
南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年9月南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)2條江南區(qū)2條,平均工資約為6871元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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解決方案經(jīng)理
6000-12000元2025-09-10南寧市興寧區(qū)長(zhǎng)堽路157號(hào)穎都大酒店2樓崗位職責(zé):
1、需求分析與方案設(shè)計(jì):
· 深入一線,與公安、應(yīng)急等客戶進(jìn)行技術(shù)交流,精準(zhǔn)挖掘和引導(dǎo)客戶需求。
· 基于公司能力與生態(tài)合作伙伴資源,撰寫(xiě)針對(duì)性的技術(shù)建議書(shū)、解決方案白皮書(shū)、項(xiàng)目投標(biāo)方案等,涵蓋頂層設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、產(chǎn)品選型和實(shí)施規(guī)劃。
2. 技術(shù)營(yíng)銷與產(chǎn)品宣講:
· 擔(dān)任公司技術(shù)權(quán)威,向客戶高層、技術(shù)專家、使用者進(jìn)行公司解決方案和產(chǎn)品的宣講、演示與答疑。
3. 投標(biāo)與項(xiàng)目支持:
· 深度參與重大項(xiàng)目招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)書(shū)的編制、答標(biāo)、述標(biāo)等工作,確保技術(shù)方案得分領(lǐng)先。
· 為銷售團(tuán)隊(duì)提供全程技術(shù)支撐,包括客戶交流、產(chǎn)品測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)勘測(cè)、技術(shù)壁壘突破等。
任職要求:
1. 教育背景:計(jì)算機(jī)、通信、電子、測(cè)繪、安防、應(yīng)急管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 至少3年以上IT/集成行業(yè)售前工程師、解決方案經(jīng)理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具備公安和/或應(yīng)急行業(yè)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),熟悉其業(yè)務(wù)流程和信息化建設(shè)現(xiàn)狀優(yōu)先。
3. 業(yè)務(wù)知識(shí):
· 公安領(lǐng)域: 熟悉雪亮工程、智慧警務(wù)、指揮調(diào)度、立體化防控、重大活動(dòng)安保等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
· 應(yīng)急領(lǐng)域: 熟悉智慧消防、應(yīng)急指揮信息化、自然災(zāi)害監(jiān)測(cè)預(yù)警、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)預(yù)警、無(wú)人機(jī)應(yīng)急救援等至少一個(gè)細(xì)分業(yè)務(wù)領(lǐng)域。
4. 技術(shù)能力:
· 具備扎實(shí)的技術(shù)功底,熟悉常見(jiàn)的軟硬件技術(shù)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
· 出色的方案撰寫(xiě)與演講能力,能獨(dú)立完成高質(zhì)量的技術(shù)方案、PPT編制和宣講。
· 熟練使用PPT、Word、Excel等辦公軟件進(jìn)行方案設(shè)計(jì)和繪制架構(gòu)圖。 -
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元2025-09-07陳金梅CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司,是全國(guó)唯一一家萬(wàn)人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作,也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系,歡迎您來(lái)投遞簡(jiǎn)歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過(guò)電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問(wèn)題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報(bào)告無(wú)惡意逾期記錄
2.5?無(wú)犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
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【四】福利待遇:
4.1?五險(xiǎn)一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬(wàn)人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
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【六】工作時(shí)間:
1:工作日9:00--18:00
2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償)
3:?jiǎn)T工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另?yè)褚惶煺{(diào)休
4:法定假日正常休息 -
螞蟻花唄借唄客服(無(wú)責(zé)底薪+五險(xiǎn)一金)
6000-9000元2025-09-07肖欽煒薪資待遇:
無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)回款提成+加班補(bǔ)貼+五險(xiǎn)一金+激勵(lì)獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng),試用期綜合薪資4k-5.5k,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6k-9k,優(yōu)秀者過(guò)萬(wàn)。
工作內(nèi)容:
1、無(wú)需外出,不含銷售性質(zhì);
2、負(fù)責(zé)與花唄借唄逾期客戶進(jìn)行電話溝通,指導(dǎo)客戶合理還款,幫助客戶維護(hù)個(gè)人信譽(yù)。
3、按照合規(guī)要求跟進(jìn)、處理案件,確保案件回收率,合理管控風(fēng)險(xiǎn),杜絕有效投訴。
崗位要求:
1、男女不限,年齡20-35歲,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可;
2、中專及以上學(xué)歷;
3、溝通表達(dá)順暢,能承受一定的工作壓力;
4、無(wú)重大不良記錄,無(wú)不良征信記錄;
5、能掌握基本的電腦辦公軟件,工作態(tài)度良好,服從管理。
工作時(shí)間:
周一至周五9:00-18:30,中午休息1.5h;周六9:30-17:00,中午休息2h。
其他福利:
1、完善的帶薪培訓(xùn),能盡快帶你上手出產(chǎn)能;
2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團(tuán)建活動(dòng)、生日福利等;
3、廣闊晉升渠道:專員-組長(zhǎng)-高級(jí)組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理(分公司合伙人)。
上班地址:青秀萬(wàn)達(dá)甲2棟38樓3821
乘車路線:地鐵:3號(hào)線濱湖路站A出口步行10分鐘 公交:東葛濱湖路口(52路、20路、76路、B44路、B85路、607路、K6路、B17路、B608路、B11路)步行3分鐘 -
防損員
4000-5000元2025-09-07許敏勇崗位職責(zé): 1.主導(dǎo)商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)部門的日常管理活動(dòng),配合資產(chǎn)保護(hù)經(jīng)理完成部門設(shè)定的策略目標(biāo)。 …… 2.評(píng)估商場(chǎng)在風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量保證、損失管理和誠(chéng)信管理等方面的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),提出優(yōu)化建議并實(shí)施有效改進(jìn)措施。 3.監(jiān)控商場(chǎng)資產(chǎn)保護(hù)策略的執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)措施得到正確執(zhí)行。 -
供應(yīng)鏈計(jì)劃主管
7000-9000元2025-09-03李先生并通過(guò)持續(xù)提升計(jì)劃準(zhǔn)確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運(yùn)營(yíng)機(jī)制(包括預(yù)測(cè)協(xié)同機(jī)制,訂貨和補(bǔ)貨流程,庫(kù)存管理流程等),跟進(jìn)日常運(yùn)營(yíng)情況,優(yōu)化運(yùn)營(yíng)結(jié)果。 …… 3、對(duì)周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標(biāo)負(fù)責(zé),監(jiān)控庫(kù)存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫(kù)齡,及時(shí)提出滯銷、斷貨預(yù)警,識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及機(jī)會(huì)點(diǎn),提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標(biāo)監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對(duì)品類運(yùn)營(yíng)結(jié)果進(jìn)行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析, …… 不斷優(yōu)化品類的供應(yīng)鏈解決方案,沉淀策略并推進(jìn)產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運(yùn)營(yíng):搭建供應(yīng)鏈的S&OP體系,長(zhǎng)期及短期的進(jìn)銷存計(jì)劃制定,通過(guò)協(xié)同品類經(jīng)理、運(yùn)營(yíng),對(duì)計(jì)劃偏差進(jìn)行分析,提升全鏈路供應(yīng)鏈的運(yùn)營(yíng)效率 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-09-03李先生一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門總監(jiān)制定財(cái)務(wù)預(yù)算,并監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行,負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)分析,根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、跟蹤、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理體系,及應(yīng)對(duì)方案,并為管理層提供相應(yīng)決策支持 ? 2、負(fù)責(zé)組織制定財(cái)務(wù)管理制度 …… 協(xié)助落實(shí)董事會(huì)、總裁有關(guān)財(cái)務(wù)工作的決定、意見(jiàn)、建議以及整改措 7、參與審批財(cái)務(wù)收支行為,對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司財(cái)務(wù)管理制度的行為以及其他有可能損害公司經(jīng)濟(jì)利益的行為,有權(quán)予以制止和糾正 8、設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理組織體系 …… ,對(duì)重要風(fēng)險(xiǎn)設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)方案,對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,并將相關(guān)狀況反映給管理層,主動(dòng)溝通重要的事項(xiàng)及風(fēng)險(xiǎn)狀況 9、主導(dǎo)公司內(nèi)部審計(jì)檢查工作,包括各種財(cái)務(wù)審計(jì)、業(yè)務(wù)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì)、常規(guī)審計(jì)、舞弊審計(jì) …… 、離任審計(jì)、經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)等 10、制定并維護(hù)更新內(nèi)部審計(jì)流程,工作標(biāo)準(zhǔn),審計(jì)工作手冊(cè)及審計(jì)程序 11、組織對(duì)項(xiàng)目及業(yè)務(wù)操作執(zhí)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控,對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)控制建議供公司管理層決策 …… 二、崗位要求: 1、會(huì)計(jì)、審計(jì)或相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè) 2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理、審計(jì)經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn),有集團(tuán)性企業(yè)的內(nèi)審、內(nèi)控、風(fēng)控、合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、熟習(xí)和了解國(guó)家有關(guān)財(cái)政及稅收法律法規(guī)政策 -
農(nóng)業(yè)副總
6000-7000元2025-08-31呂女士人事5.主導(dǎo)甘蔗收割環(huán)節(jié)的現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與調(diào)度,精通收割機(jī)隊(duì)的組織、路線規(guī)劃與效率管理,優(yōu)化作業(yè)流程,協(xié)調(diào)人力、機(jī)械資源,確保高效收割(低損耗、高供應(yīng)率)。 …… 11.統(tǒng)籌跨部門協(xié)作,優(yōu)化成本控制(特別是機(jī)械運(yùn)維與收割成本),降低運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、農(nóng)業(yè)機(jī)械化工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(經(jīng)驗(yàn)豐富者可放寬)。 …… 2.8年以上甘蔗行業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中4年以上同等管理崗經(jīng)驗(yàn)(如種植基地總經(jīng)理、農(nóng)場(chǎng)廠長(zhǎng)、大型糖廠原料部經(jīng)理、大型機(jī)械化農(nóng)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人等)。 …… 3.熟悉甘蔗全流程管理,尤其具備豐富的甘蔗收割現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)與調(diào)度經(jīng)驗(yàn),熟悉不同收割模式(人機(jī)結(jié)合、全程機(jī)械化)的優(yōu)劣與成本控制。
約 7 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)管理/控制風(fēng)險(xiǎn)控制征信風(fēng)控專員合規(guī)風(fēng)控風(fēng)控內(nèi)控合規(guī)風(fēng)控策略風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)險(xiǎn)管理總監(jiān)風(fēng)控產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)控制專員風(fēng)險(xiǎn)管理崗全面風(fēng)險(xiǎn)管理崗風(fēng)控策略分析銀行風(fēng)控專員風(fēng)險(xiǎn)控制經(jīng)理銀行風(fēng)控風(fēng)控法務(wù)專員信用卡風(fēng)控專員風(fēng)險(xiǎn)管理專員風(fēng)險(xiǎn)管理師風(fēng)控管理風(fēng)控助理信控專員銀行風(fēng)險(xiǎn)控制專員客服風(fēng)控專員電話風(fēng)控專員汽車金融風(fēng)控經(jīng)理征信崗金融風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控主管風(fēng)控專員/客服專員合規(guī)風(fēng)控經(jīng)理高級(jí)風(fēng)控經(jīng)理風(fēng)控專員/主管風(fēng)控總監(jiān)合規(guī)風(fēng)控總監(jiān)
南寧風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)理招聘最新投遞
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江先生2025-08-31
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黃小姐2025-08-28
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朱小姐2025-08-25
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南寧風(fēng)控招聘工資
¥
6871
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.2%3K
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19%4K
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8.6%5K
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29.3%6K-8K
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17.2%8K-1W
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19%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.2%
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高中1.8%
南寧風(fēng)控招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧風(fēng)控招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。