1.負責產品IT資源的管理，開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護；
2.負責產品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理；
3.設計系統(tǒng)，攻克各種技術難點，給出合理解決方案；
4.保障產品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性，保障線上系統(tǒng)的正常運營；
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目，能在較短的時間內進入工作狀態(tài)，融入團隊；
6、指導并參與程序核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題；
7、對項目開發(fā)流程、項目質量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理；
8、有效帶領技術團隊，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程；
南寧服務交付經理招聘
桂聘提供2025年10月南寧服務交付經理最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為7790元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多服務交付經理服務交付經理項目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
【廣西南寧】銀行信控專員
7000-12000元
2025-10-19
陳金梅CBC（北京）信用管理有限公司為CBC集團公司于2005年在中國·北京注冊的子公司，是全國唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機構，已和中農工建四大國有銀行建立定向合作，也是全國各商業(yè)銀行的核心服務商，主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務。作為一家在中成立20年的外資企業(yè)，我們有完善的晉升機制和員工福利體系，歡迎您來投遞簡歷，加入我們。
【一】工作內容：本崗位為六大國有行和12家全國性股份制商業(yè)銀行不良專案項目（長短帳齡案件都有，全階段）
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責任（講解征信、法律風險等）
1.4?給銀行客戶提供不良資產的解決方案（減免方案和債務重組）
1.5 配合駐地征信調查人員辦理客戶減免材料和信息修復
1.6 輔助銀行提醒客戶及時信息更新并處理不良賬務，避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導致嚴重的征信問題和法律后果
?
【二】崗位要求：
2.1?大專以上學歷優(yōu)先（有相關工作經驗或有能力的可酌情考慮）
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關、客服、信控、信貸等經驗者優(yōu)先
2.4?信用良好，征信報告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
?
【三】薪資待遇：
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元（參考同業(yè)經驗，面試定薪）
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎13薪或14薪（參考工齡）
3.5?銀行獎金+公司獎金
?
【四】福利待遇：
4.1?五險一金
4.2?帶薪歐洲游（參考工齡）
4.3?帶薪年度旅游（全體員工）
4.4?禮金禮物：結婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期：年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假等均為帶薪假（晚婚晚育額外享受產假增休）
4.6在職期間獲得第二學歷提升（自考、成教），拿到畢業(yè)證可報銷全額費用。
【五】晉升體系：
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團，已建立非常完善的晉升機制
5.2?員工晉升通道：按季度進行職級晉升和提薪（橫向）
5.3?員工到管理的晉升通道：定期組織績優(yōu)員工參與管理培訓（縱向）
5.4 員工期間6個職級，管理以上分正副主管和正副經理
?
【六】工作時間：
1：工作日9：00--18：00
2：標準工時為周末雙休，但因銀行原因，周末會有加班安排，周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班（確實有事可以不加，周六屬于加班，雙倍工資補償）
3：員工可選擇加班后兩倍工資補償或加班后另擇一天調休
4：法定假日正常休息
約 1 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧項目經理/主管招聘工資
￥
7790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K，最多人拿：1W以上
-
0.8%2K
-
3%3K
-
7.2%4K
-
13.4%5K
-
24.8%6K-8K
-
18.4%8K-1W
-
26.5%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99.3%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
南寧項目經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99.3%，中專占0.2%，大專占0.5%。
經驗要求分析
-
不限經驗99.3%
-
1-3年0.4%
-
3-5年0.2%
-
5-10年0.2%
南寧項目經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占99.3%，1-3年占0.4%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。
