部門請(qǐng)款資料流程會(huì)簽及錄單工作;
3、內(nèi)部信息溝通、交流順暢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向部門負(fù)責(zé)人匯報(bào);
4、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 -
辦公室行政文員
3000-4000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室的來訪接待、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域訂單推進(jìn)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯報(bào)及歸檔;
3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)接區(qū)域各部門日常事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促;
4、協(xié)助區(qū)域行政人事工作,招聘區(qū)域所需人員等;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性格開朗;
2、熟悉OFFICE等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); -
內(nèi)勤文員
3000-4000元2025-04-16崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室的來訪接待、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域訂單推進(jìn)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯報(bào)及歸檔;
3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)接區(qū)域各部門日常事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促;
4、協(xié)助區(qū)域行政人事工作,招聘區(qū)域所需人員等;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,性格開朗;
2、熟悉OFFICE等辦公軟件,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,熟練使用辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4、具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí); -
顧問會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-04-16韋女士時(shí)間:收到新戶資料當(dāng)天 2.財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 3.客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4.客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 5.對(duì)會(huì)計(jì)反饋的客戶問題進(jìn)行客戶反饋和溝通維護(hù) …… 6.客戶需要的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)報(bào)表等與內(nèi)部會(huì)計(jì)對(duì)接 7.協(xié)調(diào)、處理客戶賬稅問題和投訴,處理不了的及時(shí)向上級(jí)反饋 8.客戶回票資料(包含外勤回票)跟蹤、簽收、傳遞、登記 9.業(yè)績(jī)表更新、財(cái)稅系統(tǒng)備注客戶續(xù)費(fèi)溝通進(jìn)度 …… 上門面訪客戶、部分上門取票等客戶服務(wù)需求響應(yīng) 12.輔助銷售部出訪等 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè) 2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(1-3年) 3、具有良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作能力 -
亞馬遜高級(jí)運(yùn)營(yíng)/組長(zhǎng)(雙休8K+)
8000-10000元2025-04-16游志勇6、?數(shù)據(jù)分析與報(bào)告?:收集和分析銷售數(shù)據(jù),制定銷售和庫(kù)存報(bào)告。根據(jù)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)銷售策略的建議。 7、?市場(chǎng)研究?:跟蹤市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),為公司的產(chǎn)品和定價(jià)提供建議。 …… 11、?銷售數(shù)據(jù)和庫(kù)存管理?:定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù)、庫(kù)存數(shù)據(jù)等,根據(jù)產(chǎn)品銷量與庫(kù)存情況制定及調(diào)整補(bǔ)貨或清貨計(jì)劃,保持庫(kù)存的良性周轉(zhuǎn)。 …… 6、?數(shù)據(jù)分析能力?:候選人需要能夠進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的分析,包括銷售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和達(dá)成狀況分析,以及時(shí)更正銷售方法,提升業(yè)績(jī)。 …… 7、?團(tuán)隊(duì)合作精神和責(zé)任心?:團(tuán)隊(duì)合作和責(zé)任心是任何運(yùn)營(yíng)崗位都不可或缺的品質(zhì)。候選人需要具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,以應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn)和壓力。 …… 人才培養(yǎng): 1、成長(zhǎng)計(jì)劃:新員工培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)、資源分享、職業(yè)規(guī)劃等; 2、直接負(fù)責(zé)人帶教,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),成為獨(dú)擋一面的干將; 3、不定期分享:邀請(qǐng)內(nèi)/外部?jī)?yōu)秀人員進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享 -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
20000-40000元2025-04-16崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃; (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn); (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… )銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉(cāng)商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排; 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長(zhǎng)帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排; (2)店長(zhǎng)、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn); (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 …… ; (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn); (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行; 4、鋪面管理。 …… 任職要求: 1、(88-96后)28-37歲,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力; 3、有敏銳的市場(chǎng)感知 -
代理記賬財(cái)務(wù)顧問+周末雙休
5000-8000元2025-04-16韋女士客戶服務(wù)群內(nèi)基礎(chǔ)財(cái)稅問題解答、客戶通知、節(jié)日問候 4、輔助銷售部出訪,與客戶保持經(jīng)常性的聯(lián)系與溝通,增強(qiáng)客戶粘性 5、財(cái)稅系統(tǒng)客戶信息資料維護(hù),客戶紙質(zhì)檔案存檔 6、客戶需要辦理的線下業(yè)務(wù)與外勤部負(fù)責(zé)人對(duì)接 …… 【任職要求】 1、熟悉財(cái)稅知識(shí),數(shù)據(jù)分析,有過相關(guān)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)(代賬會(huì)計(jì))優(yōu)先考慮 2、已畢業(yè);全日制大專以上學(xué)歷;有較強(qiáng)的溝通能力,持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 3、有一定的銷售工作經(jīng)驗(yàn);有較強(qiáng)的服務(wù)至上態(tài)度意識(shí)等 …… 婚假、獎(jiǎng)勵(lì)假等;2.生日福利/團(tuán)建活動(dòng)/下午茶/節(jié)日福利/崗位晉升等等 【工作時(shí)間】:周一到周五 9:00-12:00 ;14:00-18:00 ,周末雙休,法定節(jié)假日正常休息 在這里,我們有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì) -
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)客服
3000-4000元2025-04-15人事部、處理關(guān)于資金增減、費(fèi)用報(bào)銷、合同內(nèi)容簽訂等事務(wù)以及負(fù)責(zé)準(zhǔn)確進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的核算; 2、按照工作流程要求負(fù)責(zé)收集整理市場(chǎng)各類文件、編寫、核查、歸檔、統(tǒng)計(jì)、管理等相關(guān)的合同協(xié)議分類存檔,將相關(guān)信息及數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng) …… ,及時(shí)做好相關(guān)信息及數(shù)據(jù)的維護(hù)流程審批; 3、市場(chǎng)內(nèi)部文件起草、對(duì)外函件起草提交部門負(fù)責(zé)人審核,文件檔案管理工作; 4、協(xié)助市場(chǎng)申請(qǐng)對(duì)接財(cái)務(wù)完成相關(guān)的工作事務(wù); 5、協(xié)助市場(chǎng)與總公司申請(qǐng)物資,對(duì)接各部門辦理物資 …… 5、認(rèn)同企業(yè)文化,服從安排,具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神及執(zhí)行力。 工作時(shí)間:9:00-12:00;14:00-18:00,大小周輪休 -
物業(yè)秩序經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-04-15葉先生團(tuán)隊(duì)建設(shè)與標(biāo)準(zhǔn)傳遞 1、對(duì)秩序板塊區(qū)域?qū)尤嘶?em>負(fù)責(zé)人進(jìn)行專業(yè)支撐;重點(diǎn)工作項(xiàng)目參與、研究;與區(qū)域一起穩(wěn)定員工、提升員工能力。 2、組織該板塊雙周例會(huì),搭建專業(yè)分享交流平臺(tái)。 …… 3、通過業(yè)主滿意度的數(shù)據(jù)鎖定重點(diǎn)項(xiàng)目并給到專業(yè)支撐。 -
招采經(jīng)理
8000-13000元2025-04-14吳女士針對(duì)下發(fā)的采購(gòu)管理目標(biāo),編制下達(dá)集團(tuán)物資集中采購(gòu)計(jì)劃; 6、對(duì)自營(yíng)項(xiàng)目主材采購(gòu)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和預(yù)警糾偏; 7、負(fù)責(zé)組織建立工程材料信息數(shù)據(jù)庫(kù),嚴(yán)格控制材料采購(gòu)成本,對(duì)集團(tuán)采購(gòu)策略進(jìn)行調(diào)整; 8、帶領(lǐng)采購(gòu)團(tuán)隊(duì) …… 學(xué)歷:全日制大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、工程管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、知識(shí)技能:對(duì)建筑供應(yīng)鏈有較深認(rèn)知,熟悉建筑物資采購(gòu)全流程; 4、工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建筑行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過類似同級(jí)別的部門/模塊負(fù)責(zé)人 …… ; 5、通用能力:具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力; 6、綜合素質(zhì):良好的職業(yè)素養(yǎng),工作責(zé)任心強(qiáng),有原則; 7、能吃苦耐勞,能適應(yīng)出差,服從公司工作安排 -
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
6000-8000元2025-04-143.工作勤勉,具備履行財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人職責(zé)的職業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 4.具有較強(qiáng)的組織和溝通協(xié)調(diào)能力,具備良好的職業(yè)操守和財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)分析能力。 5.工作積極向上,能夠帶好團(tuán)隊(duì),做好工作。 -
土建預(yù)算組長(zhǎng)(南寧)
9000-10000元2025-04-13彭小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助造價(jià)負(fù)責(zé)人對(duì)組員進(jìn)行工作考核、人員儲(chǔ)備和培養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款的跟蹤工作,同時(shí)從造價(jià)角度給予現(xiàn)場(chǎng)工作建議。 3、參與項(xiàng)目工程變更、材料定價(jià)相關(guān)的造價(jià)工作。 …… 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù),熟悉定額、計(jì)價(jià)規(guī)則及政府相關(guān)文件。 3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、CAD等軟件。 4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
安裝預(yù)算組長(zhǎng)(南寧)
9000-10000元2025-04-13彭小姐崗位職責(zé): 1、協(xié)助造價(jià)負(fù)責(zé)人對(duì)組員進(jìn)行工作考核、人員儲(chǔ)備和培養(yǎng)。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款的跟蹤工作,同時(shí)從造價(jià)角度給予現(xiàn)場(chǎng)工作建議。 3、參與項(xiàng)目工程變更、材料定價(jià)相關(guān)的造價(jià)工作。 …… 2、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝及相關(guān)造價(jià)指標(biāo)數(shù)據(jù),熟悉定額、計(jì)價(jià)規(guī)則及政府相關(guān)文件。 3、熟練使用廣聯(lián)達(dá)、博奧、CAD等軟件。 4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 -
技術(shù)部經(jīng)理
4000-8000元2025-04-13一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)技術(shù)部門日常管理,監(jiān)督并使部門工作流程規(guī)范化;有一定技術(shù)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目技術(shù)解決方案的制定、產(chǎn)品選型、成本控制、售前技術(shù)方案編寫工作,售后問題處理; 3.指導(dǎo)及組織技術(shù)工程師的技術(shù)培訓(xùn) …… 、交流等工作,為技術(shù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部學(xué)習(xí)提供支持,帶領(lǐng)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)整體水平不斷提升; 4.配合銷售部門完成與客戶的技術(shù)交流,負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)方案的宣講、演示等工作; 5.根據(jù)行業(yè)實(shí)時(shí)發(fā)展動(dòng)向,結(jié)合公司實(shí)際情況 …… 二、任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)技術(shù)及應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)通信工程、電子、通信、自動(dòng)化信息類相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上技術(shù)部負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技術(shù)認(rèn)證證書優(yōu)先考慮; 2.熟悉綜合布線數(shù)據(jù)中心機(jī)房 …… 、音視頻設(shè)備、弱電智能化、大數(shù)據(jù)應(yīng)用及數(shù)字云平臺(tái)的相關(guān)知識(shí)及應(yīng)用行業(yè);并了解相關(guān)產(chǎn)品的主流品牌及配置、特點(diǎn);為銷售團(tuán)隊(duì)及用戶提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)解決方案; 3.熟悉招投標(biāo)流程,能夠響應(yīng)投標(biāo)技術(shù)文件的編制與整理 …… Photoshop等軟件; 4.具備較強(qiáng)的決策判斷能力,優(yōu)秀的分析解決問題能力及管理能力; 5.與行業(yè)內(nèi)各設(shè)備廠家保持有良好聯(lián)系; 6.具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力、優(yōu)良的職業(yè)道德;有責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
運(yùn)營(yíng)主管(工程增值業(yè)務(wù)方向)
6000-10000元2025-04-13bgygxhr@163.com2、負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)支持工作,工單銷項(xiàng)管理,業(yè)務(wù)單等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析,完成月度、季度、年度維修和數(shù)據(jù)報(bào)告。 3、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 …… 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,應(yīng)急事件處理能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、有啄木鳥、58、美團(tuán)平臺(tái)家電清洗、工程維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作經(jīng)驗(yàn)較好的學(xué)歷要求可放寬。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)總監(jiān)大數(shù)據(jù)平臺(tái)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)工程師數(shù)據(jù)治理專家大數(shù)據(jù)技術(shù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)架構(gòu)專家大數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師數(shù)據(jù)平臺(tái)架構(gòu)師
南寧大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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梁先生投遞了 廣西格林建筑工程有限責(zé)任公司 的 安裝預(yù)算組長(zhǎng)(南寧) 職位2025-04-22
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王先生2025-04-21
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雷小姐投遞了 河北印派源新能源科技有限公司 的 內(nèi)勤文員 職位2025-04-18
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韋小姐投遞了 河北印派源新能源科技有限公司 的 內(nèi)勤文員 職位2025-04-18
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龍先生投遞了 河北印派源新能源科技有限公司 的 內(nèi)勤文員 職位2025-04-17
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