? 負責辦公區(qū)巡視，及時發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決；
? 負責辦公區(qū)安全保障，對外來人員進行確認、接待及引導，避免不明訪客擅入；
? 負責安保范圍內突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作，執(zhí)行各項應急預案；
? 對當值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記，備查。
南寧督導/店長招聘
桂聘提供2025年10月南寧督導/店長最新招聘，青秀區(qū)23條江南區(qū)7條，平均工資約為6192元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多督導/店長督導/店長督導招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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服裝區(qū)域督導
12000-15000元
2025-10-14
余勇廣東、廣西省區(qū)負責人
一、門店運營管理：
監(jiān)督門店日常運營，確保遵守公司規(guī)章制度和操作流程。制定門店銷售計劃，達成銷售目標。定期進行門店巡查，評估運營狀況，提出改進建議。
二、團隊建設和培訓：
負責所轄區(qū)域門店員工團隊招聘組建工作。定期組織員工培訓，提升團隊凝聚力和專業(yè)能力。關注員工發(fā)展，提供職業(yè)規(guī)劃和晉升指導。
三、銷售分析與策略制定：
分析門店銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和問題點。制定針對性的銷售策略，提升銷售業(yè)績。跟蹤銷售策略執(zhí)行效果，及時調整優(yōu)化。
四、政策傳達及監(jiān)督執(zhí)行：
熟悉各項事務工作標準，及時傳達總部的最新政策，監(jiān)督、檢查店鋪形象、服務、商品陳列的執(zhí)行情況是否符合公司的要求并指導考核。
五、完成公司安排的其他工作。
任職資格：
1、要求年齡35歲以下，有高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；
2、2年以上男裝品牌大店長或督導崗位經驗；
3、有較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。 -
服務員
3000-4000元
2025-10-14
崗位要求：
1、負責門店的日常運營工作；
2、按照產品標準流程制作奶茶等飲品；
3、保障食品品質、衛(wèi)生清潔，做好安全防火等工作；
4、服從門店店長安排；
任職要求：
1、18-28周歲，男女不限，身體健康，五官端正，熱愛茶飲行業(yè)，態(tài)度熱情好學，無不良嗜好；
2、性格開朗活潑；
3、能接受早中晚班；
福利待遇：每天上班時間9.30小時，(含用餐，休息時間)，員工折扣，生日券，晉升機會，達標獎金，國家假日，帶薪年假。
注：上班地點為：朝陽廣場、航洋城、安吉萬達等。
晉升路試：調飲師→實習店助→店助→實習店長→店長→運營督導→運營經理 -
鹿角巷帶訓店長（督導）
6000-7000元
2025-10-13
謝楨楨崗位職責：
1.全面管理并督導門店各項單店管理內容，對門店整體運營結果負責
2.營造良好工作環(huán)境，整齊門店架構、培養(yǎng)團隊技能，激勵團隊，提高門店運營各項指標數(shù)據(jù)
3.制定/落實品牌營銷策略，達成營業(yè)額目標
4.管理門店的現(xiàn)金、設備、物料等資產，以獲得最大利潤
5.處理二類顧客抱怨、危機、政府拜訪。
任職要求：
1.全日制大專及以上學歷，有相關工作經驗
2.有連鎖餐飲行業(yè)督導工作經驗，連鎖茶飲經驗優(yōu)先
3.有優(yōu)秀的帶訓能力，能夠言傳身教
4.抗壓能力強，能適應廣西區(qū)域內的短期出差駐店 -
服裝導購
3000-4000元
2025-10-13
晉升通道：店員-店長-督導-主管-經理-總監(jiān) -
店員/營業(yè)員
3000-4000元
2025-10-13
盧先生正常能達到3000-4000左右（***） 崗位晉升圖：見習調茶師-調茶師-訓練師-副店長-店長-公司督導 福利：加班工資+月度獎金+福利茶+國家法定假日+公司免費帶薪培訓。 -
店員/營業(yè)員
4000-6000元
2025-10-13
人事部男女不限 薪資待遇：試用期：3000元 轉正：3900-5500 年終獎 月休四天 上班時間：排班制 早班：8:00-17:00 晚班：14:00-23:00 晉升空間：營業(yè)員-組長-儲備店長-店長 …… -督導 -
營運督導（標準落地與業(yè)績達成）
8000-12000元
2025-10-11
人事部【核心職責】 1、標準落地與現(xiàn)場督導： （1）負責對所轄區(qū)域門店進行巡回督導，確保優(yōu)化訓練部制定的所有SOP、政策及促銷活動得到100%的貫徹執(zhí)行。 …… 2、業(yè)績達成與改善支持： （1）分析所轄門店的營業(yè)數(shù)據(jù)（營業(yè)額、成本、利潤、客流等），協(xié)助店長診斷問題，制定并跟蹤改善行動計劃，對門店業(yè)績達成負責。 …… 3、一線輔導與支持： （1）針對巡店中發(fā)現(xiàn)的問題，對店長及員工進行現(xiàn)場教練與輔導，提升其執(zhí)行能力與解決問題的能力。 …… 4、報告與協(xié)同： （1）定期向營運經理提交督導報告，清晰呈現(xiàn)標準執(zhí)行情況、業(yè)績進度及所需支持。 （2）與優(yōu)化訓練經理緊密協(xié)同，反饋SOP在落地過程中的問題，并為訓練課程優(yōu)化提供一線案例。 …… 【任職要求】 學歷與經驗： 大專及以上學歷，3年以上連鎖餐飲行業(yè)門店管理（店長）或區(qū)域督導經驗，有成功提升門店業(yè)績的實證。 -
儲備干部（管理崗）
6000-8000元
2025-10-11
鄧嘉穎2.職業(yè)發(fā)展晉升路徑：門店儲干生 --代理店長 --督導--城市經理?。 3.享受有競爭力的薪資福利，擁有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和廣闊空間。? 加入我們，一起在母嬰零售領域實現(xiàn)成長與突破！ -
連鎖門店店長助理
3000-6000元
2025-10-11
農女士崗位職責 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作（運營、采購、物流、業(yè)務）； 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補貨、做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等相關工作； 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… ； 4、協(xié)助店長對員工的培訓教育工作。 …… 4、有零售行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先考慮； 晉升通道：店助--副店長--店長--督導 上班地點：河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》 -
餐飲儲備店長
6000-11000元
2025-10-10
玉欣蔓三、【職業(yè)發(fā)展通道】 初級店長—中級店長—資深店長—初級督導—中級督導—資深督導—運營主管—運營經理 四、【薪資福利】 薪資：底薪+績效+入股分紅，綜合薪資6000-15000元/月 福利： -
產康師
6000-8000元
2025-10-10
劉穎晉升方向：店長，區(qū)域督導、總監(jiān)、全國總監(jiān) 豐富的福利制度：五險、帶薪年假等應有的社會保障齊全，傳統(tǒng)佳節(jié)禮品+補貼、生日專屬禮物+party、優(yōu)秀員工表彰、團建基金、戶外拓展等。 -
美容院院長
5000-10000元
2025-10-10
李慧工作職責： 1、美容院店長日常管理工作 2、員工培訓工作 3、定期考核工作 4、掌握市場行情 5、制定工作計劃 6、員工督導工作 7、銷售管理工作 8、客情維護工作 9、熟練掌握院內所有企業(yè)文化 -
貴港萬達綠光派對飾品店導購
3000-5000元
2025-10-09
李女士人事專員早班9：00-17：00 晚班14：00-22：00 晉升空間：導購—店助—店長—督導 -
梧州萬達飾品店導購
3000-5000元
2025-10-09
李女士人事專員早班9：00-17：00 晚班14：00-22：00 晉升空間：導購—店助—店長—督導 -
藥店店長
6000-11000元
2025-10-09
掌握門店各種設備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾； 二、任職資格： 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè)，性別不限；有藥店店長或連鎖店店長經驗 …… 四、晉升空間： 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺：每個不同的崗位，不同的職業(yè)晉升空間，給您施展舞臺的無限空間；店長--星級店長--片區(qū)經理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點：就近安排門店。
南寧相關熱門崗位
南寧督導/店長招聘最新投遞
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劉小姐投遞了 南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司 的 營運督導（標準落地與業(yè)績達成） 職位2025-10-13 -
趙小姐投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-07 -
龐先生投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-10-05 -
唐小姐投遞了 南寧市澤匯貿易有限公司 的 店員/營業(yè)員 職位2025-09-23
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南寧督導/巡店招聘工資
￥
6192
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：5K
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1.5%2K
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6.2%3K
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18.5%4K
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30.8%5K
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29.2%6K-8K
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17.7%8K-1W
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12.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98%
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大專1.3%
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本科0.7%
南寧督導/巡店招聘需要什么學歷？不限學歷占98%，大專占1.3%，本科占0.7%。
經驗要求分析
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不限經驗98.7%
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1-3年1.3%
南寧督導/巡店招聘需要什么經驗？不限經驗占98.7%，1-3年占1.3%。
相關企業(yè)
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工程機械及零配件、工業(yè)車輛的研發(fā)、生產、銷售、維修及售后服務；流動式起重機、專用汽車和掛車、專用貨車、特種作業(yè)車及底盤以及采用二類底盤生產改裝車的銷售及售后服務；工程機械、工業(yè)汽車、起重機械、高空作業(yè)設備及配件的回收、再制造及銷售；工業(yè)機器人系統(tǒng)集成設計、制造、銷售及售后服務；計算機軟硬件、物聯(lián)網智能終端設備的研發(fā)、生產、銷售、轉讓及技術咨詢服務；計算機系統(tǒng)集成；工程機械整機、零部件、材料及集成系統(tǒng)的技術研發(fā)、試驗、咨詢、轉讓及相關服務；技術管理咨詢；工藝裝備設計、制作與銷售；水電等能源的供應與服務；工礦設備及配件、汽車配件、五金交電、電工器材、五金工具、機電成套設備、原輔材料、儀器儀表、輕工業(yè)品、預包裝食品、潤滑油銷售；貨物及技術進出口業(yè)務；機械設備及場地租賃。
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一般項目：信息系統(tǒng)集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
建筑裝修裝飾工程、園林景觀工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、市政公用工程、水電安裝（以上項目取得資質證后方可開展經營），建筑裝飾技術咨詢，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：建筑裝飾材料（除危險化學品）、五金交電、家用電器、空調設備。
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健康體檢，餐飲服務（以上經營范圍僅限分支機構經營，具體項目以審批部門批準的為準）；營利性醫(yī)療機構（具體項目以審批部門批準為準）；醫(yī)療設備租賃；醫(yī)療技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；健康管理信息咨詢，醫(yī)療信息咨詢；市場營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目：代理記賬（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；工商登記代理代辦；商標代理；知識產權服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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教育信息咨詢、教學管理策劃;教學設備、儀器儀表、辦公用品的批發(fā)與零售;教育產品的技術研發(fā)、技術服務、技術轉讓;教育項目的投資,文化活動的組織與策劃,素質拓展活動的研究與策劃;家庭服務;翻譯服務。
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一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；計算機軟硬件及輔助設備零售；信息系統(tǒng)集成服務；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)運行維護服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；網絡與信息安全軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；網絡設備銷售；辦公用品銷售；通信設備銷售；辦公設備耗材銷售；通訊設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；電子產品銷售；電子元器件制造；電子專用材料研發(fā)；音響設備制造；樂器零配件銷售；樂器維修、調試；音響設備銷售；家用電器研發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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工程機械設備、礦山機械設備、履帶移動式破碎設備、履帶移動式篩分設備及零部(配)件的技術研發(fā)、制造、銷售、租賃及其維修維護服務;五金交電、機電設備及電子產品的批發(fā)、零售;貨物或技術進出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外)。
