
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)266條西鄉(xiāng)塘區(qū)162條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-03找持一建的房建、市政、公路的人員,要求帶有四庫雙b業(yè)績(jī),全國(guó)沒有辦過資質(zhì)的
業(yè)績(jī)明細(xì)符合二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn) -
技術(shù)部負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-03一、崗位需求:
1.年齡:28歲-40歲
2.學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè);
3.證書:廣西建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè)試驗(yàn)人員各板塊檢測(cè)上崗證不少于2項(xiàng)、副高級(jí)工程師(優(yōu)秀者可放寬至中級(jí)工程師);
4.工作地點(diǎn):南寧;
5.經(jīng)驗(yàn):3-5年檢測(cè)部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn)
二、職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織對(duì)檢測(cè)方案、檢測(cè)報(bào)告模板的修訂與更新,對(duì)公司提交的檢測(cè)方案、報(bào)告進(jìn)行審核、審批;
2、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司技術(shù)培訓(xùn)及各技能競(jìng)賽參賽前培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)組織完善公司招投標(biāo)技術(shù)文件的修訂完善及報(bào)價(jià)團(tuán)隊(duì)及相關(guān)技術(shù)培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)組織落實(shí)質(zhì)量控制需要的相關(guān)技術(shù)支持,協(xié)調(diào)配合公司(質(zhì)控部)組織的資質(zhì)申報(bào)、能力驗(yàn)證、擴(kuò)項(xiàng)、內(nèi)部或外部的質(zhì)量控制檢查工作;
5、負(fù)責(zé)編制及完善新檢測(cè)參數(shù)、領(lǐng)域的技術(shù)方案或報(bào)告的技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)多元化發(fā)展需要的技術(shù)創(chuàng)新工作;配合公司技術(shù)創(chuàng)新或?qū)@?、平臺(tái)申報(bào)的文件編制。
7、協(xié)調(diào)解決直營(yíng)部門或事業(yè)所需要的相關(guān)技術(shù)支持工作;
薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
福利:五險(xiǎn)+公積金+帶薪年假+節(jié)日福利+差旅費(fèi)補(bǔ)貼+員工培訓(xùn)+飯?zhí)? -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人
6000-10000元2025-08-03崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督質(zhì)量管理體系工作的開展;
2、負(fù)責(zé)組織報(bào)告出版、歸檔等工作;
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量體系、檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督儀器設(shè)備管理相關(guān)工作開展;
5、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督檢測(cè)、質(zhì)控等報(bào)告及資料歸檔工作開展;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、落實(shí)直營(yíng)所、事業(yè)所相關(guān)的質(zhì)控相關(guān)問題;
7、負(fù)責(zé)組織公司資質(zhì)維系、檢測(cè)參數(shù)擴(kuò)項(xiàng)等工作;
8、負(fù)責(zé)組織與外部協(xié)會(huì)、質(zhì)監(jiān)站等外部單位的溝通聯(lián)系工作;
9、負(fù)責(zé)組織質(zhì)控體系、技術(shù)等相關(guān)培訓(xùn);
10、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督常用系統(tǒng)的運(yùn)行(BS系統(tǒng),桂建云等);
11、負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)力量對(duì)實(shí)施的檢測(cè)行為、質(zhì)控風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效檢查(監(jiān)督),對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改要求,并根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題制定有效的管理措施;
12、完成簡(jiǎn)道云相關(guān)流程的審核、審批;
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要,組織、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷
1、土木工程、建筑工程、道路橋梁工程等工程相關(guān)專業(yè)
2、3-5年檢測(cè)部門管理崗工作經(jīng)驗(yàn);各板塊檢測(cè)上崗證不少于2項(xiàng)、副高級(jí)工程師
3、熟悉檢測(cè)領(lǐng)域運(yùn)行規(guī)則;熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行;熟悉公司各項(xiàng)資質(zhì)的申報(bào)、維護(hù)。
4、具備較強(qiáng)溝通能力,有效同主管部門、公司各部門的溝通工作;能組織完成公司資質(zhì)申報(bào)、擴(kuò)項(xiàng)工作;能有效組織保障公司質(zhì)量體系的運(yùn)行;可獨(dú)立或有效組織完成體系方案、資質(zhì)申報(bào)內(nèi)容的編寫。 -
小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元2025-08-03人力資源實(shí)時(shí)抓取南寧爆款筆記/熱門話題) - 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+ ? **拒絕盲目掃街** - 分配**精準(zhǔn)客戶池**(已篩選有營(yíng)銷預(yù)算的活躍商戶) - 重點(diǎn)攻堅(jiān)**連鎖品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人 …… - 3天地推魔鬼訓(xùn)練營(yíng):商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點(diǎn)破解 → 小紅書方案包裝術(shù) - 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實(shí)戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績(jī) **快通道晉升** - 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 -
酒店餐飲部主管
4000-5000元2025-08-036、負(fù)責(zé)下屬部門負(fù)責(zé)人的任用,并對(duì)其進(jìn)行日常督導(dǎo)和績(jī)效評(píng)估。 -
投標(biāo)資料主管
4000-5000元2025-08-03韋劍鋒打印、復(fù)印、裝訂等工作,并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成投標(biāo)文件; 3、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞; 4、負(fù)責(zé)投標(biāo)后續(xù)工作跟進(jìn),資料收集、整理及歸檔; 5、完成部門負(fù)責(zé)人及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù) -
文員(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-4000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室的來訪接待、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域辦公室日常數(shù)據(jù)的收集、整理、匯報(bào)及歸檔; 3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)接區(qū)域各部門日常事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促; 4、協(xié)助區(qū)域行政人事工作, -
大宗商品貿(mào)易負(fù)責(zé)人(南寧)
5000-8000元2025-08-03人事部【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)大宗商品貿(mào)易市場(chǎng)開拓,能獨(dú)立開展大宗貿(mào)易業(yè)務(wù)及相關(guān)資源的協(xié)調(diào),落實(shí)部門工作計(jì)劃,推動(dòng)部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 2、根據(jù)部門工作計(jì)劃,主導(dǎo)大宗商品采購、銷售合同談判,合同簽訂等工作,并跟蹤合同執(zhí)行進(jìn)度。 3、把控貿(mào)易執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn),動(dòng)態(tài)跟進(jìn)各貿(mào)易環(huán)節(jié)情況。 4、開發(fā)上下游渠道,建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的購銷關(guān)系。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷,具有大宗商品貿(mào)易經(jīng)驗(yàn),國(guó)際貿(mào)易、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練運(yùn)用Word/Exce1/PPT,熟悉數(shù)據(jù)分析工具。 3. 有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神... -
質(zhì)量工程師
4000-7000元2025-08-03生產(chǎn)過程、成品產(chǎn)品質(zhì)量問題原因并提出改進(jìn)方案、推動(dòng)相關(guān)部門及時(shí)解決; 11.協(xié)助跟蹤產(chǎn)品的使用情況,處理客戶反饋的質(zhì)量問題,依據(jù)客戶反饋改善質(zhì)量控制; 12.收集和整理部門內(nèi)員工的合理化建議,報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后組織具體實(shí)施工作 -
安全員
4000-6000元2025-08-038.主持召開周安全例會(huì),定期評(píng)估、考核安全生產(chǎn)狀況,發(fā)現(xiàn)并解決安全生產(chǎn)存在問題; 9.發(fā)生安全生產(chǎn)事故,按規(guī)定時(shí)間和程序報(bào)告有關(guān)部門,并及時(shí)組織救援和善后處置; 10.定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組和主要負(fù)責(zé)人報(bào)告工作 -
運(yùn)維項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-08-034、客戶對(duì)接:負(fù)責(zé)對(duì)接客戶運(yùn)維領(lǐng)域的負(fù)責(zé)人,安排并解決客戶反饋的故障問題,及時(shí)跟蹤各問題的運(yùn)維進(jìn)展。 -
南寧教學(xué)點(diǎn)助教
3000-6000元2025-08-03尹老師(1)輔助負(fù)責(zé)人做好南寧教學(xué)點(diǎn)的招生任務(wù) (2)對(duì)接學(xué)員收集材料,做好班級(jí)教學(xué)管理; (3)了解并熟知區(qū)域文件政策,會(huì)做班級(jí)材料; 要求:(4)有計(jì)算機(jī)基礎(chǔ),會(huì)操作常用的辦公軟件; (5)有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力 -
區(qū)域數(shù)據(jù)分析專員
4000-6000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門每月財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動(dòng)期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報(bào)表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成周報(bào)/月報(bào)、述職會(huì)、經(jīng)營(yíng)分析會(huì)等各類會(huì)議的材料準(zhǔn)備及 …… PPT制作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門周例會(huì)、部門晨/夕會(huì)、活動(dòng)啟動(dòng)會(huì)、宣貫會(huì)、督辦會(huì)議等各類會(huì)議的組織,并完成會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要及會(huì)后督辦事項(xiàng)的跟進(jìn)落實(shí); 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營(yíng)銷激勵(lì)活動(dòng)方案的制定 …… ,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項(xiàng)活動(dòng)方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對(duì)異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點(diǎn)分析及預(yù)警,并及時(shí)反饋匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)品模板合同提報(bào) -
家庭幫渠道負(fù)責(zé)人(南寧)
4000-6000元2025-08-03主要工作職責(zé): 1、制定全面的渠道營(yíng)銷戰(zhàn)略,包括渠道選擇、渠道定位、渠道發(fā)展計(jì)劃等,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo) 2、管理公司現(xiàn)有的銷售渠道,確保渠道合作伙伴的積極性、配合度和忠誠(chéng)度 3、尋找和開發(fā)新的銷售渠道,與潛在的合作伙伴進(jìn)行洽談和合作 4、策劃并執(zhí)行豐富的渠道營(yíng)銷活動(dòng),包括促銷、推廣、培訓(xùn)、物料、周邊等,提高渠道銷售業(yè)績(jī) 5、分析渠道銷售數(shù)據(jù)和業(yè)績(jī),撰寫并提交渠道營(yíng)銷活動(dòng)的報(bào)告,提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施 6、與銷售、市場(chǎng)和產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)等部門緊密合作,共同制定可行的營(yíng)銷策略和推廣方案 任職資格條件: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上定制\\家裝渠道營(yíng)銷或市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn) 3、良好的渠道分析和... -
實(shí)習(xí)駐地資料員
2000-3000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、協(xié)助負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目資料、圖紙等檔案的收集、 整理、移交、歸檔、管理; 2、協(xié)助資料部負(fù)責(zé)人文件資料的收發(fā)、傳達(dá)、管理等工作; 3、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人市場(chǎng)營(yíng)銷負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人區(qū)域管理高級(jí)管理區(qū)域門店管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)分公司部門經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理儲(chǔ)備分公司經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理高級(jí)管理人才區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處主管金融分公司總經(jīng)理城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任財(cái)富中心總經(jīng)理
南寧負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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韋先生投遞了 廣西壹品慧電子商務(wù)有限公司 的 區(qū)域數(shù)據(jù)分析專員 職位2025-08-05
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謝小姐投遞了 廣西富嘉新能源有限公司 的 文員(西鄉(xiāng)塘區(qū)) 職位2025-08-05
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潘小姐投遞了 廣西富嘉新能源有限公司 的 文員(西鄉(xiāng)塘區(qū)) 職位2025-08-05
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。