南寧電信營業(yè)廳店長招聘 logo

南寧電信營業(yè)廳店長招聘

桂聘提供2025年7月南寧電信營業(yè)廳店長最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5597元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多電信營業(yè)廳店長電信營業(yè)廳店長店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
11小時前
蘭女士
崗位職責:
1、公司重點培養(yǎng)、發(fā)展的新生力量,作為公司儲備管理層培養(yǎng),學習公司運作及管理流程;
2、前期根據(jù)公司規(guī)劃的各階段學習,全面了解公司業(yè)務、營銷、管理等方面的知識;
3、后期根據(jù)個人能力提拔為門店管理者。
崗位要求:
1、大專以上學歷,男女不限,性格活潑開朗;
2、具有良好的學習能力及承壓能力,同行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、溝通能力強,熱愛銷售工作;
4、上進心強,有明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
綜合薪資:40000-8000元/月
上班時間:每天7-8小時工作制,月休4天
工作地點:廣西區(qū)域門店
南寧-青秀區(qū)-米蘭大廈 2人 電信 瀏覽:582
2025-07-22
蘭女士
崗位職責:
1、全面主持店面的管理工作,嚴格執(zhí)行公司的各項營銷策略和業(yè)務指引;
2、根據(jù)公司下達的各項任務,做好門店指標的個人分解,并帶領團隊完成;
3、熟練掌握電信業(yè)務的受理流程,熟悉各類商品的性能和賣點,定期對廳店員工進行相關培訓;
4、負責店面商品的需貨、上柜、陳列、銷售等工作,及時準確完成公司商品進銷存系統(tǒng)的操作;
5、維護店面形象做好清潔衛(wèi)生工作,為客戶提供良好的環(huán)境及優(yōu)質的服務;
6、能夠妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾。
任職資格:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;3年以上零售店面管理工作經(jīng)驗;
2、具有較好的團隊管理、客戶管理、商品管理的能力,善于學習,勇于擔當;
3、溝通能力良好,為人正直,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;
4、年齡35歲以下。
工薪:基礎+績效+提成+獎勵
約 2 個崗位
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南寧門店店長招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
  • 0.4%
    2K
  • 9.6%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 25.9%
    5K
  • 23.1%
    6K-8K
  • 10.2%
    8K-1W
  • 5.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.6%
  • 初中
    0.3%
  • 高中
    0.1%
  • 大專
    0.7%
  • 本科
    0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.7%
  • 1-3年
    2.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。

南寧 門店店長百科

...崗位職責
1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標設定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護客戶關系。
3、 店鋪銷售團隊建設、管理。
4、 完成上層領導交辦的其它任務。
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