
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年10月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為7374元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負(fù)責(zé)人
5000-6000元2025-09-23南寧市江南區(qū)聯(lián)訊云谷B座902號一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械質(zhì)量管理工作,獨(dú)立履行職責(zé),在企業(yè)內(nèi)部對醫(yī)療器械質(zhì)量管理具有裁決權(quán),承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任,履行退貨管理、不合格醫(yī)療器械管理、不良事件監(jiān)測和報告等職責(zé)。
2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立實(shí)施和保持,向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系運(yùn)行情況。
3.組織編制、定期修訂公司的質(zhì)量管理體系文件,保證質(zhì)量管理體系文件的完整性、適宜性、可操作性。;
4.協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人擬訂公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),組織各部門進(jìn)行分解、承接,以便實(shí)現(xiàn)公司質(zhì)量目標(biāo)要求。
5.對公司質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施過程跟進(jìn),確保實(shí)現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)。
6.對各部門質(zhì)量管理工作不定期檢查并提出改進(jìn)建議、對糾正措施的效果進(jìn)行跟蹤,確保質(zhì)量體系持續(xù)有效地運(yùn)行,為質(zhì)量體系的改進(jìn)提供依據(jù)。
7.組織質(zhì)量體系內(nèi)部審核,并向總經(jīng)理提交內(nèi)審報告和整改意見,監(jiān)督整改措施的實(shí)施,確保認(rèn)證和監(jiān)督審查通過。
8.負(fù)責(zé)首營品種、首營企業(yè)審批;
9.定期開展質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證、質(zhì)量改進(jìn)和質(zhì)量風(fēng)險管理等活動。
二、崗位要求:
1、具有主管檢驗師職稱或者具有檢驗學(xué)相關(guān)專業(yè)(包括檢驗學(xué)、生物醫(yī)學(xué)工程、生物化學(xué)、免疫學(xué)、基因?qū)W、藥學(xué)、生物技術(shù)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)療器械等專業(yè))大專及以上學(xué)歷或者中級以上專業(yè)技術(shù)職稱。
2、具有3年及以上醫(yī)療器械經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷。
3、熟練掌握醫(yī)療器械經(jīng)營相關(guān)的條款、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、要求,并組織公司相關(guān)部門貫徹執(zhí)行;
4、熟練掌握GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定并組織實(shí)施、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督評審;
5、熟練掌握ISO9001:2015標(biāo)準(zhǔn)要求并組織實(shí)施、指導(dǎo)檢查、監(jiān)督評審;
6、具有醫(yī)療器械專業(yè)的理論知識和技術(shù)水平,獨(dú)立處理解決工作中出現(xiàn)的專業(yè)復(fù)雜疑難問題,指導(dǎo)下一級專業(yè)技術(shù)人員;
7、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
8、有較好的協(xié)調(diào)與配合能力;
9、正確行使質(zhì)量否決權(quán),解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題。 -
廣西區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2025-09-23趙博協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行所負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的銷售工作,包括經(jīng)銷商的維護(hù),醫(yī)院的進(jìn)院以及增量工作,打開品牌知名度,提高市場占有率,完成部門設(shè)立的年度銷售目標(biāo)。
崗位職責(zé):
1、完成日常醫(yī)院拜訪,渠道經(jīng)銷商維護(hù)管理,不斷提高產(chǎn)品市場份額。
2、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進(jìn)行維護(hù)。
3、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映競爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議。
4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動。
5、對醫(yī)療服務(wù)項目的內(nèi)容、流程及服務(wù)軟件系統(tǒng),提出實(shí)踐及修訂需求。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、醫(yī)學(xué)、臨床、生物,制藥等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招專科或以上學(xué)歷,1-3年以上醫(yī)療器械(吻合器)從業(yè)經(jīng)驗。
2、具有同行業(yè)同類別產(chǎn)品銷售經(jīng)驗。
3、熟悉渠道經(jīng)銷商開發(fā)管理。
4、邏輯思維清晰,善于思考,執(zhí)行力強(qiáng),較高的工作熱優(yōu)。
5、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和市場敏感度及執(zhí)行力,頭腦靈活,善于處理細(xì)節(jié)問題。
6、具備一定抗壓能力,可接受出差。 -
基地片區(qū)長
4000-6000元2025-09-23曾女士崗位職責(zé):
1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動;
2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作;
3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù);
4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理;
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.具有1年左右果園基地管理工作經(jīng)驗,具備?定的果樹病?害的防控知識、熟悉農(nóng)場機(jī)械設(shè)備的使?及維護(hù);
2.吃苦耐勞、責(zé)任?強(qiáng),有?定學(xué)習(xí)和統(tǒng)籌能?;
3.能夠接受果園基地工作和生活環(huán)境,在果園辦公、從事農(nóng)事。
采用底薪+基地提成待遇方式 -
崇左江州區(qū)露營地負(fù)責(zé)人
3000-4000元2025-09-23程琪崗位職責(zé): 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)廣西象往露營崇左江州區(qū)露營地的日常運(yùn)營管理 2. 組織實(shí)施露營活動的策劃與執(zhí)行,確保活動順利進(jìn)行 3. 監(jiān)督管理露營地的安全事務(wù),保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊工作 2. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù) 3. 能夠快速適應(yīng)變化,不斷優(yōu)化工作流程 (營地開業(yè)前在南寧培訓(xùn)一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800. -
區(qū)域總經(jīng)理
10000-15000元2025-09-23一、崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)酒店/民宿日常經(jīng)營管理工作,重點(diǎn)統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運(yùn)營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標(biāo)準(zhǔn),完善酒店/民宿運(yùn)營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo),并做好成本費(fèi)用的管控。 4.協(xié)調(diào)各部門之間及對外關(guān)系。 5.指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內(nèi)部制度建設(shè)及推廣運(yùn)營,了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢,對市場的變化有較強(qiáng)的反應(yīng)能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力,工作富有激情并態(tài)度積極樂觀,做事踏實(shí)果斷且有執(zhí)行力... -
生產(chǎn)儲干(現(xiàn)場負(fù)責(zé)人方向培養(yǎng))
6000-8000元2025-09-23雷曉兵1.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試產(chǎn)作業(yè)和試產(chǎn)過程中問題的反饋及跟蹤解決; 2.負(fù)責(zé)量產(chǎn)產(chǎn)品的生產(chǎn)和生產(chǎn)過程中問題的解決及反饋; 3.負(fù)責(zé)部門的一些日常管理工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備儀器和工裝夾具的日常保養(yǎng)及維護(hù); 5.負(fù)責(zé)普工的培養(yǎng); 6.負(fù)責(zé)部門5S工作。 任職要求: 1.具有大專學(xué)歷,經(jīng)驗豐富,學(xué)歷可放寬; 2.熟悉電子電路知識,能看懂電路圖優(yōu)先; 3.熟練使用儀器設(shè)備和工具; 4.動手能力強(qiáng); 5.溝通交流順暢,邏輯能力好; 6.有醫(yī)療器械工作經(jīng)驗優(yōu)先。 具有1-2年的管理經(jīng)驗或帶組經(jīng)驗 -
基地副場長
6000-8000元2025-09-23曾女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理 -
實(shí)習(xí)生無責(zé)底薪2800不含銷售
5000-10000元2025-09-23李啟縱享受國家法定節(jié)假日及婚喪假等,完善在職培訓(xùn),從員工成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機(jī)會。 -
行政助理
3000-4000元2025-09-23朱同順4.日常配合及時匯報公司情況給負(fù)責(zé)人。 5.最好會開車。 工作地點(diǎn):柳州市柳江區(qū)建南三街193號 寶雙運(yùn)輸有限公司 聯(lián)系人:***** 韋維 -
基地片區(qū)長/管理員
4000-6000元2025-09-23曾女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人開展果園基地日常農(nóng)事活動; 2.在技術(shù)部的指導(dǎo)下,開展日常果樹病蟲害的防治工作; 3.負(fù)責(zé)基地農(nóng)機(jī)設(shè)備的日常管理和維護(hù); 4.協(xié)助基地負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員團(tuán)隊的建設(shè)和管理 -
安裝預(yù)算員
6000-7000元2025-09-22李經(jīng)理工作職責(zé): 1、能夠獨(dú)立按時完成負(fù)責(zé)人分配的工程量清單、招標(biāo)控制價、施工圖預(yù)算、結(jié)算部分的工程量編制及核對工作; 2、能夠準(zhǔn)確計算安裝各專業(yè)(給排水、電氣、消防、通風(fēng)空調(diào)等)工程量; 3、參與材料 -
區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人
15000-18000元2025-09-22田野崗位職責(zé) 1、完成總公司下達(dá)的銷售目標(biāo); 2、根據(jù)銷售目標(biāo),制定分公司的市場銷售策略和銷售計劃; 3、組建分公司的營銷團(tuán)隊; 4、負(fù)責(zé)分公司的的市場開拓,重點(diǎn)客戶的突破; 5、收集市場商機(jī)、競爭對手情況、形成分析報告; 任職資格 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、計算機(jī)及通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、有較強(qiáng)的公司經(jīng)營能力、營銷團(tuán)隊管理能力; 3、8年以上大客戶銷售經(jīng)驗,5年以上通信行業(yè)營銷經(jīng)驗,有省級運(yùn)營商、設(shè)計院、工程總包單位等公司領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)先考慮; 4、具有敏銳的市場洞察力及相應(yīng)的分析判斷能力。 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)
10000-11000元2025-09-22易山根據(jù)公司戰(zhàn)略制定區(qū)域發(fā)展規(guī)劃 客戶關(guān)系管理,建立長效合作關(guān)系 負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)拓展,項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力 -
項目采購負(fù)責(zé)人
7000-8000元2025-09-22張經(jīng)理1、有一定的管理能力,公關(guān)能力,靈活應(yīng)變能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有一定的團(tuán)隊管理領(lǐng)導(dǎo)能力。 2、負(fù)責(zé)項目人員管理,碰到突發(fā)事件處理,進(jìn)行人員協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)單位食堂的采購,日常對接,公關(guān)維護(hù),拓展,對賬,催收款、項目盈利計劃。 4、能適應(yīng)在廣西區(qū)內(nèi)出差。 5、業(yè)績突出,后期可入股。 -
室內(nèi)專業(yè)技術(shù)管理崗
10000-13000元2025-09-22任職要求: 1.年齡40周歲及以下,大專及以上學(xué)歷,室內(nèi)環(huán)境設(shè)計或相關(guān)專業(yè),工程師及以上職稱優(yōu)先; 2.具有5年及以上工作經(jīng)歷,其中在大型設(shè)計院設(shè)計工作經(jīng)歷不少于3年,擔(dān)任過裝修專業(yè)負(fù)責(zé)人;具有中大型商業(yè)
南寧相關(guān)熱門崗位
負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)項目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人項目管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊負(fù)責(zé)人平臺產(chǎn)品負(fù)責(zé)人市場營銷負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人工程項目負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊負(fù)責(zé)人內(nèi)容策劃負(fù)責(zé)人電商負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人招標(biāo)項目負(fù)責(zé)人電商產(chǎn)品負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理高級管理人才分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員生鮮負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人財富中心總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負(fù)責(zé)人
南寧負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 基地片區(qū)長/管理員 職位2025-10-04
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黃先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 基地片區(qū)長/管理員 職位2025-09-24
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李先生投遞了 廣西鳳乾建筑工程有限公司 的 安裝預(yù)算員 職位2025-09-24
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覃小姐投遞了 盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司 的 項目采購負(fù)責(zé)人 職位2025-09-24
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譚先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 基地副場長 職位2025-09-24
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王先生投遞了 廣西鳴鳴果業(yè)有限公司 的 基地片區(qū)長/管理員 職位2025-09-23
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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7374
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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1.7%2K
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8.7%3K
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9.5%4K
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18.4%5K
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19.3%6K-8K
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16.3%8K-1W
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24.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.8%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.8%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.8%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。