1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店長招聘
桂聘提供2025年4月南寧店長最新招聘,青秀區(qū)246條江南區(qū)98條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店長店長銷售店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
服裝導(dǎo)購(武鳴)
4000-6000元2025-04-08曹小姐工作內(nèi)容
1.負(fù)責(zé)店鋪日常銷售服務(wù),熱情接待顧客,完成銷售目標(biāo);
2.店鋪及貨品維護(hù):商品的來貨驗(yàn)貨陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作,保持門店衛(wèi)生和良好形象;
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
4.促銷活動的執(zhí)行,及時(shí)向上反饋顧客有效信息,服從上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
任職要求:
1、不限經(jīng)驗(yàn),做事主動,具備良好顧客服務(wù)意識
2、有相關(guān)行業(yè)經(jīng)營或銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成銷售目標(biāo)
薪資福利:底薪+提成(月綜合收入4000-6000元/月)+全勤+加班有加班費(fèi)+各類補(bǔ)貼獎(jiǎng)項(xiàng)
晉升途徑:導(dǎo)購——儲備店長——店長——督導(dǎo)——運(yùn)營總監(jiān)
工作地點(diǎn):
南寧(武鳴店):廣西南寧市武鳴區(qū)城廂鎮(zhèn)永寧路69號百分百感覺內(nèi)衣店 -
361°童裝賀州導(dǎo)購
3000-6000元2025-04-08林金潔薪資待遇:
業(yè)績提成越高提成越高!
1、出勤工資+提成=綜合薪資,目標(biāo)完成率達(dá)到120%按5%的提點(diǎn)結(jié)算;
2、工齡工資上不封頂!加班補(bǔ)貼;
3、正式員工法定節(jié)假日享三倍工資!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; -
店長(梧州)
3000-6000元2025-04-08林金潔工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。
待遇:
正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資(上不封頂)+提成
每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~
營業(yè)時(shí)間9:00-22:00,工作時(shí)間為排班制 -
導(dǎo)購(賀州)
3000-5000元2025-04-08林金潔薪資待遇: 出勤工資+提成=綜合薪資; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 …… 店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 -
361°童裝梧州導(dǎo)購
3000-6000元2025-04-08林金潔工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 -
導(dǎo)購(北海)
3000-5000元2025-04-08林金潔薪資待遇: 出勤工資+提成=綜合薪資; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 …… 店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 -
導(dǎo)購(桂林)
3000-5000元2025-04-08林金潔薪資待遇: 出勤工資+提成=綜合薪資; 工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 …… 店鋪銷售,接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 3、協(xié)助店長做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 -
bk女裝店長+導(dǎo)購
4000-6000元2025-04-08蔣旭完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求 -
餐飲店長
8000-12000元2025-04-081、根據(jù)公司整體的戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營規(guī)程全面負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營管理,并對門店的經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé); 2、執(zhí)行門店整體營銷策略,負(fù)責(zé)店面銷售宣傳工作、拉升店面流量,提升店面銷售指標(biāo),并管控成本; 3、負(fù)責(zé)門店的服務(wù)管理工作,包括人員培訓(xùn)、服務(wù)流程、檢查督導(dǎo)、客訴處理,保證門店服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)門店的團(tuán)隊(duì)管理工作,包括招聘、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、崗位安排等; 5、負(fù)責(zé)門店安全管理工作,包括安全設(shè)施檢查、保安證、健康證辦理、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等; -
百貨大樓高端彩妝顧問
4000-8000元2025-04-08盧主管1.給顧客提供化妝技術(shù)指導(dǎo),并銷售產(chǎn)品 2.給回店顧客化妝 3.配合店長的工作安排,比如活動的布置,盤點(diǎn)等工作。 任職要求:有銷售經(jīng)驗(yàn)或化妝經(jīng)驗(yàn) -
導(dǎo)購(桂林步行街)
3000-4000元2025-04-08粟女士薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎(jiǎng)勵(lì)+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 -
藥店店長
4000-7000元2025-04-08劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1... -
店長
4000-5000元2025-04-08劉經(jīng)理hr技能要求: 促銷,店面導(dǎo)購,地推 一、任職要求 1、負(fù)責(zé)店鋪日常管理及銷售目標(biāo)達(dá)成 2、銷售能力、帶教能力強(qiáng),做過服飾行業(yè)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,有做過服裝店長、店助的優(yōu)先 4、口頭能力表達(dá)好 -
門店助理
3000-4000元2025-04-08何經(jīng)理協(xié)助門店經(jīng)理完成門店日常所有工作的追蹤、記錄及協(xié)調(diào)組織; 3、協(xié)助門店經(jīng)理處理員工關(guān)系,并做好上傳下達(dá)、下情匯報(bào)工作; 4、協(xié)助門店經(jīng)理做好門店員工工作評估及協(xié)同完成員工培訓(xùn)計(jì)劃; 5、門店經(jīng)理外出或不在時(shí),代行使店長職責(zé)和權(quán)利 -
銷售專員,店長,經(jīng)理
5000-10000元·13薪南寧-興寧區(qū) 5人 投遞:3人 瀏覽:3019- 五險(xiǎn)
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-07譚女士經(jīng)理??有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(房產(chǎn)/汽車/保險(xiǎn)等均可,小白可帶薪培訓(xùn)) ? 目標(biāo)感強(qiáng),渴望高收入,抗壓能力MAX ? 擅長溝通,具備客戶開拓能力(有本地客戶資源者加分!) ? 熟悉房產(chǎn)交易流程或愿快速學(xué)習(xí)者(團(tuán)隊(duì)帶教,快速上手) 提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資待遇,底薪+業(yè)績提成;年終獎(jiǎng)金,根據(jù)個(gè)人業(yè)績進(jìn)行評定; 房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人努努力拿高薪,底薪薪+提成50%_80%努努力可以達(dá)到8000以上,上不封頂、提供完善的培訓(xùn)體系,幫助員工提升專業(yè)能力;彈性工作時(shí)間月休息5天
南寧相關(guān)熱門崗位
店長銷售店長零售店長專賣店店長超市店長門店店長門店銷售店長運(yùn)營店長導(dǎo)購店長店長/導(dǎo)購店長/儲備店長儲備店長/店長職業(yè)店長門店運(yùn)營店長督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)店長/營業(yè)員營業(yè)員店長藥房店長藥店店長連鎖店長店長/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長店長/店員店員店長店員及店長店長和店員銷售儲備店長店面店長門店儲備店長儲備店長營業(yè)員/儲備店長儲備店長營業(yè)員門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理門店主管門店管理經(jīng)理服裝店長門店管理人員營銷店長股東店長門店總經(jīng)理超市運(yùn)營店務(wù)主管店助出差店長門店管理崗連鎖門店經(jīng)理店經(jīng)理/店長商場店長店長店助化妝品店長
南寧店長招聘最新投遞
-
顏小姐2025-04-16
-
王先生2025-04-16
-
凌先生投遞了 廣西南寧妙芬服飾有限公司 的 服裝導(dǎo)購(武鳴) 職位2025-04-04
-
農(nóng)先生2025-03-25
-
羅先生2025-03-22
-
梁先生2025-03-14
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧門店店長招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
-
0.6%2K
-
10.3%3K
-
25%4K
-
26.1%5K
-
22.8%6K-8K
-
9.7%8K-1W
-
5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
初中0.1%
-
高中0.2%
-
大專0.7%
-
本科0.2%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
-
1-3年1.6%
-
3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。