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南寧負責人招聘

桂聘提供2025年10月南寧負責人最新招聘,青秀區(qū)107條西鄉(xiāng)塘區(qū)48條,平均工資約為7374元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有年終獎等,更多負責人負責人公司負責人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

駐廠員(出差)

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:2人 瀏覽:288
2025-10-01
梁先生
崗位職責:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料、銷售等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
崗位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷,理工/化工類專業(yè)優(yōu)先,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗可放寬學歷,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。
3、能夠接受長期出差。
工作地點:西南、西北、華北、東北等地
2025-10-01
謝女士
1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理;
2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行;
3.當值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào);
4.負責本班安全員軍事技能的初步培訓引導;
5.當值期間崗位的當值形象的崗位職責履行的檢查監(jiān)督;
6.班組與班組間的交接流程化執(zhí)行;
7.班組內(nèi)一般事物的協(xié)調(diào)處理;
8.傳遞和執(zhí)行好公司上級對現(xiàn)場的每一項工作要求和信息;
9、協(xié)助秩序負責人做好安全班的內(nèi)部協(xié)調(diào)工作;

供應鏈專員

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 包裝 餐飲 生物科技 投遞:2人 瀏覽:348
2025-10-01
梁先生
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,20~35歲,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關(guān)系。
7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川、東北及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在外地出差工作請勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉(zhuǎn)正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預計約5萬噸,0.75元/噸提成標準)+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入5000至6000元。

銷售專員

4000-9000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人 瀏覽:2
2025-10-01
譚歡
銷冠月收入10W+ 銷冠可2到3個月晉升為主管,3到6個月晉升為區(qū)長,半年左右晉升為公司負責人(主管以上職位,優(yōu)秀者可獲得股份分紅) 跟對人,做對事,選擇大于努力。 …… 1.5-3W(就算佛系也能開單)提成最高40% 還有現(xiàn)金獎金3千-2萬 老員工平均薪資5-7W,銷冠到手薪資13W+(真實收入水平,有工資條記錄可查證) 2、每年3-4次外拓到其他城市,晉升主管區(qū)長負責人機會

倉管員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:64
2025-10-01
9、嚴格執(zhí)行物品出庫領(lǐng)用審核審批制度,物品領(lǐng)用單須有相關(guān)部門負責人審核審批的權(quán)限簽章手續(xù)完備才能給予按單發(fā)貨出庫!
2025-10-01
2370424639@qq.com
4.牽頭組織員工團建、節(jié)日活動、年度總結(jié)會等,搭建積極的企業(yè)文化氛圍;協(xié)助部門負責人進行團隊溝通協(xié)調(diào),處理員工關(guān)系問題,提升團隊凝聚力 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理、行政管理
2025-10-01
謝女士
2、?8年以上采購與供應鏈管理經(jīng)驗,其中至少5年在規(guī)?;圃鞓I(yè)(化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先)擔任采購負責人職位。
2025-10-01
劉小姐
低值耗材區(qū)域經(jīng)理 一、崗位職責: 1、依據(jù)公司下達的區(qū)域銷售目標,制定具體的區(qū)域銷售策略、行動計劃,并有效組織實施。 2、開發(fā)、篩選、評估、簽約和管理耗材廠商。 3、處理客戶投訴,協(xié)調(diào)內(nèi)部資源解決客戶問題,提升客戶滿意度和忠誠度。 4、定期(周報、月報、季報)向銷售總監(jiān)提交銷售報告、市場分析報告、競爭對手報告,提供有價值的決策支持信息。 5、關(guān)注區(qū)域內(nèi)(包括經(jīng)銷商庫存和自身庫存)的產(chǎn)品庫存水平,協(xié)調(diào)供應鏈部門進行合理備貨和調(diào)撥,避免斷貨或積壓。 6、領(lǐng)導交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、全日制本科學歷及以上。 2、五年以上耗材銷售經(jīng)驗,具備豐富的耗材廠商資源。 3、有...
2025-10-01
王志彬
1、統(tǒng)籌管理合作項目的建設(shè)咨詢組,以萬達商管派駐的現(xiàn)場負責人角色,向合作方及施工單位提供專業(yè)咨詢和管理; 2、統(tǒng)籌管理合作項目的建設(shè)、改造施工,確保項目符合萬達廣場建造和使用標準。
2025-10-01
韋女士
崗位職責: 1、業(yè)績目標達成:跟進所管轄區(qū)域門店月度、季度、年度銷售業(yè)績指標達成。 2、門店運營管控:巡查所轄區(qū)域門店日常營運落地工作(陳列展示、貨品管理、庫存管理、店面形象),及時跟進問題點整改,確保所有門店符合品牌統(tǒng)一運營標準。 3、營銷方案落地:落實所管轄門店的各大營銷活動方案,帶動及跟進門店落地執(zhí)行。 4、團隊管理與賦能:負責區(qū)域內(nèi)儲備人才的培養(yǎng)計劃,推進門店人才培養(yǎng)執(zhí)行;指導所轄店長提升門店運營及團隊管理能力。 5、成本及風險管控:管控所轄區(qū)域門店營運成本(人力成本、物料損耗、水電費用),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu);處理門店突發(fā)問題,降低經(jīng)營風險。 6、市場及競品應對:調(diào)研區(qū)域內(nèi)當?shù)厥?..
2025-10-01
羅文彬
--- 工作福利 1.創(chuàng)業(yè)工作室潛力大,晉升方向:視覺主管/設(shè)計負責人。 2.優(yōu)秀工作伙伴可參與股權(quán)激勵
2025-10-01
孫煒
工作職責: 1、準入階段,針對重點客戶、風控負責人提出的重大潛在風險事項,陪同一線業(yè)務(wù)人員現(xiàn)場盡調(diào),提出獨立的審查報告并匯報至風控負責人。
崗位職責: 1、合規(guī)體系管理,面建立、維護并優(yōu)化ISO 13485質(zhì)量管理體系,確保符合NMPA法規(guī)及二類有源器械生產(chǎn)要求主導內(nèi)審、管理評審及外部審核(NMPA飛檢、認證機構(gòu)審核),對體系合規(guī)性負直接責任。 2、產(chǎn)品質(zhì)量管控:監(jiān)督產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量(設(shè)計開發(fā)→生產(chǎn)→上市后監(jiān)督),確保符合GB 9706.1等安全標準,閉環(huán)管理客訴、不良事件及CAPA,降低質(zhì)量風險。 3、注冊與法規(guī)對接,主導生產(chǎn)體系注冊核查準備,協(xié)同完成產(chǎn)品注冊/變更中的質(zhì)量文件輸出,跟蹤國內(nèi)外法規(guī)動態(tài)(如CE MDR/FDA),推動體系升級。 4、團隊與供應商管理:領(lǐng)導質(zhì)量團隊,賦能全員質(zhì)量意識;管理供應商審核與績效,...
2025-10-01
謝天力
成長空間:作為TT業(yè)務(wù)負責人,業(yè)績達標可晉升合伙人/分紅?。?!
崗位職責:在部門負責人安排下,獨立完成裝飾項目的設(shè)計工作。 任職資格: 1 熟練CAD,3DMAX,PS等相關(guān)軟件。 2 具有一定的抗壓能力和團隊精神。
約 244 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

負責人公司負責人區(qū)域負責人區(qū)域負責人(轄多個分公司)項目負責人產(chǎn)品負責人質(zhì)量負責人大數(shù)據(jù)負責人信息安全負責人運營負責人現(xiàn)場負責人銷售培訓負責人生產(chǎn)負責人技術(shù)負責人大數(shù)據(jù)團隊負責人財務(wù)負責人品牌負責人數(shù)據(jù)團隊負責人銷售部門負責人分公司負責人企業(yè)質(zhì)量負責人區(qū)域銷售負責人項目管理負責人市場銷售負責人環(huán)境負責人技術(shù)團隊負責人平臺產(chǎn)品負責人市場營銷負責人運營管理負責人工程項目負責人綜合管理負責人數(shù)據(jù)分析團隊負責人內(nèi)容策劃負責人電商負責人財務(wù)部負責人招標項目負責人電商產(chǎn)品負責人質(zhì)量管理負責人市場運營負責人建筑技術(shù)負責人區(qū)域管理區(qū)域門店管理高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機構(gòu)負責人區(qū)域運營負責人分公司總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理高級管理人才分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)地區(qū)負責人儲備區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理專員區(qū)域管理員生鮮負責人辦事處負責人服務(wù)中心主任分支機構(gòu)負責人財富中心總經(jīng)理區(qū)域/分公司/代表處負責人
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南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.7%
    2K
  • 8.7%
    3K
  • 9.5%
    4K
  • 18.4%
    5K
  • 19.3%
    6K-8K
  • 16.3%
    8K-1W
  • 24.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.8%
  • 5-10年
    0.2%
南寧區(qū)域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.8%,5-10年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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