南寧大堂經(jīng)理招聘 logo

南寧大堂經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月南寧大堂經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為3404元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有提供住房等,更多大堂經(jīng)理大堂經(jīng)理/領(lǐng)班大堂經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

傳菜員

4000-7000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:114
2025-07-09
邵志東
一、【招聘崗位】
服務(wù)員、門迎、傳菜員、后廚、保潔、洗碗工等。
二、【職位要求】
1.學(xué)歷不限;
2.身體狀況符合國家餐飲行業(yè)要求;
3.無不良記錄和嗜好。
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】
桂林海底撈全勤綜合工資3800-7000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門店根據(jù)崗位評定初、中、高級員工,包食宿(企業(yè)宣講期除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后,報(bào)銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;工作滿半年公司予以報(bào)銷辦理健康證費(fèi)用;
2.正式員工可享受帶薪年休假;
3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼;
4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受?2000-5000?元/年不等的教育補(bǔ)貼;
5.大堂經(jīng)理級別員工父母可享受?400?元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級別父母可享受?1600?元/月的父母補(bǔ)貼;
6.員工本人和直系親屬在門店用餐享受5-8折優(yōu)惠(高峰期、法定節(jié)假日等除外);
7.上述福利待遇的享受條件和適用范圍以公司福利制度為準(zhǔn)。
五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競聘考核后可入職)
途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理;
途徑二:職能部門(人力資源部、信息科技部、會員運(yùn)營部、公共事務(wù)部等)。
六、【注意事項(xiàng)】
面試需提供個(gè)人身份證原件或身份證明材料。

服務(wù)員

3200-3500元
南寧-興寧區(qū) 10人 25歲以下 投遞:6人 瀏覽:660
  • 提供住房
2025-07-07
黎離
老板
服務(wù)員工作內(nèi)容
1. 顧客接待
熱情迎接顧客,引導(dǎo)入座,遞送菜單并介紹當(dāng)日特色或推薦菜品。
- 解答顧客關(guān)于菜品、飲品、價(jià)格及食材的咨詢。
1. 點(diǎn)單與傳菜
- 準(zhǔn)確記錄顧客訂單,核對特殊需求(如忌口、辣度等),及時(shí)傳達(dá)至后廚。
- 確保菜品正確上桌,核對訂單避免錯(cuò)漏。
1. 用餐服務(wù)
- 關(guān)注顧客用餐進(jìn)度,及時(shí)撤換空盤、添加飲品,處理額外需求(如加餐具、打包等)。
- 觀察顧客反饋,主動解決或上報(bào)問題(如菜品質(zhì)量、服務(wù)延遲)。
1. 收銀與結(jié)賬
- 熟練操作收銀系統(tǒng),提供賬單并核對金額,支持多種支付方式(現(xiàn)金、移動支付等)。
- 開具發(fā)票或收據(jù),確保錢款無誤。
1. 清潔與整理
- 維護(hù)區(qū)域衛(wèi)生(桌面、地面、餐具擺放),協(xié)助餐前準(zhǔn)備和閉店整理。
- 定期檢查餐具、桌椅的完好性,報(bào)修損壞物品。
6. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
- 配合后廚、保潔、管理層工作,確保服務(wù)流程順暢。
- 參與班前會、培訓(xùn)及臨時(shí)任務(wù)(如活動支援)。
---
職業(yè)要求
1. 基本條件
- 年齡18-35歲,身體健康(需提供健康證),能適應(yīng)站立、走動、搬運(yùn)物品等體力工作。
- 學(xué)歷不限,高中或以上學(xué)歷優(yōu)先,有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分。
2. 技能要求
- 溝通能力:語言表達(dá)清晰,具備基礎(chǔ)英語或方言能力(視營業(yè)范圍而定)。
- 應(yīng)變能力:能妥善處理顧客投訴或突發(fā)情況(如打翻飲品、等餐過長)。
- 記憶力:快速記住菜品信息、桌號及顧客需求。
1. 職業(yè)素養(yǎng)
- 儀表整潔,著裝規(guī)范,保持微笑服務(wù)。
- 主動性強(qiáng),有耐心和責(zé)任心,無不良嗜好。
4. 其他
- 能適應(yīng)倒班(早/晚班)、節(jié)假日高峰工作,接受加班。
- 具備基礎(chǔ)電腦操作能力(如點(diǎn)單系統(tǒng)、掃碼支付)。
---
特別說明
1. 行業(yè)特性
- 餐飲業(yè)服務(wù)員需注意:高峰時(shí)段(午市、晚市)工作強(qiáng)度大,需保持高效服務(wù)。
- 酒店服務(wù)員可能需掌握客房送餐、布草更換等技能。
1. 潛在挑戰(zhàn)
- 可能面對挑剔顧客或無理要求,需保持情緒穩(wěn)定,避免沖突。
- 長時(shí)間工作可能導(dǎo)致疲勞,需注意勞逸結(jié)合。
1. 晉升路徑
- 表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為領(lǐng)班、大堂經(jīng)理或培訓(xùn)師,部分企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)機(jī)會。
4. 福利提示
- 常見待遇:底薪+提成(酒水/菜品銷售)、包餐、節(jié)日福利、業(yè)績獎金等。
打??或v即可
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約 2 個(gè)崗位

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南寧銀行大堂經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 22.6%
    2K
  • 46.4%
    3K
  • 19%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 2.4%
    6K-8K
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧銀行大堂經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧銀行大堂經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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