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南寧負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年10月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為7374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化學(xué) 瀏覽:111
2025-09-28
方女士
一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織制造事業(yè)部各項工作開展,協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。
2.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、安全環(huán)保、設(shè)備維保、維修計劃,組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)過程中質(zhì)量體系的運行。
3.綜合、科學(xué)地平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達月度生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本,做到均衡生產(chǎn)。
4.制訂及編寫生產(chǎn)工藝規(guī)程、原始記錄、SOP標(biāo)準(zhǔn),經(jīng)企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施,主管并監(jiān)督檢查公司安全文明生產(chǎn)、生產(chǎn)環(huán)保工作,確保有關(guān)生產(chǎn)操作的指令能嚴(yán)格執(zhí)行。
5.負(fù)責(zé)建立自查制度,審閱生產(chǎn)系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,對生產(chǎn)全過程進行監(jiān)控。
6.配合技術(shù)研發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作,及時安排、組織試生產(chǎn),不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力。
7.負(fù)責(zé)組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的應(yīng)用推廣。
8.審核重要生產(chǎn)設(shè)備的申購。
9.定期組織召開公司月度生產(chǎn)會。
10.負(fù)責(zé)本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核和評比。
11.及時處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題和突發(fā)事件,確保生產(chǎn)進度。
12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
二、崗位要求:
1.35-50歲,統(tǒng)招大專及以上,專業(yè)不限;
2.規(guī)范化的工廠全盤管理實際經(jīng)驗,同時管理過生產(chǎn)、品控、安環(huán)、設(shè)備、倉儲的經(jīng)驗,且總計不少于5年時間(須滿足日資、韓資、臺資企業(yè)3年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗的條件)。在負(fù)責(zé)工廠全盤管理期間,工廠全面實施GMP、5S、ISO、精益生產(chǎn)、6sigma等工廠管理體系中任意一種經(jīng)驗不少于5年。有負(fù)責(zé)新工廠籌建或者搬廠經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3.精通生產(chǎn)系統(tǒng)規(guī)劃,熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理,擁有規(guī)范的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、安全管理方面的知識及經(jīng)驗。
4.良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地配合公司高層領(lǐng)導(dǎo)人或相關(guān)部門的工作開展。
5.具備良好的決策能力、計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力。

倉儲助理

3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子商務(wù) 瀏覽:28
2025-09-28
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號
南寧市大嘴鳥科技有限責(zé)任公司成立于2016年,團隊規(guī)模在100人以上,擁有多個自主品牌商標(biāo),主營平臺有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場,在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進來之后有老同事帶教,同時具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。。?br /> 一、工作內(nèi)容
1,倉庫整理(拆包裹及時跟進、找物品)、上下樓存取產(chǎn)品;協(xié)助盤點;協(xié)助噴漆件收發(fā)貨;協(xié)助展架產(chǎn)品擺放;檢查展架及其他需要關(guān)注的產(chǎn)品是否歸位;
2,公司的大貨打包(裝箱打包);
3,對需要噴漆的產(chǎn)品進行簡單分揀;
4,協(xié)助拍攝前期準(zhǔn)備(根據(jù)拍攝工單指定產(chǎn)品準(zhǔn)備好)和拍攝完成后進行產(chǎn)品歸位;拍攝操作協(xié)作(搬東西,打燈光,擺放道具、清理產(chǎn)品)
5、其他臨時交辦事項。
二、職位要求:
1、年齡在40歲以下,高中以上學(xué)歷,能搬重貨;
2、誠實守信,做事細(xì)心,能吃苦耐勞,有責(zé)任心,有很好的理解學(xué)習(xí)能力和溝通能力;
3、有倉管打包經(jīng)驗的優(yōu)先。
三、工作時間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,周末大小休工作制,法定節(jié)假日正常放(根據(jù)公司的實際情況進行調(diào)整)。
2.福利:入職五險、節(jié)假日福利、帶薪年假、工齡津貼等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶;公司不定期舉辦聚餐或者出游等。
2025-09-28
一、崗位職責(zé)
1.貫徹落實黨和國家有關(guān)紀(jì)檢工作的方針政策、法律法規(guī),協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐相關(guān)工作,深化清廉企業(yè)建設(shè);
2.開展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作,負(fù)責(zé)信訪舉報的受理、問題線索的處置、案件的查辦以及相關(guān)追責(zé)問責(zé)工作等;
3.協(xié)助部門加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督管理,組織開展黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔教育等相關(guān)活動;
4.開展公司關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)的專項整治,理排查廉潔風(fēng)險點,加強廉潔防控體系建設(shè),建立健全廉潔風(fēng)險防范長效機制;
5.負(fù)責(zé)督導(dǎo)各所屬企業(yè)、各部門按規(guī)定開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐的日常工作,督促檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況;
6.開展以案促改工作,對案件進行剖析和通報并開展警示教育和回訪教育,加強新時代廉潔文化建設(shè);
7.協(xié)助落實巡視巡察工作,組織開展自查自糾,落實反饋問題的整改;
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性任務(wù),支持協(xié)調(diào)職能內(nèi)相關(guān)工作。
二、任職要求
1.中共黨員;
2.本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.年齡在40周歲及以下(1985年1月1日以后出生);
4.取得初級及以上職稱;
5.熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作,有紀(jì)檢工作經(jīng)驗;
6.其他要求:
(1)政治立場堅定,誠實守紀(jì),廉潔自律,保密意識強,有較好的學(xué)習(xí)實踐能力;
(2)熟悉國有企業(yè)紀(jì)檢工作職能、制度、流程優(yōu)先,嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律,具有良好的風(fēng)險防控意識和分析判斷能力;
(3)具有獨立辦理紀(jì)檢案件的能力,具備較強的文字處理能力,有一定的寫作功底,能夠獨立起草各類公文、材料;
(4)有高度責(zé)任心和敬業(yè)精神,細(xì)致認(rèn)真有條理,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
(5)具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及過硬的心理素質(zhì),工作思路清晰、責(zé)任心強、服從安排;
(6)能適應(yīng)短期出差。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 汽車 瀏覽:15
2025-09-28
楊森林
工作職責(zé): 1、開發(fā)車商、維護、提升與車商合作的關(guān)系 2、完成所在城市負(fù)責(zé)人下達的金融產(chǎn)品銷售任務(wù) 3、維護二手車商并及時對所負(fù)責(zé)的二手車商進行金融產(chǎn)品和新政策培訓(xùn) 4、提高金融業(yè)務(wù)在所負(fù)責(zé)區(qū)域的滲透率
2025-09-27
雷靜薇
崗位職責(zé) 1、深入分析醫(yī)療行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策及標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司業(yè)務(wù)需求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定軟件技術(shù)發(fā)展路線圖,主導(dǎo)公司面向醫(yī)院的自研軟件產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化,保障產(chǎn)品技術(shù)的先進性、穩(wěn)定性與擴展性 …… 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌產(chǎn)品從設(shè)計研發(fā)、迭代更新到實施運維的全流程,制定項目計劃,合理分配資源,監(jiān)控項目進度與質(zhì)量,及時識別并解決項目中的技術(shù)與管理問題,確保項目按時、高質(zhì)量交付,提升客戶滿意度。 …… 3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展研發(fā)團隊的日常管理,包括人員招聘、培訓(xùn)、績效考核與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,營造積極向上的團隊氛圍,提升團隊技術(shù)能力與協(xié)作效率,增強團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
有過同類公司工作經(jīng)驗 有活動、項目等統(tǒng)籌管理執(zhí)行經(jīng)驗 熟悉活動搭建布場流程 熟悉活動物料、制作工藝 能獨立對接客戶,并提出合理化建議 配合客戶進行會務(wù)及相關(guān)活動項目流程的跟進及完成 對接供應(yīng)商及服務(wù)商,統(tǒng)籌制作執(zhí)行工作 項目驗收工作 配合總經(jīng)理做好項目執(zhí)行工作安排 配合好公司其他部門工作 總經(jīng)理交待的其他工作事項
2025-09-27
人事
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械耗材 / 設(shè)備招投標(biāo)文件制作、投標(biāo)全流程執(zhí)行,及投標(biāo)資料歸檔、匯總管理; 2.收集省際聯(lián)盟醫(yī)療器械中標(biāo)結(jié)果,同步整理項目信息并歸檔; 3.管理產(chǎn)品資質(zhì)文件、經(jīng)銷售檢驗報告及質(zhì)量檔案,確保合規(guī)可用; 4.起草、審核銷售相關(guān)協(xié)議 / 合同,監(jiān)管合同進度并預(yù)警風(fēng)險,修訂部門招投標(biāo)相關(guān)工作流程與制度; 5.收集、分析銷售數(shù)據(jù),出具運營數(shù)據(jù)報告,為銷售考核與決策提供依據(jù); 6.協(xié)助銷售部制作產(chǎn)品佐證資料、購銷合同,維護公司投標(biāo)相關(guān)系統(tǒng)運行。 二、任職資格(精準(zhǔn)匹配) 學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,商務(wù)管理、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗:3 年以上 醫(yī)療器械...
2025-09-27
呂女士
該項目要求有房地產(chǎn)項目消防工程的施工管理和技術(shù)管理的工作經(jīng)驗。對項目組織施工,工期進度安排,質(zhì)量及安全措施都有相應(yīng)管理經(jīng)驗。
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:15
2025-09-27
陳琮琦
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)(廣西、云南,貴州)的市場銷售工作,根據(jù)公司銷售目標(biāo)制定銷售計劃,積極有效推進銷售工作,完成銷售目標(biāo); 2.及時了解客戶與市場動態(tài),結(jié)合客戶與市場反饋情況,對公司制定、調(diào)整行動方向以及研發(fā)新產(chǎn)品帶來幫助的相關(guān)信息; 3.定期拜訪客戶,及時了解、收集并反饋市場信息,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)客戶信息收集、整理工作; 4.負(fù)責(zé)組織參與客戶的技術(shù)交流、商務(wù)溝通、報價、招投標(biāo)、合同簽訂、訂單以及客戶回款的追蹤; 5.在所轄區(qū)域內(nèi)主導(dǎo)與實施公司的市場推廣活動; 6.定期檢查與匯報銷售計劃的實施結(jié)果,提出下階段計劃調(diào)整方案,經(jīng)上級經(jīng)理批準(zhǔn)后予以落實; 7.工作地點:居家辦公...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-豐業(yè)·檸檬宿 1人 投資 證券 投遞:1人 瀏覽:118
2025-09-27
崗位職責(zé): 1、風(fēng)險管理體系建設(shè) 制定并完善公司風(fēng)險管理政策、流程及制度,覆蓋募、投、管、退全流程。 建立投資項目的風(fēng)險評估模型,定期更新風(fēng)控標(biāo)準(zhǔn)。 2、投資合規(guī)管理 對擬投項目進行法律、財務(wù)、業(yè)務(wù)等多維度盡職調(diào)查,獨立出具風(fēng)控意見。 確保投資行為符合監(jiān)管要求(如基金業(yè)協(xié)會備案、信息披露等)及內(nèi)部合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。 3、投后監(jiān)控 跟蹤已投項目的經(jīng)營及財務(wù)風(fēng)險,預(yù)警潛在問題,提出應(yīng)對方案。 參與設(shè)計退出方案,評估退出過程中的風(fēng)險敞口。 4、監(jiān)管與內(nèi)控 對接監(jiān)管部門,牽頭應(yīng)對檢查、審計及合規(guī)整改。 監(jiān)督公司內(nèi)部運營(如資金劃轉(zhuǎn)、關(guān)聯(lián)交易)的合規(guī)性。 5、團隊管理 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)控團隊,...
2025-09-27
李立正
負(fù)責(zé)開發(fā)與維護各行業(yè)的建筑工程公司,為客戶提供工程保函服務(wù); 2、銷售模式:大客戶營銷/顧問式營銷/to B模式;簡而言之:電話約訪+登門拜訪; 3、客戶群體:各行業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人 …… (如水利電力電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等); 4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函份關(guān)鍵負(fù)責(zé)人--預(yù)約拜訪--談判報價--確定合作--收取客戶資料--上報審批--
2025-09-27
李立正
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等)。
2025-09-27
李女士
崗位要求: 1、裝飾設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有擔(dān)任項目設(shè)計負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先; 3、有較強的視覺搭配能力,能熟練操作 能熟練使用CAD、3Dmax、PS等室內(nèi)設(shè)計軟件
2025-09-27
鄧琳薏
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)協(xié)助店鋪所有運營方面的事務(wù),同時學(xué)習(xí)運營知識; 2、負(fù)責(zé)店鋪及競店數(shù)據(jù)統(tǒng)計,并及時反饋給部門負(fù)責(zé)人; 3、負(fù)責(zé)平臺店鋪鏈接維護。
2025-09-27
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,推動校企合作項目(如科研合作、實踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。 2、開拓與高校長期合作關(guān)系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點實驗室、科研團隊、校友會等) 3、主導(dǎo)校企合作、簽約項目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。 4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。 整合高校專家資源,建立智庫或顧問團隊。 5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團隊,制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。 任職資格: 1、本...

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負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團隊負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人項目管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人技術(shù)團隊負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人運營管理負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團隊負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場運營負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運營負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理高級管理人才分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分支機構(gòu)負(fù)責(zé)人財富中心總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人

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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 24.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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