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南寧高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年9月南寧高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)25條西鄉(xiāng)塘區(qū)12條,平均工資約為4849元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理高級(jí)保險(xiǎn)經(jīng)理保險(xiǎn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-03
官女士
Main responsibilities
主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)分配區(qū)域的客戶拜訪業(yè)務(wù),最終為酒店帶來(lái)收益,且始終與部門(mén)的目標(biāo)保持一致。
2.全面掌握整個(gè)酒店的所有產(chǎn)品項(xiàng)目和價(jià)格以及各種促銷(xiāo)活動(dòng),包括酒店的房類(lèi)分布,二次消費(fèi)項(xiàng)目.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和餐飲部服務(wù)項(xiàng)目.種類(lèi)和價(jià)目等情況。
3.完成酒店下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)。
4.通過(guò)收集和回顧以往的信息,確定并挑選重要和潛在顧客。
5.通過(guò)業(yè)務(wù)拜訪.電話拜訪及郵件等方式與潛在顧客聯(lián)系,確定它們的需求。
6.根據(jù)業(yè)務(wù)效率最大限度的訂立每日.每周.每月的拜訪計(jì)劃。
7.完成每周的工作總結(jié)報(bào)告,建立客戶聯(lián)系檔案并妥善保管。
8.與潛在客戶聯(lián)系,了解他們的客房需求及其他細(xì)節(jié),介紹和推廣酒店的各項(xiàng)服務(wù)設(shè)施。
9.根據(jù)客戶之潛力建立拜訪頻度,建立合理的客戶范圍,并開(kāi)發(fā)新的客戶資源。
10.在確定的活動(dòng)日期到來(lái)之前再次檢查.確認(rèn)所有與客戶協(xié)商過(guò)的工作細(xì)節(jié)已傳達(dá)到相關(guān)部門(mén)并且已經(jīng)準(zhǔn)備就緒。
11.通過(guò)有規(guī)律的親自拜訪和電話拜訪協(xié)商.跟蹤預(yù)期的或重復(fù)的客房預(yù)定和宴會(huì)活動(dòng)。
12.與各部門(mén)緊密合作,尤其要與客房部.餐飲部保持緊密聯(lián)系。
13.報(bào)告與酒店服務(wù)或功能有關(guān)的客戶意見(jiàn)及反饋。
14.建立一個(gè)有效的資訊反饋系統(tǒng)(包括:報(bào)紙,剪報(bào),小道消息,客戶資料等)
15.向管理層提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的活動(dòng)信息。
16.參與酒店活動(dòng),推廣酒店服務(wù)并在必要時(shí)招待客人。
qualifications
任職資格:
?具有營(yíng)銷(xiāo),市場(chǎng)或相關(guān)領(lǐng)域的大專學(xué)位。
After the test
經(jīng) 驗(yàn):
?2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或類(lèi)似的管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃c工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
Skills
技能技巧:
1.具有代表酒店與顧客.員工.第三方交往的能力。
2.具有解決問(wèn)題.推理.號(hào)召.組織和培訓(xùn)能力。
3.精通微軟辦公軟件。
良好的寫(xiě)作技能。
2025-09-03
曾警仁
工作內(nèi)容:
公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪項(xiàng)目,并且有專業(yè)的案場(chǎng)置業(yè)顧問(wèn)負(fù)責(zé)全程接待和成交客戶。
(溫馨提示:該崗位的上班時(shí)間只面向家里周末有寶寶需要照顧的麻麻)
#薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì)
#工作時(shí)間:
9:00-12:10 14:15-18:00, 周三可以五點(diǎn)半下班接小孩,周末雙休+休周一(上四休三)
(享國(guó)家法定節(jié)假日)
崗位亮點(diǎn):
1、寫(xiě)字樓空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出;
2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽;
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷;
4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng);
5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。
6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-28天)
辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
#崗位要求:
1、年齡26-45歲,性別不限;
#給自己一個(gè)機(jī)會(huì)提升自己,給我們一個(gè)機(jī)會(huì)幫助你成長(zhǎng)。
面試及工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘科園大道77號(hào)德創(chuàng)大廈A座12樓整層
2025-09-03
李豹
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,培訓(xùn),員工激勵(lì);
2、負(fù)責(zé)部門(mén)的業(yè)務(wù)過(guò)程(銷(xiāo)售計(jì)劃、指標(biāo)、策略)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和激勵(lì)考核,持續(xù)優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì);
3、拓展行業(yè)客戶資源,提升公司SAAS產(chǎn)品在目標(biāo)客戶群中的市場(chǎng)占有率;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行開(kāi)發(fā)與維護(hù),對(duì)團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成既定任務(wù)指標(biāo)。
任職資格:
1、年齡在24-35之間,統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷;
2、互聯(lián)網(wǎng)TOB行業(yè)3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),管理半徑10人以上優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,以及行業(yè)把控能力;
4、情商高,有創(chuàng)造性思維、具有高度責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)業(yè)績(jī)把控力,以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-09-03
榮永銘
公司周邊交通便利,可就近安排工作地點(diǎn)(地王大廈、朝陽(yáng)麗原天際、西鄉(xiāng)塘財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)、江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)、均可安排)生活便利,高級(jí)寫(xiě)字樓 工作內(nèi)容: 主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)完成整個(gè)銷(xiāo)售的過(guò)程,解決客戶問(wèn)題,達(dá)成銷(xiāo)售不需要風(fēng)吹日曬 …… 3、發(fā)展通道:銷(xiāo)售-> 銷(xiāo)售隊(duì)長(zhǎng)->銷(xiāo)售主管->事業(yè)合伙人/經(jīng)理 應(yīng)聘要求: 1.男女不限:年齡20-29歲 2.喜歡電子商務(wù)工作,無(wú)需經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生亦可 3.熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè),有挑戰(zhàn)高薪的欲望,善于學(xué)習(xí)展示自我
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:112
2025-09-03
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷(xiāo)售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷(xiāo)售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷(xiāo)售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
【發(fā)展晉升】:專業(yè)方向:置業(yè)助理—置業(yè)顧問(wèn)—高級(jí)置業(yè)顧問(wèn)—業(yè)務(wù)經(jīng)理管理方向:營(yíng)業(yè)經(jīng)理—店務(wù)經(jīng)理高級(jí)經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)

電商學(xué)徒

3000-5000元
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 批發(fā) 零售 瀏覽:47
2025-09-03
韋航
提高自己的銷(xiāo)售技巧和業(yè)績(jī),提高老客戶的回購(gòu)率 3:協(xié)助團(tuán)隊(duì)組建,學(xué)習(xí)管理知識(shí) 薪資架構(gòu): 1:底薪+績(jī)效提成+獎(jiǎng)勵(lì)福利+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+優(yōu)秀獎(jiǎng) 2:帶薪培訓(xùn),公司提供業(yè)務(wù)技巧培訓(xùn),銷(xiāo)售管理培訓(xùn),儲(chǔ)備經(jīng)理培訓(xùn)等多方位培訓(xùn)方式讓你更快成長(zhǎng) …… 3:晉升通道 銷(xiāo)售顧問(wèn)-銷(xiāo)售主管-高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)理-營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān),也可向行政管理、培訓(xùn)講師等多方向發(fā)展 4:上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 ,法定假日休息
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:33
2025-09-03
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 珠寶 瀏覽:30
2025-09-03
鄭劍鋒
B、員工銷(xiāo)售技能帶教工作 薪資范圍: 年薪8萬(wàn)––13萬(wàn) 2;高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn) 10名 保底薪資:4500元/月 薪資范圍: 年薪6萬(wàn)––10萬(wàn) 3;晉升空間 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理 …… 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)→店經(jīng)理→店長(zhǎng)→區(qū)域經(jīng)理 聯(lián)系人;周總 ***********(微信同號(hào))

銷(xiāo)售

5000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 瀏覽:115
2025-09-03
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:233
2025-09-03
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒(méi)有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng) …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人 電信 瀏覽:18
2025-09-03
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長(zhǎng)——>部門(mén)主管——>部門(mén)經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)主管直接負(fù)責(zé)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:2人 瀏覽:524
2025-09-03
曾警仁
工作內(nèi)容: 公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎(jiǎng)勵(lì) #工作時(shí)間: 9:00-12:10 14:15-18:00, 月休4~5天 (享國(guó)家法定節(jié)假日 …… ) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無(wú)需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長(zhǎng); 5、崗前免費(fèi)專業(yè)培訓(xùn),培養(yǎng)專業(yè)人才。 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎(jiǎng)勵(lì)+法定節(jié)假日+超長(zhǎng)年假(25-28天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級(jí)的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。

餐飲學(xué)徒

3000-8000元
南寧-青秀區(qū)-航洋國(guó)際城 1人 瀏覽:34
2025-09-02
邵志東
三、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 貴港海底撈全勤綜合工資3500-8000元/月,實(shí)行計(jì)件工資制,多勞多得,入職后門(mén)店根據(jù)崗位評(píng)定初、中、高級(jí)員工,包食宿(企業(yè)宣講期間除外) 四、【正式工福利待遇】 1.正式員工入職經(jīng)店經(jīng)理審批同意后 …… ,報(bào)銷(xiāo)家庭地址到工作地的硬座火車(chē)票及汽車(chē)票;工作滿半年公司予以報(bào)銷(xiāo)辦理健康證費(fèi)用; 2.正式員工可享受帶薪年休假; 3.符合條件的員工(夫妻雙職工、店經(jīng)理等)可享有公司提供的住房補(bǔ)貼; 4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 …… 2000-5000 元/年不等的教育補(bǔ)貼; 5.大堂經(jīng)理級(jí)別員工父母可享受 400 元/月的父母補(bǔ)貼;店經(jīng)理級(jí)別父母可享受 1600 元/月的父母補(bǔ)貼; 6.員工本人和直系親屬在門(mén)店用餐享受5-8 …… 五、【發(fā)展途徑】(經(jīng)競(jìng)聘考核后可入職) 途徑一:服務(wù)員—服務(wù)/門(mén)迎擔(dān)當(dāng)--大堂/后堂/值班經(jīng)理--店經(jīng)理; 途徑二:職能部門(mén)(人力資源部、信息科技部、會(huì)員運(yùn)營(yíng)部、公共事務(wù)部等)。
2025-08-30
盧女士
2、在設(shè)計(jì)部經(jīng)理統(tǒng)一協(xié)調(diào)完成談單、量房、出方案、簽單等專業(yè)*** 3、完成設(shè)計(jì)部經(jīng)理安排的其它工作。 …… 【晉升渠道】?jī)?yōu)秀設(shè)計(jì)師→主任設(shè)計(jì)師→高級(jí)主任設(shè)計(jì)師→首席設(shè)計(jì)師 【試用期】1-3個(gè)月,入職滿30天,達(dá)到相應(yīng)轉(zhuǎn)正標(biāo)準(zhǔn)即可提交轉(zhuǎn)正申請(qǐng)。
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南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.2%
    2K
  • 12.1%
    3K
  • 31%
    4K
  • 29.3%
    5K
  • 22.4%
    6K-8K
  • 8.6%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.7%
  • 大專
    6.3%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.7%,大專占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 1-3年
    1.6%
南寧保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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