
南寧服務主管招聘
桂聘提供2025年9月南寧服務主管最新招聘,青秀區(qū)47條良慶區(qū)18條,平均工資約為5585元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務主管汽車服務顧問sa服務主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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片區(qū)經(jīng)理(南寧市)
6000-6500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
1小時內(nèi)王女士行政總監(jiān)主要負責南寧市16個大小項目點的日常督導(5人以上項目有領班,10人以上項目有主管);與甲方保持良好溝通,解決現(xiàn)場主管、領班遇到的難題;培訓領班和主管;片區(qū)新項目進場與舊項目撤場主導、實施。
要求:
男女不限,50歲以內(nèi),大?;蛞陨蠈W歷,3年以上物業(yè)公司項目管理經(jīng)驗,電腦熟練,熟悉物業(yè)保潔、綠化和安保服務的基本流程和要求,會操作如洗地機,高壓水槍,綠蘺機等常用物業(yè)服務設備,掌握常用的物料、耗材、工具的種類、清潔劑配比,溝通良好,責任心強,持C1以上駕照。
待遇:
試用期2個月,試用工資6000,轉(zhuǎn)正6500,購買五險(個人部分自擔),月休6天。另有油補、話補等補貼。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元12小時前趙博協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進行所負責轄區(qū)內(nèi)的銷售工作,包括經(jīng)銷商的維護,醫(yī)院的進院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設立的年度銷售目標。
崗位職責:
1、完成日常醫(yī)院拜訪,渠道經(jīng)銷商維護管理,不斷提高產(chǎn)品市場份額。
2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護。
3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。
4、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。
5、對醫(yī)療服務項目的內(nèi)容、流程及服務軟件系統(tǒng),提出實踐及修訂需求。
6、領導交辦的其他任務。
任職要求:
1、醫(yī)學、臨床、生物,制藥等相關專業(yè)統(tǒng)招??苹蛞陨蠈W歷,1-3年以上醫(yī)療器械(吻合器)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。
4、邏輯思維清晰,善于思考,執(zhí)行力強,較高的工作熱優(yōu)。
5、良好的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力,頭腦靈活,善于處理細節(jié)問題。
6、具備一定抗壓能力,可接受出差。 -
溝通會計
4000-6000元12小時前楊丹崗位職責:
1、積極完成公司下達的指標(增值+續(xù)費+新簽+增值產(chǎn)品);
2、與客戶建立合作關系,回訪老客戶,做老客戶續(xù)費營收,老客戶轉(zhuǎn)介紹,開發(fā)新客戶;
3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收;
4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧;
5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題;
6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理;
7、定期盤點客戶資料和客戶檔案。
崗位要求:
1、一年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識;
薪資待遇:
1、薪酬:底薪(2500~3000)+500績效獎金+200全勤+續(xù)費提成(不上封頂),綜合月薪6k+;
2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎等;
3、員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等;
4、晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺,更有合伙人制度,升職加薪,走上人生巔峰;
5、上班時間:9:00-12:00 ,13:40-18:10,法定節(jié)假日正常放假!
工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
無責底薪4500五險一金銷售顧問
20000-25000元12小時前姜正均【崗位職責】 1.負責甄選企業(yè)家客戶資源 2.開發(fā)服務好企業(yè)家資源,邀約企業(yè)家參加線上線下項目發(fā)布會 3.負責擬上市公司項目招商 4.有銷售類經(jīng)驗,熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位 …… 4、發(fā)展空間/晉升路線:主管-高級主管-聯(lián)席經(jīng)理-高級經(jīng)理-高級總監(jiān)-資深副總裁-事業(yè)部總裁-大區(qū)總裁-股東,不論資排輩,能者居之。 5、連續(xù)3年被評優(yōu)秀員工的,自動升級為終身員工。 -
財稅銷售顧問
4000-6000元12小時前楊丹1、根據(jù)公司提供的意向客戶資源,通過電話、微信等方式與客戶進行溝通; 2、根據(jù)客戶需求提供相應企業(yè)服務,促成合作; 3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通 …… 、帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內(nèi)容都會進行調(diào)整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
財稅服務專員
4000-6000元12小時前楊丹1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務。 …… 提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管 -
后端財稅顧問
4000-6000元12小時前楊丹; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理 …… 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000)+500 -
市場營銷實習生
3000-6000元12小時前楊丹1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、金融服務等,根據(jù)公司具體崗位安排工作內(nèi)容。 …… 4、實習崗位包含:實習會計、財稅顧問、外勤助理、銷售助理 晉升快:主管—部門經(jīng)理—部門總監(jiān) 上班時間:8:50 -12:00,13:50-18:30,國家法定節(jié)假日正常放假。 -
后端財稅專員
4000-6000元12小時前楊丹; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理 …… 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~6000)+500 …… (不上封頂),綜合月薪6k+; 2、福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、獎金、年終獎、下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 3、龐大的晉升平臺提供足夠的晉升空間,晉升路徑:財稅專員-財稅主管 -
會計顧問
5000-8000元12小時前楊丹; 3、挖掘現(xiàn)有老客戶需要,做增值產(chǎn)品營收; 4、掌握公司各項業(yè)務知識以及溝通技能技巧; 5、接收主辦會計與會計助理工作中需與客戶溝通的問題; 6、溝通代理記賬合同續(xù)簽,引導增值業(yè)務,對接外勤主管安排辦理 …… 崗位要求: 1、一年以上行業(yè)相關工作經(jīng)驗,具有一定的財稅知識,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、熟悉稅控等工具操作,具有較強業(yè)務能力及服務意識; 薪資待遇: 1、薪酬:底薪(2500~3000)+500 -
商務專員
6000-8000元12小時前人力資源部 陳完成銷售任務; 2、根據(jù)業(yè)務需要定期拜訪醫(yī)護人員,向客戶宣傳、介紹產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、積極開拓潛在的醫(yī)療機構(gòu)渠道客戶,并對既有的客戶定期進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài) …… 、機電、信息類相關專業(yè),22-28歲; 2、1年以上銷售工作經(jīng)驗,有醫(yī)療器械銷售、醫(yī)療信息化銷售、護士工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、有醫(yī)院銷售經(jīng)驗,熟悉醫(yī)院工作流程,擁有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道,熱愛銷售服務工作 -
市場管培生
2000-5000元12小時前楊丹1、工作內(nèi)容:公司業(yè)務包含工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)性服務; 2、主要的工作內(nèi)容是通過電話和微信來跟客戶進行溝通,給客戶公司提供報稅、企業(yè)代理記賬、注冊、變更、稅籌等咨詢服務 …… 績效獎金; 4、年終獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管 -
跨境電商運營專員
4000-6000元12小時前趙明清在公司連續(xù)服務滿半年的員工享受帶薪年假3天; 3、國家法定節(jié)假日端午、中秋、三八婦女節(jié)發(fā)放福利 4、培訓:專業(yè)健全的技能培訓,入職培訓;一對一的新人培訓體系,可以讓你迅速的從職場小白變?yōu)閷I(yè)運營人員 …… ,開展獨立運營工作; 5、晉升空間:業(yè)務管理多渠道的晉升機制,所有管理崗均由內(nèi)部培養(yǎng)提拔,助理—運營專員—主管(高級運營專員)—經(jīng)理—總監(jiān); 6、統(tǒng)一給員工購買五險; 7、年終優(yōu)秀員工評選、總經(jīng)理特別獎 -
服務員
3000-5000元12小時前盧明男女服務員 (店內(nèi)急招服務員即可當天上崗培訓) 有意者請直接撥打電話或加微信 1、17-26,身體健康,有一定的服務意識,有無從業(yè)經(jīng)驗者均可。 …… 2、工作內(nèi)容:負責客人消費服務,帶客、點單、送餐、買單、桌面清潔等。 …… 3、接待客人應主動、熱情、禮貌、耐心、周到 4、薪資待遇:3000-6000元月 5、升職途徑:服務員-領班-主管-經(jīng)理 6、配合工作,服從領導安排,團結(jié)及善于幫助同事工作 7、 …… 積極參加培訓,不斷提高服務技能。 -
財務管培生
3000-5000元12小時前楊丹1、公司業(yè)務:公司業(yè)務有工商財稅、代理記賬服務、知識產(chǎn)權(quán)服務、資質(zhì)代辦等多項企業(yè)服務。 …… 提成+績效獎金; 4、帶薪假期、節(jié)日福利、生日關懷、團隊活動、員工旅游等; 5、員工定期培訓包含:專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、禮儀知識、溝通技巧、微信營銷、企業(yè)文化等; 6、可接受實習生; 7、晉升快:主管
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南寧汽車服務顧問招聘工資
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5585
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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4.6%2K
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9.8%3K
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18.3%4K
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24.2%5K
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30.7%6K-8K
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8.5%8K-1W
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6.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.4%
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高中0.6%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧汽車服務顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。