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南寧抖音kol招聘

桂聘提供2025年10月南寧抖音kol最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4644元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多抖音kol抖音kol傳媒招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-05
人事部
工作崗位：電商媒介
這是一家年輕化新媒體團隊公司??！不地推不電銷??！
工作內容:
1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目；
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作；
3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。
任職要求:
1、大專及以上學歷,20---30歲
2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務;
3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解;
我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推
入職會有培訓，會有人帶
朝九晚六點半 底薪+全勤+績效+提成
雙休，法定節(jié)假日休，
互聯(lián)網工作，不地推不電銷，工位電腦辦公
綜合工資4K—10K
【崗位職責】
1、針對性尋找并建立與行業(yè)領域KOL、媒體、行業(yè)機構等的合作關系，整合各方資源，開展聯(lián)合推廣活動；
2、建立品牌推廣效果評估體系，定期收集、分析相關數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結果調整推廣策略和活動方案，提升推廣效果和投資回報率；
3、負責公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號、B站等新媒體平臺的內容策劃與投放，提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率；
4、審核公司各類品牌宣傳物料，包括產品包裝、宣傳冊、海報等，確保符合品牌形象要求；
5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動，如新品發(fā)布會、展會、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名、媒體評測等，協(xié)調各方資源，確?；顒禹樌_展，優(yōu)化用戶觸達路徑，提升品牌知名度與美譽度；
6、深入研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者需求，結合公司產品特點與發(fā)展目標，制定長期和短期品牌推廣策略，明確品牌定位、價值主張和目標受眾；
7、拓展異業(yè)合作渠道，通過跨界合作擴大品牌影響力；
8、完成公司安排的其他任務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.、5年以上品牌推廣工作經驗，有成功的品牌推廣案例和項目經驗者優(yōu)先，有音頻或消費電子行業(yè)經驗者優(yōu)先；
3、掌握各種品牌推廣工具和渠道，有豐富的媒介資源；
4、具備較強的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，并擅長數(shù)據(jù)分析；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力，有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
【其他】
薪資福利：底薪+年終獎勵+全勤，購買五險；
其他福利：依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；
工作時間：08:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休；
上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。
2025-10-05
姚*
【崗位職責】
1、針對性尋找并建立與行業(yè)領域KOL、媒體、行業(yè)機構等的合作關系，整合各方資源，開展聯(lián)合推廣活動；
2、建立品牌推廣效果評估體系，定期收集、分析相關數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結果調整推廣策略和活動方案，提升推廣效果和投資回報率；
3、負責公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號、B站等新媒體平臺的內容策劃與投放，提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率；
4、審核公司各類品牌宣傳物料，包括產品包裝、宣傳冊、海報等，確保符合品牌形象要求；
5、策劃并組織各類線上及線下品牌推廣活動，如新品發(fā)布會、展會、節(jié)日促銷、品牌聯(lián)名、媒體評測等，協(xié)調各方資源，確保活動順利開展，優(yōu)化用戶觸達路徑，提升品牌知名度與美譽度；
6、深入研究行業(yè)趨勢、競爭對手動態(tài)和消費者需求，結合公司產品特點與發(fā)展目標，制定長期和短期品牌推廣策略，明確品牌定位、價值主張和目標受眾；
7、拓展異業(yè)合作渠道，通過跨界合作擴大品牌影響力。
8、完成公司安排的其他任務。
【任職資格】
1、本科及以上學歷，市場營銷、廣告學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.、5年以上品牌推廣工作經驗，有成功的品牌推廣案例和項目經驗者優(yōu)先，有音頻或消費電子行業(yè)經驗者優(yōu)先，有海外市場推廣經驗優(yōu)先；
3、掌握各種品牌推廣工具和渠道，有豐富的媒介資源；
4、具備較強的創(chuàng)意策劃能力和文案撰寫能力，并擅長數(shù)據(jù)分析；
5、具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力，有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識。
【其他】
薪資福利：底薪+年終獎勵+全勤，購買五險；
其他福利：依法享有國家法定節(jié)假日、病假、帶薪年休假等+生日福利，節(jié)日發(fā)放禮品等等；
工作時間：08:30-12:00,14:00-18:00，周末雙休；
上班地址：南寧市邕寧區(qū)永福路33號南寧·啟迪東盟創(chuàng)新中心一層101室（TANCHJIM天使吉米）。
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、整理商務各項目所需達人，與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等對接執(zhí)行項目，統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行歸納匯總 3、和博主保持良好的日常溝通，各項目進度及時跟進和配合商務推進項目任職要求 …… : 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 入職會有培訓，會有人帶 朝九晚六點半 底薪+全勤+提成
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,19---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、高中及以上學歷; 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推
2025-10-05
姚*
【崗位職責】 1、針對性尋找并建立與行業(yè)領域KOL、媒體、行業(yè)機構等的合作關系，整合各方資源，開展聯(lián)合推廣活動； 2、建立品牌推廣效果評估體系，定期收集、分析相關數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結果調整推廣策略和活動方案 …… ，提升推廣效果和投資回報率； 3、負責公司在官方微博、小紅書、抖音、微信公眾號、B站等新媒體平臺的內容策劃與投放，提升品牌在新媒體平臺的曝光度、粉絲量和互動率； 4、審核公司各類品牌宣傳物料，包括產品包裝
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2025-10-05
張柏瑋
崗位職責： 1、負責“新手盒子”的流量運營和推廣工作，通過精準的市場分析和用戶畫像鎖定，制定并執(zhí)行流量引入策略，包括但不限于付費廣告投放、kol/koc、社群運營、內部廣告資源整合等有效提升平臺DUA …… 需要熟悉抖音、B站、小紅書等社交媒體平臺的運營規(guī)則和算法，制定并執(zhí)行內容發(fā)布計劃 3、定期對推廣運營數(shù)據(jù)進行深入分析，包括內容表現(xiàn)、用戶行為、銷售轉化等，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調整運營策略，持續(xù)優(yōu)化內容質量和推廣效果 …… 任職要求： 1、本科及以上學歷，5年及以上流量運營，用戶增長運營經驗，熟悉KOL/KOC/社群/社交媒體的流量運營體系，且有完整落地的項目實戰(zhàn)經驗； 2、熟悉新媒體賬號運營，孵化；需要有從0~1完整運營經驗
2025-10-05
人事部
工作內容: 1、開發(fā)品牌，對接品牌投放的廣告,與達人進行溝通確定價格，執(zhí)行項目； 2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作； 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,20---30歲 2、擅長社交 性格外向，喜歡商務溝通類業(yè)務; 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解; 我們是新媒體公司，主要負責的平臺:抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推
2025-10-05
人事部
2、與各渠道KOL、KOC、博主、大V等洽談商務合作。 3、保持良好的日常溝通，主動開拓優(yōu)質資源，維護客戶關系。 三、任職要求： 1、大專及以上學歷。 …… 3、熱愛抖音，小紅書等新媒體平臺，有基礎了解。 我們是新媒體廣告公司，主要負責的平臺是抖音、快手、小紅書等新媒體以及各大網絡媒體的資源推廣。
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-04
謝楨楨
3、屬地化輿情監(jiān)控：重點監(jiān)控小紅書、抖音等本地話題，及時響應社交媒體上的品牌評論與反饋，確保品牌形象的正面?zhèn)鞑ァ?…… 4、本地媒體/美食KOL關系維護及KOC發(fā)展：維護與本地媒體和美食KOL的合作關系，積極發(fā)展KOC，增加品牌的曝光和知名度。 …… 崗位要求： 大專及以上學歷，市場營銷、公共關系、傳播學等相關專業(yè)； 有過社群運營、客服管理經驗，具備品牌管理和客戶關系維護的經驗； 熟悉社交媒體平臺（如小紅書、抖音等）的運營及數(shù)據(jù)分析； 優(yōu)秀的溝通
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南寧新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K，最多人拿：4K
  • 4.7%
    2K
  • 18.5%
    3K
  • 31.5%
    4K
  • 19.2%
    5K
  • 13.5%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 初中
    0.1%
  • 高中
    0.4%
  • 大專
    1.1%
  • 本科
    0.4%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷？不限學歷占97.9%，初中占0.1%，高中占0.4%，大專占1.1%，本科占0.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.2%
南寧新媒體運營招聘需要什么經驗？不限經驗占98.4%，應屆畢業(yè)生占0.3%，1-3年占1.2%。

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