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南寧督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)164條江南區(qū)65條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
咸立南
崗位職責(zé):
1、督導(dǎo)酒店的日常運(yùn)營(yíng)事宜。
2、房?jī)r(jià)監(jiān)控,實(shí)施價(jià)格對(duì)標(biāo),分析門店數(shù)據(jù),提升公司產(chǎn)品在各銷售渠道的排名;
3、根據(jù)公司年度目標(biāo)制定年度、季度、月度工作計(jì)劃,定期對(duì)業(yè)績(jī)進(jìn)行效果評(píng)估;
4、私域會(huì)員客情維護(hù),對(duì)接各OTA平臺(tái)業(yè)務(wù)經(jīng)理及酒店方負(fù)責(zé)人;
5、崗位人員管理,進(jìn)一步完善崗位工作流程,提高崗位流程執(zhí)行效率,協(xié)調(diào)員工之間關(guān)系,積極營(yíng)造工作氛圍。
任職要求:
1、具有酒店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上者優(yōu)先;
2、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、營(yíng)銷能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理;
3、具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、抗壓能力,善于溝通。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安管線條工作開(kāi)展,督導(dǎo)安管線條現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)安管板塊滿意度提升和分析管理工作;
3、負(fù)責(zé)督促跟進(jìn)項(xiàng)目客戶粘度工作的落實(shí)及指導(dǎo);
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌區(qū)域項(xiàng)目交付籌備工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)安管線條開(kāi)展各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),提升安管線條整體服務(wù)水平。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷、同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年及以上;
2、具備ISO9001質(zhì)量管理體系相關(guān)知識(shí);
3、了解物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)
2025-08-01
職位介紹:
- 海外保險(xiǎn)、海外證券、基金等金融產(chǎn)品的銷售。
- 多渠道開(kāi)發(fā)高凈值客戶,提供資產(chǎn)配置服務(wù),達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
- 參與宏觀經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理等專業(yè)培訓(xùn),精準(zhǔn)匹配客戶需求與產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。
- 可組建團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)督導(dǎo)本團(tuán)隊(duì)成員日常工作分解及達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo)。
崗位職責(zé):
1. 客戶開(kāi)發(fā)與銷售,提供定制化產(chǎn)品方案。
2. 市場(chǎng)分析、客戶服務(wù)及合規(guī)管理,定期匯報(bào)銷售進(jìn)展。
任職資格:
1. 金融經(jīng)濟(jì)類本科及以上學(xué)歷,5年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),金融、保險(xiǎn)相關(guān)專業(yè),熟悉國(guó)內(nèi)外保險(xiǎn)行業(yè)需求,有海外保險(xiǎn)或私人銀行背景優(yōu)先。
2. 抗壓能力強(qiáng),具備客戶資源開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)及敏銳需求洞察力。
3.有較高的政治素質(zhì)、良好的職業(yè)道德,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
4.了解國(guó)家的政策與法律法規(guī),掌握金融相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
5.有較強(qiáng)的社交溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資待遇:6000-30000元/月。
上班地點(diǎn):南寧市青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)西11棟
2025-08-01
覃先生
2.根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,收集市場(chǎng)信息并督導(dǎo)采購(gòu)員實(shí)施; 3.根據(jù)訂單合理選擇供應(yīng)商,協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商的關(guān)系,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系和洽談各種業(yè)務(wù)會(huì)議的舉辦事宜; 4.負(fù)責(zé)采購(gòu)項(xiàng)目的合同洽談.簽訂與審核,報(bào)批后組織實(shí)施以及控制好物資批量進(jìn)購(gòu)
2025-08-01
覃先生
崗位職責(zé): 1.根據(jù)藥材采購(gòu)與銷售計(jì)劃,收集市場(chǎng)信息并分解計(jì)劃、督導(dǎo)實(shí)施; 2.根據(jù)訂單合理選擇供應(yīng)商,協(xié)調(diào)好與供應(yīng)商的關(guān)系,負(fù)責(zé)與供應(yīng)商聯(lián)系和洽談各種業(yè)務(wù)會(huì)議的舉辦事宜; 3.負(fù)責(zé)采購(gòu)與銷售項(xiàng)目的合同洽談
2.安排部門人員工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,督導(dǎo)員工的服務(wù)規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,處理突發(fā)事件,在授權(quán)范圍內(nèi)處理賓客關(guān)系和投訴。

BCBA/BCaBA

10000-15000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-01
姜英爽
【日常個(gè)案督導(dǎo)工作】使用應(yīng)用行為分析方法給1.5~8歲的自閉癥、多動(dòng)癥、發(fā)育遲緩等兒童提供干預(yù)方案;通過(guò)數(shù)據(jù)監(jiān)控個(gè)案課程進(jìn)展,根據(jù)孩子進(jìn)展及時(shí)調(diào)整教學(xué)策略,與個(gè)案家長(zhǎng)保持日常溝通;對(duì)個(gè)案康復(fù)師,進(jìn)行日常帶教和督導(dǎo) …… 【問(wèn)題行為分析和干預(yù)】能夠進(jìn)行行為功能分析、撰寫(xiě)行為干預(yù)計(jì)劃(BIP)等,并能夠督導(dǎo)監(jiān)控干預(yù)方案的執(zhí)行; 4. …… 【新老師培訓(xùn)】能夠根據(jù)公司的專業(yè)體系和培訓(xùn)資料,對(duì)新老師開(kāi)展培訓(xùn)工作,并能夠使用良好的督導(dǎo)技術(shù)幫助新老師成長(zhǎng)進(jìn)步。

零售督導(dǎo)

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:61
2025-08-01
朱孟力
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄店的管理,指導(dǎo)店長(zhǎng)開(kāi)展包括店鋪銷售計(jì)劃,制定等各項(xiàng)工作; 2.組織實(shí)施店鋪相關(guān)知識(shí)培訓(xùn),包括:產(chǎn)品知識(shí)、陳列、推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等; 3.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)帶練等有效提升店員銷售能力,達(dá)成銷售目標(biāo); 任職資格: 1. 2年以上區(qū)域店鋪管理工作經(jīng)驗(yàn); 2.有良好的親和力以及語(yǔ)言表達(dá)能力; 3.能吃苦耐勞、適應(yīng)出差、抗壓能力強(qiáng)。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 服裝 瀏覽:6
2025-08-01
李婕
歡迎想要挑戰(zhàn)高薪的你,積極向上的你 有能力者工資/職位不封頂 成長(zhǎng)之路:店員-店長(zhǎng)-督導(dǎo)-區(qū)域經(jīng)理—總監(jiān) 工作地點(diǎn):安吉萬(wàn)達(dá) 陌上染云/以禾

客房部主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 酒店
2025-08-01
原小姐
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)客房部的整體經(jīng)營(yíng)和運(yùn)作;分配督導(dǎo)員工工作,制定工作計(jì)劃。 2、確保部門成本及各項(xiàng)費(fèi)用,得以良好的控制。 3、根據(jù)酒店的運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn),隨時(shí)對(duì)房間和設(shè)施設(shè)備及各項(xiàng)物品進(jìn)行檢查。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-萬(wàn)象華府 1人 物業(yè) 瀏覽:29
2025-08-01
葉先生
崗位職責(zé): 1.協(xié)助品質(zhì)經(jīng)理開(kāi)展品質(zhì)日常督導(dǎo)檢査工作,包括日常檢査,夜查,專項(xiàng)檢査等工作,出具書(shū)面報(bào)告,并跟進(jìn)整改進(jìn)展和復(fù)查。 …… 2.能獨(dú)立開(kāi)展各項(xiàng)目品質(zhì)督導(dǎo)檢査工作,原則性強(qiáng)。熟悉物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程。 3.文字功底良好,會(huì)制作督導(dǎo)檢査方案及報(bào)告。 4.對(duì)品質(zhì)不良問(wèn)題,有鍥而不舍的精神,具備幫助項(xiàng)目整改嚴(yán)重品質(zhì)問(wèn)題的能力。
2025-08-01
楊女士
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的招聘、選拔、培訓(xùn)、輔導(dǎo); 2、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員活動(dòng)量管理和晨會(huì)、夕會(huì)、周會(huì)、月會(huì)等各項(xiàng)會(huì)議的組織; 3、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)成員的考核提醒、展業(yè)督導(dǎo)、展業(yè)協(xié)調(diào)等日常管理;
2025-08-01
刁海華
有經(jīng)驗(yàn)5年以上 每學(xué)期定制教學(xué)計(jì)劃 教學(xué)督導(dǎo)管理 教研管理 提升教學(xué)及服務(wù)質(zhì)量 團(tuán)隊(duì)管理 詳細(xì)工作內(nèi)容面談。
2025-08-01
2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 …… 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售:負(fù)責(zé)獨(dú)立業(yè)態(tài)案場(chǎng)銷售工作,在公司銷售規(guī)劃基礎(chǔ)上,分解銷售目標(biāo),組織、督導(dǎo)銷售工作,完成既定銷售任務(wù)。

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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 大專
    4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
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