
南寧抖音推廣運營招聘
桂聘提供2025年7月南寧抖音推廣運營最新招聘,江南區(qū)9條青秀區(qū)8條,平均工資約為4636元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音推廣運營抖音推廣運營運營策劃招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運營專員
4000-7000元2025-07-08劉凱寧崗位職責:
1.負責景區(qū)品宣推廣,公司抖音、視頻號、小紅書新媒體的賬號投流、運營、維護和日常管理,包括文案內(nèi)容的撰寫、圖文視頻策劃、活動策劃等。
2、負責媒體網(wǎng)絡平臺推廣模式與渠道的探索,針對目標客戶群體,了解用戶需求及反饋,建立有效運營手段,維護線上用戶的關(guān)系和管理,操作系統(tǒng)訂單,提升賬號關(guān)注度。
3.根據(jù)推廣數(shù)據(jù)完成運營分析,不斷優(yōu)化內(nèi)容,提升推廣效果。
4.協(xié)助處理行政事務(如人員考勤管理及部分后勤保障工作)。
任職要求:
1、精通辦公軟件;
2、具備獨立駕駛經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉抖音、小紅書、微信公眾號、抖音公眾號等新媒體平臺運營方法
4、具有一定的文字功底,善于表達,反應快,學習能力強,善于抓住熱門話題。
5、熱愛社交媒體、熱愛旅游,對國內(nèi)外旅游景點和風土人情比較了解的優(yōu)先。
6、擁有洞察力和思考能力,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題。
7、有相關(guān)達人運營裂變經(jīng)驗且?guī)磔^大業(yè)務增長者優(yōu)先。
8、有一年以上(抖音/小紅書)運營經(jīng)驗。
福利待遇:
1.試用期3個月,試用期4000—5500元、轉(zhuǎn)正后5000—6500元。
2.社保福利,提供吃住。
面試地點:貴港市區(qū)錦繡嘉園售樓部
工作地點:前期招聘工作開展地點為貴港市區(qū)錦繡嘉園;后續(xù)團隊建立,工作地點為平天山林場總部 -
私域運營
4000-8000元2025-07-07盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復盤優(yōu)化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休 -
微信私域運營
3000-6000元2025-07-07盧經(jīng)理1、基于微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺及工具打造私域流量;
2、以產(chǎn)品、銷售為導向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實施;
3、通過內(nèi)容營銷、互動營銷、福利營銷等方式維護私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠度;
4、通過私域流量分層管理、分層制定正對性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實施,提高私域流量的成交率、復購率;
5、私域流量運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,優(yōu)化私域運營方案;
任職要求
1、大專以上學歷,具備1-2年以上社群、私域運營經(jīng)驗;
2、熟悉微信、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺社交引流方法及推廣工具的使用;
3、思維清晰,溝通能力較強,善于私域運營數(shù)據(jù)分析及私域運營方案的復盤優(yōu)化;
4 、清晰的營銷思維、銷售思維;
薪酬底線3-6+提成,單休 -
用戶運營主管
8000-12000元2025-07-05南寧市東葛路118號萬達金座23081、負責公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的賬號培育能力進一步提升,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力; 2、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃 …… ,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光; 3、通過平臺或線下活動拉新用戶,并對于現(xiàn)有的社群及未來增長的社群進行專業(yè)化的持續(xù)運營,從而形成轉(zhuǎn)化 …… ; 4、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手、小紅書的平臺運營規(guī)則,對用戶有較強洞察力; 2、具備成功的用戶拉新—留存—轉(zhuǎn)化的案例; 3、性格開朗陽光 -
中醫(yī)老師
8000-10000元2025-07-04郭萍公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 節(jié)假日禮品、過年帶薪假等 【崗位職責】 1.負責解答客戶關(guān)于養(yǎng)生產(chǎn)品及中醫(yī)養(yǎng)生知識的咨詢疑問,運用專業(yè)知識為客戶提供專業(yè)的健康調(diào)理宣教和健康指導; 2.依托公司的中醫(yī)系統(tǒng)理論閉環(huán),為產(chǎn)品的研發(fā)和推廣提供專業(yè)支持 -
中醫(yī)醫(yī)師
8000-10000元2025-07-04鄧禮環(huán)公司專注中醫(yī)養(yǎng)生類產(chǎn)品,有多家天貓旗艦店、京東、拼多多、抖音等渠道都有店鋪,在主營類目排名靠前,其中天貓店鋪在七層。 …… 公司優(yōu)勢: 1.類目top賣家; 2.業(yè)績每年都在翻倍增長,有自己的寫字樓辦公(1000平左右) 3.公司所有產(chǎn)品品牌化均直接與工廠合作開發(fā),全力打造差異化專利產(chǎn)品; 4.運營策劃能力強,長期外聘企業(yè)咨詢公司修正方向 …… ,自有電商學院,內(nèi)部有轉(zhuǎn)崗運營機制; 5.團隊年輕,完善的晉升機制和培養(yǎng)體系,有能力的均有機會。 …… 名中醫(yī)醫(yī)師/中醫(yī)養(yǎng)生老師 【崗位職責】 1.負責解答客戶關(guān)于養(yǎng)生產(chǎn)品及中醫(yī)養(yǎng)生知識的咨詢疑問,運用專業(yè)知識為客戶提供專業(yè)的健康調(diào)理宣教和健康指導; 2.依托公司的中醫(yī)系統(tǒng)理論閉環(huán),為產(chǎn)品的研發(fā)和推廣提供專業(yè)支持 -
抖音信息流投放專員
5000-8000元2025-07-04張慶玲配合項目需求制定投放內(nèi)容規(guī)劃,保證廣告計劃的引流效果,包括投放方案、預算: 2、監(jiān)控、分析競價廣告、千川、DOU+投放的效果分析,圍繞數(shù)據(jù)分析持續(xù)優(yōu)化調(diào)整廣告投放方案,提高RO1: 3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)各種推廣渠道 …… ,能高效利用抖音推廣手段引爆賬號,并及時調(diào)整運營推廣策略: 任職資格: 1擅于投放DOU+、巨量千川和AD競價廣告、熟悉抖音規(guī)則、權(quán)重分發(fā)機制、投放玩法和技巧; 3、一年以上巨量引擎抖音平臺投流推廣經(jīng)驗并能熟練操作廣告賬戶后臺 …… :有表單類或平臺引流類投放經(jīng)驗者優(yōu)先: 3、思維活躍,善于創(chuàng)新,能統(tǒng)籌抖音賬號的運營及推廣: 4、擅于發(fā)現(xiàn)新潮流、新亮點,具備優(yōu)秀的模仿及創(chuàng)意改編能力: 5、精通數(shù)據(jù)分析,擅于總結(jié)歸納,并富有工作激情和進取心 -
抖店運營
5000-8000元2025-07-042406663485@qq.com崗位職責: 1.負責抖音平臺的店鋪運營管理,確保賬號和店鋪的正常運作。 2.監(jiān)控和分析廣告數(shù)據(jù),優(yōu)化推廣策略以提升曝光率和銷售轉(zhuǎn)化率。 …… 3.進行市場研究,調(diào)整運營策略以適應不斷變化的市場需求。 任職要求: -1.1-3年抖音、淘系等主流新媒體運營經(jīng)驗,有成功案例者優(yōu)先。 2.熟悉電商、直播等領域的運營邏輯。 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-07-04謝寶蘭工作職責: 1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣; 2.關(guān)注小店上架的產(chǎn)品趨勢,監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù),結(jié)合產(chǎn)品的人群定位,不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果,提高產(chǎn)品動銷率和轉(zhuǎn)化率 …… 負責海外紅人的合作和篩選,借助TikTok的短視頻,選拔優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅,治談合作,積累網(wǎng)紅資源; 4.負責TikTok廣告的投放,針對不同產(chǎn)品制定相應的廣告投放機制和策略; 5.Tiktok運營工作復盤 …… 具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,英文文案寫作能力佳; 4.自主學習能力強,總結(jié)能力佳; 5.善于數(shù)據(jù)分析,有一定的市場敏感度和洞察力; 6.熟練操作常用辦公軟件,中英文打字熟練; 7.歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;有TikTok運營一年以上經(jīng)驗的優(yōu)先考慮 -
直播運營專員
6000-10000元2025-06-30劉進工作內(nèi)容: 1、負責直播內(nèi)容的策劃與運營,確保直播活動的順利進行,監(jiān)控直播過程,及時調(diào)整策略以提升直播效果 2、負責抖音、視頻號直播間或信息流投放; 3、負責直播間賬戶后臺的管理和監(jiān)控賬戶數(shù)據(jù),執(zhí)行推廣策略 …… ; 4、統(tǒng)計并分析每日的推廣數(shù)據(jù),總結(jié)投放問題,評估投放效果、提出調(diào)整優(yōu)化方案并執(zhí)行;定期總結(jié)優(yōu)化經(jīng)驗 5、跟蹤日、周、月投放指標,持續(xù)優(yōu)化,并制定有效的投放策略,對廣告投放效果負責; 6、監(jiān)控抖音廣告實時投放和后端成交等數(shù)據(jù) …… ,圍繞數(shù)據(jù)分析,及時優(yōu)化和調(diào)整投放策略,提高投資回報率,提供建設性建議; 崗位要求: 1、一年及以上直播運營經(jīng)驗,熟悉抖音平臺運營規(guī)則。 …… 2、能夠獨立負責抖音的廣告投放優(yōu)及優(yōu)化工作,進行直播間精準引流,把控賬戶投放節(jié)奏,完成投放目標效果 3、具有良好的團隊合作精神,能夠在壓力下保持專業(yè)態(tài)度 -
一、崗位職責 1、負責律所及律師個人抖音、視頻號等新媒體平臺的日常運營和維護,包括:直播,短視頻內(nèi)容策劃、編輯、發(fā)布、推廣等工作,確保平臺的活躍度和粉絲增長,提升客戶咨詢量; 2、結(jié)合律所業(yè)務特點和法律行業(yè)熱點 …… 3、監(jiān)測新媒體平臺的數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊數(shù)、評論數(shù)、粉絲增長數(shù)等,進行數(shù)據(jù)分析和總結(jié),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化運營策略。 …… 3、熟悉抖音、視頻號等新媒體平臺的運營規(guī)則和推廣技巧,能夠熟練使用新媒體運營工具。
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新媒體運營主管
9000-12000元2025-06-30南寧市東葛路118號萬達金座23081、負責公司全省團隊新工具的能力培養(yǎng),通過授課、樣板打造等方式,針對團隊在抖音、小紅書的能力的進一步提升,包括但不限于視頻的剪輯能力,賬號培育能力,讓銷售團隊具體新時期的抖音、快手、小紅書等觸達用戶的能力 …… ; 2、帶教及幫扶各分公司構(gòu)建自己的視頻賬號,對于賬號整體視頻號的質(zhì)量,內(nèi)容做提升; 3、結(jié)合產(chǎn)品賣點,對于推廣計劃,拍攝出視頻及抖音樣板,并且在全省有規(guī)劃的推進產(chǎn)品賣點,在抖音、小紅書、快手等渠道使產(chǎn)品最大化的能呈現(xiàn)曝光 …… 4、對于全省的藍V賬號有統(tǒng)一的管理規(guī)則,對應開展投流,視頻點評,瀏覽量,傳播進度等相關(guān)指標進行全省推進 5、領導交代的其他工作 任職要求: 1、具備成熟大體系公司工作經(jīng)歷,了解抖音、快手的平臺運營規(guī)則
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧抖音推廣運營招聘最新投遞
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南寧新媒體運營招聘工資
¥
4636
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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5%2K
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20.7%3K
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31.6%4K
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22.3%5K
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12.9%6K-8K
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4.9%8K-1W
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2.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.9%
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高中0.4%
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大專1.4%
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本科0.3%
南寧新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,高中占0.4%,大專占1.4%,本科占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年1.1%
南寧新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.1%。