南寧風險管理崗招聘

桂聘提供2025年9月南寧風險管理崗最新招聘，西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條，平均工資約為6871元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多風險管理崗風險管理崗全面風險管理崗招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:1人瀏覽:220

2025-09-09

黃主管

崗位職責：
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求，制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計劃、制度辦法、標準化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求，及時招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關的新人帶教計劃、留用考核等。
3.負責公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調整、執(zhí)行、面談、復核。
4.負責或協(xié)助上級領導完善公司薪酬方案或體系，并推進落實。
5.負責搭建內部人才管理和培訓體系，包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊伍培養(yǎng)等。
6.負責員工關系的處理，包括但不限于日常矛盾和問題的及時解決、用工風險的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負責部門各崗位工作的管理，跨部門協(xié)調各部門的工作。
8.協(xié)助維護公司的對外關系。
9.負責接待，資產管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，條件優(yōu)秀者放寬至大專，年齡在25-35歲；
2、3年以上人力資源/行政管理工作經驗；
3、有高度的執(zhí)行力，責任心和主動性，熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運作。
4、具備獨立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當?shù)丶皣蚁嚓P的用工及企業(yè)管理相關法律法規(guī)。

農業(yè)副總

6000-7000元

廣西科學院應用物理研究所有限公司

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2025-08-31

呂女士

人事

崗位職責：
1.負責甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標準化（SOP）體系建設，優(yōu)化農藝技術，提升產量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案，降低損耗率，確保甘蔗品質符合糖廠加工標準。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務的長期規(guī)劃、年度經營計劃及預算，并推動執(zhí)行。
4.分析市場趨勢，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產業(yè)效益。
5.主導甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場運營與調度，精通收割機隊的組織、路線規(guī)劃與效率管理，優(yōu)化作業(yè)流程，協(xié)調人力、機械資源，確保高效收割（低損耗、高供應率）。
6.負責收割機等核心農業(yè)機械的日常維護、保養(yǎng)計劃的制定與監(jiān)督，并具備指導或親自參與關鍵故障維修的能力，保障收割季機械設備的穩(wěn)定運行與高完好率。
7.對接糖廠原料需求，保障甘蔗按時、按質、按量交付。
8.拓展并維護與大型糖廠、規(guī)模化種植戶（100畝以上）的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定供應鏈。
9.研究、熟悉農業(yè)政策，申報政府補貼（如良種補貼、農機購置與作業(yè)補貼、種植補貼等），爭取政策紅利，并提出有效的發(fā)展建議。
10.組建、培養(yǎng)、領導專業(yè)種植與機械化作業(yè)團隊，建立績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力和專業(yè)度。
11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制（特別是機械運維與收割成本），降低運營風險。
任職要求：
1.本科及以上學歷，農學、植物保護、農業(yè)經濟管理、農業(yè)機械化工程等相關專業(yè)優(yōu)先（經驗豐富者可放寬）。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經驗，其中4年以上同等管理崗經驗（如種植基地總經理、農場廠長、大型糖廠原料部經理、大型機械化農場運營負責人等）。
3.熟悉甘蔗全流程管理，尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場運營與調度經驗，熟悉不同收割模式（人機結合、全程機械化）的優(yōu)劣與成本控制。
4.具備甘蔗收割機等大型農業(yè)機械的維修、保養(yǎng)實操經驗，或擁有機械工程師背景，能快速判斷并解決常見機械故障，制定有效的設備維護方案。
5.具備戰(zhàn)略思維，能制定產業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行。
6.精通政策解讀與項目申報，熟悉農業(yè)補貼流程。
7.優(yōu)秀的商務談判能力，能維護大客戶及政府關系。
8.有大型糖廠合作或有帶領大型機械化收割團隊經驗者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求。
薪資福利：
1.轉正薪資6000元/月，五險，大小休。
2.參與產業(yè)升級項目，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

客服主管（雙休）

5000-6000元

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學診所有限公司

南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)工商局宿舍 1人診所瀏覽:14

2025-08-30

陳瑋

崗位職責：
1.負責客戶信息建檔工作及客戶檔案管理工作；
2.負責制定服務日常管理計劃，做到時刻守護產品用戶的日常情況，對亞健康有病例風險的客戶有效提醒工作；
3.負責客戶關系維護和客戶售后服務以及客戶二次銷售管理；
4.負責渠道以及大客戶關系維護和管理；
5.負責客戶咨詢、投訴等監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理；
6.負責客服部的員工日常培訓，尤其產品專業(yè)知識培訓，并進行培訓考試。
任職資格：
◆教育背景：
專業(yè)不限，大專及以上學歷。
◆培訓經歷：
受過銀行以及電信投訴客服、醫(yī)療器械等相關專業(yè)知識進修或培訓優(yōu)先考慮，包括不限于。
◆工作經驗：
3年以上同崗工作經驗， 5年以上從業(yè)經驗。
◆技能技巧：
熟悉熟悉客戶關系管理原則和方法。
熟悉客戶溝通技巧、客戶服務禮儀。
◆工作態(tài)度：
高度認真負責的職業(yè)態(tài)度。
具備良好的領導能力、組織、溝通、協(xié)調能力和文字表達能力。
具有高度的敬業(yè)精神及親和力，突發(fā)事件處理能力，能承受較大的工作壓力。
◆職業(yè)資格認證：
擁有護士證書和健康管理師證書的優(yōu)先考慮！

私域用戶運營崗位

5000-10000元

廣西巧恩文化有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:109

2025-08-30

梁巧恩

制定私域運營策略? ?策略規(guī)劃?：根據(jù)業(yè)務目標設計私域流量運營框架，明確用戶全生命周期管理路徑。 ?體系搭建?：建立用戶分層模型（如RFM）、會員體系、積分系統(tǒng)等，制定SOP標準化流程。 ? …… 社群管理?：制定社群規(guī)則，推動用戶UGC產出，維護社群活躍度與氛圍。 ?內容運營?：策劃朋友圈、公眾號等內容，傳遞品牌價值，促進用戶留存。 ?5. …… 用戶體驗與忠誠度管理? ?用戶反饋?：收集并處理用戶建議，優(yōu)化服務流程，提升滿意度。 ?忠誠計劃?：搭建會員等級、積分商城等體系，增強用戶歸屬感與品牌忠誠度。 ?9. …… 合規(guī)與風險管控? ?合規(guī)運營?：確保私域操作符合平臺規(guī)則（如微信生態(tài)規(guī)范）及數(shù)據(jù)隱私法規(guī)（如GDPR）。 ?風險應對?：及時處理社群輿情、用戶投訴等問題，維護品牌形象。 ? …… 通過上述職責，私域用戶運營崗需實現(xiàn)用戶從“流量”到“留量”的轉化，最終推動業(yè)務增長與品牌價值的雙向提升。