南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理最新招聘，江南區(qū)3條青秀區(qū)2條，平均工資約為6718元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

螞蟻花唄借唄客服（無責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金）

6000-9000元

蘇州貴和企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司深圳龍崗分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:16

2025-08-18

肖欽煒

薪資待遇：
無責(zé)底薪+業(yè)績回款提成+加班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，試用期綜合薪資4k-5.5k，轉(zhuǎn)正后綜合薪資6k-9k，優(yōu)秀者過萬。
工作內(nèi)容：
1、無需外出，不含銷售性質(zhì)；
2、負(fù)責(zé)與花唄借唄逾期客戶進(jìn)行電話溝通，指導(dǎo)客戶合理還款，幫助客戶維護(hù)個(gè)人信譽(yù)。
3、按照合規(guī)要求跟進(jìn)、處理案件，確保案件回收率，合理管控風(fēng)險(xiǎn)，杜絕有效投訴。
崗位要求：
1、男女不限，年齡20-35歲，有無經(jīng)驗(yàn)均可；
2、中專及以上學(xué)歷；
3、溝通表達(dá)順暢，能承受一定的工作壓力；
4、無重大不良記錄，無不良征信記錄；
5、能掌握基本的電腦辦公軟件，工作態(tài)度良好，服從管理。
工作時(shí)間：
周一至周五9:00-18:30，中午休息1.5h；周六9:30-17:00，中午休息2h。
其他福利：
1、完善的帶薪培訓(xùn)，能盡快帶你上手出產(chǎn)能；
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等；
3、廣闊晉升渠道：專員-組長-高級(jí)組長-主管-經(jīng)理（分公司合伙人）。
上班地址：青秀萬達(dá)甲2棟38樓3821
乘車路線：地鐵：3號(hào)線濱湖路站A出口步行10分鐘公交：東葛濱湖路口（52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路）步行3分鐘

【廣西南寧】銀行信控專員

7000-12000元

CBC（北京）信用管理有限公司四川分公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:12

2025-08-18

陳金梅

CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu)，已和中農(nóng)工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內(nèi)容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任（講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案（減免方案和債務(wù)重組）
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù)，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求：
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先（有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報(bào)告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn)，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
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【四】福利待遇：
4.1?五險(xiǎn)一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休）
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán)，已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道：按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)（縱向）
5.4 員工期間6個(gè)職級(jí)，管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時(shí)間：
1：工作日9：00--18：00
2：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休，但因銀行原因，周末會(huì)有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實(shí)有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補(bǔ)償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4：法定假日正常休息

農(nóng)務(wù)副總

6000元

廣西科學(xué)院應(yīng)用物理研究所有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西科學(xué)院 1人 8年以上本科以上研究所瀏覽:198

五險(xiǎn)
崗位晉升

2025-08-15

呂女士

人事

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)甘蔗從育苗、種植、田間管理到收割的全流程標(biāo)準(zhǔn)化（SOP）體系建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)藝技術(shù)，提升產(chǎn)量與糖分。
2.制定病蟲害綠色防控方案，降低損耗率，確保甘蔗品質(zhì)符合糖廠加工標(biāo)準(zhǔn)。
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定甘蔗種植業(yè)務(wù)的長期規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及預(yù)算，并推動(dòng)執(zhí)行。
4.分析市場趨勢，優(yōu)化商業(yè)模式，提升產(chǎn)業(yè)效益。
5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場調(diào)度，優(yōu)化作業(yè)流程，協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源，確保高效收割（低損耗、高供應(yīng)率）。
6.對(duì)接糖廠原料需求，保障甘蔗按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。
7.拓展并維護(hù)與大型糖廠、規(guī)模化種植戶（100畝+）的戰(zhàn)略合作，穩(wěn)定供應(yīng)鏈。
8.研究、熟悉農(nóng)業(yè)政策，申報(bào)政府補(bǔ)貼（如良種補(bǔ)貼、農(nóng)機(jī)購置補(bǔ)貼、種植補(bǔ)貼等），爭取政策紅利，并提出有效的發(fā)展建議。
9.組建、培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)種植團(tuán)隊(duì)，建立績效考核機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和專業(yè)度。
10.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作，優(yōu)化成本控制，降低運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬）。
2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)（如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場廠長、大型糖廠原料部經(jīng)理等）。
3.熟悉甘蔗全流程管理，尤其擅長收割現(xiàn)場調(diào)度及成本優(yōu)化。
4.具備戰(zhàn)略思維，能制定產(chǎn)業(yè)規(guī)劃并落地執(zhí)行；
5.精通政策解讀與項(xiàng)目申報(bào)，熟悉農(nóng)業(yè)補(bǔ)貼流程；
6.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，能維護(hù)大客戶及政府關(guān)系。
7.有政府資源或大型糖廠合作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求。
薪資福利：
1.轉(zhuǎn)正薪資6000元/月，五險(xiǎn)，大小休。
2.參與產(chǎn)業(yè)升級(jí)項(xiàng)目，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。

電商運(yùn)營專員

4000-6000元

南寧新湘麥?zhǔn)称酚邢薰?

南寧-江南區(qū) 1人投遞:3人瀏覽:148

2025-08-13

張*

人品俱佳、專業(yè)能力強(qiáng)、團(tuán)隊(duì)管理能力優(yōu)、有獨(dú)特的商業(yè)思維能給公司創(chuàng)造價(jià)值者，可以了晉升電商運(yùn)營經(jīng)理，成為管理合伙人目前為廣西頭部冷凍半成品小吃領(lǐng)先品牌代理商. …… 工作職責(zé)如下： 1.負(fù)責(zé)公司電商淘寶的數(shù)據(jù)運(yùn)營，提升電商業(yè)績； 2.不斷優(yōu)化電商品類、美工、客服、裝修、活動(dòng)等基礎(chǔ)工作，屏蔽風(fēng)險(xiǎn)，增加轉(zhuǎn)化； 3.優(yōu)化直通車、超級(jí)推薦、鉆展等付費(fèi)推廣，實(shí)現(xiàn)低價(jià)精準(zhǔn)引流

供應(yīng)鏈計(jì)劃主管

7000-9000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:5

2025-08-13

李先生

并通過持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性，保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運(yùn)營機(jī)制（包括預(yù)測協(xié)同機(jī)制，訂貨和補(bǔ)貨流程，庫存管理流程等），跟進(jìn)日常運(yùn)營情況，優(yōu)化運(yùn)營結(jié)果。 …… 3、對(duì)周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé)，監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡，及時(shí)提出滯銷、斷貨預(yù)警，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn)，提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系，針對(duì)品類運(yùn)營結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析， …… 不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案，沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營：搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系，長期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定，通過協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營，對(duì)計(jì)劃偏差進(jìn)行分析，提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營效率

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-10000元

廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

南寧-江南區(qū)-廣西佰斯特體育俱樂部 1人電子廣告網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:12

2025-08-13

李先生

一、崗位職責(zé)： 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行，負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析，根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，及應(yīng)對(duì)方案，并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為，對(duì)違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為，有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系 …… ，對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估，并將相關(guān)狀況反映給管理層，主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作，包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì) …… 、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程，工作標(biāo)準(zhǔn)，審計(jì)工作手冊及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營過程中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策 …… 二、崗位要求： 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn)，有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策