1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店鋪管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧店鋪管理最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)52條青秀區(qū)39條,平均工資約為5643元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多店鋪管理店鋪管理淘寶店鋪管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長
8000-12000元2025-10-05李婕崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)店鋪日常運營管理,確保店鋪運營順暢;
2.監(jiān)督和管理店鋪員工,提升團隊工作效率;
3.負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的設(shè)定及達(dá)成;
4.處理顧客投訴,確保顧客滿意度;
5.參與庫存管理,確保庫存準(zhǔn)確性。
任職要求:
1.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力;
2.具有較強的溝通能力和服務(wù)意識;
3.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力;
4.具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.對市場動態(tài)有敏銳的觀察力。 -
TK 運營助理
4000-5000元2025-10-05鄧琳薏公司優(yōu)勢:
1.類目top賣家;
2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右)
3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品;
4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向,自有電商學(xué)院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制;
5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運營知識;
2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人;
3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護(hù)。協(xié)助完成店鋪日常管理及營銷工作;
4、店鋪日常更新、銷量管理、評價管理、關(guān)鍵詞優(yōu)化、寶貝上下架、編輯修改、監(jiān)控、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的站內(nèi)外推廣,排名關(guān)鍵詞優(yōu)化,店鋪活動申報,提高店鋪的流量及產(chǎn)品點擊率和轉(zhuǎn)換率。
【任職要求】
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限,可招聘小白培養(yǎng),接受25屆,有跨境實習(xí)經(jīng)驗,對TK有一定了解;
2、學(xué)習(xí)效率高,公司自有電商商學(xué)院,提供帶薪培訓(xùn);
3、有較強的邏輯思考、學(xué)習(xí)及溝通協(xié)調(diào)能力;
【晉升空間】運營助理-高級運營專員-守品運營-高級守品運營-單品運營-品類運營,半年評估晉升漲薪
【上班時間】8:30-12:30,14:00-18:00
【薪資待遇】4000元/月(211/985優(yōu)秀畢業(yè)生有學(xué)歷補貼)(實習(xí)生2500) -
亞馬遜運營助理
3000-6000元2025-10-05何洪波職位描述
崗位職責(zé):運營助理
1、相關(guān)工作:配合運營主管制定并執(zhí)行amazon平臺銷售策略與方案
2、管理amazon賬戶,制定店鋪銷售計劃、價格、刊登策略;
3、收集和分析市場現(xiàn)狀及競爭對手情況,定期統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù),并提出改良方案;
4、產(chǎn)品銷售分析,客戶購買心理分析等,生成采購需求報告;
5、挖掘新品,經(jīng)確認(rèn)引進(jìn)后,對新品的銷售進(jìn)行跟蹤匯報,并給出可行性建議;
任職要求:
1、英語讀寫流利,商務(wù)信函寫作熟練;
2、有獨立思考能力
3、溝通能力強,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等。能預(yù)防可能出現(xiàn)的爭議,妥善解決各種已出現(xiàn)的爭議,最大程度的維護(hù)公司利益;
4、有團隊精神和服務(wù)意識,為人誠實守信,做事腳踏實地,較強的學(xué)習(xí)能力、應(yīng)變能力,對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情;
5、工作主動有熱情,勤奮好學(xué),靈活細(xì)致,認(rèn)真耐心,具有高度責(zé)任心,能承受一定的工作壓力;
薪酬福利:
1、待遇從優(yōu):高底薪 + 獎金 + 年終獎 ,收入高低取決于個人能力和業(yè)績;
2、公司為員工購買社保(五險);
3、正式員工公司將提供優(yōu)良的平臺和和晉升發(fā)展空間;
4、享受法定節(jié)假日,特殊日期賀禮及慰問(節(jié)日、生日禮品、喜慶賀禮等);
5、工作時間:朝九晚六 -
銷售專員
7000-12000元2025-10-05盧先生職位名稱:KENT&CURWEN 店員—南寧萬象城 崗位職責(zé): 店鋪計劃于5月開店,目前團隊成員持續(xù)招募中。 1. …… 負(fù)責(zé)團隊管理,為店鋪銷售人員提供專業(yè)的培訓(xùn)和輔導(dǎo); 4. 協(xié)助VM進(jìn)行門店陳列設(shè)置,確保門店視覺效果與品牌標(biāo)準(zhǔn)一致; 5. …… 有效規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),能為門店的銷售現(xiàn)狀提出想法和解決方案; 6. …… 負(fù)責(zé)店鋪貨品維護(hù)工作:統(tǒng)計、管理,確保物品及賬目準(zhǔn)確, 關(guān)注庫存結(jié)構(gòu),保證店鋪貨品安全,并及時了解店鋪貨品狀態(tài)確保能滿足銷售的需求; 7. …… 熟悉服裝零售行業(yè)的整體運營流程,擅長CRM管理; 4. 具備卓越的銷售技巧及服務(wù)意識,有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力; 5. -
男裝店長
6000-10000元2025-10-05姜莉職位描述 招聘店長崗位職責(zé): 接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作; 任職資格: 1、學(xué)歷不限; 2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗; 3、具有較強的溝通能力及管店經(jīng)驗 -
珠寶銷售顧問
4000-9000元2025-10-05汪榕鑫工作內(nèi)容 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶咨詢與銷售服務(wù) 2、維護(hù)店鋪日常運營,確保顧客體驗 3、服務(wù)熱情為人和善,笑容甜美 任職要求: 1、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧 2、能夠有效管理店鋪庫存 -
服裝督導(dǎo)
5000-10000元2025-10-05龍先生1.工作內(nèi)容,做過女裝督導(dǎo),會陳列,會管理。一個月還要能出差幾天。新店開業(yè)下店教新同事和籌備店鋪開業(yè)工作。 -
跨境電商運營合伙人
4000-9000元2025-10-05羅女士[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新 2.對產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率 …… [上班時間 (大小周) ] 上午 09: 00 ~ 12: 00 下午 13: 30 ~ 18: 30 [合伙人模式] 按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k上不封頂。 -
shopee/lazada跨境電商運營
6000-10000元2025-10-05羅女士[崗位職責(zé)] 1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺賬號店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新 2.對產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢,提高市場占有率 …… [上班時間 (大小周) ] 上午 09: 00 ~ 12: 00 下午 13: 30 ~ 18: 30 [合伙人模式] 按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k上不封頂。 -
服裝店長
5000-6000元2025-10-04林金潔監(jiān)督店鋪日常運營,確保產(chǎn)品陳列和庫存管理符合公司標(biāo)準(zhǔn); 3. 積極參與團隊合作,共同完成銷售目標(biāo)和提升顧客滿意度。 任職要求: 1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧,能夠有效地與顧客和同事交流; 2. -
連鎖女裝品牌督導(dǎo)
6000-11000元2025-10-04一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)店鋪的管理和維護(hù)。 …… 包括店鋪銷售、貨品、人員、賣場、賬目、培訓(xùn)人員等等; 2.負(fù)責(zé)定期巡店,確保終端形象、體系、陳列及公司政策得到有效執(zhí)行,以及發(fā)現(xiàn)問題及時解決; 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)店鋪人員銷售技巧、陳列商品分銷、VIP客戶管理 …… 、店員管理等,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果; 4.監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作; 5.負(fù)責(zé)協(xié)助管轄區(qū)域門店達(dá)成每月銷售和管理目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)管轄門店各項會議召開工作; 7.負(fù)責(zé)新店開業(yè)的籌備和跟進(jìn) …… 、開業(yè)活動策劃等工作; 8.負(fù)責(zé)總結(jié)提煉終端店鋪實戰(zhàn)技巧并進(jìn)行復(fù)制。 …… 二、任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,年齡20-40歲之間; 2.一年以上服裝督導(dǎo)或多個店鋪管理工作經(jīng)驗; 3.具備一定的管理能力,工作責(zé)任心強; 4.喜歡挑戰(zhàn)高薪,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀; -
區(qū)域零售督導(dǎo)(河池)
5000-7000元2025-10-04林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
服裝導(dǎo)購(江南萬達(dá))
3000-8000元2025-10-04洪肇設(shè)崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,并協(xié)助客戶進(jìn)行有效的產(chǎn)品挑選;; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,保持店鋪整潔; 3、管理顧客的退款和換貨;維護(hù)并執(zhí)行店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)工作流程; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; …… 5、推行店鋪VIP管理制度,積極維護(hù)VIP并做好售后工作; 6、定期回顧個人銷售情況,并進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 …… 任職要求: 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利; 2、好學(xué),責(zé)任心強、有服務(wù)意識; 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先; 4、年齡22~35歲 工作地點: 廣西南寧市江南區(qū)亭洪路江南萬達(dá) -
百色區(qū)域零售主管(童裝)
5000-7000元2025-10-04林金潔負(fù)責(zé)所轄區(qū)域童裝終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估; 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. -
高薪男裝導(dǎo)購(陽朔店)
3000-6000元2025-10-04洪肇設(shè)工作地點:桂林陽朔縣 崗位職責(zé): 1、向顧客提供服裝產(chǎn)品信息,協(xié)助顧客挑選; 2、維護(hù)店鋪內(nèi)陳列,維持店鋪的專業(yè)形象; 3、管理顧客的退款和換貨; 4、負(fù)責(zé)貨品上架和整理; 5、推行店鋪VIP …… 任職資格: 1、身體健康、性格開朗、善于溝通、普通話流利; 2、好學(xué),責(zé)任心強、有服務(wù)意識; 3、有服裝店鋪工作經(jīng)歷優(yōu)先,有男裝銷售經(jīng)歷優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧店鋪管理招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西加速度生物科技有限公司 的 shopee/lazada跨境電商運營 職位2025-10-05
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夏先生投遞了 廣西南寧市念恩健康管理有限公司 的 TK 運營助理 職位2025-09-30
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李先生投遞了 廣西加速度生物科技有限公司 的 shopee/lazada跨境電商運營 職位2025-09-20
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羅小姐投遞了 福建柒牌時裝科技股份有限公司 的 服裝導(dǎo)購(江南萬達(dá)) 職位2025-09-16
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曾先生投遞了 廣西加速度生物科技有限公司 的 shopee/lazada跨境電商運營 職位2025-09-15
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盧小姐投遞了 廣西加速度生物科技有限公司 的 shopee/lazada跨境電商運營 職位2025-09-15
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南寧門店店長招聘工資
¥
5643
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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8.7%3K
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22.4%4K
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24.6%5K
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21.3%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.9%
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初中0.3%
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高中0.2%
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大專0.6%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,初中占0.3%,高中占0.2%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年1.9%
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3-5年0.2%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占1.9%,3-5年占0.2%。