
南寧風險管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧風險管理最新招聘,青秀區(qū)71條良慶區(qū)32條,平均工資約為6871元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多風險管理風險管理風險管理/控制招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事崗位職責:
1.負責甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標準化(SOP)體系建設,優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù),提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案,降低損耗率,確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標準。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定甘蔗種植業(yè)務的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃及預算,并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢,優(yōu)化商業(yè)模式,提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調(diào)度,精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機械資源,確保高效收割(低損耗、高供應率)。
6.負責收割機等核心農(nóng)業(yè)機械的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督,并具備指導或親自參與關(guān)鍵故障維修的能力,保障收割季機械設備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求,保障甘蔗按時、按質(zhì)、按量交付。
8.拓展并維護與大型糖廠、規(guī)?;N植戶(100畝以上)的戰(zhàn)略合作,穩(wěn)定供應鏈。
9.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策,申報政府補貼(如良種補貼、農(nóng)機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等),爭取政策紅利,并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導專業(yè)種植與機械化作業(yè)團隊,建立績效考核機制,提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機械運維與收割成本),降低運營風險。
任職要求:
1.本科及以上學歷,農(nóng)學、植物保護、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、農(nóng)業(yè)機械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗豐富者可放寬)。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗,其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機械化農(nóng)場運營負責人等)。
3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調(diào)度經(jīng)驗,熟悉不同收割模式(人機結(jié)合、全程機械化)的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農(nóng)業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經(jīng)驗,或擁有機械工程師背景,能快速判斷并解決常見機械故障,制定有效的設備維護方案。
5.具備戰(zhàn)略思維,能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報,熟悉農(nóng)業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務談判能力,能維護大客戶及政府關(guān)系。
8.有大型糖廠合作或有帶領(lǐng)大型機械化收割團隊經(jīng)驗者優(yōu)先;特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
薪資福利:
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月,五險,大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級項目,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 -
財務主管/會計主管
6000-10000元2025-08-31一、職位描述:
作為公司的財務主管,您將全面負責公司的財務和稅務管理工作,您需要確保財務數(shù)據(jù)的準確性、及時性,并通過專業(yè)的財務分析為管理層決策提供有力支持。
二、核心職責:
1、財務統(tǒng)籌管理:
(1)全面統(tǒng)籌公司賬務、稅務、資金及預算管理工作,建立健全財務規(guī)章制度和流程。
(2)獨立完成公司全盤賬務處理,審核各類會計憑證,確保賬實、賬賬、賬證相符。
(3)負責編制及解讀公司月度、季度、年度財務報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等)及管理報表。
2、稅務籌劃與風控:
(1)負責公司納稅申報、稅務核算、匯算清繳等日常工作,確保合規(guī)性。
(2)精通國家稅收法律法規(guī),進行合理的稅務籌劃,有效控制稅務風險,優(yōu)化稅負。
(3)維護與稅務機關(guān)、銀行、審計等外部機構(gòu)的良好關(guān)系。
3、預算與成本管理:
(1)牽頭組織公司年度預算的編制、執(zhí)行監(jiān)控與差異分析。
(2)參與項目成本核算與控制,對項目盈虧進行分析,提出改進建議。
4、資金管理與內(nèi)控:
(1)負責公司資金計劃的編制與執(zhí)行,監(jiān)控現(xiàn)金流,提高資金使用效率。
(2)完善公司內(nèi)部控制體系,識別并防范財務運營風險。
5、團隊協(xié)作與支持:
跨部門協(xié)作,為業(yè)務部門提供財務數(shù)據(jù)支持和分析,助力業(yè)務發(fā)展。
三、任職要求:
1、必備條件:
(1)學歷與資質(zhì): 統(tǒng)招本科及以上學歷,財務、會計等相關(guān)專業(yè),持有中級會計師及以上職稱。
(2)經(jīng)驗: 5年以上財務工作經(jīng)驗,其中至少2年以上財務管理崗位經(jīng)驗,有集團公司或多分支機構(gòu)財務管理工作經(jīng)歷。
2、專業(yè)技能:
(1)精通會計準則、財稅法規(guī)及全套賬務處理流程。
(2)熟練掌握財務軟件(如用友、金蝶等)及Office辦公軟件,尤其擅長Excel進行數(shù)據(jù)分析和處理。
(3)具備出色的財務分析、預算管理和成本控制能力。
(4)具備良好的內(nèi)控意識和風險防范能力。
3、軟實力:
(1)具備極強的責任心、嚴謹細致的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德。
(2)出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力。
(3)邏輯清晰,具備解決復雜問題的能力。
4、優(yōu)先考慮:
(1)具備系統(tǒng)集成、軟件開發(fā)、IT服務或相關(guān)高科技行業(yè)背景者優(yōu)先。
(2)有處理項目制核算、成本歸集經(jīng)驗者優(yōu)先。
四、我們?yōu)槟峁?br /> 1、具有競爭力的薪酬體系: 基本薪資 + 績效獎金 + 年度調(diào)薪機會。
2、完善的福利保障: 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。
3、廣闊的發(fā)展平臺: 處于快速發(fā)展期,職業(yè)通道清晰,擁有充分的晉升空間和決策權(quán)。
4、優(yōu)秀的團隊氛圍: 扁平化管理,與專業(yè)、友善、充滿激情的團隊共事。 -
汽車4s店總經(jīng)理(秀廂店)
20000-30000元2025-08-31黃凡崗位職責:
1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、對公司經(jīng)營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,
抓好落實執(zhí)行工作;
3、與品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關(guān)政策并落實到位;
4、認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
5、執(zhí)行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;
6、按集團要求搭建合理的組織架構(gòu),保證團隊高效運營,并做好核心員工及二級梯隊建設;
7、對公司日常經(jīng)營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;
8、對公司各項安全、消防、衛(wèi)生等工作全面負責;
9、做好廠家、政府、稅務、工商、業(yè)務往來單位等外聯(lián)單位的關(guān)系維護工作;
10、及時處理重大客戶投訴、緊急突發(fā)事件及其他應急公關(guān)工作。
任職資格:
1、大專以上學歷,同等職位2年以上工作經(jīng)驗,或3年以上耐用消費品(紡織/服裝/皮革/家具/家電等)運營管理經(jīng)驗;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心;
3、精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
4、有汽車相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:4S店/后市場 -
建筑高級工程師
10000-12000元2025-08-30工作職責:(一)統(tǒng)籌項目全周期管理:負責項目進度、質(zhì)量、安全、成本的整體把控,制定施工計劃并協(xié)調(diào)資源(人力、材料、機械),確保按計劃推進。 …… (二)安全與風險控制:落實安全規(guī)范,檢查隱患并組織應急處理;識別施工風險,制定預案,保障現(xiàn)場安全文明施工。 …… (四)內(nèi)外協(xié)調(diào)與團隊管理:對接業(yè)主、監(jiān)理、設計、政府等部門,解決施工問題;統(tǒng)籌團隊分工與考核,提升效率,確保信息暢通。 -
客服主管(雙休)
5000-6000元2025-08-30陳瑋崗位職責: 1.負責客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作; 2.負責制定服務日常管理計劃,做到時刻守護產(chǎn)品用戶的日常情況,對亞健康有病例風險的客戶有效提醒工作; 3.負責客戶關(guān)系維護和客戶售后服務以及客戶二次銷售管理 …… ; 4.負責渠道以及大客戶關(guān)系維護和管理; 5.負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 6.負責客服部的員工日常培訓,尤其產(chǎn)品專業(yè)知識培訓,并進行培訓考試。 …… ◆技能技巧: 熟悉熟悉客戶關(guān)系管理原則和方法。 熟悉客戶溝通技巧、客戶服務禮儀。 ◆工作態(tài)度: 高度認真負責的職業(yè)態(tài)度。 具備良好的領(lǐng)導能力、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和文字表達能力。 -
人力行政主管
5000-8000元2025-08-30覃小姐五、負責員工薪酬核算、發(fā)放和福利管理,處理薪酬調(diào)整和員工福利相關(guān)事務。 六、員工關(guān)系管理:維護和諧的員工關(guān)系,處理員工投訴、糾紛和勞動爭議,提供心理疏導和支持。 …… 七、負責員工入職、離職、調(diào)動、晉升等手續(xù)辦理,管理人事檔案和勞動合同。 處理員工考勤、休假、保險等日常人事事務,確保公司人事工作的規(guī)范化和高效化。 …… 八、確保公司人力資源管理活動符合國家法律法規(guī)和政策要求,規(guī)避勞動用工風險。 處理勞動仲裁、訴訟等法律事務,維護公司和員工的合法權(quán)益。 -
招投標專員
4000-6000元2025-08-30黃玉崗位職責: 1、隨時關(guān)注招標相關(guān)網(wǎng)頁,負責招標信息的搜集、整理、上報; 2、負責投標工作的前期準備、協(xié)調(diào),投標文件的制作及相關(guān)資料的準備; 2、投標后續(xù)跟進工作,項目文件的管理歸檔和統(tǒng)計分析,投標保證金管理及跟蹤 …… 有較強的語言表達能力并善于溝通,頭腦靈活,具備基本的電腦運用知識; 6、技能要求:具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;能熟練使用各類辦公軟件,如Excel、Word等;具備一定的項目管理經(jīng)驗,熟悉項目進度控制和風險管理 -
項目經(jīng)理
10000-15000元2025-08-30明確組內(nèi)各成員的分工職責,指導并激勵項目組成員的工作,營造積極的團隊工作氛圍 2、項目可行性評估,主導內(nèi)部各部門對前期項目策劃的評審 3、制定項目開發(fā)計劃,并負責跟蹤實施進展,確保開發(fā)計劃預期達成 4、項目統(tǒng)籌規(guī)劃與管理推進 …… ,組織召開評審會議,協(xié)調(diào)項目資源,推動項目問題解決 5、負責按照APQP流程分解工作任務,明確工作要求,協(xié)助產(chǎn)品工程師完成PPAP認可 6、風險識別、評估和升級,使項目開發(fā)的風險得到有效控制和解決 -
跨境電商亞馬遜運營專員
5000-10000元2025-08-30柯錫奎崗位職責: 1.全面負責公司亞馬遜跨境電商平臺的營銷策劃工作; 2.根據(jù)公司總體銷售計劃,制定具體銷售目標并完成銷售目標; 3.管理店鋪具體工作,主要內(nèi)容包括制定新品推廣計劃、進行產(chǎn)品的上下架、鏈接后期優(yōu)化工作 …… 任職要求: 1.本科或者以上學歷,國際貿(mào)易、英語、電子商務、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.了解跨境電商運營模式,有較強的市場敏感度和營銷策劃能力,熟悉平臺規(guī)則并能進行風險規(guī)避; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力 -
人力資源部經(jīng)理
5000-8000元2025-08-30楊女士一、崗位職責 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,梳理架構(gòu),制定人力資源規(guī)劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行; …… 4、負責確保人力資源相關(guān)政策、程序符合國家和地方法律法規(guī)要求,降低用工風險。 -
誠聘HRBP
12000-15000元2025-08-30徐進宇協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策、制度在業(yè)務部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復盤改進,有效推動組織變革,提升人力資源運作效率; 4、有效管理員工關(guān)系 …… ,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風險,推動解決復雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風險最小化; 5、傳承公司文化,建設員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。 -
銷售業(yè)務員
6000-10000元2025-08-30,整合資源,提升銷售效率和業(yè)績; 5.負責定期溝通、了解客戶需求,建立并維護與客戶的長期良好關(guān)系,以確??蛻魸M意度的持續(xù)提高; 6.負責收集、整理和分析客戶信息,建立客戶檔案,并對客戶數(shù)據(jù)進行保密管理 …… ,為銷售和售后服務團隊提供有力的支持; 7.識別并評估與客戶合作過程中的潛在風險,制定相應的風險應對措施,確保公司業(yè)務的安全穩(wěn)定運行。
南寧相關(guān)熱門崗位
風險管理風險管理/控制風險管理經(jīng)理風險管理總監(jiān)風險管理崗全面風險管理崗風險管理專員風險管理師風險控制征信風控專員合規(guī)風控風控內(nèi)控合規(guī)風控策略風控經(jīng)理風控產(chǎn)品風險控制專員風控策略分析銀行風控專員風險控制經(jīng)理銀行風險控制專員信用卡風控專員風控法務專員風控管理風控助理信控專員風控專員/主管客服風控專員電話風控專員大數(shù)據(jù)風控經(jīng)理汽車金融風控經(jīng)理風控經(jīng)理/總監(jiān)征信助理征信崗金融風控經(jīng)理風控總監(jiān)風控主管風控專員/客服專員高級風控經(jīng)理
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南寧風控招聘工資
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6871
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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29.3%6K-8K
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19%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.2%
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高中1.8%
南寧風控招聘需要什么學歷?不限學歷占98.2%,高中占1.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧風控招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。