? 負責(zé)辦公區(qū)巡視,及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進行確認、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年6月南寧督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)82條江南區(qū)32條,平均工資約為6171元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多督導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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欽州連鎖門店店長
5000-6000元2025-05-28人事部崗位職責(zé):
1、完成門店各項指標(biāo)(銷售、損耗、費用管控等)
2、日常監(jiān)督與管理門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責(zé)保衛(wèi)、防護等作業(yè)
3、監(jiān)督跟進員工的培訓(xùn)教育、門店排班、
4、妥善處理顧客顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾
5、負責(zé)門店人員管理、商品管理、促銷管理、資產(chǎn)管理等
任職資格:
1、一年以上的相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗、一年以上的門店管理經(jīng)驗
2、有責(zé)任感,較強的學(xué)習(xí)能力
薪資待遇:5000-9000 月休四天
上班時間:早班:08:30-17:30 晚班:14:00-23:00
晉升空間:督導(dǎo)-合伙人 -
賀州-麒麟廣場餐飲店長
5000-6000元2025-05-28黃女士崗位職責(zé):
負責(zé)店面階段性各項業(yè)務(wù)計劃工作 ,對門店的業(yè)績目標(biāo)清晰,做好定期目標(biāo)分解和行動方案 ,帶領(lǐng)并鼓勵團隊積
極沖刺目標(biāo);組織、追蹤、輔導(dǎo)下屬按計劃執(zhí)行各項具體行動的開展 ,并對月度運營情況分析。
工作內(nèi)容:
1、帶領(lǐng)店員完成門店營業(yè)指標(biāo),收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;
2、營業(yè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部;
3、按規(guī)定完成各項銷售工作;
4、按公司要求維護門店設(shè)備設(shè)施、按訓(xùn)練4步驟培訓(xùn)員工;
5、充分調(diào)動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;
6、做好門店每日的日清及日結(jié)工作;
7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務(wù)分配;
8、完成門店各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) -
零售督導(dǎo)-玉林
5000-6000元2025-05-28柏林崗位職責(zé):
1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核;
2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成;
3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助;
4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。
薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵 -
零售督導(dǎo)-崇左
5000-6000元2025-05-28柏林崗位職責(zé): 1、終端5S:推進所轄區(qū)域內(nèi)終端5S標(biāo)準(zhǔn)落地與執(zhí)行,過程中對門店進行閉環(huán)監(jiān)督及考核; 2、到店培訓(xùn):區(qū)域全通路門店進行培訓(xùn)賦能及培訓(xùn)管理,月度不低于15場,任務(wù)場次100%達成; 3、產(chǎn)品體驗活動:規(guī)劃區(qū)域體驗活動,精品小促活動開展每月不低于5場,大型節(jié)點及SAB類活動跟進,異業(yè)體驗活動開拓及對接協(xié)助; 4、市場體系當(dāng)期核心重點項目推進。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有市場推廣或培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能接受區(qū)域內(nèi)出差,具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力及執(zhí)行力。 薪資結(jié)構(gòu):3500(底薪)+1500(績效)+過程激勵 -
運營主管
7000-10000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達成方案、方案跟進實施,效果評估。 -
店長(都市麗人融安店)
5000-10000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
督導(dǎo)
8000-10000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、團隊組建與管理:門店店員的招聘、下屬工作的督導(dǎo)、業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)帶教,人才培養(yǎng),團建。 2、銷售規(guī)劃:目標(biāo)分解、制定目標(biāo)達成方案、方案跟進實施,效果評估。 -
店長(荔浦店)
5000-10000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(防城港店)
4000-9000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(梧州都市麗人店)
5000-8000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记凇⒃u估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(賀州都市麗人內(nèi)衣店)
5000-8000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣北海店)
5000-10000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣崇左店)
4000-8000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日常考勤、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣憑祥店)
4000-8000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系 -
店長(都市麗人內(nèi)衣東興店)
4000-8000元2025-05-28南寧市興寧區(qū)人民東路210號福萊閣大廈15層整層工作職責(zé) 1、門店人員組建與管理:管理門店員工日??记?、評估工作績效;負責(zé)門店的招聘、入離職手續(xù)辦理以及培訓(xùn)發(fā)展、轉(zhuǎn)正、晉升考核;門店員工工作督導(dǎo),業(yè)務(wù)知識及專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工綜合素質(zhì);做好員工關(guān)系
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)銷售督導(dǎo)門店督導(dǎo)督導(dǎo)/店長店長督導(dǎo)陳列督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店餐飲督導(dǎo)帶店督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)促銷督導(dǎo)市場督導(dǎo)運營督導(dǎo)市場培訓(xùn)督導(dǎo)區(qū)域銷售督導(dǎo)業(yè)績督導(dǎo)服裝督導(dǎo)督導(dǎo)經(jīng)理連鎖餐飲督導(dǎo)零售督導(dǎo)門店運營督導(dǎo)活動執(zhí)行督導(dǎo)連鎖門店督導(dǎo)開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)餐飲門店督導(dǎo)項目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)餐飲巡店督導(dǎo)渠道運營督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理服裝銷售督導(dǎo)服裝零售督導(dǎo)市場運營督導(dǎo)店鋪運營督導(dǎo)生產(chǎn)督導(dǎo)督導(dǎo)主管巡店督查服裝門店督導(dǎo)區(qū)域市場督導(dǎo)儲備督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理巡店經(jīng)理服裝運營督導(dǎo)零售運營督導(dǎo)巡店專員終端督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師
南寧督導(dǎo)招聘最新投遞
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覃先生投遞了 美的集團電子商務(wù)有限公司 的 零售督導(dǎo)-崇左 職位2025-05-18
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6171
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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9%3K
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13.5%4K
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25.2%5K
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29.7%6K-8K
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11.7%8K-1W
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10.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗96.4%
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1-3年3.6%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.4%,1-3年占3.6%。