
南寧服務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧服務(wù)主管最新招聘,青秀區(qū)67條江南區(qū)27條,平均工資約為5418元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多服務(wù)主管汽車服務(wù)顧問sa服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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零售管培生
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)盤女士HRBP崗位要求:
1.24/25年應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,市場營銷、管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.通過系統(tǒng)培訓(xùn)與學(xué)習(xí),掌握零售業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品知識及團隊管理技能,培養(yǎng)零售綜合管理能力。
3.對電子產(chǎn)品興趣濃厚,對華為品牌的認可。
4.具備良好的親和力及服務(wù)意識。
5.善于學(xué)習(xí)和總結(jié),有上進心,愿意接受門店管理培訓(xùn)。
福利待遇:
1.薪資待遇:基本工資+績效工資+提成獎金+全勤+其他激勵,綜合薪資5000-8000元/月+ (試用期間保底5k)
2.上班時間:每天工作不超過8小時,分早晚班,排班輪休。
3.職位福利:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工生日會、團建拓展、員工旅游、年終獎金等。
4.專業(yè)培訓(xùn):入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等;
5.晉升渠道:管培生-門店主管-門店負責(zé)人-產(chǎn)品主管/運營主管/培訓(xùn)師-產(chǎn)品經(jīng)理/運營經(jīng)理/培訓(xùn)經(jīng)理-事業(yè)部經(jīng)理。
6.上班地址:南寧興寧區(qū)三街兩巷華為店、南寧青秀區(qū)青秀萬達華為店、南寧青秀區(qū)綠地中央廣場華為店。 -
招生課程顧問
3000-6000元1小時前黃超鳳職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、具有從事教育培訓(xùn)行業(yè)或銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、溝通表達能力強,有良好的協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力,執(zhí)行力好。
4、性格樂觀、開朗,具有親和力。
5、具有開拓創(chuàng)新精神和團隊合作精神,愛崗敬業(yè),富有責(zé)任心。
6、具有拼勁,勤奮好學(xué),上進心強??箟耗芰?,能吃苦耐勞。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)市場需求制定招生方案,為公司拓展市場、做好品牌推廣、招納生源。
2、負責(zé)邀約家長到校區(qū)體驗和面談,向家長介紹公司的課程,了解家長需要,并根據(jù)家長和孩子的情況提供專業(yè)性咨詢服務(wù)及學(xué)習(xí)建議方案。
3、執(zhí)行各種渠道開展的各類市場宣傳推廣活動,通過市場活動及其他手段收集市場資源。
4、負責(zé)客戶的后續(xù)回訪跟蹤及服務(wù)工作。。
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)及部門主管交予的其他工作。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游
職位福利:績效獎金、年終獎、全勤獎、帶薪年假、保險補貼、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪
職位亮點:高薪誠聘,系統(tǒng)培訓(xùn),主管帶領(lǐng) -
技術(shù)服務(wù)部主管(南寧)
7000-10000元9小時前廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號青秀萬達廣場甲1棟崗位工資:年薪8-12萬,底薪5000元起+服務(wù)提成+管理獎金,購買六險一金,差旅費、住宿費、通訊費、加油費按公司政策實報實銷(按公司統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)),公司統(tǒng)一配備服務(wù)車輛。
職位描述
1. 負責(zé)技術(shù)服務(wù)部管理、工作統(tǒng)籌,對服務(wù)部團隊建設(shè)與技術(shù)服務(wù)能力負責(zé),工作貫穿售前、售中技術(shù)支持及售后運營。通過內(nèi)外部培訓(xùn)、分享、交流,提升團隊服務(wù)技能,提升公司整體的技術(shù)水平。
2. 帶領(lǐng)團隊有序完成公司售前、售中支持及售后維護工作,對團隊的工作完成情況進行檢查、監(jiān)督,提升客戶滿意度。
3. 負責(zé)制定完善服務(wù)流程、規(guī)范,體系化、標(biāo)準(zhǔn)化落地,根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及目標(biāo),制訂完善部門工作計劃并實施。
二、任職要求:
1. 大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,自動化、電子、機電、機械、計算機等相關(guān)理工科專業(yè),有5年以上自動化設(shè)備、IT運維、電子設(shè)備、機械、機電、儀器、儀表、電工等類型相關(guān)工作經(jīng)驗。
2. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力,良好團隊精神和較強協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力,服務(wù)意識、溝通能力強,有責(zé)任心,抗壓能力強。
服務(wù)區(qū)域:主要負責(zé)欽州、北海、防城地區(qū)
辦公地址:南寧青秀萬達甲1棟、欽州辦事處 -
維保技術(shù)員(防城港)
5000-6000元2025-04-19何女士把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通,并填寫保養(yǎng)報告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費用的催收。 5.無駐場任務(wù)的,24小時待命提供急修服務(wù),保持手機通訊正常。 -
維保技術(shù)員(南寧)
5000-6000元2025-04-19何女士把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通,并填寫保養(yǎng)報告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費用的催收。 5.無駐場任務(wù)的,24小時待命提供急修服務(wù),保持手機通訊正常。 -
維保技術(shù)員(桂林)
5000-6000元2025-04-19何女士把維保情況及時地與客戶、區(qū)域主管進行溝通,并填寫保養(yǎng)報告。 4. 協(xié)助所轄電梯維保合同的洽談及維保費用的催收。 5.無駐場任務(wù)的,24小時待命提供急修服務(wù),保持手機通訊正常。 -
商務(wù)文員(銷售內(nèi)勤)
3000-4000元2025-04-19一、工作職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理與客戶對接完成下單工作; 2、熟悉公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 3、協(xié)助主管進行客戶日常工作關(guān)系維護,了解掌握客戶現(xiàn)階段基本情況,確保產(chǎn)品銷售工作順利開展 …… 二、崗位要求: 1、工作經(jīng)驗2年及以上(行業(yè)不限),性格開朗,責(zé)任心強,有服務(wù)意識,具備良好的職業(yè)素質(zhì); 2、工作細致認真,溝通協(xié)調(diào)能力強。 -
寬帶客戶經(jīng)理
5000-8000元2025-04-19深入了解公司各類寬帶業(yè)務(wù),包括不同帶寬套餐、資費標(biāo)準(zhǔn)、增值服務(wù)等,為客戶提供精準(zhǔn)且專業(yè)的咨詢解答,清晰說明產(chǎn)品優(yōu)勢和適用場景。 2.? …… 根據(jù)客戶需求和使用習(xí)慣,精準(zhǔn)推薦合適的寬帶套餐,完成銷售任務(wù),挖掘客戶潛在需求,提高客戶對寬帶業(yè)務(wù)及相關(guān)增值服務(wù)的購買意愿。 3.? …… 工作認真負責(zé),有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神,具備一定抗壓能力。 三、工作待遇 1.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點 南寧市 -
寬帶推廣主管
8000-15000元2025-04-19工作認真負責(zé),有較強的服務(wù)意識和團隊合作精神,具備一定抗壓能力。 三、工作待遇 1.? …… 專業(yè)的培訓(xùn)與廣闊的晉升空間:公司提供全面的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助員工快速成長;表現(xiàn)優(yōu)秀者有機會晉升為團隊主管、區(qū)域經(jīng)理等管理崗位,或轉(zhuǎn)崗至其他核心業(yè)務(wù)部門。 四、工作地點 南寧市 -
電商售后客服
4000-5000元2025-04-19鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1.售后接待:負責(zé)天貓、京東、拼多多等各電商平臺的售后接待,安撫好客戶情緒,及時給出解決方案,確??蛻魸M意; 2.維護客戶關(guān)系:維護好與客戶關(guān)系,降低退款率,提高服務(wù)滿意度; 3.售后問題處理 …… 工單處理:負責(zé)所有店鋪的售后工單,客戶投訴時,及時電話聯(lián)系協(xié)商處理,如果解決不了及時上報部門主管,并協(xié)助后續(xù)申訴工作; 4.售后登記:登記售后相關(guān)表格,并對售后問題進行分類,對于高頻發(fā)生的售后問題及時上報主管 -
護理公寓護士
4000-5000元2025-04-19南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)輔助護理經(jīng)理、護理主管進行護理公寓管理工作; 7. 規(guī)范執(zhí)行各項臨床護理操作,符合護理操作原則; 8. 根據(jù)入住居民情況,開展健康宣教與指導(dǎo); 9. …… 開展針養(yǎng)老護理的疾病預(yù)防、院內(nèi)感染及公共衛(wèi)生應(yīng)急事件管理的專業(yè)服務(wù)及指導(dǎo)督導(dǎo)培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,護理專業(yè); 2.取得執(zhí)業(yè)注冊護士資格的護士,3年以上臨床護理工作經(jīng)驗,有老年科 -
室內(nèi)辦公專員/無需外跑
19000-28000元2025-04-18不定期享受免費為員工提供美味多滋的下午茶,咖啡,蛋糕,水果等 4、享受員工生日 PARTY,以及精美生日禮品等 5、更廣闊的晉升空間,公司管理層全部員工選拔,無空降 6、公司能力優(yōu)秀者提供晉升空間,目前記錄兩個月晉升主管 …… (不用看客戶臉色) 4.為客戶提供優(yōu)質(zhì)的貸前、貸中及貸后服務(wù),促進二次成交。 -
運維主值班員
3000-5000元2025-04-18廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座在運行中發(fā)生異?;蚬收蠒r,在風(fēng)機檢修主管不在時,能負責(zé)事故搶修的全面指揮。 3. 負責(zé)風(fēng)力發(fā)電機的檢修,能獨立進行風(fēng)力發(fā)電機設(shè)備的檢修,能預(yù)防和處理各種故障。 4. …… 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好備品備件、檢修專業(yè)工器具、維護材料的管理。 …… 、具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有團隊精神,注重團隊合作; 5、熟練運用辦公軟件,良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的口頭與書面表達能力,良好的目標(biāo)導(dǎo)向與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 6、能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強,有強烈的服務(wù)意識 -
運維值長
4000-8000元2025-04-18廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座在運行中發(fā)生異?;蚬收蠒r,在風(fēng)機檢修主管不在時,能負責(zé)事故搶修的全面指揮。 3. 負責(zé)風(fēng)力發(fā)電機的檢修,能獨立進行風(fēng)力發(fā)電機設(shè)備的檢修,能預(yù)防和處理各種故障。 4. …… 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好備品備件、檢修專業(yè)工器具、維護材料的管理。 …… 、具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有團隊精神,注重團隊合作; 5、熟練運用辦公軟件,良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的口頭與書面表達能力,良好的目標(biāo)導(dǎo)向與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 6、能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強,有強烈的服務(wù)意識 -
運維值班員
3000-4000元2025-04-18廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座在運行中發(fā)生異常或故障時,在風(fēng)機檢修主管不在時,能負責(zé)事故搶修的全面指揮。 3. 負責(zé)風(fēng)力發(fā)電機的檢修,能獨立進行風(fēng)力發(fā)電機設(shè)備的檢修,能預(yù)防和處理各種故障。 4. …… 協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好備品備件、檢修專業(yè)工器具、維護材料的管理。 …… 、具備較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有團隊精神,注重團隊合作; 5、熟練運用辦公軟件,良好的組織與溝通協(xié)調(diào)能力、良好的口頭與書面表達能力,良好的目標(biāo)導(dǎo)向與業(yè)務(wù)規(guī)劃能力 6、能夠吃苦耐勞,責(zé)任心強,有強烈的服務(wù)意識
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧服務(wù)主管招聘最新投遞
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牙小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 零售管培生 職位2025-04-19
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趙先生投遞了 蒂升電梯(中國)有限公司南寧分公司 的 維保技術(shù)員(南寧) 職位2025-04-19
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韋先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 零售管培生 職位2025-04-19
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黃先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 零售管培生 職位2025-04-19
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黃小姐投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 零售管培生 職位2025-04-18
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方先生投遞了 廣西美之沃科技有限公司 的 零售管培生 職位2025-04-17
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南寧汽車服務(wù)顧問招聘工資
¥
5418
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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7.3%2K
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10.3%3K
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19.4%4K
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23%5K
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26.7%6K-8K
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6.7%8K-1W
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6.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。