
南寧高級管理招聘
桂聘提供2025年7月南寧高級管理最新招聘,青秀區(qū)10條江南區(qū)9條,平均工資約為7086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級管理高級管理高級管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級技術(shù)管理經(jīng)理
10000-15000元2025-07-04莫女士、廖女士該崗位為公司技術(shù)總監(jiān)、技術(shù)中心負責(zé)人儲備人選。
【崗位職責(zé)】
1、帶領(lǐng)公司技術(shù)中心團隊為業(yè)務(wù)部門提供技術(shù)及方案支持,承擔(dān)公司各項目統(tǒng)籌規(guī)劃、實施交付和服務(wù)交付,并跟進項目質(zhì)量控制和項目進度管理等工作。
2、規(guī)范集成類項目實施和交付流程;軟件產(chǎn)品的開發(fā)管理及驗收流程,促進知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)檔案管理規(guī)范化。
3、加強技術(shù)中心團隊管理,推進公司知識庫建設(shè),完善技術(shù)儲備和人才儲備,提升技術(shù)中心員工的團隊凝聚力和向心力,建立公司核心競爭力產(chǎn)品、核心技術(shù)。
4、協(xié)助公司申報知識產(chǎn)權(quán)及政府資助項目申報,提升公司資信。
5、有打造商用密碼產(chǎn)品和安可產(chǎn)品及信息安全服務(wù)專業(yè)技術(shù)支撐團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
【任職要求】
1、教育背景: 本科(含)以上學(xué)歷,電子信息科學(xué)類相關(guān)專業(yè)。
2、經(jīng)驗: 5年以上IT行業(yè)經(jīng)驗;3年以上項目設(shè)計和實施經(jīng)驗;3年以上團隊管理經(jīng)驗。
3、技能技巧: 具有網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件等全面的IT技術(shù)知識和儲備、敏銳的技術(shù)前沿洞察力和豐富的顧問式營銷經(jīng)驗;善于歸納總結(jié),具備嚴謹?shù)慕Y(jié)構(gòu)化思維,善于方法論和體系建設(shè);熟悉政府IT項目運作模式和流程,具有豐富的IT項目策劃和實施管理經(jīng)驗;具有優(yōu)秀的文字駕馭能力,具備較強的團隊管理能力;具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊合作能力;具備較強的學(xué)習(xí)能力。
4、敬業(yè)愛崗、吃苦耐勞、責(zé)任心強;誠實守信、嚴格自律。
【薪資福利】
年薪15萬以上+社保公積金+餐補+體檢+國內(nèi)外旅游+過節(jié)福利。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:計算機軟件·互聯(lián)網(wǎng)·計算機服務(wù) -
財務(wù)總監(jiān)cfo
12000-15000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
2025-07-02黃壬麒HR集團財務(wù)總監(jiān)招聘啟事
公司簡介
我們是一家多元化經(jīng)營的工農(nóng)業(yè)公司,旗下涵蓋泡沫廠、制冰廠以及韭菜種植業(yè)務(wù),經(jīng)過多年的發(fā)展,已在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑和廣泛的市場影響力。公司注重創(chuàng)新與可持續(xù)發(fā)展,致力于為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和優(yōu)厚的福利待遇。
招聘崗位:財務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé)
1、 財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃
? 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定全面的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃,確保財務(wù)目標與公司業(yè)務(wù)目標的高度契合,為公司的長期穩(wěn)定發(fā)展提供有力的財務(wù)支持。
? 定期對公司財務(wù)狀況進行深度分析,評估財務(wù)風(fēng)險,提出優(yōu)化建議,助力公司決策層做出科學(xué)合理的戰(zhàn)略決策。
2、財務(wù)管理體系搭建與完善
? 建立健全公司財務(wù)管理制度、流程和內(nèi)部控制體系,涵蓋財務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等各個方面,確保財務(wù)工作的規(guī)范化、標準化和高效化。
? 持續(xù)優(yōu)化財務(wù)流程,提高財務(wù)工作效率和質(zhì)量,降低財務(wù)運營成本,提升公司整體財務(wù)管理水平。
3、資金管理與融資
? 負責(zé)公司資金的統(tǒng)籌規(guī)劃和管理,制定合理的資金預(yù)算,確保公司資金的合理調(diào)配和高效使用,滿足公司日常運營和業(yè)務(wù)發(fā)展的資金需求。
? 密切關(guān)注金融市場動態(tài),拓展融資渠道,合理安排融資結(jié)構(gòu),降低融資成本,為公司發(fā)展提供充足的資金保障。
4、財務(wù)報表與分析
? 組織編制公司財務(wù)報表,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的真實、準確和完整,及時向公司管理層和相關(guān)部門提供財務(wù)信息,為公司的經(jīng)營管理提供決策依據(jù)。
? 定期對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量進行深入分析,撰寫財務(wù)分析報告,揭示公司運營中存在的問題和風(fēng)險,提出針對性的改進建議和解決方案。
5、 稅務(wù)籌劃與合規(guī)
? 熟悉國家稅收政策法規(guī),結(jié)合公司業(yè)務(wù)特點,制定合理的稅務(wù)籌劃方案,合法合規(guī)地降低公司稅務(wù)負擔(dān)。
? 負責(zé)公司稅務(wù)申報和繳納工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),避免稅務(wù)風(fēng)險,維護公司良好的稅務(wù)形象。
6、團隊建設(shè)與管理
? 負責(zé)財務(wù)團隊的建設(shè)與管理,制定財務(wù)人員培訓(xùn)計劃,提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),打造一支高效、專業(yè)、敬業(yè)的財務(wù)團隊。
? 激勵和引導(dǎo)財務(wù)團隊成員積極工作,充分發(fā)揮團隊成員的潛力,營造良好的團隊合作氛圍,提高團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力。
7、跨部門協(xié)作與溝通
? 與公司各部門保持密切溝通與協(xié)作,參與公司重大項目的財務(wù)評估和決策,為公司業(yè)務(wù)拓展、投資并購、成本控制等提供專業(yè)的財務(wù)意見和建議。
? 協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其他部門之間的工作關(guān)系,確保公司各項業(yè)務(wù)流程的順暢運行,提高公司整體運營效率。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè),持有注冊會計師(CPA)或高級會計師等專業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮。
2、8年以上財務(wù)工作經(jīng)驗,其中至少3年以上財務(wù)總監(jiān)或同等職位工作經(jīng)驗,具備豐富的財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、財務(wù)管理、資金管理、稅務(wù)籌劃等實踐經(jīng)驗。
3、 具有制造業(yè)或農(nóng)業(yè)行業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉泡沫生產(chǎn)、制冰工藝及農(nóng)業(yè)種植等相關(guān)業(yè)務(wù)財務(wù)特點者更佳。
4、精通國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法律法規(guī),熟悉企業(yè)財務(wù)管理制度和流程,具備扎實的財務(wù)管理理論基礎(chǔ)和豐富的實踐經(jīng)驗。
5、熟練掌握財務(wù)分析、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等專業(yè)技能,能夠運用財務(wù)工具為公司的經(jīng)營決策提供有力支持。
6、熟練使用財務(wù)軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(如Excel、Word、PPT等),具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)報表編制能力。
7、具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力,能夠帶領(lǐng)財務(wù)團隊高效完成各項工作任務(wù),提升團隊整體績效。
8、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與公司各部門及外部機構(gòu)(如銀行、稅務(wù)、審計等)建立良好的合作關(guān)系,確保財務(wù)工作的順利開展。
9、具備較強的風(fēng)險意識和風(fēng)險管控能力,能夠準確識別和評估公司財務(wù)風(fēng)險,并制定有效的風(fēng)險應(yīng)對措施。
10、具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,工作嚴謹細致,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,能夠保守公司商業(yè)秘密。
福利待遇:
1.提供行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪資水平12K-15K,具體薪資根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。
2.五險一金:為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險及住房公積金。
3.員工培訓(xùn):提供豐富的內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機會,助力員工職業(yè)發(fā)展和個人成長。
4.團隊活動:定期組織員工團建活動,豐富員工業(yè)余生活,增強團隊凝聚力。
5.廣闊的發(fā)展空間
公司處于快速發(fā)展階段,為財務(wù)總監(jiān)提供廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺和晉升空間,能夠充分施展個人才華,實現(xiàn)個人價值與公司發(fā)展的雙贏。
6.包吃包住,宿舍4-6人間,月休6天
工作地點具體城市名稱
廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)金陵鎮(zhèn)隆寧路168號 -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-02謝海林主要工作:
1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算、決算;
2、能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作,負責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作;
3、對經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和財務(wù)風(fēng)險控制,審批公司資金流向;
4、參與公司重要事項的分析和決策,為企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展及對投資等事項提供財務(wù)方面的分析和決策依據(jù);
5、負責(zé)公司費用、成本及利潤的核算,制定(審核)財務(wù)報表,提交財務(wù)管理工作報告及其他日常會計工作職責(zé);
6、制定、維護、改進公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度、季度財務(wù)計劃;
7、完成上級交給的其他日常事務(wù)性工作。
任職資格:
1、8年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷,5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗;會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,中級職稱以上;
2、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)和政策;
3、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件;
4、出色的財務(wù)分析和資金管理能力;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達能力和團隊合作精神。 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元2025-07-01李立峰團隊管理:負責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓(xùn)計劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務(wù)。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設(shè)及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
[南寧]中高級測試
11000-20000元2025-07-01曾丹起碼3個票據(jù)項目經(jīng)驗,近2年做過票據(jù)項目測試,負責(zé)票據(jù)的整體測試分析,押品管理系統(tǒng),信貸測試系統(tǒng)也同上。高級需要有8年以上銀行項目經(jīng)驗。學(xué)信網(wǎng)本即可。 -
主案設(shè)計師
15000-25000元2025-06-30李向往高級室內(nèi)設(shè)計師方向發(fā)展,有極其強烈賺錢且拿高薪欲望的動機! …… 薪資福利: 1、基本工資+設(shè)計費+浮動績效獎勵+業(yè)績提成(月結(jié)清)+其他福利(月均15K-20K) 2、注重能力的提升,完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn) -
儲備干部(無責(zé)底薪+住房補貼+五險)
6000-8000元2025-06-302.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+ …… 節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責(zé) -
無線網(wǎng)工程師
2000-5000元2025-06-28宗琰獨立完成無線站點工程施工質(zhì)量監(jiān)控、施工質(zhì)量整改等工作; 3、配合調(diào)試工程師完成現(xiàn)場集成割接、故障處理等工作; 4、掌握站點質(zhì)檢工具的使用,完成站點信息搜集,保證數(shù)據(jù)真實準確,可支撐項目驗收; 5、按照EHS 管理要求及行業(yè)規(guī)定的流程和規(guī)范進行施工 …… 及時輸出工程過程中的各種文檔資料和報告,保證客戶資料的完整性、準確性、規(guī)范性; 7、大專及以上應(yīng)屆生,吃苦耐勞,能接受出差,需攜帶個人筆記本電腦辦公; 專業(yè)技術(shù)類:前臺督導(dǎo)---基站調(diào)試---系統(tǒng)調(diào)試---高級工程師---高級督導(dǎo) -
稅務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-06-25150166706@qq.com參與企業(yè)日常經(jīng)營模式的稅務(wù)管理,建立整體節(jié)稅模式,及時收集并分析稅務(wù)信息,在企業(yè)內(nèi)部進行合理的安排,為企業(yè)爭取最大的利益; 4、參與企業(yè)并購重組、資產(chǎn)交易等重大經(jīng)營業(yè)務(wù),提出稅務(wù)意見與建議; 5、承辦有關(guān)稅務(wù)方面的事務(wù) …… 并為公司決策提供有效的財務(wù)分析; 8、負責(zé)每月納稅申報和年度所得稅匯算清繳等; 9、負責(zé)組織和協(xié)調(diào)財務(wù)部日常會計核算工作,指導(dǎo)、監(jiān)督財務(wù)部各崗人員各項工作; 10、建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)日常管理 …… 任職要求: 1、10年以上會計工作經(jīng)驗,3年以上建筑施工企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗; 2、需具備全國高級會計師、注冊稅務(wù)師職稱優(yōu)先; 3、具備稅務(wù)規(guī)劃、籌資融資、項目擴張、內(nèi)部審計控制和預(yù)算及決策等各項豐富經(jīng)驗
南寧相關(guān)熱門崗位
高級管理高級管理經(jīng)理高級管理人員高級管理會計高級管理崗高級管理職高級管理人才高級管理職位區(qū)域管理負責(zé)人區(qū)域負責(zé)人區(qū)域門店管理區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)分公司經(jīng)理區(qū)域總經(jīng)理分公司主管分公司總經(jīng)理分公司負責(zé)人區(qū)域管理專員銷售分公司總經(jīng)理分公司總監(jiān)地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域零售主管區(qū)域運營負責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)儲備分公司總經(jīng)理儲備分公司經(jīng)理區(qū)域管理員地區(qū)負責(zé)人區(qū)域分公司總經(jīng)理儲備區(qū)域總經(jīng)理機構(gòu)負責(zé)人生鮮負責(zé)人辦事處負責(zé)人新能源區(qū)域負責(zé)人服務(wù)中心主任財富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.3%2K
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7.9%3K
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11.1%4K
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20.6%5K
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19.5%6K-8K
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15.9%8K-1W
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22.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。