1、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部/分子公司物資供應(yīng)協(xié)調(diào)工作,反饋物資供求變化情況,保障供應(yīng)需求;
2、追蹤集團(tuán)總部/分子公司物資臺帳的相關(guān)報(bào)表,合理使用庫存信息,確保合理庫存;
3、落實(shí)核對物資單據(jù)賬務(wù)的完整性、準(zhǔn)確性,確保物資實(shí)施操作流程的規(guī)范化;
4、定期對集團(tuán)總部/分子公司物資數(shù)量組織盤點(diǎn),并確保與所做進(jìn)銷存明細(xì)保持一致;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧發(fā)貨主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧發(fā)貨主管最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)2條,平均工資約為3713元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多發(fā)貨主管倉管員/倉庫管理員發(fā)貨主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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儲運(yùn)專員
4000-6000元17小時(shí)前張女士綜合專員1 )倉庫巡檢,制止不安全行為及安全隱患,及時(shí)上報(bào);
2 )及時(shí)、準(zhǔn)確做好原輔材料和成品的收、發(fā)、存及日盤工作;
3 )合理利用庫位,按要求做好標(biāo)識,嚴(yán)格按品保放行要求并遵循“先到期先出貨 ”原則,防止出現(xiàn)成 品和原輔材料發(fā)貨批次混亂及呆滯;
4 )根據(jù)裝車計(jì)劃合理安排裝運(yùn),確保發(fā)貨數(shù)量、品項(xiàng)、批號準(zhǔn)確無誤,做到卡物相符;
5 )發(fā)現(xiàn)異?,F(xiàn)象,及時(shí)上報(bào)領(lǐng)班并積極采取措施做到財(cái)產(chǎn)損失最小化;
6 )做好各類特殊活動的發(fā)貨及流程的操作并記錄反饋計(jì)調(diào)追蹤;
7 )督導(dǎo)叉車工、裝卸工按《儲運(yùn)裝載規(guī)范》裝車,監(jiān)督在高空作業(yè)時(shí)的安全要求執(zhí)行;
8 )裝車過程中異常情況的分析、處理與預(yù)防;
9 )負(fù)責(zé)車況完好性(車廂及輔助工具的清潔等)、安全性檢查,同時(shí)對大區(qū)反饋車皮的到貨質(zhì)量進(jìn)行分析、裝車方法的改善及預(yù)防;
10 ) 現(xiàn)場裝卸問題的溝通、協(xié)調(diào)與反饋,監(jiān)管外來人員;
11 )做好崗位 5S;
12 )積極完成主管安排的各項(xiàng)任務(wù)。 -
原物料叉車工
4000-6000元17小時(shí)前張女士綜合專員崗位職責(zé)
1 、負(fù)責(zé)每班自用叉車的點(diǎn)檢、衛(wèi)生、充電、加油、維護(hù)保養(yǎng)工作以及現(xiàn)場 5S 工作;
2、原物料、包材、生產(chǎn)下線、裝車成品的出、入庫叉運(yùn)和記錄;
3、產(chǎn)品堆放服從倉管員安排,并安全、準(zhǔn)確地將貨物叉到規(guī)定位置,做到堆垛整齊、牢固;
4、配合倉管員、裝卸工,及時(shí)做好叉運(yùn)工作,確保貨物正常有序進(jìn)出;
5、收、發(fā)貨過程中對破損品項(xiàng)及時(shí)記錄并匯報(bào)上級;
6、檢查裝車產(chǎn)品碼放質(zhì)量,如有異常反饋監(jiān)裝或主管處理;
7、積極完成主管安排的各項(xiàng)任務(wù)
任職資格
1、 年齡:18-35 歲
2、 性別:不限
3、 學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷
4、 專業(yè):叉車技能上崗證 -
業(yè)務(wù)跟單+有師傅帶
3000-6000元2025-04-17劉女士工作內(nèi)容:
1、跟蹤訂單的生產(chǎn)進(jìn)度,安排產(chǎn)品的發(fā)貨;
2、負(fù)責(zé)樣品的申請、收集及分發(fā),接待客戶等輔助工作;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營跟進(jìn)。
待遇:
1、無責(zé)底薪3000+提成+其他、轉(zhuǎn)正底薪4000+提成+其他;
2、提成300-600元每天,能者多得;日獎(jiǎng)勵(lì)、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、季度獎(jiǎng)勵(lì)、年終獎(jiǎng)勵(lì)等;
3、享受國家法定節(jié)假日;
4、每年會有2-4次公費(fèi)休閑旅游及拓展培訓(xùn)的機(jī)會;
5、一經(jīng)錄用,公司提供系統(tǒng)的培訓(xùn);
6、公司免費(fèi)提供住宿;
7、公司給員工提供完善系統(tǒng)化培訓(xùn)及廣闊的晉升空間(學(xué)徒—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—職業(yè)經(jīng)理人)。 -
運(yùn)輸負(fù)責(zé)人
10000-13000元2025-04-15陸江雪主要工作內(nèi)容: 1、 負(fù)責(zé)客戶訂單的接收,合理排單、裝載及路線安排 2、 負(fù)責(zé)運(yùn)輸流程追蹤,監(jiān)控發(fā)貨,運(yùn)輸過程及到貨狀況并及時(shí)反饋及處理異常 3、 所有單據(jù)的追蹤回收及歸檔,包含出貨單,客戶回單, …… 運(yùn)輸部門KPI考核 5、 對自有駕駛員進(jìn)行安全、績效等方面管理,進(jìn)行車輛日常維護(hù)及審驗(yàn)管理 6、 負(fù)責(zé)運(yùn)輸配送相關(guān)報(bào)表統(tǒng)計(jì) 7、 完善已有及潛在運(yùn)輸線路基礎(chǔ)信息,優(yōu)化車隊(duì)管理流程 8、完成上級主管臨時(shí)交辦的其他任務(wù) -
廣告接單員/跟單
3000-5000元2025-04-15邱振鳳7、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。 8、以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)開展工作,盡職盡責(zé)。 9、執(zhí)行力強(qiáng),服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。 …… 有責(zé)任心:懂得站在客戶角度考慮 3、執(zhí)行力強(qiáng):說到做到,不遺漏客戶任何要求 4、禮貌文明:與客戶交流禮貌、得體 5、危機(jī)處理:能獨(dú)立處理協(xié)調(diào)生產(chǎn)中、物流中出現(xiàn)的誤差 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管 …… )→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) 崗位福利: 包午餐、業(yè)績獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、基本任務(wù)獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、進(jìn)步獎(jiǎng)、服務(wù)之星獎(jiǎng) 薪酬: 崗位工資+業(yè)績提成+獎(jiǎng)勵(lì)(綜合薪資4K-8K) 上班時(shí)間: 早班:08 -
150/天廣告開單員
3000-6000元2025-04-15邱振鳳6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 …… 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
配件/索賠管理員(蔚來汽車)
5000-6000元2025-04-10覃娟3.負(fù)責(zé)配件發(fā)貨,堅(jiān)持先打單后發(fā)貨。對配件庫存進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并及時(shí)反映給配件主管,安排及時(shí)采購。 4.協(xié)助采購員外出提貨,并認(rèn)真驗(yàn)貨確保無誤。 5.每月進(jìn)行一次倉庫盤存并對盈虧負(fù)直接責(zé)任。 -
4-6K廣告接單員
4000-6000元2025-04-10邱振鳳6、備注發(fā)貨面單線路選擇相應(yīng)物流方式以求準(zhǔn)確無誤送達(dá)客戶。 二、任職要求: 1、有銷售、開單經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的溝通能力,抗壓能力強(qiáng)。 …… 三、薪資: 4000-6000元/月,包工作餐 晉升: 接單客服→副組長(儲備主管)→組長(主管、骨干)→核心領(lǐng)導(dǎo) -
夜班分揀主管
4000-5000元2025-04-07王灝錦分揀主管崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)分揀中心操作現(xiàn)場的管理,對人員現(xiàn)場操作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督;; 2、負(fù)責(zé)將區(qū)部各項(xiàng)制度的傳達(dá)及落實(shí)至實(shí)處,細(xì)化分揀作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化的發(fā)展進(jìn)程; 3、負(fù)責(zé)對分揀過程中問題數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總 -
倉庫員
3000-5000元2025-04-07sindaxhr_liang@163.com崗位職責(zé): 1、服從倉儲主管安排完成倉儲相關(guān)工作; 2、根據(jù)公司出入庫流程,對貨品進(jìn)行簽收、質(zhì)檢、入庫等操作; 3、根據(jù)公司的發(fā)貨訂單完成相關(guān)的揀貨、發(fā)貨出庫操作; 4、根據(jù)公司需要合理調(diào)撥庫存 …… ,在系統(tǒng)完成相關(guān)操作; 5、配合倉儲主管完成相關(guān)的盤庫工作等; 6、完成倉儲的其他工作安排。
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧發(fā)貨主管招聘最新投遞
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梁先生投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 倉庫員 職位2025-04-16
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蘇先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 儲運(yùn)專員 職位2025-04-14
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張先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 原物料叉車工 職位2025-04-14
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覃先生投遞了 農(nóng)夫山泉廣西大明山飲料有限公司 的 原物料叉車工 職位2025-04-14
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黃先生投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 倉庫員 職位2025-04-01
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覃先生投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 倉庫員 職位2025-03-21
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南寧倉庫管理員招聘工資
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3713
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.7%2K
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45.8%3K
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31.4%4K
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11.9%5K
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4.3%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.1%
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高中0.8%
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中專1.2%
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大專0.8%
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本科0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,高中占0.8%,中專占1.2%,大專占0.8%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.5%
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5-10年0.2%
南寧倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.5%,5-10年占0.2%。