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南寧分析人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧分析人員最新招聘,青秀區(qū)56條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,有項目提成等,更多分析人員分析人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、我們提供的福利待遇
1,薪資結(jié)構(gòu):高額底薪 + 獎金,底薪范圍?10,000 - 20,000元,確保收入穩(wěn)定,在南寧享受優(yōu)質(zhì)生活!能力決定收入!
2,工作時間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,朝九晚六,午休2小時,每天7小時,大小周輪休,法定節(jié)假日帶薪休息
3,社保保障:五險齊全
4,辦公環(huán)境:舒適寫字樓,氛圍輕松高效,交通便利
5,團隊文化:年輕活力團隊,氛圍融洽,學(xué)習(xí)成長機會多
6,員工關(guān)懷:不定期戶外團建、聚餐、下午茶、節(jié)日禮物
7,薪資發(fā)放準(zhǔn)時:不拖欠,準(zhǔn)時出糧發(fā)薪,安心工作
8,培訓(xùn)體系:重視運營能力培養(yǎng),擁有強大的課程培訓(xùn)體系,助力快速成長
9,晉升通道:明確的職業(yè)發(fā)展路徑——運營主管 → 運營總監(jiān),清晰的職業(yè)發(fā)展路徑
二、崗位職責(zé)
作為運營主管,您將負責(zé)公司國內(nèi)電商平臺、跨境電商平臺(如亞馬遜、阿里國際站、獨立站)等的整體運營規(guī)劃與團隊管理工作,推動業(yè)績持續(xù)增長。具體職責(zé)如下:
1,運營戰(zhàn)略制定:根據(jù)公司目標(biāo),制定并執(zhí)行平臺整體運營策略,提升店鋪銷量與品牌影響力。
2,主導(dǎo)數(shù)據(jù)驅(qū)動決策:通過市場分析、競品調(diào)研、銷售數(shù)據(jù)等,優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與推廣策略。
3,主導(dǎo)廣告投放與活動策劃:主導(dǎo)廣告投放及促銷活動策劃,提升轉(zhuǎn)化率。
4,團隊管理與培養(yǎng):帶領(lǐng)運營團隊,進行人員分工、績效考核、技能培訓(xùn),打造高效執(zhí)行力團隊。
5,主導(dǎo)管理合規(guī)與風(fēng)控:確保各平臺店鋪的合規(guī)運營,規(guī)避違規(guī)風(fēng)險,維護賬號安全。
三、任職要求(我們期待你具備的條件 )
年齡:25歲以上
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
經(jīng)驗要求:3年以上管理工作經(jīng)驗
技能要求:
1,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力
2,擁有清晰的銷售與運營思維,能制定有效策略并推動落地
3,具備良好的團隊管理能力,能帶團隊、懂激勵、有執(zhí)行力
4,對跨境電商行業(yè)有熱情,有較強的責(zé)任心和抗壓能力
5,熟練掌握WPS/Excel等辦公軟件
四、我們是誰?
我們是一家快速發(fā)展的跨境電商公司,主營亞馬遜多站點、日本雅虎樂天、阿里國際站、獨立站、國內(nèi)電商平臺等多個平臺,業(yè)務(wù)覆蓋全球市場。公司正處于高速發(fā)展階段,注重人才培養(yǎng)與團隊成長,為員工提供廣闊的發(fā)展空間和清晰的晉升路徑。
五、加入我們,你將獲得
核心崗位鍛煉:直接參與公司核心業(yè)務(wù),主導(dǎo)戰(zhàn)略運營,積累管理經(jīng)驗
高薪保障:底薪高、績效靈活、激勵明確,收入與能力直接掛鉤
系統(tǒng)培訓(xùn)支持:提供專業(yè)電商運營課程+實戰(zhàn)帶教,助你快速提升
成長空間:公司高速發(fā)展中,給你提供清晰的成長空間
工作地址:廣西南寧市江南區(qū)江南萬達C16棟17樓1703號
交通指南:地鐵2號線坐到福建園站C出口,往萬達方向走伯樂口腔這棟。
聯(lián)系人:覃小姐
2025-10-01
蘇經(jīng)理
招聘經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計劃,制定公司營銷業(yè)務(wù)規(guī)劃和市場活動的策劃方案并組織實施;
2、策劃與主持每場會銷活動,達成公司既定的經(jīng)營業(yè)績指標(biāo);
3、結(jié)合新媒體做品牌宣傳與客戶關(guān)系管理,日常維護品牌及公司利益,重要客戶關(guān)系的開拓與維護;
4、分析當(dāng)?shù)厥袌?,拓展客流渠道?br /> 5、營銷隊伍搭建,營銷人員的日常培訓(xùn)及考核。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上運營工作經(jīng)驗,有家裝建材相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具有敏銳的洞察力和分析能力,良好的溝通能力、表達能力和組織協(xié)調(diào)能力;
4、良好的團隊協(xié)作精神,有較強的學(xué)習(xí)能力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);
5、具備一定的文字功底。
福利待遇:
1、定期安排團建
2、員工免費旅游(國內(nèi)帶薪旅游或者國外帶薪旅游)
3、員工生日會、節(jié)假日禮品、帶薪年假、活動獎勵
3、月休4天,朝九晚六
薪資:底薪6k + 績效(能力出眾者,底薪可談?。?

區(qū)域經(jīng)理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 投資 瀏覽:15
2025-10-01
張黎明
【崗位職責(zé)】
1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨?,并在與經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)人員、物料、設(shè)備,確保區(qū)域內(nèi)所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標(biāo),創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。
2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標(biāo)和計劃方案,對目標(biāo)和結(jié)果負責(zé)。
3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。
4、經(jīng)營目標(biāo)達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。
5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。
6、全面負責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結(jié),匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。
7、負責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。
8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。
9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。
10、核查餐廳財務(wù)和物品定期進行的盤點。
11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。
12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。
13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。
14、訓(xùn)練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。
15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。
16、幫助營運部開設(shè)新店。
17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標(biāo) 。
【任職要求】
1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲,
2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。
職位招聘3-5人

金融信貸專員

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-01
馬傳澤
4、金融機構(gòu)對接:與銀行、金融公司等合作機構(gòu)保持密切聯(lián)系,針對金融機構(gòu)的新的貸款政策,及時向銷售顧問及相關(guān)人員提供政策咨詢服務(wù)。 …… word\\Excel(數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP公式)、PPT方案制作; 5、能夠獨立處理和操作金融信貸業(yè)務(wù),具有良好的客戶服務(wù)意識; 6、具有良好的溝通談判技巧和協(xié)商能力,較強的自我驅(qū)動力、數(shù)據(jù)分析能力
2025-10-01
人事部
負責(zé)項目設(shè)備設(shè)施監(jiān)督維護,做好小區(qū)安全防范,確保小區(qū)生活秩序、水電使用正常; 3、做好物業(yè)收費等各項服務(wù)工作,及時收集業(yè)主各類需求及信息反饋等; 4、及時響應(yīng)客戶咨詢投訴,對小區(qū)內(nèi)異常情況及時處理與上報,對異常人員進行排查與上報 …… ; 5、定期巡查裝修單位,檢查施工是否規(guī)范,把控裝修質(zhì)量,及時異常裝修情況; 6、管理項目與滿意度相關(guān)的評價、數(shù)據(jù),分析并改進服務(wù),維護公司的良好品牌形象。
2025-10-01
陳丹丹
人力行政主管
任職要求: 1.有親和力,能良好的溝通; 2.能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差 優(yōu)先 3.有日化類 護膚產(chǎn)品業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮 業(yè)務(wù)工作職責(zé) 1、收集和分析本區(qū)域客戶信息,為市場開拓提供數(shù)據(jù)參考 2、與意向加盟客戶洽談加盟政策 …… ,促成合作 3、將新加盟客戶的訂單信息及時傳達至市場部及客服人員處,開展相關(guān)對接工作 4、達每月一次拜訪客戶、門店人員 5、協(xié)助品牌經(jīng)理與店家溝通品牌銷售情況
2025-10-01
吳先生
本崗位招聘市場部組長 崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶的拓展與維護,為組內(nèi)開發(fā)新渠道,積累優(yōu)質(zhì)客戶資源; 2、負責(zé)制定團隊銷售策略并有效執(zhí)行,分析營銷數(shù)據(jù),編制銷售方案計劃,協(xié)助團隊成員達成業(yè)績?nèi)蝿?wù); …… 3、負責(zé)銷售部門管理培訓(xùn),提升銷售部門人員水平; 4、了解團隊成員日常工作進度情況及服務(wù)客戶情況,幫助成員挖掘和維護優(yōu)質(zhì)客戶; 5,完成公司交辦的其他任務(wù)。
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 金融 瀏覽:37
2025-10-01
黃越
負責(zé)公司銷售團隊人員的招募與甄選、輔導(dǎo)與管理; 4. 負責(zé)管理區(qū)域的業(yè)務(wù)活動,并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練; 5. 根據(jù)團隊人員的反饋,向公司上層提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議; 6. …… 具有敏銳的市場洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源; 5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作; 6. 有優(yōu)秀的團隊組建團隊籌備能力; 7.

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:143
2025-10-01
韋女士
崗位職責(zé): 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通
2025-10-01
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
; 5、負責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動; 6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作,建立家長溝通渠道,定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂,指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力; 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作 …… 3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析,落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道,提升品牌知名度和客戶黏度。 …… 5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。 6、負責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理,協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。 …… 8、負責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-10-01
沈虹
5.敏銳的洞察力,縝密的邏輯思維能力,以及獨立的調(diào)研分析能力,需求分析能力能夠分析各種信息來源,確定出符合公司定位的需求,需求文檔編寫能力能夠把想法和需求轉(zhuǎn)換成標(biāo)準(zhǔn)文檔輸出。 …… 并設(shè)計出相應(yīng)的產(chǎn)品功能; 2.與各其他團隊密切配合一起工作,推動產(chǎn)品功能實現(xiàn)并取得預(yù)期的效果; 3.負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中的進度管理與跟蹤,組織產(chǎn)品測試,后期產(chǎn)品培訓(xùn)等; 4.協(xié)調(diào)UI設(shè)計、開發(fā)、測試人員進行工作 …… ,完成產(chǎn)品規(guī)劃; 5.對產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)邏輯進行分析,驗證產(chǎn)品邏輯和制定進一步規(guī)劃、推動項目進程。
2025-10-01
6、思路清晰,工作條理性強,具備較強的應(yīng)變能力、分析問題和解決問題的能力。 7、對酒文化、茶藝精通。 …… 工作職責(zé): 1、總經(jīng)理日常事務(wù)的安排、統(tǒng)籌; 2、負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀要的編寫,并對決議事項進行催辦、查辦和落實; 3、傳遞、處理公司相關(guān)文件和資料文檔; 4、來訪人員及各類業(yè)務(wù)接待
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:13
2025-10-01
曾丹
具有非功能測試需求分析和設(shè)計規(guī)劃能力; 3. 性能測試工程師須精通LoadRunner/Jmeter,能夠完成性能測試; 4. …… 性能測試工程師須熟悉B/S、C/S架構(gòu)、分布式系統(tǒng)性能測試分析設(shè)計; 5. 掌握至少一種腳本的開發(fā)能力(C、Java、shell、python、perl 等); 6. …… 具有較強的系統(tǒng)調(diào)優(yōu),系統(tǒng)監(jiān)控,問題排查,分析能力; 8. 能協(xié)助高級測試人員解決測試相關(guān)問題,具備獨立完成非功能測試工作,并指導(dǎo)初級測試人員開展測試工作的能力; 9. 可獨立進行非功能測試。
南寧-青秀區(qū)-廣西金融廣場 1人 瀏覽:20
2025-10-01
曾丹
熟悉軟件測試基本理論和方法,掌握需求分析業(yè)務(wù)技能; 3. 熟悉案例設(shè)計方法,可根據(jù)測試大綱快速的編寫案例; 4. 有一定的分析理解能力、溝通能力、學(xué)習(xí)能力和語言表達能力和質(zhì)量、風(fēng)險意識; 5. …… 人員需求5個,截止在1月15日前
2025-10-01
狄建林
崗位職責(zé): 1、制程/來料異常反饋與匯總,確認跟蹤改善效果; 2、制程良率監(jiān)控,不良原因分析與制定改善措施與效果確認; 3、新員工手工崗位與檢驗崗位應(yīng)知應(yīng)會作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)與考核; 4、外觀件人員技能培訓(xùn)及 …… OQC檢驗標(biāo)準(zhǔn)拉通 5、爬坡轉(zhuǎn)量新機種生產(chǎn)跟進,協(xié)助工程師快速收集匯總問題點跟蹤改進; 6、Particle不良與外觀不良原因分析以及制定改善對策; 7、SOP作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書維護與修訂。 …… 工作經(jīng)驗要求: 1、具備3年以上模組PE工程經(jīng)驗 2、熟練使用辦公軟件Excel、PPT、Minitab 3、熟練掌握模組失效分析流程與方法。
約 195 個崗位

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