? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場(chǎng)處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對(duì)當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。

南寧督導(dǎo)主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧督導(dǎo)主管最新招聘,青秀區(qū)13條興寧區(qū)4條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多督導(dǎo)主管督導(dǎo)主管運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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英語(yǔ)學(xué)管師
5000-7000元2025-08-02概述:
學(xué)習(xí)督導(dǎo)負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長(zhǎng)和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動(dòng)客戶續(xù)費(fèi)以及推薦。
發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級(jí)學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長(zhǎng)
福利待遇:
有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金;
五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn));
完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假);
提供免費(fèi)入職體檢
豐富的員工活動(dòng)(年度旅游、定期團(tuán)建、慶功活動(dòng)等);
專業(yè)的帶薪培訓(xùn)、良好的晉升發(fā)展;
員工子女就讀優(yōu)惠福利。
崗位職責(zé):
1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度
2.與老師,家長(zhǎng)以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長(zhǎng)保持良好的關(guān)系
3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦,達(dá)到客戶滿意度指標(biāo)
4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任
任職要求:
1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長(zhǎng),大專及以上學(xué)歷,師范類或英語(yǔ)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力;
3.有服務(wù)意識(shí)有良好的情緒管理能力;
4.英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,熟練使用微軟辦公軟件;
5.能夠接受周末上班,周中休息的工作(周一到周五中休息兩天)。
待遇:底薪+考核獎(jiǎng)金+帶班費(fèi)+五險(xiǎn)+帶薪年假 -
主管會(huì)計(jì)
6000-8000元2025-08-02崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作,服從財(cái)務(wù)經(jīng)理工作分配;
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)(會(huì)計(jì))制度、規(guī)定和辦法,解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
3.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
4.項(xiàng)目成本、收入等核算,審核工程材料和施工費(fèi)等支付審批,以及登記各施工隊(duì)的工程量、付款情況等;
5.編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿,編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表,在每月8日前報(bào)送財(cái)務(wù)經(jīng)理。納稅申報(bào)期前進(jìn)項(xiàng)納稅申報(bào)工作;
6.編制、核算、統(tǒng)計(jì)(統(tǒng)計(jì))每月的工資發(fā)放表;
7.每日檢查庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符,審核出納資金日?qǐng)?bào)表,確保無(wú)誤后發(fā)給財(cái)務(wù)經(jīng)理;
8.定期組織對(duì)公司固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、核實(shí),確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性,加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資金的治理,提高資金利用率;
9.督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況,并對(duì)工作完成的效果負(fù)有直接的責(zé)任;
10.建立業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度,組織財(cái)務(wù)部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù),不斷提高財(cái)務(wù)部門的整體素質(zhì);
11.完成上級(jí)交給的其他日常事務(wù)工作。
任職要求:?
1、財(cái)會(huì)專業(yè),大專以上學(xué)歷,五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上建筑企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),主管成本核算或稅務(wù)申報(bào)兩年以上,熟悉建筑業(yè)財(cái)務(wù)核算規(guī)則,能數(shù)量處理建筑業(yè)企業(yè)財(cái)稅數(shù)據(jù)。?
2、做事細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),為人正直、誠(chéng)實(shí)可靠,能吃苦耐勞,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
3、熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)及稅收相關(guān)法律法規(guī),熟練辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件
4、精力充沛,富有團(tuán)隊(duì)意識(shí),能服從工作安排。
5、能夠承受工作壓力,具有飽滿的工作熱情和極強(qiáng)的責(zé)任感。
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)玉洞街道金海路20號(hào)高新金海大廈
福利待遇:綜合薪資5000-8000,五險(xiǎn),雙休。 -
成本會(huì)計(jì)
3000-4000元2025-08-02人事部1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算,認(rèn)真進(jìn)行成本、開支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本,促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約,增收節(jié)支,提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效 益;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨, 審查原材料的采購(gòu);
4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制 原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料,防止丟失 或損壞,按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤點(diǎn)工作,企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤盈、盤虧的資 產(chǎn),要分別情況進(jìn)行不同的處理;
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表,進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,實(shí)行分口、分類 管理;
8、負(fù)責(zé)核算企業(yè)工資情況;
?。?)將審核無(wú)誤的工資原始資料經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽章后,編制員工工 資匯總表;按時(shí)將工資輸入軟盤送交主管,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審閱后送交出納員, 以保證工資的及時(shí)發(fā)放;
?。?)根據(jù)上級(jí)規(guī)定的提取比例,以工資總額為基數(shù),正確計(jì)算工 會(huì)經(jīng)費(fèi)、員工福利費(fèi),按列支科目填制記賬憑證;
?。?)核算個(gè)人所得稅及其他應(yīng)扣款項(xiàng);
9、辦理其他與成本計(jì)算有關(guān)的事項(xiàng);
10、公證和誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé),并做好企業(yè)的有關(guān)保密工作;
11、完成財(cái)務(wù)經(jīng)理安排的其他工作。
上班時(shí)間單雙休,8:30-12:00 13:30-17:30,
上班地址(面試地址):南寧市興寧區(qū)邕武路8號(hào),獅山檢測(cè)站內(nèi)下坡左邊二樓綜合辦公室 -
儲(chǔ)運(yùn)專員
4000-6000元2025-08-02張女士綜合專員根據(jù)裝車計(jì)劃合理安排裝運(yùn),確保發(fā)貨數(shù)量、品項(xiàng)、批號(hào)準(zhǔn)確無(wú)誤,做到卡物相符; 5 )發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班并積極采取措施做到財(cái)產(chǎn)損失最小化; 6 )做好各類特殊活動(dòng)的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計(jì)調(diào)追蹤; 7 )督導(dǎo)叉車工 …… 車廂及輔助工具的清潔等)、安全性檢查,同時(shí)對(duì)大區(qū)反饋車皮的到貨質(zhì)量進(jìn)行分析、裝車方法的改善及預(yù)防; 10 ) 現(xiàn)場(chǎng)裝卸問(wèn)題的溝通、協(xié)調(diào)與反饋,監(jiān)管外來(lái)人員; 11 )做好崗位 5S; 12 )積極完成主管安排的各項(xiàng)任務(wù) -
餐飲主管
6000-8000元2025-08-02羅柳林崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作,包括現(xiàn)場(chǎng)管理、客戶維護(hù)、成本核算、采購(gòu)與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護(hù)與固定資產(chǎn)管理等; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等,合理把控人力成本; 3、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負(fù)責(zé)餐飲項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作,審核菜單,驗(yàn)收食材,把控原材料成本,指導(dǎo)并督促?gòu)N師長(zhǎng)做好廚務(wù)管理工作; 6、統(tǒng)籌餐飲項(xiàng)目物料及倉(cāng)儲(chǔ)管理等管理工作; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲門店與... -
心理健康研究院研究員
5000-7000元2025-08-02何老師、周老師5、結(jié)合心理服務(wù)項(xiàng)目需求,準(zhǔn)備學(xué)術(shù)課題,作相應(yīng)的科學(xué)研究報(bào)告;參與課程研發(fā)與活動(dòng)策劃,進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)與督導(dǎo)。 …… 6、面向?qū)W生及教師開展心理咨詢服務(wù)、心理團(tuán)輔活動(dòng),為輔導(dǎo)員、班主任、任課教師等提供專業(yè)支持; 7、與其他部門合作做好學(xué)生的跟蹤服務(wù); 8、協(xié)助完成上級(jí)主管交辦的其它工作。 -
工藝工程師
6000-8000元2025-08-02甘女士一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝技術(shù)規(guī)程的編制,修改和督導(dǎo)執(zhí)行,負(fù)責(zé)崗位操作規(guī)范的審核、制定和督導(dǎo)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)對(duì)工藝技術(shù)資料進(jìn)行收集、整理和建檔;參與制定、健全、完善除公司制定的生產(chǎn)制度外的其它生產(chǎn) …… 4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管交辦的其他工作。 二、崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,無(wú)機(jī)非金屬、硅酸鹽、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。 -
保潔主管(第六人民醫(yī)院)
4000-5000元2025-08-02人事部負(fù)責(zé)對(duì)保潔員的工作態(tài)度和工作質(zhì)量做出恰當(dāng)?shù)呐u(píng)、糾正、指導(dǎo),并作出正確的評(píng)估;6、每日對(duì)各崗位的工作情況進(jìn)行一次檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并予以糾正;7、負(fù)責(zé)對(duì)員工做好酸、堿性清潔劑的等用品和清潔器械的安全管理,督導(dǎo)員工按照正確的使用方法進(jìn)行操作 …… 做好員工考勤、假期初審工作;12、熟悉工作區(qū)域內(nèi)的分布及面積,并根據(jù)工作區(qū)域?qū)嶋H情況合理配置相關(guān)崗位的人員;13、嚴(yán)格執(zhí)行保潔制度,垃圾日產(chǎn)日清,重點(diǎn)部位重點(diǎn)清潔;14、日常巡查時(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)主管通報(bào) -
辦公室主任
8000-10000元2025-08-02人力資源部崗位職責(zé): 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá); 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草 …… 、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議, -
酒店餐飲部主管
5000-6000元2025-08-01張女士崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常管理工作,保證日常業(yè)務(wù)正常開展; 2.熟悉酒店業(yè)餐飲接待及洞悉客人需求,能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務(wù)。 3.完善餐飲部運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及完成年度、月度餐飲收入預(yù)算指標(biāo)。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及,并有較豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 5.涉及過(guò)政務(wù)等較高規(guī)格的接待及熟知流程,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要接待任務(wù)。 6.在節(jié)假日或餐飲主題推廣活動(dòng)方面有豐富的經(jīng)驗(yàn)及開拓的思路及舉措。 7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理,負(fù)責(zé)部門預(yù)算、工作計(jì)劃、人員管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 8.與有關(guān)部門密切聯(lián)系合作,向廚師長(zhǎng)提出有關(guān)食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的... -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2025-08-01【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無(wú)誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) -
護(hù)理公寓護(hù)士
4000-5000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)輔助護(hù)理經(jīng)理、護(hù)理主管進(jìn)行護(hù)理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)臨床護(hù)理操作,符合護(hù)理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9. …… 開展針養(yǎng)老護(hù)理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護(hù)理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊(cè)護(hù)士資格的護(hù)士,3年以上臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn),有老年科
南寧相關(guān)熱門崗位
督導(dǎo)主管運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)主管市場(chǎng)督導(dǎo)主管區(qū)域督導(dǎo)主管業(yè)務(wù)督導(dǎo)主管學(xué)習(xí)督導(dǎo)主管教學(xué)督導(dǎo)主管督導(dǎo)門店督導(dǎo)巡店區(qū)域督導(dǎo)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)督導(dǎo)/店長(zhǎng)店長(zhǎng)督導(dǎo)帶店督導(dǎo)市場(chǎng)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)督導(dǎo)巡店督導(dǎo)經(jīng)理促銷督導(dǎo)門店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)業(yè)績(jī)督導(dǎo)零售督導(dǎo)督查項(xiàng)目執(zhí)行督導(dǎo)區(qū)域督導(dǎo)經(jīng)理連鎖門店督導(dǎo)服裝督導(dǎo)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)督導(dǎo)老師開業(yè)培訓(xùn)督導(dǎo)零售運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)店鋪運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)服裝銷售督導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)渠道運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)駐店督導(dǎo)儲(chǔ)備督導(dǎo)巡店經(jīng)理服裝零售督導(dǎo)培訓(xùn)督導(dǎo)老師督導(dǎo)助理門店稽核
南寧督導(dǎo)主管招聘最新投遞
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楊女士2025-08-09
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曾小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-05
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韋小姐投遞了 廣西元捷投資集團(tuán)有限公司 的 辦公室主任 職位2025-08-03
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黃女士投遞了 南寧市力源超市有限責(zé)任公司 的 餐飲主管 職位2025-08-03
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資
¥
6056
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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0.8%2K
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7.3%3K
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17.7%4K
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24.2%5K
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28.2%6K-8K
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12.1%8K-1W
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9.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.6%
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大專4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.5%
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1-3年3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。