1、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)訂單的評(píng)審;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的編排與生產(chǎn)指令單的審定;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物料需求分析與申購(gòu)、采購(gòu)計(jì)劃的審定;
4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)主要物料及輔料需求計(jì)劃下達(dá)和交期的監(jiān)控;
5、審核生產(chǎn)計(jì)劃的調(diào)整與更改;
6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單及插單交期的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)控制與交期管理;
8、負(fù)責(zé)委外加工物料的生產(chǎn)交期管理;
9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)指令單及庫(kù)存報(bào)表的管理;
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。

南寧調(diào)度人員招聘
桂聘提供2025年9月南寧調(diào)度人員最新招聘,良慶區(qū)6條青秀區(qū)4條,平均工資約為4518元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多調(diào)度人員車隊(duì)調(diào)度員調(diào)度人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運(yùn)輸車隊(duì)長(zhǎng)
6000-8000元2025-09-19崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司車隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理;
2、熟悉物流/運(yùn)輸行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,有車隊(duì)調(diào)度、司機(jī)的安全管理經(jīng)驗(yàn);
3、有車隊(duì)、司機(jī)資源,有良好的的溝通能力、具備運(yùn)輸車隊(duì)人員的管理能力,調(diào)配司機(jī)排班、出車;
4、保持信息、電話暢通,具備處理突發(fā)事件的能力,能協(xié)調(diào)好手下司機(jī)運(yùn)輸業(yè)務(wù)安全有序進(jìn)行;
5、配合運(yùn)輸經(jīng)理開展項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理好其他臨時(shí)工作。
崗位要求:
1、3年以上車隊(duì)管理、司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的司機(jī)資源;
2、持有A2駕駛證,有貨運(yùn)資格證;
3、有一定的車輛修理常識(shí),能給司機(jī)解決問題;
4、吃苦耐勞,能跟隨車隊(duì),必要時(shí)能做頂班司機(jī),有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、工作地點(diǎn)能接受防城-欽州范圍的調(diào)度。 -
客服經(jīng)理
10000-15000元2025-09-17梁女士崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理要求,擬定公司對(duì)客戶服務(wù)管理的規(guī)劃和目標(biāo),搭建和不斷完善客戶服務(wù)體系、售后管理體系等;
2. 搭建公司承運(yùn)商管理體系,包括承運(yùn)商合作模式,日常調(diào)度,承運(yùn)商考核以及貨運(yùn)問題的處理;
3. 搭建高素質(zhì)、高效率的客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì)。包括客戶服務(wù)部的組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、職能配置和人員管理和工作制度及標(biāo)準(zhǔn)搭建;
4. 負(fù)責(zé)公司售后體系搭建,售后流程梳理及建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督執(zhí)行情況負(fù)責(zé)定期對(duì)售后問題進(jìn)行分析匯總,持續(xù)整改,不斷提高客戶滿意度和粘度,確保市場(chǎng)占有率;
5. 負(fù)責(zé)每年度顧客滿意度調(diào)查的策劃和組織實(shí)施;
6.部門日常內(nèi)部管理。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上大型企業(yè)客戶服務(wù)、售后服務(wù)支持相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、有駕照和駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
4、有良好的服務(wù)意識(shí)和職業(yè)態(tài)度,對(duì)服務(wù)的價(jià)值有較深理解;
5、具備一定數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析能力、較強(qiáng)的邏輯思維能力。
福利:提供食宿、五險(xiǎn)、員工培訓(xùn)、團(tuán)建、節(jié)假日、定期體檢等。 -
調(diào)度操作員
5000-6000元2025-09-16張經(jīng)理運(yùn)營(yíng)經(jīng)理1、項(xiàng)目車輛調(diào)度、項(xiàng)目的對(duì)接工作;
2、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)操作對(duì)接工作;
3、配送車輛的外部資源、物流資源拓展;
4、車輛配送成本的管控和優(yōu)化;
5、車輛臺(tái)賬及日常管理。
6、日常車輛常規(guī)檢查;
7、復(fù)查公司所有車輛駕駛員日常出車檢查記錄;
8、小倉(cāng)庫(kù)管理/物品領(lǐng)用記錄,停車場(chǎng)地管理/衛(wèi)生監(jiān)督;
9、車輛通行證更新辦理,車輛違章處理跟進(jìn);
10、車輛異常維修、修理跟進(jìn),維修供應(yīng)商開發(fā)和管理。
職位要求:
1、有相關(guān)車輛調(diào)度崗位工
作經(jīng)驗(yàn)1年以上、物流司機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)、城市配送經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、熟悉冷藏車輛市場(chǎng)資源或普貨市場(chǎng)車輛資源。
3、現(xiàn)場(chǎng)操作需要會(huì)開叉車及持有C1駕照,熟練開車。
4、條件優(yōu)秀者可放寬要求。
2、2年以上相關(guān)領(lǐng)域?qū)嶋H業(yè)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。
3、積極耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、具有合作和創(chuàng)新精神。
4、對(duì)人員、車輛的管理及維修具有豐富的經(jīng)驗(yàn),熟悉車輛證照的辦理流程,熟悉交通法律、法
規(guī);
薪資:試用期4K 轉(zhuǎn)正 5K以上 單休
上班地址:南寧市興寧區(qū)蘇寧嵐倉(cāng)物流園內(nèi)。 -
生產(chǎn)部經(jīng)理
8000-12000元2025-09-15(4)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)與調(diào)度、設(shè)備、技術(shù)、安全、環(huán)保等部門的接口工作,確保試車工作無(wú)縫銜接。 …… 4、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員管理: (1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部組織架構(gòu)搭建和團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括內(nèi)操、外操、班組長(zhǎng)等各級(jí)人員的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)。
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南寧調(diào)度員招聘工資
¥
4518
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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17.1%3K
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40%4K
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32.9%5K
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12.9%6K-8K
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1.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.5%
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大專2.5%
南寧調(diào)度員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.5%
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1-3年2.5%
南寧調(diào)度員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.5%,1-3年占2.5%。