南寧釘釘客服招聘

桂聘提供2025年9月南寧釘釘客服最新招聘，青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條，平均工資約為3907元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多釘釘客服保險(xiǎn)客服專員移動客服專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

游戲陪玩

4000-6000元

廣西創(chuàng)鴻文化傳媒有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人傳媒瀏覽:103

2025-09-11

陳宏華

可兼職，也可全職
崗位職責(zé)
1. 在線客服支持：通過在線聊天系統(tǒng)（如：企微、釘釘、客服系統(tǒng)等）或郵件，及時響應(yīng)并解答用戶關(guān)于“三角洲賬號回收”流程、規(guī)則、進(jìn)度、價格等方面的咨詢。
2. 賬號回收流程引導(dǎo)：清晰、準(zhǔn)確地指導(dǎo)用戶完成賬號回收的申請、信息提交、驗(yàn)證等操作步驟。
3. 問題診斷與處理：有效識別用戶在賬號回收過程中遇到的各類問題（如資料不全、驗(yàn)證失敗、價格異議、到賬延遲等），并依據(jù)公司規(guī)定提供解決方案或合理建議。
4. 糾紛初步協(xié)調(diào)：處理用戶關(guān)于回收價格、流程、服務(wù)態(tài)度等方面的反饋與投訴，進(jìn)行初步溝通與安撫，必要時按流程升級。
5. 信息記錄與反饋：準(zhǔn)確記錄用戶咨詢、問題及處理結(jié)果，定期整理匯總用戶常見問題和建議，反饋給相關(guān)部門以優(yōu)化流程和服務(wù)。
6. 維護(hù)公司形象：以專業(yè)、熱情、耐心的態(tài)度服務(wù)用戶，積極維護(hù)“三角洲回收”的品牌形象和用戶信任度。
7. 遵守保密協(xié)議：嚴(yán)格保護(hù)用戶賬號信息及交易數(shù)據(jù)的隱私與安全。
任職要求
1. 學(xué)歷要求：高中/中專及以上學(xué)歷。
2. 經(jīng)驗(yàn)要求：
有 1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（電商客服、游戲客服、在線咨詢客服等經(jīng)驗(yàn)尤佳）。
熟悉賬號交易、虛擬物品回收或游戲行業(yè)者優(yōu)先考慮。
無經(jīng)驗(yàn)但對游戲/賬號交易有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)且溝通能力出色的應(yīng)屆生亦可培養(yǎng)。
3. 核心能力：
優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，文字表達(dá)清晰、準(zhǔn)確、有禮貌，善于傾聽和理解用戶需求。
強(qiáng)大的同理心與服務(wù)意識：能設(shè)身處地為用戶著想，具備耐心和抗壓能力，妥善處理用戶情緒。
細(xì)致認(rèn)真與責(zé)任心：對工作細(xì)節(jié)高度關(guān)注，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和執(zhí)行力。
快速學(xué)習(xí)與適應(yīng)能力：能快速學(xué)習(xí)并掌握公司賬號回收的業(yè)務(wù)流程、規(guī)則及系統(tǒng)操作。
基礎(chǔ)電腦操作：熟練使用常用辦公軟件（Word, Excel等）和在線溝通工具。
應(yīng)變能力：能靈活應(yīng)對各種突發(fā)情況和用戶的不同問題。
4. 加分項(xiàng)：
了解常見的網(wǎng)絡(luò)游戲賬號體系、交易風(fēng)險(xiǎn)及安全知識。
有處理用戶投訴或糾紛的經(jīng)驗(yàn)。
通俗易懂的來說就是需要你根據(jù)商行制定的標(biāo)準(zhǔn)去各大渠道收取賬號以及哈夫幣?。。?

AI效率優(yōu)化師

7000-12000元

廣西永恒文化有限公司

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2025-09-03

1. AI工具選型與落地：跟蹤國內(nèi)外最新AI技術(shù)及應(yīng)用工具（如生成式AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析AI工具等），結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)場景篩選適配工具，推動在內(nèi)部辦公、業(yè)務(wù)流程中的落地應(yīng)用，提升團(tuán)隊(duì)工作效率。
2. AI流程優(yōu)化：調(diào)研各部門工作痛點(diǎn)（如重復(fù)數(shù)據(jù)處理、文檔生成低效等），設(shè)計(jì)基于AI的解決方案（如用AI自動化報(bào)表生成、智能客服對接內(nèi)部咨詢等），并協(xié)調(diào)落地執(zhí)行。
3. 低代碼開發(fā)支持：使用低代碼平臺（如釘釘宜搭、簡道云、Power Apps等）搭建輕量化辦公工具或流程自動化系統(tǒng)，銜接AI工具與現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，降低技術(shù)使用門檻。
4. 內(nèi)部AI技能賦能：制定AI工具使用指南，開展內(nèi)部培訓(xùn)，幫助員工快速掌握AI工具的基礎(chǔ)操作，提升全員AI應(yīng)用能力。
5. 效果跟蹤與迭代：定期評估AI工具及低代碼系統(tǒng)的應(yīng)用效果，收集用戶反饋，持續(xù)優(yōu)化解決方案，跟進(jìn)AI技術(shù)發(fā)展動態(tài)，提出新的效率提升方向。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè)背景：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。
2.AI 技術(shù)與工具經(jīng)驗(yàn)：
有 2 - 5 年 AI 相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對生成式 AI、智能流程自動化工具、數(shù)據(jù)分析 AI 工具等有實(shí)際使用或項(xiàng)目應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，能敏銳把握最新 AI 技術(shù)趨勢。
熟悉常見低代碼平臺，可獨(dú)立完成中等復(fù)雜度應(yīng)用搭建。
3.技術(shù)能力：
掌握至少一種編程語言（如 Python 、Java 等），能編寫簡單腳本輔助 AI 工具與低代碼系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)處理分析。
熟悉數(shù)據(jù)庫操作（SQL 語言），能處理 AI 應(yīng)用中的數(shù)據(jù)存儲、讀取及與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對接。
具備良好的邏輯思維與問題解決能力，能針對業(yè)務(wù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)合理 AI 解決方案。
4.溝通協(xié)作與項(xiàng)目管理：
有優(yōu)秀的溝通能力，能與不同部門人員有效交流，理解業(yè)務(wù)需求并推動 AI 方案落地。
具備一定項(xiàng)目管理能力，可協(xié)調(diào)資源、把控進(jìn)度，確保 AI 工具及低代碼系統(tǒng)開發(fā)與迭代順利進(jìn)行。
5.學(xué)習(xí)與創(chuàng)新能力：對新技術(shù)有強(qiáng)烈好奇心與學(xué)習(xí)熱情，能快速掌握新 AI 工具與技術(shù)并應(yīng)用于工作；有創(chuàng)新思維，不斷探索 AI 在企業(yè)的新應(yīng)用場景。