
南寧方案解決專(zhuān)家招聘
桂聘提供2025年10月南寧方案解決專(zhuān)家最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)1條,平均工資約為7017元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多方案解決專(zhuān)家it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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空間設(shè)計(jì)師(門(mén)店終端形象方向)
12000-15000元12小時(shí)前人事部【崗位概述】
品牌的空間詮釋者: 您是將二維品牌理念轉(zhuǎn)化為三維沉浸式體驗(yàn)的關(guān)鍵人物,直接塑造顧客的線下消費(fèi)環(huán)境。
從圖紙到現(xiàn)實(shí)的成就感: 全程主導(dǎo)項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到施工落地,親眼見(jiàn)證老舊門(mén)店煥新與新店誕生,成果直觀可見(jiàn)。
核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵支撐: 您的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到公司“老店翻新”和“新店拓展”兩大核心戰(zhàn)略的落地效率與品質(zhì)。
專(zhuān)業(yè)的成長(zhǎng)路徑: 在統(tǒng)一的品牌視覺(jué)戰(zhàn)略下,深入鉆研餐飲空間設(shè)計(jì),成為兼具品牌思維與工程落地能力的復(fù)合型專(zhuān)家。
【核心職責(zé)】
1、門(mén)店空間設(shè)計(jì):
獨(dú)立負(fù)責(zé)全國(guó)范圍內(nèi)老店翻新改造及新店開(kāi)業(yè)的全程空間設(shè)計(jì)工作,包括概念方案、平面規(guī)劃、效果圖及施工圖繪制。
確??臻g設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司品牌視覺(jué)識(shí)別系統(tǒng)高度統(tǒng)一,將品牌基因融入空間體驗(yàn)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理:
制定單店設(shè)計(jì)計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)按時(shí)、保質(zhì)完成,滿(mǎn)足工程部門(mén)及門(mén)店開(kāi)業(yè)的時(shí)間要求。
與研發(fā)、采購(gòu)、工程及運(yùn)營(yíng)部門(mén)協(xié)同,確保設(shè)計(jì)方案在功能、成本與施工方面的可行性。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)支持:
為門(mén)店施工提供必要的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與設(shè)計(jì)交底,解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的具體設(shè)計(jì)問(wèn)題,確保設(shè)計(jì)效果的完美還原。
參與門(mén)店完工后的驗(yàn)收工作,對(duì)空間視覺(jué)效果進(jìn)行最終把控。
4、設(shè)計(jì)資源與資料管理:
建立并維護(hù)空間設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料庫(kù),包括材料樣板、燈具、家具選型等,提升設(shè)計(jì)效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)空間(餐飲、零售優(yōu)先)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有從方案到落地的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
專(zhuān)業(yè)技能:
精通方案構(gòu)思與平面規(guī)劃,能高效優(yōu)化門(mén)店動(dòng)線與功能布局。
精通SketchUp、3D Max(或Rhino) 等建模及渲染軟件,能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量效果圖。
精通AutoCAD,能繪制規(guī)范、準(zhǔn)確的施工圖。
熟悉Adobe Creative Suite(PS, AI, ID),用于方案文本排版與平面物料設(shè)計(jì)。
核心能力:
1、出色的空間感、審美能力和對(duì)細(xì)節(jié)的把控力。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰地向非設(shè)計(jì)人員闡述設(shè)計(jì)意圖。
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)力,能承受多項(xiàng)目并行的工作壓力。能適應(yīng)不定期出差至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
優(yōu)先考慮:
熟悉餐飲行業(yè)后廚動(dòng)線、水電點(diǎn)位、消防規(guī)范等特殊要求者。
有成功落地的連鎖餐飲門(mén)店設(shè)計(jì)案例者。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬(wàn) - 18萬(wàn)元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 項(xiàng)目績(jī)效獎(jiǎng)金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。 -
阿里巴巴國(guó)際站續(xù)簽客戶(hù)經(jīng)理
15000-20000元12小時(shí)前吳懿峰A:我們是一家什么類(lèi)型的公司?
阿里巴巴國(guó)際站(alibaba.com),通過(guò)向海外買(mǎi)家展示、推廣供應(yīng)商的企業(yè)和產(chǎn)品,進(jìn)而獲得貿(mào)易商機(jī)和訂單,是出口企業(yè)拓展國(guó)際貿(mào)易的首選平臺(tái)。馬云創(chuàng)業(yè)的第一平臺(tái),大家都知道淘寶天貓是國(guó)內(nèi)做零售的平臺(tái),阿里國(guó)際站是國(guó)際做批發(fā)的平臺(tái)。
B:你可以獲得什么?
阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來(lái)自于阿里系,200多名阿里人成了中國(guó)500強(qiáng)的高管。
C:對(duì)你未來(lái)發(fā)展有什么幫助?
1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實(shí)業(yè)企業(yè)家。我們可以交給他怎么做好外貿(mào),銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)是怎么打造的,公司的企業(yè)文化怎么樹(shù)立。當(dāng)我們幫助他們?cè)谕赓Q(mào)領(lǐng)域取得成功的時(shí)候,他們會(huì)無(wú)私的反饋給我們。把他們的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、行業(yè)情況、內(nèi)貿(mào)如何發(fā)展與我們分享。所以你會(huì)發(fā)現(xiàn)經(jīng)過(guò)3年阿里的沉淀,對(duì)于經(jīng)營(yíng)公司會(huì)碰到什么困難,如果要?jiǎng)?chuàng)業(yè)應(yīng)該如何起步等商業(yè)經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題都可以解決。3年回首,你發(fā)現(xiàn)你和你身邊的小伙伴拉開(kāi)巨大的差距。 所以如果你未來(lái)的方向是創(chuàng)業(yè)或者職業(yè)經(jīng)理人,這里是個(gè)非常好的試金石。
2、人脈資源的累計(jì)。
與企業(yè)共同發(fā)展,共同進(jìn)步的過(guò)程中。我們和企業(yè)家朋友們建立了深刻友誼,出來(lái)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,在建立初期給予我們很多的建議。所以這樣的人脈,不是靠喝酒走關(guān)系出來(lái)的人脈,而是共同進(jìn)步發(fā)展之后友誼。
3、你的成就感就來(lái)源于,在你幫助下一家從來(lái)沒(méi)做過(guò)電商的企業(yè),沒(méi)做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。
D:公司的性質(zhì)?
目前3個(gè)合伙人都曾經(jīng)是阿里巴巴員工,最長(zhǎng)的5年,拿過(guò)阿里2次期權(quán)。另外兩位阿里1年,外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)4年。三個(gè)合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開(kāi)外貿(mào)之路,找到企業(yè)新的增長(zhǎng)點(diǎn)。
我們給予的學(xué)習(xí)培訓(xùn)都是阿里巴巴集團(tuán)總部同步的。因?yàn)楸3职⒗锏奈兜啦蛔?。這是一家有溫度,沒(méi)有辦公室政治,更多是兄弟姐妹們一起打拼的情誼。而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。
我們是阿里巴巴國(guó)際站本地渠道商,負(fù)責(zé)廣西外貿(mào)企業(yè)招商及給予外貿(mào)企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)。
公司規(guī)模:
我們有3個(gè)分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會(huì)加開(kāi)兩個(gè)子公司
2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人
晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標(biāo),不在乎年齡,只在乎你的成長(zhǎng)速度
E:關(guān)于收入?
想一開(kāi)始進(jìn)入阿里就奔著掙大錢(qián)的伙伴,可能你們要注意了。
這是一個(gè)長(zhǎng)線的工作,因?yàn)榍捌谛枰獙W(xué)習(xí)的東西很多,開(kāi)發(fā)客戶(hù)需要一定的時(shí)間沉淀。前面的2個(gè)月非常難熬,因?yàn)殚_(kāi)單有周期。堅(jiān)持過(guò)來(lái)之后,普遍第一年的收入可以到15-20萬(wàn)之間。第二年的收入在20-25萬(wàn)之間。第三年在25-30之間。希望未來(lái)你可以創(chuàng)業(yè)成功一次,因?yàn)槲覀冋J(rèn)為財(cái)務(wù)能相對(duì)自由,創(chuàng)業(yè)成功一次是非常有必要的。所以你進(jìn)來(lái)之前可以大膽告訴我們,你來(lái)這家公司想學(xué)到了什么?
F:我們招聘什么類(lèi)型的人?
對(duì)于自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃的人。
如果只想找一份安穩(wěn)輕松工作,這里可能不適合你。
具有阿里味的人,建議大家可以去看一下中供鐵軍,了解這個(gè)部門(mén)的歷史。去看看alibaba.com,去了解下這個(gè)平臺(tái)。
如果你覺(jué)得這樣的生活,這樣的能力是你未來(lái)想要的,歡迎投上你的簡(jiǎn)歷。
愿景:
廣西的GDP因?yàn)橛形覀兊拇嬖诙岣摺?br /> 崗位晉升通道:
M(管理線)管理系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)- 主管-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團(tuán)合伙人
P(銷(xiāo)售線)專(zhuān)業(yè)系列:平臺(tái)服務(wù)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)高級(jí)顧問(wèn)-平臺(tái)服務(wù)專(zhuān)家-平臺(tái)服務(wù)資深專(zhuān)家-跨境貿(mào)易合伙人。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)本區(qū)域阿里巴巴國(guó)際站客戶(hù)服務(wù)工作,給予客戶(hù)團(tuán)隊(duì)組建建議、平臺(tái)操作建議
2.深入客戶(hù)生意鏈路,根據(jù)客戶(hù)業(yè)務(wù)所處不同階段,積極整合內(nèi)外資源做好客戶(hù)的長(zhǎng)期運(yùn)營(yíng),為其提供相應(yīng)的成長(zhǎng)方案,幫助客戶(hù)成長(zhǎng),實(shí)現(xiàn)客戶(hù)價(jià)值
3. 給予客戶(hù)成長(zhǎng)建議,實(shí)現(xiàn)客戶(hù)平臺(tái)增值最大化,完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
4、建立良好的客情關(guān)系,促進(jìn)客戶(hù)間經(jīng)驗(yàn)的分享和共同成長(zhǎng)。
【崗位要求】
1、懂銷(xiāo)售:本科學(xué)歷,有阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)或者外貿(mào)經(jīng)驗(yàn);
2、具備專(zhuān)業(yè)的平臺(tái)功底及銷(xiāo)售能力,保證客戶(hù) 平臺(tái)效果的同時(shí),完成公司的營(yíng)收指標(biāo)。
3、價(jià)值觀正,已客戶(hù)效果為第一。
4、具備學(xué)習(xí)能力,能在工作中找到更多的提高效率的辦法。
【福利待遇】
1、快樂(lè)的工作氛圍,豐富多彩的員工活動(dòng)(簡(jiǎn)單、開(kāi)放、激情、分享、感恩、自由…快樂(lè)工作,認(rèn)真生活);
2、成熟的人才培訓(xùn)體系(阿里巴巴廣西總部入職培訓(xùn);阿里學(xué)習(xí)平臺(tái);師徒制);
3、平常周末雙休,按照國(guó)家法定日放假,3、6、9、12月為大戰(zhàn)月,會(huì)比較繁忙。
4、底薪根據(jù)試用期定崗位,4000-6000. 年收入15-25.
5、薪資方式:底薪+提成+月度激勵(lì)+年度激勵(lì) -
信息化智能化設(shè)計(jì)師
6000-10000元2025-10-10韋秋燕崗位職責(zé):
1、前期市場(chǎng)調(diào)研:負(fù)責(zé)前期市場(chǎng)調(diào)研,制定針對(duì)醫(yī)療行業(yè)需求的解決方案
2、中小解決方案編制:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,快速生成解決方案,支撐銷(xiāo)售開(kāi)展業(yè)務(wù);能夠協(xié)助售前技術(shù)完成銷(xiāo)售工具的制作。
3、大項(xiàng)目方案編制及交付:能夠根據(jù)售前工程師給出的建設(shè)清單,按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),交付項(xiàng)目建議書(shū)、可研報(bào)告、初步設(shè)計(jì)文本。
4、完成圖紙及造價(jià)文本編制:根據(jù)售前工程師給出的清單,按照規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)完成圖紙編制,和造價(jià)編制。
5、協(xié)助售前開(kāi)展客戶(hù)對(duì)接:協(xié)助銷(xiāo)售、售前工程師開(kāi)展客戶(hù)對(duì)接,產(chǎn)品介紹、技術(shù)交流、方案宣講、應(yīng)用演示等,確保技術(shù)方案、解決方案、設(shè)計(jì)成果順利交付。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時(shí)工作任務(wù)
任職要求:
(1)熟悉弱電相關(guān)子系統(tǒng)(綜合布線、有線電視、視頻監(jiān)控、門(mén)禁、停車(chē)場(chǎng)管理系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、信息發(fā)布、樓宇自控、視頻會(huì)議系統(tǒng)、機(jī)房建設(shè)等系統(tǒng)等)
(2)了解智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù)、區(qū)域醫(yī)療一體化及醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化業(yè)務(wù),可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(3)了解建筑智能化基礎(chǔ)設(shè)施,醫(yī)療專(zhuān)業(yè)智能化設(shè)施及系統(tǒng);網(wǎng)洛及信息安全等智能化系統(tǒng);可協(xié)助售前完成以上方案及其子系統(tǒng)方案的編制工作。
(4)能夠獨(dú)立配合售前按照國(guó)家規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、初步設(shè)計(jì)的規(guī)范化編寫(xiě)工作;可獨(dú)立完成圖紙、造價(jià)的編制工作。
(5)能夠配合售前技術(shù)人員支撐以上項(xiàng)目與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通、需求調(diào)研,需求分析、方案編制、方案匯報(bào)、產(chǎn)品清單編寫(xiě)以及按照設(shè)計(jì)規(guī)范完成設(shè)計(jì)方案編制、解決解決方案編制工作。
(6)熟悉政策規(guī)范,項(xiàng)目設(shè)計(jì)實(shí)施流程,項(xiàng)目售前工作流程、項(xiàng)目采購(gòu)流程及規(guī)范等,能和團(tuán)隊(duì)一起做好項(xiàng)目轉(zhuǎn)化落地。
(7)可熟練掌握各種辦公軟件,熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)工具及各類(lèi)知識(shí)庫(kù),能夠快速完成設(shè)計(jì)交付工作。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn):
1、具備5年以上設(shè)計(jì)院信息化、智能化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(特別優(yōu)秀者可放寬年限要求)。
2、作為設(shè)計(jì)主要技術(shù)負(fù)責(zé)人或主要技術(shù)人員,深度參與10個(gè)以上信息化、智能化設(shè)計(jì)項(xiàng)目;深度參與5個(gè)以上1000萬(wàn)元以上信息化、智能化設(shè)計(jì)項(xiàng)目;具備智慧醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體信息化項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。(特別優(yōu)秀者可放寬數(shù)量及崗位要求)
3、熱愛(ài)設(shè)計(jì)工作,善于學(xué)習(xí),不斷成長(zhǎng),積極、樂(lè)觀、主動(dòng),富有拼搏精神,成為行業(yè)專(zhuān)家。
4、有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng),敢于挑戰(zhàn)和承擔(dān);工作積極主動(dòng)。 -
高級(jí)咨詢(xún)顧問(wèn)
10000-15000元2025-10-05黃祖勝【指導(dǎo)咨詢(xún)方案設(shè)計(jì)與實(shí)施】根據(jù)項(xiàng)目合同要求,指導(dǎo)項(xiàng)目組完成方案設(shè)計(jì)與實(shí)施,對(duì)于重大項(xiàng)目、疑難項(xiàng)目、新模塊和重要模塊,要親自參與設(shè)計(jì),形成方案,并組織實(shí)施,對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 5. …… 【擔(dān)任培訓(xùn)講師和專(zhuān)家】指導(dǎo)各種培訓(xùn)、研討、引導(dǎo)和匯報(bào)會(huì)設(shè)計(jì),承擔(dān)培訓(xùn)講師和專(zhuān)家角色,對(duì)結(jié)果承擔(dān)責(zé)任 6. …… 【市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作】與公司首席顧問(wèn)一起承擔(dān)客戶(hù)拓展和前期方案工作 8.【其他工作】根據(jù)自身意愿和公司安排,參與公司管理 任職要求: 1. …… 【能力要求】 1、為高層管理綜合研究和解決管理上的問(wèn)題和機(jī)遇。 2、對(duì)高層主管所面臨的各種抉擇方案提供全面的建議。 3、預(yù)測(cè)今后發(fā)展中可能出現(xiàn)的新問(wèn)題和各種機(jī)會(huì),制定及時(shí)且務(wù)實(shí)的對(duì)策。 4.
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師售前技術(shù)支持經(jīng)理軟件售前技術(shù)支持方案解決專(zhuān)家解決方案售前產(chǎn)品咨詢(xún)售前支持售前技術(shù)支持售前咨詢(xún)it售前工程師方案工程師產(chǎn)品售前支持軟件銷(xiāo)售支持項(xiàng)目方案工程師售前銷(xiāo)售支持解決方案工程師技術(shù)方案工程師售前售后技術(shù)支持工程師售前技術(shù)服務(wù)工程師方案解決工程師售前售后支持軟件售前支持技術(shù)解決方案工程師解決方案經(jīng)理產(chǎn)品解決方案工程師技術(shù)售前工程師售前技術(shù)工程師方案專(zhuān)員產(chǎn)品方案工程師軟件售前工程師解決方案專(zhuān)家售前產(chǎn)品工程師售前方案工程師售前經(jīng)理軟件解決方案工程師解決方案負(fù)責(zé)人行業(yè)解決方案專(zhuān)家售前主管售前服務(wù)工程師
南寧方案解決專(zhuān)家招聘最新投遞
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黃先生2025-10-11
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南寧售前技術(shù)支持招聘工資
¥
7017
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
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1%2K
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5.6%3K
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12.2%4K
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13.2%5K
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31%6K-8K
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21.8%8K-1W
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16.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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本科0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。