1.接待顧客的咨詢,了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄,盤點(diǎn),賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售的統(tǒng)計工作,收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。

南寧店長/店員招聘
桂聘提供2025年9月南寧店長/店員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)11條青秀區(qū)10條,平均工資約為3375元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店長/店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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店長主管店員
3000-8000元2025-09-07珠寶新店籌備開業(yè)招聘崗位:店長、主管、營業(yè)員
男女不限、學(xué)歷不限、經(jīng)驗(yàn)不限、免費(fèi)培訓(xùn)
主要工作內(nèi)容有:
1、主要負(fù)責(zé)門店珠寶首飾產(chǎn)品銷售工作;
2、負(fù)責(zé)接待門店顧客的咨詢,了解客戶需求并達(dá)成銷售;
3、負(fù)責(zé)新、老顧客及VIP客戶的關(guān)系維護(hù),落實(shí)顧客回訪,提升顧客滿意度;
4、負(fù)責(zé)門店貨品的安全管理、店面的形象維護(hù),按要求進(jìn)行貨品/服務(wù)設(shè)施的陳列、清潔保養(yǎng)、安全維護(hù)等。
5、門店日常營運(yùn)及銷售涉及的其他工作等
其他福利:月休4-5天+帶薪年假+法定節(jié)假日加班工資+生日福利+過節(jié)福利+五險(一金)等 -
市場運(yùn)營專員(門店運(yùn)營)
4000-7000元2025-09-07戴文軍目標(biāo)分解:?
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
?層級檢核:?
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);?
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
?3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
?門店運(yùn)營:?
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);?
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;?
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;?
4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
?5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題;
?6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項:?1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。?
任職要求:?
教育程度:本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn):接受無經(jīng)驗(yàn),但需要對市場/門店運(yùn)營有一定的見解
基礎(chǔ)素質(zhì):愛崗敬業(yè)、勤懇務(wù)實(shí)、積極樂觀、勇于擔(dān)當(dāng)、正直嚴(yán)謹(jǐn)、遵守
公司規(guī)章制度
員工福利:
五險一金、帶薪年假、年終獎金、餐補(bǔ)、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、不定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶?上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)?工作地點(diǎn):南寧市航洋國際 -
市場督導(dǎo)專員
4000-7000元2025-09-07戴文軍目標(biāo)分解:
1、負(fù)責(zé)制定月度工作計劃,分解門店每天的銷售目標(biāo),督促門店達(dá)成目標(biāo);、
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)門店銷售數(shù)據(jù)同比和環(huán)比數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,提出解決方案。
層級檢核:
1、負(fù)責(zé)檢查區(qū)域內(nèi)門店標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行情況,包括店面形象、品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、售賣標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等;
2、負(fù)責(zé)按照規(guī)定的路線使用CSC系統(tǒng)完成每日門店巡檢工作;
3、負(fù)責(zé)督導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店完成CSC系統(tǒng)的自檢工作。
門店運(yùn)營:
1、負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)門店店員的培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)問題門店進(jìn)行業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提高店面單店營收;
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行區(qū)域內(nèi)門店常規(guī)促銷方案;
4、負(fù)責(zé)實(shí)時關(guān)注區(qū)域內(nèi)競品銷售、產(chǎn)品、促銷活動等情況;
5、負(fù)責(zé)與加盟商、店長店員建立通暢的溝通渠道,實(shí)時了解需求并解決問題;
6、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)可開發(fā)新店點(diǎn)位進(jìn)行了解和信息收集。
其他事項:
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
崗位要求:本科及以上,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
員工福利:五險一金、帶薪年假、年終獎金、包兩餐、員工旅游、員工培訓(xùn)、定期體檢、高低溫補(bǔ)貼、生日節(jié)日福利、定期團(tuán)建、不定期產(chǎn)品試吃、每周一下午茶
上班時間:冬:9:00-12:00 13:30-17:30 夏:9:00-12:00 14:00-18:00 周末大小周輪休(大周休2天,小周休1.5天)
工作地點(diǎn):南寧航洋國際 -
貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元2025-09-06林金潔指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. -
童裝服裝零售主管/督導(dǎo)(南寧)
5000-7000元2025-09-06林金潔指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作; 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行; 4. 定期巡店; 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。 任職資格: 1.中專及以上學(xué)歷 ; 2. -
服裝導(dǎo)購
3000-4000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
女裝導(dǎo)購
3000-7000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
店長/導(dǎo)購(萊茵鷺湖店)
4000-8000元2025-09-06晉升通道:店員-店長-督導(dǎo)-主管-經(jīng)理-總監(jiān) -
奶茶店店員
3000-6000元2025-09-05薪資待遇: 店員 試用期一個月底薪2600元,轉(zhuǎn)正后底薪3000+全勤100+營業(yè)額提成5‰+加班費(fèi)13元/小時+高溫補(bǔ)貼100元+生日紅包100元。 …… 店長 轉(zhuǎn)正后底薪3500+全勤100+營業(yè)額提成5‰+加班費(fèi)13元/小時+高溫補(bǔ)貼100元+生日紅包100元。 …… 晉升空間: 實(shí)習(xí)店長---店長---合伙人 (月休4天) 早班: 9:00~17:30 中班:12:30~21:00 晚班:15:00~23:30 -
南寧吾悅歐菲姿化妝師儲備干部
4000-8000元2025-09-05盧主管1.銷售:輔助店長達(dá)成銷售任務(wù) 2.人員管理:負(fù)責(zé)店員的上崗培訓(xùn),提升店員業(yè)務(wù)能力 3.店務(wù)管理:協(xié)助店長統(tǒng)計數(shù)據(jù),貨品管理等 崗位要求: 1.1年以上化妝品行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn) 2.會使用電腦表格 -
藥店店員店長
4000-8000元2025-09-04劉道鑫崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP要求。 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門店要貨計劃的審核或督促指定人員按要求審核。 7、對商品布局、陳列、養(yǎng)護(hù)、衛(wèi)生、效期預(yù)警、銷售等情況進(jìn)行檢查及管理工作有效進(jìn)行。 8、負(fù)責(zé)對顧客的服務(wù)意見或投訴進(jìn)行處理。 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1... -
藥店店員店長藥師
4000-9000元2025-09-04劉道鑫1、門店商品藥品銷售管理及處理門店日常事務(wù)。 2、門店管理(人員、賣場、文檔、商品、財務(wù)、帶教等)。 3、執(zhí)行公司的促銷計劃,檢查價格簽和促銷海報到位情況;4 對門店藥品質(zhì)量及服務(wù)工作負(fù)責(zé)。 8:00-22:30 8小時輪班 五險 -
明檔切配
3000-4000元2025-09-03黃雪燕上升空間高(店員—訓(xùn)練員—店長—督導(dǎo)) 1.負(fù)責(zé)食材的切配工作,確保食材的質(zhì)量和形狀符合要求 2.根據(jù)菜品的需要,進(jìn)行食材的切割、切片、砍熟鴨雞類等操作 3.負(fù)責(zé)后廚的日常工作,包括清理、整理和儲存食材和廚具 -
切配學(xué)徒
3000-4000元2025-09-03黃雪燕上升空間高(店員—訓(xùn)練員—店長—督導(dǎo)) 1.負(fù)責(zé)食材的切配工作,確保食材的質(zhì)量和形狀符合要求 2.根據(jù)菜品的需要,進(jìn)行食材的切割、切片、砍熟鴨雞類等操作 3.負(fù)責(zé)后廚的日常工作,包括清理、整理和儲存食材和廚具 -
督導(dǎo)/巡店
5000-7000元2025-09-03賀湘西1、大專以上學(xué)歷,管理類、市 場營銷類相關(guān)專業(yè): 2、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力; 3、優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力,溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差; 4、有兩年以上零售/超市店員經(jīng)驗(yàn)或店長
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧店長/店員招聘最新投遞
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王先生投遞了 老百姓健康藥房連鎖(廣西)有限公司 的 藥店店員店長藥師 職位2025-08-25
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南寧店員/營業(yè)員招聘工資
¥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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16.1%2K
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50%3K
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19.5%4K
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7.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中0.6%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專0.2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.6%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。