1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定、銷(xiāo)售方案擬定。
2、 開(kāi)發(fā)客戶資源、拓展銷(xiāo)售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年7月南寧店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)136條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為5585元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷(xiāo)售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月入8000+導(dǎo)購(gòu)+住宿
5000-8000元2025-07-10王洪鑫不要局限于發(fā)布的地址哦,我們還有很多門(mén)店,歡迎咨詢(xún)?。。?!
\"我們是一支年輕的團(tuán)隊(duì),是一支有愛(ài)有朝氣的團(tuán)隊(duì),我們的門(mén)店遍布全國(guó)
我們提供住宿,宿舍距離工作地可步行到達(dá)
我們有內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn),有成熟的晉升體系:新人-星級(jí)導(dǎo)購(gòu)-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-區(qū)域主管。
我們底薪+提成+各種獎(jiǎng)勵(lì)(基本6-8k不是問(wèn)題,努努力1w+ 上不封頂)
我們有國(guó)內(nèi)游、國(guó)外游、家電獎(jiǎng)、黃金獎(jiǎng)等等
我們相較于其他行業(yè)導(dǎo)購(gòu)的優(yōu)勢(shì):我們不需要叫賣(mài)、不需要搬貨、不需要運(yùn)貨、不需要穿高跟鞋
任職要求:
1、年齡18-33歲之間,熱愛(ài)時(shí)尚,熱愛(ài)銀飾行業(yè);
2、有責(zé)任心、有感恩之心、能夠吃苦耐勞,愿意和我們一起進(jìn)步;
3、身高155cm及以上,熱情大方。
崗位職責(zé):
1、了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)文化以及所銷(xiāo)售商品的特點(diǎn);
2、運(yùn)用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造顧客在賣(mài)場(chǎng)的參與氣氛,提高顧客的購(gòu)買(mǎi)愿望,提升賣(mài)場(chǎng)的營(yíng)業(yè)額 ;
3、通過(guò)你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象,提高企業(yè)及品牌的知名度;
4、認(rèn)真清點(diǎn)貨品數(shù)量,每天做好交接班工作。
有意者可聯(lián)系面試,有門(mén)店零售經(jīng)驗(yàn)的人士?jī)?yōu)先考慮。
1000-2000,對(duì)不起,我們不招
3000-4000,試用期員工級(jí)別
5000-6000,入門(mén)級(jí)員工,這還屬于不努力型的
7000-8000,你要習(xí)慣,畢竟在我們公司,這是常事
9000-12000,這才是在我們公司的正確打開(kāi)方式!\" -
崇左大新店小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
桂林高新萬(wàn)達(dá)小湯總連鎖餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé)
1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容;
2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本;
3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量;
4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全;
5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì);
6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效;
7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范
任職要求
1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。
也招廚師和收銀服務(wù)員 -
藥店店長(zhǎng)
3000-6000元2025-07-10阮鴻獻(xiàn)崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門(mén)店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫(kù)存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時(shí)召開(kāi)門(mén)店周例會(huì),做會(huì)議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 任職資格: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、廣西區(qū)內(nèi) -
店長(zhǎng)、營(yíng)業(yè)員(鹿寨)
3000-5000元2025-07-10人力資源部崗位職責(zé): 1. 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù),確保顧客滿意度 2. 維護(hù)藥品銷(xiāo)售環(huán)境的整潔與安全 3. 協(xié)助處理日常藥房運(yùn)營(yíng)事務(wù) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有團(tuán)隊(duì)合作精神 3. 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠遵守公司規(guī)章制度 -
博白小湯總連鎖餐飲店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
玉林小湯總連鎖 餐飲餐飲店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
導(dǎo)購(gòu)(崇左)
3000-6000元2025-07-10136022188@qq.com具體上班時(shí)間根據(jù)門(mén)店所在商場(chǎng)而定 晉升說(shuō)明:導(dǎo)購(gòu)-店長(zhǎng)-培訓(xùn)師-培訓(xùn)總監(jiān) -
2025-07-10韓瓊瑤寵物醫(yī)院前臺(tái) 負(fù)責(zé)接待客戶、回復(fù)客戶信息、統(tǒng)籌醫(yī)院工作安排、商超產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶公關(guān)、客戶營(yíng)銷(xiāo)。 要求形象氣質(zhì)佳,談吐令人舒適,有親和力,主動(dòng),有干勁,有職業(yè)操守。
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火鍋店長(zhǎng)
6000-8000元2025-07-10王麗輝1、門(mén)店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門(mén)店 4、統(tǒng)籌管理門(mén)店 5、數(shù)據(jù)化管理門(mén)店 6、門(mén)店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 1、門(mén)店體系管理 2、維護(hù)公司和員工關(guān)系 3、數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)門(mén)店 4、統(tǒng)籌管理門(mén)店 5、數(shù)據(jù)化管理門(mén)店 6、門(mén)店危機(jī)處理意識(shí) 7、顧客滿意度 8、線上線下活動(dòng)的落地實(shí)施及結(jié)果反饋 -
藥店店長(zhǎng)
4000-6000元2025-07-10藍(lán)寧薇1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有執(zhí)業(yè)藥師證者優(yōu)先,有藥店店長(zhǎng)或連鎖店店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),熟悉藥店相關(guān)操作流程; 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行; 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力 -
店長(zhǎng)(北雀)
4000-6000元2025-07-10人力資源部1、醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、藥店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上; 3、服從工作安排; 4、應(yīng)變能力強(qiáng); -
藥店店長(zhǎng)(經(jīng)理)吳圩
4000-5000元2025-07-10人力資源部任職要求: 1、中專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、2年以上藥品零售行業(yè)店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)門(mén)店經(jīng)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)管理等工作。 薪資:4000-10000元/月。 -
平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元2025-07-10尚勇工作職責(zé) 1、在訓(xùn)練周期內(nèi),完成需要掌握的訓(xùn)練內(nèi)容; 2、負(fù)責(zé)門(mén)店管理,嚴(yán)格控制餐品的損耗率,提高員工的工作效率,合理控制各項(xiàng)成本; 3、負(fù)責(zé)門(mén)店客戶服務(wù)的管理工作,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì); 6、 組織、跟進(jìn)門(mén)店人員值班管理,確保運(yùn)營(yíng)順暢,提高顧客體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)績(jī)效; 7、督促及檢查店員執(zhí)行崗位職責(zé)和操作規(guī)范 任職要求 1、三年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、做事干凈利落,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),敢于挑戰(zhàn)自我。 -
私人教練
8000-13000元2025-07-10李欣中田健身工作室是教練創(chuàng)業(yè)的一個(gè)平臺(tái)機(jī)會(huì) 全國(guó)直營(yíng)連鎖1700家 教練到店長(zhǎng)大概3到6個(gè)月左右,教練年收入大概18萬(wàn)左右 店長(zhǎng)到股東大概3個(gè)月左右,店長(zhǎng)年收入25萬(wàn)左右 業(yè)績(jī)最好提點(diǎn)是全國(guó)最高22個(gè)點(diǎn)
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧店長(zhǎng)招聘最新投遞
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王小姐2025-07-13
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無(wú)小姐2025-07-05
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南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.4%2K
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9.8%3K
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25.1%4K
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26.2%5K
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23.5%6K-8K
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10%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專(zhuān)0.7%
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本科0.3%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專(zhuān)占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。