南寧風(fēng)險(xiǎn)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧風(fēng)險(xiǎn)管理崗最新招聘，青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條，平均工資約為6718元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多風(fēng)險(xiǎn)管理崗風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市政安裝預(yù)算主管

7000-8000元

廣西中肽森建設(shè)工程有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人電子地質(zhì) 工程機(jī)械瀏覽:3

2025-08-18

崗位職責(zé)：
1、熟悉圖紙并能獨(dú)立完成市政安裝專業(yè)投標(biāo)、預(yù)算、進(jìn)度、結(jié)算、成本、勞務(wù)核算等工作。
2、負(fù)責(zé)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)和反映部門的工作情況，負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)、配合工作，負(fù)責(zé)向協(xié)助部門反饋工程造價(jià)信息及情況。 3、負(fù)責(zé)審核合同文件，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)合同的執(zhí)行情況。
崗位要求：
1、工程造價(jià)，工程管理等相關(guān)專業(yè)，5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有市政安裝專業(yè)施工現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、熟練掌握市政專業(yè)安裝的預(yù)算定額、清單規(guī)則，具備成本及市場價(jià)格的把控能力，并有1-2個(gè)中(大)型市政項(xiàng)目的結(jié)算經(jīng)驗(yàn)；
3、在咨詢公司就職預(yù)算崗5年以上的優(yōu)先；

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達(dá)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎瀏覽:206

2025-08-16

黃主管

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系，并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲(chǔ)備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動(dòng)爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待，資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會(huì)議等活動(dòng)
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有高度的執(zhí)行力，責(zé)任心和主動(dòng)性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

農(nóng)務(wù)副總

6000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人 8年以上本科以上研究所瀏覽:198

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-08-15

呂女士

人事

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化（SOP）體系建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù)，提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案，降低損耗率，確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行。
4.分析市場趨勢，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場調(diào)度，優(yōu)化作業(yè)流程，協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源，確保高效收割（低損耗、高供應(yīng)率）。
6.對接糖廠原料需求，保障甘蔗按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
7.拓展并維護(hù)與大型糖廠、規(guī)?；N植戶（100畝+）的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
8.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策，申報(bào)政府補(bǔ)貼（如良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、種植補(bǔ)貼等），爭取政策紅利，并提出有效的發(fā)展建議。
9.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植團(tuán)隊(duì)，建立績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)度。
10.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)（如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理等）。
3.熟悉甘蔗全流程管理，尤其擅長收割現(xiàn)場調(diào)度及成本優(yōu)化。
4.具備戰(zhàn)略思維，能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行；
5.精通政策解讀與項(xiàng)目申報(bào)，熟悉農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼流程；
6.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。
7.有政府資源或大型糖廠合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利：
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月，五險(xiǎn)，大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級項(xiàng)目，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

HRBP（雙休）

5000-9000元

廣西安裕普電力科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電力投遞:10人瀏覽:552

2025-08-13

人資綜合部HR

通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同，電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件，更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新，形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動(dòng)格局。 …… 主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)（場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位）及智能制造團(tuán)隊(duì)（電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等）的全流程招聘，搭建人才庫，制定關(guān)鍵崗位人才地圖；設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系，包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等 …… 3.制度落地與數(shù)字化升級搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫（釘釘知識庫），分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等，確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策；優(yōu)化人事審批流程（如排班調(diào)崗、加班申請等）， …… 4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線，診斷招聘留存、人效匹配等問題，輸出改進(jìn)方案；定期審核區(qū)域人力成本占比，提出編制優(yōu)化與外包策略建議；參與充電站建設(shè)項(xiàng)目，提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估與團(tuán)隊(duì)搭建支持

私域用戶運(yùn)營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:65

2025-08-13

梁巧恩

制定私域運(yùn)營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)私域流量運(yùn)營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會(huì)員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標(biāo)準(zhǔn)化流程。 ? …… 社群管理?：制定社群規(guī)則，推動(dòng)用戶UGC產(chǎn)出，維護(hù)社群活躍度與氛圍。 ?內(nèi)容運(yùn)營?：策劃朋友圈、公眾號等內(nèi)容，傳遞品牌價(jià)值，促進(jìn)用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗(yàn)與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務(wù)流程，提升滿意度。 ?忠誠計(jì)劃?：搭建會(huì)員等級、積分商城等體系，增強(qiáng)用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管控? ?合規(guī)運(yùn)營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對?：及時(shí)處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護(hù)品牌形象。 ? …… 通過上述職責(zé)，私域用戶運(yùn)營崗需實(shí)現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉(zhuǎn)化，最終推動(dòng)業(yè)務(wù)增長與品牌價(jià)值的雙向提升。

會(huì)計(jì)崗（子公司崗位）

4000-7000元

廣西供銷冷鏈物流集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人包裝房地產(chǎn) 物流瀏覽:79

2025-08-09

gxllwljt@163.com

該崗位為廣西供銷桂尚達(dá)物流產(chǎn)業(yè)有限公司財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)崗。 …… 同時(shí)，進(jìn)行成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作，確保公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 4.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃工作，依法進(jìn)行納稅申報(bào)，繳納各項(xiàng)稅金，規(guī)范公司發(fā)票管理及納稅工作，降低公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 5.建立和完善公司內(nèi)控審計(jì)制度 …… ，監(jiān)督其執(zhí)行情況，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和有效性；同時(shí)，配合外部審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)工作； 6.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理和其他日常工作； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

風(fēng)險(xiǎn)控制部風(fēng)控管理崗專員

8000-10000元

廣西北投口岸投資集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū)-馬來西亞園 1人投資投遞:1人瀏覽:162

2025-08-08

彭女士

2.負(fù)責(zé)編制公司風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)方案，建立全面風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系，開展風(fēng)險(xiǎn)識別、評估、監(jiān)測、控制等管理工作。 3.負(fù)責(zé)公司合同的審核、修訂及歸檔工作，確保合同條款合法、合規(guī)且符合公司利益。 …… 5.負(fù)責(zé)處理合同糾紛，參與談判、調(diào)解及法律訴訟等相關(guān)事宜，降低公司法律風(fēng)險(xiǎn)。 6.對重大合同進(jìn)行專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)評估，提示潛在法律及商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)；參與業(yè)務(wù)談判，從法律角度提供風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避建議。