
南寧服務(wù)崗位招聘
桂聘提供2025年9月南寧服務(wù)崗位最新招聘,青秀區(qū)202條西鄉(xiāng)塘區(qū)137條,有加班補貼等,更多服務(wù)崗位服務(wù)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
崇左金融經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05張春我們不限專業(yè),不限學(xué)歷,只需要你:
應(yīng)屆畢業(yè)生:作為儲備管理培訓(xùn)生,接受公司全方位的培訓(xùn)和鍛煉;
根據(jù)工作安排,在公司相關(guān)業(yè)務(wù)、職能部門輪崗,累積實習(xí)經(jīng)驗;
邏輯性強,語言表達清晰流暢,有較強的學(xué)習(xí)能力及分析判斷能力;
有較強的事業(yè)心,有良好的職業(yè)道德操守、團隊精神,踏實穩(wěn)重;
邏輯清晰,責(zé)任感強,擅長問題分析和解決,樂于與他人溝通協(xié)作;
抗壓能力強,且具有極強的執(zhí)行力和持續(xù)的推動力。
具體崗位:汽車金融業(yè)務(wù)方向
崗位職責(zé):負責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系;
根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個性化金融服務(wù);
負責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風(fēng)險;
收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。
薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等
工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。 -
女裝店長
3000-7000元2025-09-05蔣旭導(dǎo)購工作職責(zé):
1、接待顧客,了解顧客的需求并達成銷售;完成業(yè)績指標(biāo)
2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作
3、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作
4、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
店長崗位要求:
1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售
2、形象氣質(zhì)佳、有上進心,
3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮
4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神
1全面負責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理,建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行;
2. 定期對員工進行培訓(xùn),協(xié)調(diào)各成員間工作配合,提升團隊凝聚力和執(zhí)行力;
崗位要求:
2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行,有成本把控意識;
3.較強的團隊管理能力和溝通能力,邏輯清晰,擅長凝聚團隊;
4. 穿搭品味好,愛學(xué)習(xí),能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí)
5. 有實干精神也能成熟思考,和公司同心共進,共謀發(fā)展;
6.有抗壓能力,能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。
上班地點:朝陽商圈、
面試地點:麗源天際53樓5307 -
員工關(guān)系崗
6000-10000元2025-09-05趙先生工作內(nèi)容:
一、員工關(guān)系管理與維護
(一)建立和維護積極的員工關(guān)系:
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策,確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。
2.定期組織員工座談會、滿意度調(diào)查等活動,收集員工意見和建議,及時解決員工關(guān)切的問題。
3.建立員工申訴機制,公正、公平地處理員工投訴和糾紛,確保員工權(quán)益得到保障。
(二)促進團隊合作與文化建設(shè):
1.通過組織團隊建設(shè)活動、文化宣傳等方式,增強員工之間的溝通與協(xié)作,營造和諧的工作氛圍。
2.推動企業(yè)文化的落地實施,提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
二、勞動法規(guī)遵守與風(fēng)險管理
(一)確保公司遵守勞動法規(guī):
1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規(guī),確保公司用工的合法合規(guī)性。
2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件,及時發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險。
(二)進行勞動風(fēng)險預(yù)測與預(yù)防:
1.分析公司用工過程中可能存在的風(fēng)險點,制定預(yù)防措施和應(yīng)對方案。
2.定期組織勞動法規(guī)培訓(xùn),提高員工和管理層的法律意識。
三、員工溝通與沖突解決
(一)建立高效的溝通機制:
1.構(gòu)建多層次的溝通渠道,包括定期會議、內(nèi)部通訊、員工論壇等,確保員工及時了解公司動態(tài)和政策變化。
2.鼓勵員工提出意見和建議,積極回應(yīng)員工關(guān)切的問題,增強員工的參與感和歸屬感。
(二)有效處理員工沖突與糾紛:
1.當(dāng)員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時,及時介入調(diào)解,尋求雙方都能接受的解決方案。
2.對于無法調(diào)解的糾紛,按照公司規(guī)定和法律程序處理。
四、員工關(guān)懷與支持
(一)提供員工支持與輔導(dǎo):
1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康,提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。
2.設(shè)立員工幫助計劃(EAP),為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。
(二)實施員工關(guān)懷計劃:
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計劃,如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動等,提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
2.關(guān)注特殊員工群體的需求,如新員工、女性員工、殘疾員工等,提供針對性的關(guān)懷和支持。
五、勞動關(guān)系管理與維護
(一)管理與工會的關(guān)系:
1.如公司有工會組織,需與工會代表進行良好的溝通和協(xié)商,確保公司與工會之間的關(guān)系和諧。
2.參與集體合同的談判和簽訂工作,維護公司和員工的合法權(quán)益。
(二)處理勞動爭議與仲裁:
1.當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,及時介入調(diào)解,尋求雙方都能接受的解決方案。
2.如需進行仲裁或訴訟程序,協(xié)助公司法律顧問處理相關(guān)事務(wù)。
六、員工數(shù)據(jù)管理與分析
(一)處理和管理員工信息:負責(zé)員工檔案的建立、維護和更新工作,確保員工信息的準(zhǔn)確性和完整性。遵守員工信息保密原則,確保員工隱私得到保護。
(二)分析員工數(shù)據(jù):對員工數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,如離職率、滿意度、績效等,為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議,優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
七、其他職責(zé)
(一)行業(yè)研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢(薪酬、招聘、培訓(xùn)等),不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法,為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。
(二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
(三)推動人力資源政策落實:推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作,確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋,提出改進建議。
(四)預(yù)算編制與成本控制:參與公司人力資源相關(guān)費用的預(yù)算編制與成本控制,確保費用支出的合理性和有效性,以及公司利潤目標(biāo)的穩(wěn)健實現(xiàn)。
(五)團隊建設(shè):參與人力資源部門的團隊建設(shè),提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(六)內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各中心、項目工廠之間的關(guān)系,與外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為公司的發(fā)展提供支持。
(七)跨單位協(xié)作:與各項目工廠保持密切溝通與合作,了解各項目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點、人才需求和人才標(biāo)準(zhǔn),為其人力資源工作(薪酬、招聘、培訓(xùn)等)提供專業(yè)板塊的支持。
(八)完成上級交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司和上級的要求,以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位資格要求:
1.年齡及性別:40歲以下,男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制大專及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關(guān)知識技能培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5.專業(yè)知識:人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識。
6.技能技巧:熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關(guān)系管理工具,能獨立設(shè)計員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
7.個人素質(zhì):合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動服務(wù)。
其他事項:
1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。 -
來賓金融經(jīng)理
5000-10000元2025-09-05張春具體崗位:汽車金融業(yè)務(wù)方向 崗位職責(zé):負責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個性化金融服務(wù); 負責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制 -
萬達茂彩妝銷售顧問
4000-7000元2025-09-05盧主管崗位描述: 1、負責(zé)化妝品護膚及彩妝日常銷售、陳列工作;做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;????????????????????????????????????????? 2、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 …… ?????????????????????????????????????????????????????????????????????????? 3、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計報表;???????????????????????????????????? 4、為顧客提供店內(nèi)彩妝用品、試妝等彩妝服務(wù)的良好體驗感 -
技術(shù)支持客服(覃塘區(qū))
3000-4000元2025-09-05黃女士二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、責(zé)任心強,注重團隊合作,具備良好的溝通能力。 3、良好的服務(wù)意識。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)短期出差。 -
醫(yī)美咨詢助理
4000-6000元2025-09-05盧俊奇崗位要求: 1. 大專以上學(xué)歷; 2. …… 根據(jù)醫(yī)院的年度、季度、月度計劃,制定個人開發(fā)、服務(wù)、業(yè)績計劃的實施及達成; 8. -
餐飲主管
6000-8000元2025-09-05羅柳林崗位職責(zé): 1、負責(zé)餐飲項目現(xiàn)場運營管理工作,包括現(xiàn)場管理、客戶維護、成本核算、采購與原材料管控、設(shè)施設(shè)備維護與固定資產(chǎn)管理等; 2、負責(zé)項目人員管理,包括架構(gòu)設(shè)置、崗位分工、合同管理、考勤考核等, …… 合理把控人力成本; 3、負責(zé)餐飲項目食品安全、生產(chǎn)安全、消防安全管理工作,確保零安全責(zé)任事故; 4、負責(zé)餐飲項目現(xiàn)場服務(wù)規(guī)范、操作規(guī)范管理,確保服務(wù)與管理質(zhì)量; 5、統(tǒng)籌餐飲項目產(chǎn)品生產(chǎn)與開發(fā)工作 -
售樓部巡檢實習(xí)生(包住/月薪3000+/餐補)
3000-4000元2025-09-05朱保全崗位職責(zé): 1、做好售樓部的來訪客戶接待、現(xiàn)場秩序維護、車場引導(dǎo)等工作; 2、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。 …… 綜合薪資:3000元/月~4500元/月 崗位發(fā)展:實習(xí)生——秩序員——班長——主管——經(jīng)理 -
臨床代表
8000-13000元2025-09-05黃女士任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)醫(yī)藥產(chǎn)品的營銷推廣經(jīng)驗; 2、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,熱愛藥品銷售服務(wù)工作; 3、良好的溝通能力和敬業(yè)精神,具有獨立分析和解決問題的能力; 4 …… 福利待遇: 1、五險一金、周末雙休,國家法定假日; 2、日福利、生日福利、結(jié)婚禮金等,公司各種豐富的員工文體活動及公司不定時團隊聚會活動; 3、健全的培訓(xùn)體系,崗位前輩“一對一”、“多對一”指導(dǎo)培訓(xùn) -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
2025-09-04陳經(jīng)理招聘顧問崗位要求: 精通印尼語,可以與印尼當(dāng)?shù)厝藷o障礙交流,英語熟練,中文、印尼語和英語均可作為工作語言。有責(zé)任心,嚴格遵守公司管理制度。有印尼礦業(yè)領(lǐng)域任職經(jīng)驗者優(yōu)先。 …… 說明: 1.本崗位無需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
電焊工(印尼)
14000-18000元- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-09-04陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:印尼 崗位要求:50周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗,有焊工證,身心健康,無不適合出國工作的疾病。 …… 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
統(tǒng)計員(剛果金)
10000-15000元- 提供住房
- 加班補貼
- 項目提成
2025-09-04陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位要求: 1)學(xué)歷必須為全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,具備扎實的專業(yè)知識基礎(chǔ)。 2)年齡在35歲以下,充滿活力與創(chuàng)新精神。 …… 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
客房服務(wù)員(乍得)
15000元- 五險
- 包吃住
2025-09-04陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:乍得 崗位要求:35周歲內(nèi),形象好,不能太胖,有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先(不會進場可培訓(xùn)),無英語要求,主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?…… 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 …… 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
貨運司機
6000-7000元2025-09-04王云安話費補貼 安全獎 帶薪年假 年終獎0-3倍 節(jié)假日三薪+補貼 每月免費奶茶券 生日購物卡 不定時聚餐團建(本崗不包食宿) 崗位職責(zé): 1.根據(jù)線路調(diào)度安排,開4.2冷藏車為門店提供商品冷鏈配送服務(wù) …… (2個司機一輛車 不接受裝卸勿擾)貨物普遍5-20斤,最重一件物料48斤 2.保障在途商品的質(zhì)量與安全 3.負責(zé)車輛的日常維保、清洗、消毒作業(yè) 本倉配送范圍是廣西省內(nèi) 長途線路較多 崗位要求 …… 1.無犯罪記錄 2.為人正直,責(zé)任心強,有良好的服務(wù)意識 3.C1駕照,開四米二冷藏車經(jīng)驗3年以上;(無4.2箱貨3年以上經(jīng)驗勿擾) 4.要求年齡22-38歲 (超齡勿擾) 上班時間:05:00
南寧相關(guān)熱門崗位
南寧服務(wù)崗位招聘最新投遞
-
何先生投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 員工關(guān)系崗 職位2025-09-05
-
陸小姐投遞了 廣西邕之泰實業(yè)有限公司 的 員工關(guān)系崗 職位2025-09-05
-
滕小姐投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 客房服務(wù)員(乍得) 職位2025-09-04
-
劉先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 統(tǒng)計員(剛果金) 職位2025-09-02
-
農(nóng)先生投遞了 廣西風(fēng)雨林科技有限公司 的 電焊工(印尼) 職位2025-08-17
-
蒙先生2025-08-10
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
