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南寧副總經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月南寧副總經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)28條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為11344元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多副總經(jīng)理副總經(jīng)理總經(jīng)理/副總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營策略的制定和分解,完成大區(qū)/城市公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)租金、物業(yè)費(fèi)、全費(fèi)項(xiàng)收繳,保證100%完成全口徑收入;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍的營造,對市場推廣活動的實(shí)施進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整,提高現(xiàn)場營運(yùn)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場的多種經(jīng)營和廣告位租賃管理工作;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
23小時前
行政人事負(fù)責(zé)人
1.市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、具有行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn),電話營銷熟悉者優(yōu)先;
3、較好的組織、策劃能力,具有較高的開拓新的市場能力;
4、良好的溝通表達(dá)能力,談判技巧和執(zhí)行能力強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神及責(zé)任心,有奉獻(xiàn)精神,勇于挑戰(zhàn),能吃苦耐勞,有進(jìn)取心;
5、熟悉南寧地形
6、熟悉市場,具備良好的業(yè)務(wù)開發(fā)能力。
職責(zé):
1、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助部門主管做相關(guān)市場活動的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施;
2、公司宣傳資料的文案編寫及制作;
3、薪酬福利待遇:底薪+提成+獎金+公司各項(xiàng)福利吃苦耐勞、富有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
晉升空間:市場專員?市場主管?市場總監(jiān)?
4.歡迎應(yīng)屆生.
一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營策略的制定和分解,完成大區(qū)/城市公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)租金、物業(yè)費(fèi)、全費(fèi)項(xiàng)收繳,保證100%完成全口徑收入;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍的營造,對市場推廣活動的實(shí)施進(jìn)行管控;
4、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整,提高現(xiàn)場營運(yùn)品質(zhì);
5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場的多種經(jīng)營和廣告位租賃管理工作;
6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、任職要求
1、廣場總經(jīng)理后備干部,入職6個月-1年可競聘店總
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,6年以上知名商業(yè)項(xiàng)目工作經(jīng)歷,至少1個以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉購物中心開業(yè)前期籌備相關(guān)招商、運(yùn)營、市場等工作;
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,誠實(shí)可靠、品行端正;
5、認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心;
6、良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
7、標(biāo)桿商業(yè)企業(yè)項(xiàng)目副總,總部、區(qū)域中層職能干部。
三、辦公地點(diǎn):
工作地:廣西南寧、柳州、桂林、北海、合浦、梧州、玉林、貴港、桂平,海南???、東方等,要求至少可接受一到兩個市內(nèi)派遣。
23小時前
楊小姐
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計(jì)劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊(duì)搭建,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項(xiàng)分公司營銷工作流程和體系。 (二)任職要求 1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn); 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競...
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)經(jīng)營區(qū)(縣/區(qū))國儲林項(xiàng)目的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)管理,建立和優(yōu)化林業(yè)管理制度、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃林業(yè)方面的工作,包括林地林木流轉(zhuǎn)、營林管理、糾紛處理等; 3.負(fù)責(zé)組織與業(yè)主、建設(shè)單位聯(lián)絡(luò)與溝通,保障國儲林項(xiàng)目順利實(shí)施; 4.建立健全林業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營各環(huán)節(jié)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系,針對林業(yè)病蟲害、自然災(zāi)害等潛在風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)急預(yù)案,保障項(xiàng)目公司穩(wěn)健運(yùn)營; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 二、任職要求 1.年齡50歲以下,全日本科及以上學(xué)歷,農(nóng)林類等相關(guān)專業(yè); 2.具有5年以上林業(yè)行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉林業(yè)的相關(guān)規(guī)則和政策、國家儲備林建設(shè); 3.具有良...
1、負(fù)責(zé)經(jīng)營策略的制定和分解,完成大區(qū)/城市公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)按節(jié)點(diǎn)租金、物業(yè)費(fèi)、全費(fèi)項(xiàng)收繳,保證100%完成全口徑收入; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目商業(yè)氛圍的營造,對市場推廣活動的實(shí)施進(jìn)行管控; 4、負(fù)責(zé)組織與落實(shí)廣場的業(yè)態(tài)規(guī)劃與招商調(diào)整,提高現(xiàn)場營運(yùn)品質(zhì); 5、負(fù)責(zé)組織和落實(shí)廣場的多種經(jīng)營和廣告位租賃管理工作; 6、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
23小時前
蘭女士
人事
副總經(jīng)理崗位與業(yè)績掛鉤,工作地點(diǎn)廣西南寧,非誠勿擾。 一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃:結(jié)合建材、輔材、裝飾、全屋定制行業(yè)動態(tài)與公司實(shí)際,確保執(zhí)行落地,引領(lǐng)公司持續(xù)增長。 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上建材裝飾或相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上副總經(jīng)理或同級別管理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉行業(yè)運(yùn)營與市場動態(tài)。 4.
23小時前
劉主管
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場情況,制定年度、季度、月度銷售計(jì)劃; 2、將銷售目標(biāo)細(xì)化分解到各區(qū)域、團(tuán)隊(duì)和個人,確保目標(biāo)明確; 3、定期跟蹤銷售業(yè)績,分析差異,采取有效措施確保目標(biāo)完成; 4、深入分析市場環(huán)境、行業(yè)趨勢和競爭對手情況,識別市場機(jī)會和挑戰(zhàn); 5、制定有效的銷售策略,包括產(chǎn)品定位、定價(jià)策略、渠道策略、促銷方案等; 6、組織和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開放新客戶新市場及執(zhí)行銷售策略,監(jiān)控實(shí)施效果,及時調(diào)整優(yōu)化; 7、參與招聘和選拔優(yōu)秀銷售人才,組建高效的銷售團(tuán)隊(duì),并制定實(shí)施銷售人員的培訓(xùn)計(jì)劃,提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和銷售技能; 8、制定團(tuán)隊(duì)和個人績效考核指標(biāo),實(shí)施績效評估和反饋,激勵團(tuán)隊(duì)...
23小時前
楊小姐
(一)崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃公司年度經(jīng)營計(jì)劃,分析經(jīng)營現(xiàn)狀,并制定相應(yīng)的經(jīng)營策略及團(tuán)隊(duì)搭建,并組織實(shí)施。 2、負(fù)責(zé)所在業(yè)務(wù)領(lǐng)域的營銷管理工作,對公司年度銷售、回款、利潤、客戶經(jīng)營指標(biāo)等結(jié)果負(fù)責(zé)。 3、貫徹落實(shí)集團(tuán)的營銷方針、政策、根據(jù)行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r積極開拓創(chuàng)新,指定和完善各項(xiàng)分公司營銷工作流程和體系。 (二)任職要求 1、大專以上學(xué)歷,5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn),在市場、銷售、售前或交付的一個或多個領(lǐng)域有獨(dú)擋一面的工作經(jīng)驗(yàn)。 2、熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理等方面的經(jīng)驗(yàn); 3、善于挖掘客戶與用戶相關(guān)需求,幫助團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行項(xiàng)目競...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 養(yǎng)殖 瀏覽:56
23小時前
黃先生
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)技術(shù)研發(fā)管理體系的建立和構(gòu)架的搭建; 2.負(fù)責(zé)制訂公司生物藥研發(fā)戰(zhàn)略與規(guī)劃,確定生物藥開發(fā)定位及項(xiàng)目、技術(shù)研究方向; 3.負(fù)責(zé)建設(shè)研發(fā)平臺、組建研發(fā)團(tuán)隊(duì)和制定開發(fā)流程,監(jiān)督、指導(dǎo)公司所有研發(fā)項(xiàng)目整個過程; 4.負(fù)責(zé)定期調(diào)研行業(yè)的國際研發(fā)動態(tài),開展項(xiàng)目評估,及時引進(jìn)或立項(xiàng)新項(xiàng)目、新技術(shù); 5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部資源,組織完成生物創(chuàng)新藥、生物類似藥等產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo); 6.負(fù)責(zé)主持創(chuàng)新藥物研發(fā)、臨床前研究、臨床試驗(yàn)批件及新藥生產(chǎn)批件的申請辦理等相關(guān)工作; 7.負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目申報(bào)、實(shí)施和驗(yàn)收工作。 任職要求: 1.藥學(xué)、生物醫(yī)學(xué)、中醫(yī)藥學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)碩士或...
23小時前
李炎群
崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并審核其制定的工作計(jì)劃和制定的政策、方案或制度; 3、負(fù)責(zé)管控銷售部各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案; 4、對外負(fù)責(zé)代表公司處置授權(quán)內(nèi)的經(jīng)營決策和商務(wù)談判工作; 5、負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與談判; 6、負(fù)責(zé)銷售部經(jīng)營管理過程中突發(fā)事件的處理和解決; 7、完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。 任職資格: 1、具有本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場營銷、企業(yè)總裁班優(yōu)先。 2、五年以上項(xiàng)目銷售工作經(jīng)驗(yàn),二年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具備優(yōu)...
23小時前
楊小姐
崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理...
23小時前
羅女士
崗位描述: 1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療信息化項(xiàng)目與醫(yī)院的商務(wù)對接與跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案的制定; 3、配合副總經(jīng)理的日常工作安排; 任職資格: 1、本科以上學(xué)歷 2、擁有較強(qiáng)的邏輯思維能力,學(xué)習(xí)能力與自律性強(qiáng)
一、工作職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的工程、物業(yè)相關(guān)工作; 2、統(tǒng)籌廣場的預(yù)算、計(jì)劃申報(bào)和執(zhí)行工程預(yù)算及年計(jì)劃制定執(zhí)行; 3、統(tǒng)籌廣場的能源管理及節(jié)能降耗工作; 4、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場設(shè)備設(shè)施維修、運(yùn)行保養(yǎng)等工作; 5、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查廣場外委服務(wù)商篩選及合同執(zhí)行工作; 6、統(tǒng)籌和監(jiān)督檢查設(shè)備設(shè)施、技術(shù)、工程、裝修等檔案管理工作; 7、統(tǒng)籌廣場商戶裝修管理及技術(shù)審核和監(jiān)管工作; 8、統(tǒng)籌管理廣場的經(jīng)營改造、商場調(diào)整等工作; 9、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)及日常管理工作。 二、任職要求 1、有商業(yè)綜合體工程物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉工程物業(yè)管理政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r; ...
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 電力 瀏覽:156
23小時前
莫女士
一、崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理公司電力工程項(xiàng)目,確保項(xiàng)目高效落地; 2、主導(dǎo)輸變電、新能源電站項(xiàng)目實(shí)施,把控項(xiàng)目安全、進(jìn)度、質(zhì)量及成本; 3、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,解決項(xiàng)目技術(shù)難點(diǎn); 4、管理部門團(tuán)隊(duì),提升人員專業(yè)能力; 5、建立高效溝通機(jī)制,推動跨部門協(xié)作,保障項(xiàng)目順利推進(jìn)。 二、任職要求: 1、電力工程、電氣、能源動力工程等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷,持有一級建造師(機(jī)電專業(yè))優(yōu)先; 2、10年以上電力工程行業(yè)經(jīng)驗(yàn),5年以上中高層管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通電力工程施工規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的施工組織能力、計(jì)劃執(zhí)行能力以及處理突發(fā)事件的能力; 4、具備出色的資源整合能力、商務(wù)談判能力和決...
約 55 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計(jì)劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo);
2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務(wù)和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負(fù)責(zé)主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負(fù)責(zé)進(jìn)行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作,以保證各部門之間的工作能順利進(jìn)行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓(xùn)招聘工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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