職位描述
一、崗位要求:
1、大專及以上學歷,20~35歲,專業(yè)不限,工作經(jīng)驗不限,有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2、身體健康、性格干脆利落、有魄力,原則性強、責任心強,做事認真負責,比較善于與人溝通。
3、能夠接受外地工作。
4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班,夜班一般為三班倒,兩人一班,一個班八小時;無生產(chǎn)時上行政班。
二、工作內(nèi)容:
1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。
2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。
3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴格監(jiān)管,拒絕接受不合格產(chǎn)品。
4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運過程中對公司造成的損失第一時間匯報采購負責人,并跟蹤處理解決。
5、督促所駐廠家更改合同中臨時變動的發(fā)運計劃。
6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭)建立并維持良好關系。
7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。
三、工作地點:廣東佛山白坭鎮(zhèn),經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份(如湖北、四川、東北及山東等地)出差跟進生產(chǎn),不能接受在外地出差工作請勿投。
四、薪酬待遇:試用期(2~3個月)底薪應發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補,轉(zhuǎn)正應發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補+生產(chǎn)提成(按月計發(fā),年產(chǎn)量預計約5萬噸,0.75元/噸提成標準)+免費提供員工宿舍+交通費實報實銷+六險一金(在南寧總部購買)+過節(jié)費+免費體檢+法定節(jié)假日+月休四天;月平均收入5000至6000元。
公司簡介
上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司簡介??????上海漢和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料有限公司是一家國際領先的高端植物營養(yǎng)研發(fā)商、供應商和服務商,是眾多國際知名高端植物營養(yǎng)生產(chǎn)商和農(nóng)業(yè)科研機構在中國的重要合作伙伴。上海漢和卓越的全球統(tǒng)一采購及高新技術產(chǎn)品研發(fā)能力,確保每款產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效、品質(zhì)如一。上海漢和的宗旨是:確保產(chǎn)品技術全球領先,確保產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,為中國農(nóng)業(yè)和農(nóng)民創(chuàng)造卓越價值!上海漢和的方向就是未來農(nóng)業(yè)發(fā)展的方向!???????上海漢和擁有一支高度職業(yè)化的管理團隊,核心管理層成員絕大部分來自國內(nèi)外大型知名企業(yè)。上海漢和重金聘請強大的咨詢顧問團隊,給公司提供強有力的外腦支持、運營診斷,確保公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展;并由國際著名管理咨詢公司――德國“羅蘭.貝格”為企業(yè)量身打造和優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營管理模式,為企業(yè)高速發(fā)展提供強大助力。上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術全球領先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,傾力維護農(nóng)民利益,確保農(nóng)業(yè)高產(chǎn)豐收!?上海漢和以遠大的理想、雄厚實力、廣闊的發(fā)展空間不斷吸引行業(yè)內(nèi)外精英加盟,攜手創(chuàng)見,共贏未來!???????上海漢和主要經(jīng)營代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:硝酸鉀、硫酸鉀、全水溶性配方肥(NPK+TE)、中微量元素肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥、新型高端特種肥料(防凍劑、殺線蟲劑)……?????????????上海漢和全球戰(zhàn)略合作伙伴:??????●美國硼砂集團?????????●意大利瓦拉格羅??????●約旦阿拉伯鉀肥??????●法國普朗丹??????●比利時泰桑德樂??????●秘魯因卡波??????●英國蘇魯菲????????????●西班牙工農(nóng)業(yè)??????●比利時普瑞揚?????????●挪威愛爾稼???????●波蘭阿道夫??????????????……???????上海漢和長期與歐洲化肥研究所(European?Fertilizer?Institute)、亞洲農(nóng)業(yè)技術研究與推廣中心(Asia?Agricultural?Technical?Research?and?Promotion?Center?)等機構緊密合作,共同研發(fā)代表未來高效農(nóng)業(yè)的高端植物營養(yǎng)產(chǎn)品:水溶性肥料、中微量元素肥料、緩控釋肥料、微生物肥料、植物生長調(diào)節(jié)劑、海藻肥……?上海漢和的理念是:始終保證產(chǎn)品、技術全球領先,始終保證產(chǎn)品優(yōu)質(zhì)高效,維護全球農(nóng)民利益,為全球農(nóng)民帶來更加美好的生活!??????上海漢和始終堅持“人力資源是企業(yè)第一資源”的方針,把引進和發(fā)展人才作為工作重點,并以上海漢和這個快速成長的平臺為依托,誠信合作、互惠共贏。我們有受人擁戴、具有戰(zhàn)略頭腦的高管團隊,有專業(yè)、團結、互助、敬業(yè)、高效的團隊。??????上海漢和本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,創(chuàng)造和諧的工作環(huán)境和適宜的成長環(huán)境,員工在努力完成本職工作的同時,接受定期的培訓,定向培養(yǎng)專業(yè)知識,不斷在全方位的領域得到提高,從而使員工具有強烈的成就感和榮譽感。???????人力資源管理觀念:??????將人力資源管理者定位為企業(yè)戰(zhàn)略伙伴、人力管理專家、員工關系專家、變革的推動者的角色,把企業(yè)員工、CEO及股東視為人力資源管理的客戶,主動圍繞企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃及效益目標,積極參與公司日常經(jīng)營管理,打造企業(yè)核心競爭力。???????人力資源管理方針:??????“激活人力資源,提升企業(yè)績效,實現(xiàn)員工與企業(yè)的雙贏發(fā)展”。打造以顧客需求為核心、以績效為導向的人力資源管理體系,確保員工目標和企業(yè)目標和諧一致,激發(fā)人力資源活力,增進企業(yè)經(jīng)營效益,促進員工和公司共同完善、提高、成長,實現(xiàn)雙贏發(fā)展的佳境。???????人力資源管理機制:??????上海漢和將人才視為企業(yè)最重要的財富和企業(yè)長期發(fā)展的原動力,通過建立梯隊選拔的人才培育機制、公平科學的績效評價機制、分門別類的系統(tǒng)培訓機制、合理豐富的分配福利機制,構建企業(yè)與員工長期共贏的利益共同體,實現(xiàn)企業(yè)與員工的共同成長!??????1、高度靈活的內(nèi)部提升機制。我們完全致力于從公司內(nèi)部建立和發(fā)展我們的組織。每當我們有職位空缺,我們將先從公司內(nèi)部填補空缺。我們的在全國各區(qū)域的運營網(wǎng)絡在高速擴張,豐富的無價的實踐歷練將使你終身獲益,成長和發(fā)展的空間將使你產(chǎn)生歸屬感和自豪感。??????2、長期的職業(yè)發(fā)展:成功的職業(yè)發(fā)展之路,公司將與您共同成長。當您加入我們的行列,我們將委以重任,讓您有足夠的機會證明和發(fā)展自己。??????3、完善的培訓系統(tǒng):為員工提供豐富的培訓,幫助他們最大限度地發(fā)揮特長,挖掘潛能。為實現(xiàn)這一承諾,上海漢和為員工提供管理培訓、技術培訓等全方位的培訓。每年在年度評估中,上海漢和與員工共同就員工未來的發(fā)展制定培訓計劃。??????4、設立較高的道德標準。我們遵紀守法、誠信服務,并始終相信,我們在做正確的事。??????5、以人為本的上海漢和文化:我們看重的是工作績效表現(xiàn)而不是其他,我們與優(yōu)秀的志同道合的同事共同工作,在友好、和諧、溫暖的環(huán)境中,使工作更有效率和更愉快。??????6、有競爭力的薪酬待遇:為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才,我們提供富有競爭力的福利薪酬待遇,令表現(xiàn)優(yōu)秀的員工得到相應的回報。并為員工提供社會保險、假期、旅游、生日祝福、文娛活動、各類獎勵等福利項目,創(chuàng)造一種崇尚業(yè)績競爭、鼓勵承擔風險、提倡主人翁精神、激發(fā)創(chuàng)造性思維的上海漢和薪酬文化氛圍。
上班地點
工作地址:
南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 秀廂大道 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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供應鏈金融/主管(專員)6000-10000元南寧-青秀區(qū)一、崗位職責 1、負責拓展和維護金融機構合作關系; 2、負責對接金融機構進行日常業(yè)務溝通、授用信手續(xù)辦理; 3、負責搜集和整理客戶金融需求,設計產(chǎn)品方案、流程; 4、協(xié)助業(yè)務部門進行供應鏈金融產(chǎn)品營銷、客戶開發(fā),協(xié)調(diào)解決營銷過程中碰到的問題; 5、負責對接研發(fā)中心、金融機構實施金融產(chǎn)品在線化,快速、高效進行產(chǎn)品優(yōu)化; 6、日常臺賬統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析,日常資料審核、歸檔。 二、任職要求 1、本科及以上學歷,金融、財經(jīng)類等專業(yè)優(yōu)先; 2、三年以上工作經(jīng)驗,熟悉銀行授信流程,有金融機構、供應鏈金融行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)驗為佳; 3、具備商務談判技能、文字報告撰寫能力; 4、熟悉使用Word、Excel、PPT、Visio等辦公軟件; 5、具備較強的溝通力、協(xié)調(diào)及應變能力、邏輯性強; 6、工作積極主動,學習能力強,具有較強的抗壓能力和團隊合作意識。2025-09-09孫煒
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供應鏈專員3000-5000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西華寶投資集團有限公司金融/投資/證券1、協(xié)助經(jīng)理跟進項目競標,分析、評估項目數(shù)據(jù)。 2、運營項目數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,數(shù)據(jù)分析,成本核算等。 3、協(xié)助領導完成日常業(yè)務工作。 4、標書的制作與投標,跟進競標進度。 任職要求:任職要求: 1. 對物流行業(yè)有濃厚的興趣,具備良好的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力。 2. 能夠熟練使用相關軟件進行數(shù)據(jù)處理和報告制作。 3. 良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效協(xié)助團隊完成項目目標。2025-09-08馬傳澤
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供應鏈專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西愛生生命科技有限公司計算機軟件工作職責: 1、負責倉庫的日常運營和管理; 2、負責倉庫的貨物接收、存儲、發(fā)放和盤點等工作; 3、負責倉庫相關數(shù)據(jù)的記錄、整理和分析,定期提交倉庫運營報告; 4、與采購、生產(chǎn)、銷售部門協(xié)調(diào)、確保貨物及時收發(fā); 5、負責倉庫團隊人員的管理,解決團隊工作中的問題。 崗位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上供應鏈管理相關工作經(jīng)驗,物流倉儲類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型連鎖供應鏈企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、對數(shù)據(jù)保持高度敏感,數(shù)據(jù)分析能力強; 4、熟悉倉儲業(yè)務流程與規(guī)范,熟練使用ERP系統(tǒng)及Excel等應用軟件,2025-09-08南寧市良慶區(qū)盤歌路4號碧園大廈B座2樓
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供應鏈/綜合主管10000-18000元南寧-青秀區(qū)廣西途昊集團有限公司貿(mào)易/進出口崗位概述 1、負責人完善與本部門相關的管理制度、工作流程;各項管理制度和工作流程的貫徹、執(zhí)行、監(jiān)督和考核。 2、根據(jù)生產(chǎn)、項目計劃調(diào)查、分析、評估市場,建設及完善供應體系。 3、負責市場及供應商調(diào)查、資質(zhì)收集、評審,建立潛在合格供應商名錄。 4、負責供應商的審核、開發(fā)、準入的批準。 5、負責新物資的供應商選點、樣件采購及組織評審。 6、負責組織合格供應商的績效評價,建立合格供應商名錄。 7、負責供應商管理工作(供應商的質(zhì)量整改、提升,售后服務等)。 8、根據(jù)技術、質(zhì)量要求及檢驗標準進行采購物資的檢驗。 9、負責原材料市場價格的監(jiān)控、采購成本控制及核算。 10、負責采購業(yè)務風險控制及業(yè)務審計,供應鏈(平臺)建設及優(yōu)化管理。 崗位要求 1、社招:有崗位相關管理經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗3年以上。 2、年齡:28-35歲。 3、本科及以上學歷。2025-09-07銀女士
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供應鏈業(yè)務主管6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市鮮而美餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品(生鮮供應鏈業(yè)務)的市場推廣和銷售,開發(fā)新客戶并與其建立業(yè)務關系,完成銷售合作目標; 2、識別和捕獲商業(yè)機會,查找新的客戶群及向原有客戶推薦我公司新產(chǎn)品; 3、定期市場調(diào)研和分析,收集市場和行業(yè)信息,加深了解; 4、供應有效的售后服務,定期訪問客戶,建立良好的客戶關系和增加客戶滿意度 任職要求: 1、有餐飲業(yè)服務客戶資源的有限; 3、性格開朗、善于溝通,勇于挑戰(zhàn),做事認真負責,能夠吃苦耐勞,有上進心; 4、熱衷于銷售工作,認可并接受生鮮供應鏈服務行業(yè)的工作模式; 5、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、分析能力、管理能力及語言表達能力。 待遇: 綜合薪資5000以上,轉(zhuǎn)正、晉升后待遇從優(yōu)。2025-09-06覃女士
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供應鏈專員4000-6000元南寧-良慶區(qū)崗位職責: 1.承接產(chǎn)品開發(fā)新品資料完成ERP系統(tǒng)資料創(chuàng)建,對接訂單信息,跟進生產(chǎn)/出貨/物流/到貨入庫等一系列工作并同步相關進度; 2.異常處理:包含產(chǎn)品生產(chǎn)/物流/入庫/倉儲等環(huán)節(jié)的異常情況跟進處理,以及銷售部門反饋的產(chǎn)品相關問題的對接處理; 3.ERP系統(tǒng)數(shù)據(jù)/表格數(shù)據(jù)的維護; 4. 協(xié)助完成上級安排的其他與訂單相關的工作。 技能要求: 1.1-3年零售行業(yè)相關工作經(jīng)驗,大專及以上學歷; 2.擅長溝通(內(nèi)外對接); 4.表格使用熟練,ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先; 4.積極主動,責任心強。2025-09-03郝鑫
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供應鏈計劃主管7000-9000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡科技有限公司計算機硬件1、根據(jù)酒水各品類特性和規(guī)劃制定品類供應短期和長期策略,優(yōu)化方向以及落地方案。并通過持續(xù)提升計劃準確度及備貨彈性,保障商品穩(wěn)定供給 2、制定品類運營機制(包括預測協(xié)同機制,訂貨和補貨流程,庫存管理流程等),跟進日常運營情況,優(yōu)化運營結果。 3、對周轉(zhuǎn)和現(xiàn)貨指標負責,監(jiān)控庫存現(xiàn)貨率、周轉(zhuǎn)、庫齡,及時提出滯銷、斷貨預警,識別風險點及機會點,提升現(xiàn)有供給鏈路效率 4、搭建品類指標監(jiān)控體系和數(shù)據(jù)體系,針對品類運營結果進行數(shù)據(jù)解讀和下鉆歸因分析,不斷優(yōu)化品類的供應鏈解決方案,沉淀策略并推進產(chǎn)品化 5、S&OP體系的建立及運營:搭建供應鏈的S&OP體系,長期及短期的進銷存計劃制定,通過協(xié)同品類經(jīng)理、運營,對計劃偏差進行分析,提升全鏈路供應鏈的運營效率2025-09-03李先生

- 上海漢和生物科技有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/餐飲/生物科技
- 成立時間 16年(2008年10月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --
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¥10000-15000元
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純化工程師
¥8000-13000元
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分離純化工程師
¥5000-6000元
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微生物菌劑產(chǎn)品經(jīng)理/總監(jiān)
¥25000-30000元
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企業(yè)文化建設總監(jiān)
¥10000-15000元
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