1、 店鋪整體運(yùn)營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

南寧店助招聘
桂聘提供2025年8月南寧店助最新招聘,青秀區(qū)9條興寧區(qū)4條,平均工資約為5612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多店助店助店長店助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝店導(dǎo)購
3000-8000元2025-07-31謝濤崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達(dá)成銷售,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo);
4.、配合店長做好店內(nèi)工作,包含商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨防損等日常營業(yè)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
6、、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;
任職要求:
1、學(xué)歷不限;
2、年齡18-40歲,身體健康
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
4、有服裝銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、形象氣質(zhì)佳,可穿著駕馭并認(rèn)可本品牌風(fēng)格,視覺敏銳,熱愛時(shí)尚,溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力好。
薪資待遇:
1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利
3、工作8小時(shí)
4、晉升空間:導(dǎo)購一店助一店長一督導(dǎo)一經(jīng)理 -
女裝導(dǎo)購員
4000-8000元2025-07-31謝濤崗位職責(zé):
1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求達(dá)成銷售,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作;
3、與同事合作共同完成銷售目標(biāo);
4.、配合店長做好店內(nèi)工作,包含商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨防損等日常營業(yè)工作;
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);
任職要求:
1、學(xué)歷不限;
2、年齡18-40歲,身體健康
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞
4、有服裝銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、形象氣質(zhì)佳,可穿著駕馭并認(rèn)可本品牌風(fēng)格,視覺敏銳,熱愛時(shí)尚,溝通能力強(qiáng),表達(dá)能力好。
薪資待遇:
1、底薪+提成+達(dá)標(biāo)獎(jiǎng),綜合工資4000-8000
2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利、生日福利
3、工作8小時(shí)
4、晉升空間:導(dǎo)購一店助一店長一督導(dǎo)一經(jīng)理 -
管培生(督導(dǎo)方向)
3000-8000元2025-07-30吳禮聰本崗是管培生(督導(dǎo)方向),歡迎應(yīng)屆大學(xué)生。
【崗位職責(zé)】
駐店學(xué)習(xí)掌握門店運(yùn)營全過程,包括陳列管理、銷售技巧和策略執(zhí)行、客戶服務(wù)優(yōu)化、會(huì)員管理及數(shù)字化營銷。
【崗位要求】
1、大專及以上,歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、良好的溝通能力,善于溝通,主動(dòng)處理問題;
3、熟悉基礎(chǔ)辦公軟件;
4、樂觀開朗,有親和力,較強(qiáng)的責(zé)任心和,主動(dòng)性強(qiáng);
5、接受駐店工作或出差(前期駐店在南寧市)。
【薪資福利】
1、薪資架構(gòu):底薪(法定節(jié)假日3倍)+全勤+工齡+補(bǔ)貼+提成+獎(jiǎng)金;
2、晉升通道:導(dǎo)購→高級(jí)導(dǎo)購→店助→店長→督導(dǎo)。
上班地點(diǎn):融茂創(chuàng)店(駿景廣場為總部面試點(diǎn)) -
導(dǎo)購/店員(賀州)
3000-5000元2025-07-30吳禮聰1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu):底薪+全勤+工齡獎(jiǎng)+提成(達(dá)標(biāo)另有達(dá)標(biāo)獎(jiǎng))+店鋪分紅; 2、晉升方向:店員-店助 …… 【上班地址】 1、鐘山店:廣西省賀州市鐘山縣步行街新華書店1樓歐絲妮 2、廣西省賀州市八步區(qū)向陽路26號(hào) -
店員/營業(yè)員
3000-6000元2025-07-30吳禮聰上班時(shí)間】 1、早班:09:00-17:00 2、晚班:14:30-22:30 (具體看門店) 【薪資待遇】 1、薪資架構(gòu):底薪+全勤+工齡獎(jiǎng)+提成(達(dá)標(biāo)另有達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)); 2、晉升方向:店員-店助 …… 【上班地址】 1、賓陽店:廣西南寧市賓陽縣賓州鎮(zhèn)2馬路總工會(huì)旁歐絲妮 2、保利店:廣西南寧市江南區(qū)五一路180號(hào)保利城商業(yè)6號(hào)樓103號(hào)歐絲妮 3、明秀店:廣西南寧市明秀東路88號(hào)榮和山水綠城星港百貨一樓歐絲妮內(nèi)衣店 …… 4、融創(chuàng)店:廣西南寧市興寧區(qū)望州路路橋融創(chuàng)茂負(fù)一層G29號(hào)歐絲妮 5、宜州店:廣西河池市宜州慶遠(yuǎn)鎮(zhèn)宜州萬象街地下街6號(hào)口B032歐絲妮 -
酒店前臺(tái)招待
3000-4000元2025-07-28李應(yīng)彬熟悉預(yù)訂資料,了解客人情況,尤其要熟知即將抵店的貴賓、常住客的姓名,了解酒店的所有活動(dòng); 3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向客人推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4. …… 熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6. 負(fù)責(zé)為下榻酒店的客人辦理入住登記和退房手續(xù)。 …… 招聘要求: 1、大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力好,服務(wù)意識(shí)好; 3、有星級(jí)酒店前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、20歲以上 晉升方向:前臺(tái)接待員—前臺(tái)領(lǐng)班—店助—店長 -
大學(xué)東路萬達(dá)綠光派對(duì)導(dǎo)購
3000-7000元2025-07-26李女士人事專員早班9:00-17:00 晚班14:00-22:00 晉升空間:導(dǎo)購—店助—店長—督導(dǎo) -
南寧爺爺不泡茶連鎖加盟 招全職,店長,店助,茶飲師 工作地點(diǎn):南寧市武鳴區(qū)福瑞夜市 -工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)泡制奶茶,后廚備料,衛(wèi)生清潔,試飲 -工作要求 有健康證,熱情有上進(jìn)心,有學(xué)習(xí)能力,性格活潑開朗有服務(wù)意識(shí)
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧店助招聘最新投遞
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朱先生投遞了 廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司 的 酒店前臺(tái)招待 職位2025-08-03
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藍(lán)小姐投遞了 廣西悅放商貿(mào)有限公司 的 女裝導(dǎo)購員 職位2025-07-28
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韋小姐投遞了 廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司 的 酒店前臺(tái)招待 職位2025-07-28
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宋小姐投遞了 廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司 的 酒店前臺(tái)招待 職位2025-07-25
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李小姐投遞了 廣西躍盛投資有限公司南寧第一分公司 的 酒店前臺(tái)招待 職位2025-07-24
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陳先生2025-07-24
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南寧門店店長招聘工資
¥
5612
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 75K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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9.2%3K
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25.1%4K
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26.9%5K
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23%6K-8K
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9.7%8K-1W
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5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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初中0.3%
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高中0.1%
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大專0.7%
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本科0.3%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,初中占0.3%,高中占0.1%,大專占0.7%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.1%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.1%,3-5年占0.1%。