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南寧方案經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧方案經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為8589元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多方案經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險(xiǎn))it產(chǎn)品經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

課程顧問

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 2人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:3人 瀏覽:153
2025-10-03
章老師
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,男女不限
2、活潑開朗,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,
3、工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、專心追求高提成,高收入,具有上進(jìn)心
崗位職責(zé):
1、具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)
2、負(fù)責(zé)邀約學(xué)生試聽課程,了解學(xué)生需求,提供學(xué)習(xí)建議方案,合理宣傳、銷售學(xué)校課程
3、為公司擴(kuò)展市場,做好品牌推廣,招納生源,做好學(xué)生跟蹤工作
4、根據(jù)公司銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)完成每月招生任務(wù)
5、協(xié)助經(jīng)理開展公司市場開發(fā)和營銷管理工作
你進(jìn)公司就可以擁有:
1.客戶資源:不用外出,公司提供高品質(zhì)客戶
2.帶薪培訓(xùn):專業(yè)帶薪培訓(xùn),讓你更專業(yè)和更懂銷售
3.降低壓力:不用外出跑客戶,銷售全程都在公司搞定
4.崗位上升空間大
上班時(shí)間:8:30~12 14~18 單休
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)服務(wù)部的生產(chǎn)管理工作,并協(xié)助服務(wù)部經(jīng)理做好其他工作。
2、直接管轄管理員,通過管理員管理養(yǎng)戶。
3、負(fù)責(zé)豬苗的排放、飼料、藥物等計(jì)劃的制定。
4、負(fù)責(zé)完善和落實(shí)服務(wù)部飼養(yǎng)管理技術(shù)、衛(wèi)生防疫制度和有關(guān)生產(chǎn)的管理制度,并組織管理員實(shí)施及對外實(shí)施結(jié)果及時(shí)檢查,及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
5、負(fù)責(zé)服務(wù)部生產(chǎn)報(bào)表匯總,隨時(shí)做好統(tǒng)計(jì)分析,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。
6、負(fù)責(zé)管理員的管理技能及獸醫(yī)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作,并安排技術(shù)員對養(yǎng)戶進(jìn)行專業(yè)技術(shù)的培訓(xùn)和指導(dǎo),做好監(jiān)督,主持召開生產(chǎn)例會(huì)。
7、負(fù)責(zé)服務(wù)部豬群日常的保健、治療方案的制定并組織落實(shí),在涉及到重大疾病時(shí)要及時(shí)向服務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)。
8、負(fù)責(zé)養(yǎng)戶開發(fā),安排及監(jiān)督管理員對養(yǎng)戶的場地考核及豬舍布局、建筑、排污等養(yǎng)殖條件的考核和指導(dǎo)工作,并及時(shí)解決養(yǎng)戶在合作過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件。
9、負(fù)責(zé)落實(shí)和完成公司下達(dá)的生產(chǎn)管理指標(biāo)。
10、做好管理員的思想工作,及時(shí)向上級(jí)反映、解決員工的意見和建議。
崗位要求:
1、動(dòng)物營養(yǎng)、畜牧獸醫(yī)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、有5年以上生豬養(yǎng)殖相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉規(guī)模化豬場各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的技術(shù)管理,管理規(guī)模10000頭以上;
3、有知名生豬養(yǎng)殖公司任職工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助能力,有良好的職業(yè)操守;
5、品德優(yōu)秀,并具有責(zé)任心和較強(qiáng)的抗壓能力;系統(tǒng)思維能力較好,能創(chuàng)新的開展工作;

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:13
2025-10-02
陳朝東
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場需求拓展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ);
3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。
關(guān)于待遇:
1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;
2、內(nèi)部長期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長期激勵(lì),參與年終分紅。
工作地點(diǎn):
全國各大中城市,排除戶籍地所在省、生源地及現(xiàn)工作地所在市。
2025-10-01
盧女士
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)性工作 3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作。
1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應(yīng)短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。 …… 搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營:搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:19
2025-10-01
張黎明
【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳?em>方案,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 2、執(zhí)行運(yùn)營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 …… 4、經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動(dòng)方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 …… 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進(jìn)營運(yùn)體系 。 16、幫助營運(yùn)部開設(shè)新店。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-10-01
宋超華
崗位職責(zé): 1、預(yù)約客戶上門量房,了解客戶需求并提供專業(yè)設(shè)計(jì)建議; 2、與客戶進(jìn)行良好溝通,充分了解客戶需求、為客戶做好設(shè)計(jì)方案、及全程溝通; 3、做好方案報(bào)價(jià),預(yù)算溝通、細(xì)節(jié)確認(rèn),協(xié)同店長簽定合同及跟進(jìn)客戶服務(wù) …… ; 4、協(xié)助方案按時(shí)下單到工廠,協(xié)助訂單及安裝部門的工作,協(xié)助處理安裝現(xiàn)場的問題。 …… 晉升方向:設(shè)計(jì)師一>首席設(shè)計(jì)師一>主管一經(jīng)理一設(shè)計(jì)-總監(jiān)
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理 崗位職責(zé): 協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項(xiàng)英語教學(xué)教研活動(dòng)。 …… 1、科學(xué)制定保教工作計(jì)劃,有效開展專題教研活動(dòng),參與課程方案編制工作,落實(shí)課程教材,確保課程實(shí)施的均衡性; 2、落實(shí)教職工隊(duì)伍建設(shè),定期組織實(shí)施教職工分層培訓(xùn)和教研活動(dòng),協(xié)助教職工制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 …… 市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn); ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)(母嬰類、培訓(xùn)類等); ③園所市場活動(dòng); 1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略,結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃,擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實(shí)施
2025-10-01
陳金梅
長短帳齡案件都有,全階段) 1.1?整理銀行交付的案件資料 1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料 1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等) 1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組 …… 已建立非常完善的晉升機(jī)制 5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向) 5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向) 5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理

口腔咨詢助理

5000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:31
2025-10-01
陳金鐘
4.確認(rèn)醫(yī)生的預(yù)約時(shí)間,跟患者溝通預(yù)約時(shí)間; 5.站在患者角度思考,為患者推薦合適的治療方案; 晉升方向:咨詢助理--咨詢師---門店經(jīng)理 任職資格:1. 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),醫(yī)學(xué)背景,大專及以上學(xué)歷
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:11
2025-10-01
董海波
根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… +注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理
南寧-興寧區(qū) 1人 家居 瀏覽:32
2025-10-01
董海波
根據(jù)客戶的需求為客戶設(shè)計(jì)較合適的軟裝方案。 2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價(jià)格及整裝包含的項(xiàng)目,帶領(lǐng)客戶體驗(yàn)品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。 …… +注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長; 3、內(nèi)部良好的晉升通道(設(shè)計(jì)師——設(shè)計(jì)部主管——設(shè)計(jì)部經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-東方明珠花園 5人 電子商務(wù) 瀏覽:38
2025-10-01
黃麗梅
【晉升空間】 1.管理線:員工-組長-主管-經(jīng)理-高管/創(chuàng)業(yè)合伙人 2.專家線:員工-精英....后面的還沒建設(shè)好 二. …… 【工作內(nèi)容】 1.主要是在線上溝通客戶,了解客戶需求,給到產(chǎn)品方案,成交客戶; 2.無需外出跑客戶,無需打電話,室內(nèi)辦公網(wǎng)絡(luò)銷售; 3.應(yīng)屆生或無經(jīng)驗(yàn)也可,公司有完善的培養(yǎng)體系,只要愿意學(xué),基本沒問題
2025-10-01
人事部
二、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)室內(nèi)外工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、方案研究創(chuàng)作; 2、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)案例、資源的整理,了解工程報(bào)價(jià),施工工藝。 …… 三、薪資待遇:薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+福利 四、晉升空間:首席設(shè)計(jì)師—設(shè)計(jì)總監(jiān)—分公司經(jīng)理 五、公司地址:南寧市青秀區(qū)金湖路55號(hào)亞航財(cái)富中心1411
2025-10-01
李先生
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系,對重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對方案 …… 二、崗位要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策
約 53 個(gè)崗位

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南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 1.5%
    3K
  • 8.5%
    4K
  • 13%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 19.3%
    8K-1W
  • 34.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.4%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,初中占0.4%,高中占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。
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