
南寧負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月南寧負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)261條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎等,更多負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工程測量 兼職
3000元/月2025-08-01李工(1)畢業(yè)專業(yè)或職稱專業(yè)為:工程測量、測繪工程、大地測量、測量學(xué)、礦山測量、攝影測量與遙感;
(2)大學(xué)專科及以上學(xué)歷,中級及以上職稱;
(3)從事工程勘察實(shí)踐8年以上;
(4)作為專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持過工程勘察類乙級以上項(xiàng)目2項(xiàng)以上;
(5)兼職優(yōu)先考慮。
結(jié)算方式:月結(jié)
工作周期:不限
每周工作周期:不限 -
2025-08-01nndtdc@163.com在部門負(fù)責(zé)人的直接領(lǐng)導(dǎo)下,擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目的設(shè)計總負(fù)責(zé)人即作為某項(xiàng)目的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,統(tǒng)領(lǐng)整個項(xiàng)目的建筑專業(yè)、結(jié)構(gòu)專業(yè)、內(nèi)裝景觀專業(yè)、機(jī)電專業(yè)的全專業(yè)管控,充分調(diào)動設(shè)計部的相關(guān)專業(yè)負(fù)責(zé)人做好本項(xiàng)目的專項(xiàng)設(shè)計;同時做建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人。
1、必須建筑專業(yè)科班出身
2、必須在設(shè)計公司的方案主創(chuàng)設(shè)計崗位上工作不低于3年,有業(yè)內(nèi)代表作品。
3、有地產(chǎn)公司設(shè)計管控經(jīng)驗(yàn)不低于2年。
4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作氛圍,抗壓能力強(qiáng)。
5、主動進(jìn)行內(nèi)部外部溝通協(xié)調(diào)。
6、比較好的執(zhí)行力和較好的效果類的專業(yè)素養(yǎng)。
薪資***,五險一金+各類補(bǔ)貼。 -
2025-08-01韋工任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市政工程相關(guān)專業(yè);
2、35歲以上,5年以上大中型施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉項(xiàng)目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度有全面的掌握能力,熟悉工程驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī),有市政項(xiàng)目相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;3、熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢;
4、具有項(xiàng)目開發(fā)報建、工程管理、成本控制、營銷管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力;
5、能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系;
6、具有計劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項(xiàng)目公司日常管理工作;
7、具有較強(qiáng)的管理能力,能組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目公司各職能部門完成企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
8、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)政策;
9、具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠領(lǐng)會企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實(shí);
10、具有良好的職業(yè)道德,維護(hù)企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展;
11、具有較強(qiáng)的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力;
12、工作地點(diǎn):廣西區(qū)
15、薪資待遇優(yōu)厚,***。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司確定的項(xiàng)目部組織架構(gòu),合理安排項(xiàng)目部全體人員的工作,落實(shí)人員職責(zé),組織項(xiàng)目部開展工作;
2、建立項(xiàng)目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé);
3、全面控制施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與文明施工,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù);
4、組織部門周工作例會,檢查指定業(yè)務(wù)工作完成情況,貫徹實(shí)施公司及本部門的規(guī)章制度;
5、組織建筑新材料、新技術(shù)、新工藝方面與外界進(jìn)行交流,確保施工質(zhì)量合格;
6、執(zhí)行公司發(fā)布的各項(xiàng)指令,接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施中政府有關(guān)部門、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作;
8、負(fù)責(zé)制定部門管理制度,并監(jiān)督落實(shí);
9、負(fù)責(zé)對下屬進(jìn)行指導(dǎo)、定期對其進(jìn)行考核。 -
運(yùn)營負(fù)責(zé)人
10000-12000元2025-07-31工作職責(zé): 1、全面領(lǐng)會總經(jīng)理、副總經(jīng)理的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議;對部門內(nèi)各項(xiàng)決議的實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。 2、組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3、根據(jù)總經(jīng)理、副總經(jīng)理下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。 4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理、副總經(jīng)理保持良好溝通,定期向總經(jīng)理匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形... -
電力輸/變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
9000-10000元2025-07-31崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專... -
220kv輸變/變電項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
9000-10000元2025-07-31崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目施工計劃,安排項(xiàng)目人員工作,并對項(xiàng)目人員進(jìn)行管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2.負(fù)責(zé)與甲方及其他施工單位的溝通聯(lián)系工作,協(xié)調(diào)施工過程中各方意見,組織項(xiàng)目進(jìn)度會議,與業(yè)主及相關(guān)單位建立良好的工作關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量; 3.隨時掌控施工進(jìn)度,及時處理施工過程中出現(xiàn)的問題; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工安全,確保人員及物品的安全,杜絕安全事故的發(fā)生; 5.嚴(yán)格按照國家質(zhì)量管理體系及公司規(guī)定施工,確保工程質(zhì)量; 6.辦理工程驗(yàn)收及竣工結(jié)算工作,負(fù)責(zé)工程實(shí)施過程中的工程回款工作; 8.針對項(xiàng)目特征,向公司提出合理的建議,有效控制工程成本; 9.完成上級交代的其他工作。 任職及專... -
急招區(qū)域銷售經(jīng)理
4000-8000元2025-07-31工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售管理,領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 2、結(jié)合市場狀況,制定銷售策略,確保銷售計劃的達(dá)成; 3、深入了解市場,對市場和行業(yè)進(jìn)行評估,為團(tuán)隊(duì)工作開展提供信息支持; 4、銷售團(tuán)隊(duì)日常工作管理,制定目標(biāo)客戶的銷售策略與銷售計劃,培養(yǎng)銷售人才; 5、熟悉現(xiàn)代管理模式,運(yùn)用各種激勵措施引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的銷售任務(wù); 任職資格: 1、2年以上房地產(chǎn)公司銷售專案經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有豐富的地產(chǎn)專業(yè)知識,熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程; 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、抗壓能力。 -
出納
4000-5000元2025-07-31實(shí)時關(guān)注各銀行的限額情況,如有銀行賬戶被限額,需及時向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報。 3、負(fù)責(zé)所管理銀行賬戶的銀行回單、對賬單的打印整理工作。 -
企業(yè)合規(guī)管理
5000-8000元2025-07-31張光華6、負(fù)責(zé)老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系 7、定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系 工作內(nèi)容:我們的銷售顧問是通過電話邀約企業(yè)負(fù)責(zé)人 -
質(zhì)量負(fù)責(zé)人(醫(yī)療行業(yè))
8000-12000元2025-07-31藍(lán)丹麗人事助理崗位職責(zé): 1、分管質(zhì)量管理工作,貫徹執(zhí)行醫(yī)療器械的相關(guān)法律、法規(guī)和行政規(guī)章和本公司的各項(xiàng)管理制度,建立、實(shí)施和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,主持質(zhì)量管理體系的審核活動; 2、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況 …… ;對質(zhì)量管理工作的開展負(fù)全責(zé); 3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)的制定、實(shí)施和檢查考核; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)負(fù)責(zé)人研究、部署、檢查質(zhì)量工作; 5、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作, 6、負(fù)責(zé)主持質(zhì)量管理體系的建立及評審工作 -
環(huán)??崎L
10000-15000元2025-07-314.政府對接 協(xié)助分管負(fù)責(zé)人應(yīng)對生態(tài)環(huán)境部門突擊檢查,環(huán)保督查和各級環(huán)保部門日差巡查,督促落實(shí)閉環(huán)整改不符合項(xiàng);主導(dǎo)清潔生產(chǎn)審核、碳核查等涉及環(huán)境保護(hù)的各項(xiàng)工作。 -
安全科長
10000-15000元2025-07-316.政府對接 協(xié)助分管負(fù)責(zé)人應(yīng)對應(yīng)急管理部門的突擊安全檢查,督促落實(shí)閉環(huán)整改不符合項(xiàng)。 7.涉及安全生產(chǎn)的其他工作。 -
審計項(xiàng)目經(jīng)理
7000-14000元2025-07-31職位描述: 1、組織實(shí)施大中型項(xiàng)目的審計工作,協(xié)調(diào)項(xiàng)目執(zhí)行中的相關(guān)工作,保證項(xiàng)目的順利實(shí)施; 2、獨(dú)立承擔(dān)大中型項(xiàng)目的審計現(xiàn)場負(fù)責(zé)人的工作:編制審計工作計劃、審計實(shí)施方案、組織審計人員、復(fù)核底稿、出具報告等 -
加盟區(qū)域督導(dǎo)
5000-8000元2025-07-31鄧嘉穎崗位職責(zé): 主要負(fù)責(zé)區(qū)域所轄門店的管理及運(yùn)營,前期組建賀州市場運(yùn)營管理團(tuán)隊(duì),協(xié)助銷售經(jīng)理完成區(qū)域的銷售目標(biāo),完成門店店務(wù)及人員管理。 1.執(zhí)行商品活動方案; 2.協(xié)助銷售經(jīng)理、銷售主管制定城市銷售活動方案,并執(zhí)行落地; 3.定期巡查門店,根據(jù)門店情況,制定、執(zhí)行門店拓新方案; 4.協(xié)助新店開業(yè)工作,活動執(zhí)行; 5.銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。 崗位要求: 學(xué)歷:大專或以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年及以上社會工作、銷售崗位等經(jīng)驗(yàn),母嬰,連鎖,快消等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 素質(zhì)要求:勤奮,吃苦耐勞,熱情開朗,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力; 能力要求:有一定的規(guī)劃、總結(jié)能力,具有全局觀;具有學(xué)習(xí)進(jìn)... -
學(xué)科負(fù)責(zé)人
18000-25000元2025-07-31人力資源部一、職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作:與市場部對接、與實(shí)驗(yàn)室檢測科室對接; 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項(xiàng)目需求和及時獲取國際新的檢測項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開發(fā); 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作,并可以進(jìn)行臨床授課; 4、負(fù)責(zé)設(shè)計該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報科研項(xiàng)目;指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利; 二、任職要求: 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通,有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利: 1、工資待遇:年薪20萬-30萬; 2、薪資構(gòu)成:底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補(bǔ)貼 其他福利; 3、提供具有競爭力的薪資...
南寧相關(guān)熱門崗位
公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人運(yùn)營負(fù)責(zé)人現(xiàn)場負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人市場銷售負(fù)責(zé)人綜合管理負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人品牌負(fù)責(zé)人工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人企業(yè)質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招標(biāo)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人財務(wù)部負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人招標(biāo)負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人市場運(yùn)營負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人事業(yè)部負(fù)責(zé)人產(chǎn)品研發(fā)負(fù)責(zé)人品牌運(yùn)營負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域零售主管銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人生鮮負(fù)責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理區(qū)域管理員辦事處負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)辦事處主管儲備分公司總經(jīng)理分公司主管城市分公司總經(jīng)理服務(wù)中心主任分公司總經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理財富中心總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人分公司經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)儲備分公司經(jīng)理高級管理高級管理人才區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)
南寧負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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程先生投遞了 廣東一二三商貿(mào)有限公司 的 加盟區(qū)域督導(dǎo) 職位2025-07-15
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。