1、 店鋪整體運(yùn)營(yíng)管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店長(zhǎng)招聘
桂聘提供2025年4月南寧店長(zhǎng)最新招聘,青秀區(qū)255條江南區(qū)104條,平均工資約為5492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多店長(zhǎng)店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店服裝店長(zhǎng)
6000-11000元2025-04-17李婕1、年齡23歲-36歲,身高158cm及以上,長(zhǎng)發(fā),形象氣質(zhì)佳
2、性格開朗,熱愛銷售,工作熱情高
3、能激發(fā)店員工作熱情,調(diào)節(jié)賣場(chǎng)購物氣氛
4、負(fù)責(zé)管理店面日常工作,監(jiān)督考核店員的工作表現(xiàn),及時(shí)反映店員動(dòng)態(tài),并對(duì)店員進(jìn)行培訓(xùn)
5、協(xié)助店員完成每月銷售任務(wù)
6、2年以上連鎖品牌服裝店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)
我們招有夢(mèng)想,有干勁,有熱情,有沖勁想賺錢的人?。。?br /> 歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你
有能力者工資/職位不封頂
成長(zhǎng)之路:督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān)
工作地點(diǎn):北海萬達(dá)一樓以禾女裝 -
門店店長(zhǎng)
4000-8000元2025-04-17林林崗位職責(zé):
1.監(jiān)督或指導(dǎo)門店的銷售管理工作,配合公司的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施,協(xié)助門店完成當(dāng)月銷售業(yè)績(jī)目標(biāo);
2.店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作管理,包括店鋪各人員崗位工作分配、市場(chǎng)活動(dòng)落實(shí);
3.完成門店商品管理,監(jiān)督門店商品陳列、補(bǔ)貨跟進(jìn)、商品損耗管理,做好商品銷售數(shù)據(jù)分析和客戶維護(hù);
4.進(jìn)行員工管理,包括新員工入職培訓(xùn)、對(duì)店鋪員工,關(guān)注、溝通、輔導(dǎo)員工并督導(dǎo)員工維護(hù)門店良好形象;
5、對(duì)門店員工進(jìn)行銷售技巧、行為舉止以及特定的主題培訓(xùn);
6、帶動(dòng)員工積極行為,營(yíng)造門店正能量、塑造門店氛圍。
任職資格:
1、1-3年以上商超管理經(jīng)驗(yàn),有酒類行業(yè)、超市連鎖、快消品零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,培訓(xùn),熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;
3、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力、執(zhí)行力,能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。
4、熟練使用辦公軟件;
5、具有新店籌備、新開門店管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
6.該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定(有能力者優(yōu)先) -
管培生/儲(chǔ)備干部(桂林)
3000-4000元2025-04-17南寧市東葛路118號(hào)萬達(dá)金座2308區(qū)域儲(chǔ)備干部
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長(zhǎng)為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為崇左區(qū)域未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷管理崗制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--區(qū)域各崗位輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/運(yùn)營(yíng)推廣/培訓(xùn)推廣/零售店長(zhǎng)
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、用戶運(yùn)營(yíng)管培生
3、品牌策劃管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,崇左生源優(yōu)先,商科專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先;
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營(yíng)銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競(jìng)爭(zhēng);
5、23屆、24屆、25屆畢業(yè)學(xué)生。
五、薪酬福利
1、月薪:3K;定崗后按相關(guān)崗位標(biāo)準(zhǔn)定薪;
2、保險(xiǎn)安全:五險(xiǎn),年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。 -
零售店店員
2000-4000元2025-04-17林林不定時(shí)提成技能培訓(xùn) 晉升路勁:店員--副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)-經(jīng)理 -
門店店長(zhǎng)(百色田陽)
4000-5000元2025-04-17崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成門店銷售業(yè)績(jī)指標(biāo); 3、監(jiān)督商品的質(zhì)量、上貨貨、補(bǔ)貨、陳列工作; 4、監(jiān)督商品入庫、出庫、在庫、盤點(diǎn)工作。 5、妥否處理門店的客戶投訴事件及服務(wù)過程中的問題。 任職要求: 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,營(yíng)銷類專業(yè); 2、二年以上餐飲行業(yè)門店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn); 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力、溝通表達(dá)能力、銷售技巧、客戶服務(wù)知識(shí)。 工作地點(diǎn):百色市田陽區(qū)港陽路63號(hào)第十小學(xué)旁(億客源凍品超市【飲州旗艦店】) -
門店店長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-17黃先生崗位職責(zé): 1.門店運(yùn)營(yíng)管理。統(tǒng)籌門店日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化接待、簽約、施工對(duì)接流程,維護(hù)門店形象及環(huán)境衛(wèi)生。制定并落實(shí)銷售目標(biāo),策劃促銷活動(dòng),監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與交付質(zhì)量,降低客戶投訴??刂七\(yùn)營(yíng)成本,審核財(cái)務(wù)收支,確保預(yù)算合理使用。 2.團(tuán)隊(duì)管理。負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)與績(jī)效考核,制定激勵(lì)政策提升團(tuán)隊(duì)積極性。協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、工程、供應(yīng)鏈等部門資源,高效執(zhí)行公司戰(zhàn)略。 3.客戶與品牌管理。監(jiān)督全流程客戶服務(wù),處理重大投訴,推動(dòng)老客戶轉(zhuǎn)介紹與復(fù)購。開展本地品牌宣傳(社區(qū)活動(dòng)、異業(yè)合作),強(qiáng)化門店市場(chǎng)影響力。 4.合規(guī)與風(fēng)控。確保合同文件、施工流程符合法規(guī)及公司規(guī)范。預(yù)防施工安全風(fēng)險(xiǎn),妥善處理突發(fā)事件(糾紛、違約... -
儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng)(梧州)
5000-10000元2025-04-17盧潔瓊招聘崗位:儲(chǔ)備店長(zhǎng)、店長(zhǎng) 一、任職資格要求: 1.有銷售經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,具有好的溝通能力及交際技巧; 2.有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,做事積極,對(duì)賺錢有欲望; 3.男女不限,年齡25-45歲; …… 并能進(jìn)行產(chǎn)品講解和實(shí)現(xiàn)成單; 2.掌握客戶需求,發(fā)掘及跟進(jìn)潛在客戶,做好新老客戶的維護(hù)跟蹤; 3.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 4.依營(yíng)銷計(jì)劃,完成公司的銷售任務(wù); 三、晉升流程: 店長(zhǎng) -
餐飲店長(zhǎng)(防城港)
4000-6000元2025-04-17蔣德坤崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 -
餐飲店長(zhǎng)(欽州)
4000-6000元2025-04-17蔣德坤崗位職責(zé): 1、全面主持門店的管理工作,配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2、對(duì)門店QSC負(fù)完全責(zé)任; 3、做好門店各個(gè)部門的分工管理工作; 4、監(jiān)督門店產(chǎn)品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 6、按時(shí)做好門店人員考勤記錄,月末編制人員工資表; 7、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 任職資格: 1、年齡在25歲以上; 2、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力; 9:00-14:00,17:00-21:00 -
南丹店長(zhǎng)+導(dǎo)購
3000-8000元2025-04-17蔣旭崗位職責(zé): 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)女裝店的日常管理,確保店鋪運(yùn)營(yíng)順暢 2、與顧客進(jìn)行有效溝通,提供優(yōu)質(zhì)的購物體驗(yàn) 3、維護(hù)店鋪形象,確保商品陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1、具備良好的溝通技巧和顧客服務(wù)意識(shí) 2、能夠快速適應(yīng)變化,處理突發(fā)狀況 3、對(duì)時(shí)尚女裝有一定的了解和熱情 -
百色店長(zhǎng)+導(dǎo)購
3000-8000元2025-04-17蔣旭崗位職責(zé): 1. 百色店的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗(yàn) 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo) -
靈山店長(zhǎng)+導(dǎo)購
4000-9000元2025-04-17蔣旭崗位職責(zé): 1. 店鋪的日常管理與運(yùn)營(yíng) 2. 指導(dǎo)并協(xié)助店內(nèi)導(dǎo)購,提升顧客購物體驗(yàn) 3. 監(jiān)督并確保店鋪銷售活動(dòng)符合公司標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效地與顧客和團(tuán)隊(duì)成員交流 2. 能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率 3. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與團(tuán)隊(duì)成員共同努力,實(shí)現(xiàn)目標(biāo) -
導(dǎo)購靈山導(dǎo)購+店長(zhǎng)6k+
3000-6000元2025-04-17蔣旭導(dǎo)購工作職責(zé): 1、接待顧客,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 地址:廣西省欽州市靈山縣靈城街六峰路諾庫女裝、靈山地下街 -
服裝零售儲(chǔ)備干部
3000-5000元2025-04-17蔣旭培訓(xùn)后通過考核晉升店長(zhǎng),督導(dǎo)。 -
部長(zhǎng)/經(jīng)理
3000-5000元2025-04-17黃女士1、協(xié)助店長(zhǎng)做好前廳管理工作 2、店長(zhǎng)休息時(shí)能獨(dú)立帶店 3、能開展員工培訓(xùn) 同崗位2年經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
南寧相關(guān)熱門崗位
店長(zhǎng)銷售店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)門店銷售店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)導(dǎo)購店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/營(yíng)業(yè)員營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)藥房店長(zhǎng)藥店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理門店經(jīng)理/店長(zhǎng)店員及店長(zhǎng)店長(zhǎng)和店員店長(zhǎng)/店員店員店長(zhǎng)銷售儲(chǔ)備店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門店儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)營(yíng)業(yè)員門店管理零售店鋪管理店經(jīng)理門店主管門店管理經(jīng)理門店管理人員服裝店長(zhǎng)營(yíng)銷店長(zhǎng)股東店長(zhǎng)門店總經(jīng)理超市運(yùn)營(yíng)店務(wù)主管店助出差店長(zhǎng)連鎖門店經(jīng)理門店管理崗店經(jīng)理/店長(zhǎng)店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)
南寧店長(zhǎng)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西桂維科技有限公司 的 零售店店員 職位2025-04-19
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羅先生投遞了 廣西桂維科技有限公司 的 零售店店員 職位2025-04-17
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楊女士投遞了 廣西桂維科技有限公司 的 零售店店員 職位2025-04-14
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聶小姐投遞了 廣西桂維科技有限公司 的 零售店店員 職位2025-04-09
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南寧門店店長(zhǎng)招聘工資
¥
5492
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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10.3%3K
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25%4K
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26.1%5K
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22.8%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.2%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.6%
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3-5年0.1%
南寧門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.6%,3-5年占0.1%。