職位描述
工作職責:
1、2個月門店基層崗位學習培養(yǎng);
2、2-3個月的主管職責培訓(xùn);
3、3-4個月的店長儲備的培訓(xùn)實習。
4、后期店長管理技能提升培訓(xùn)。
發(fā)展階梯:儲備干部-主管-店長儲備-店長-職能經(jīng)理
任職要求:
1、男女不限,大專以上學歷,18-25周歲,五官端正;
2、性格活潑開朗,積極上進,思維開闊,勇于接受挑戰(zhàn);
3、具有良好的溝通能力、文字和口頭表達能力、組織協(xié)調(diào)能力和學習能力;
4、熱愛零售行業(yè),樂意從基層做起,能承受較大的工作壓力;
5、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時間要求;
6、愿意接受公司外派安排;
工作地點:
學習期在相應(yīng)城市實訓(xùn),之后依個人意愿及需求在區(qū)域內(nèi)調(diào)配。
晉升發(fā)展:
在三福,你無需擔心會碌碌無為,有三福零售商學院會為你們的職業(yè)保駕護航!
從入職開始,三福零售商學院就為你量身打造FUN課程、FUN技能、FUN夢想,通過個人努力+完善的培養(yǎng)體系+認證/晉升方式,幫你迅速提升專業(yè)技能,打造更好的自己。商學院針對不同的崗位提供專屬專業(yè)的課程培訓(xùn)和強大的內(nèi)外講師團隊,一切都只為你帶來最實用、最新鮮的職場雞湯。
同時我們有職業(yè)發(fā)展多樣化的路徑,成為你理想中的專家或高級管理者。
運營線:專項技能學習→商品主管→店長→區(qū)域經(jīng)理→零售總監(jiān)→大區(qū)總經(jīng)理
商品線:專項技能學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
職能線:基礎(chǔ)崗位學習→專員級→主管級→經(jīng)理級→總監(jiān)級
福利待遇:
在三福,我們將為您定制周全保障。
【工資保障】
薪資:入職月薪4k-5k,店長年薪6w-15w,區(qū)域經(jīng)理年薪10w-25w,還有完善的年度調(diào)薪機制。
獎金:根據(jù)員工的年度績效等級,提供不同的年終獎金,優(yōu)秀員工獎金更豐厚。
【社會保障】
社會保險:三福為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險+住房公積金+關(guān)愛生命基金。
【生活平衡】
帶薪假期:如婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。
溫馨宿舍:免費提供溫馨的集體宿舍。
休閑旅游:業(yè)績突出者有機會獲得國外大旅游。
節(jié)日福利:發(fā)放節(jié)日費或等價物品。
其他福利:門店優(yōu)惠券、部門活動、團體活動等。
【培訓(xùn)提升】
零售商學院:完善的培訓(xùn)機構(gòu)為廣大學院提供一個良好的學習及晉升平臺。
【健康保障】
提供年度健康體檢。
公司簡介
1992年伊始,三福從福州到全國、從線下到線上,具有完整的采購、物流和服務(wù)團隊,自己掌控從生產(chǎn)到售賣的全過程。 2010年,三福與世界頂級顧問公司IBM達成戰(zhàn)略合作,現(xiàn)代化管理模式、人才培養(yǎng)機制和科學信息化管理系統(tǒng)等新興管理元素的加入,讓三福的根基愈加鞏固。 至2021年,三福經(jīng)營的品類已涵蓋:男裝、女裝、淘品、內(nèi)衣、美妝、鞋包六大品類,銷售商品多達萬種,品牌授權(quán)門店已經(jīng)超過千家,在全國28個省,3個自治區(qū),200多個城市,擁有7個大區(qū),并同時擁有3大商品基地,1個網(wǎng)購中心,1個零售商學院。同時,為了給顧客帶來更好的體驗,三福門店也在不斷的迭代升級,所有的成就都源于我們擁有逾萬名喜歡時尚、熱愛分享的伙伴。 在近30年間,一個個青澀的職場菜鳥在三福成長為自己夢想中的領(lǐng)域標桿,如超級店長,超級導(dǎo)購,時尚買手,超強企劃等。正是因為他們,使三福逐步成為時尚生活百貨主導(dǎo)品牌。
我們堅信,三福時尚,贏在有你!
上班地點
工作地址:
南寧 興寧區(qū) 朝陽 查看上班路線
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零售管培生3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西大麥體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1、參與零售業(yè)務(wù)的全面學習與實踐,深入了解零售行業(yè)的運作模式; 2、協(xié)助進行市場調(diào)研,收集并分析消費者行為數(shù)據(jù),為產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略提供支持; 3、支持門店運營,包括庫存管理、銷售數(shù)據(jù)分析及顧客服務(wù)等關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域; 4、參與制定和執(zhí)行品牌推廣活動,提升品牌在目標市場的知名度和影響力。 任職要求: 1、對零售行業(yè)充滿熱情,具備良好的商業(yè)意識和市場敏感度; 2、優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境; 3、具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能夠使用相關(guān)工具進行市場趨勢和消費者偏好分析; 4、具有較強的學習能力和解決問題的能力,能夠快速掌握新技能并應(yīng)用于實踐。2025-10-04林金潔
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銷售顧問(管培生)4000-7000元南寧-青秀區(qū)南寧寶冠體育用品有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 熱情接待顧客,了解顧客的需要并達成銷售;負責做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作; 負責貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及店長交辦的其他工作。 任職資格: 具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神;熱愛銷售行業(yè); 性格開朗,吃苦耐勞。2025-10-04汪主管
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中國黃金(柳州城中萬達店)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-麗原·天際銷售顧問 品牌簡介: 中國黃金集團有限公司是我國黃金行業(yè)唯一一家中央企業(yè),中國黃金品牌是中國黃金協(xié)會會長單位,也是世界黃金協(xié)會在中國的首家董事會成員單位。我們致力于為消費者提供高品質(zhì)的黃金、珠寶產(chǎn)品與卓越的服務(wù)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要,誠邀一位富有激情和領(lǐng)導(dǎo)力的精英加入我們,共同開拓南寧及周邊區(qū)域市場 一、【崗位職責】: 1、客戶接待與需求挖掘: 熱情接待到店顧客,保持微笑及專業(yè)禮儀,主動問候并引導(dǎo)顧客參觀產(chǎn)品,通過溝通了解客戶的購買需求(如自用、饋贈、投資等)及預(yù)算,建立良好的第一印象。 ?2、產(chǎn)品展示與專業(yè)講解: ?熟練掌握珠寶產(chǎn)品知識(鉆石4C、寶石特性、鑲嵌工藝、設(shè)計理念及品牌文化等),介紹各類珠寶材質(zhì)(黃金/K金、鉆石、彩寶、翡翠玉石等)、工藝特點及保養(yǎng)知識。 ?針對客戶需求進行個性化產(chǎn)品推薦,清晰講解產(chǎn)品的優(yōu)勢、價值及佩戴保養(yǎng)方法,解答客戶疑問。運用品牌故事、設(shè)計靈感等增強產(chǎn)品附加值,突出商品的保值與情感意義。 ?現(xiàn)場演示佩戴效果,協(xié)助顧客試戴并給予搭配建議。 3、銷售促成與跟進: 運用顧問式銷售等專業(yè)技巧,挖掘客戶潛在需求,推動客戶下單;對未成交客戶進行分類跟進(如微信備注需求、電話回訪),分析未成交原因(如價格、款式、時機),制定針對性跟進策略,爭取二次轉(zhuǎn)化。 4、客戶關(guān)系管理: 通過系統(tǒng)建立完善的客戶檔案(包括客戶基本信息、購買記錄、偏好等),定期進行客戶回訪(如生日祝福、節(jié)日問候、新品通知),提升客戶滿意度及復(fù)購率;處理客戶投訴及售后問題(如尺寸調(diào)整、清洗保養(yǎng)),確保客戶問題及時解決。 5、門店運營協(xié)助: 協(xié)助主管、店長進行庫存管理,參與每日交接班盤點,確保賬實相符;配合完成產(chǎn)品陳列調(diào)整(如節(jié)日主題陳列、新品展示),保持門店環(huán)境整潔有序,符合品牌形象標準。 6、品牌形象傳遞: 嚴格遵守品牌服務(wù)規(guī)范(如儀容儀表、服務(wù)用語),保持職業(yè)形象;主動向客戶傳遞品牌價值觀,提升品牌認知度。 7、售后關(guān)懷跟進:協(xié)助處理退換貨、維修保養(yǎng)等事務(wù),確保客戶問題閉環(huán)解決,提升復(fù)購率與轉(zhuǎn)介紹意愿。 二、【任職要求】: 1、學歷不限,有銷售經(jīng)驗,高端會員服務(wù)經(jīng)驗更佳。 2、有1年以上知名黃金珠寶品牌從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。 3、專業(yè)能力:具備珠寶行業(yè)基礎(chǔ)知識(如鉆石、黃金、寶石的鑒別方法),可通過品牌培訓(xùn)考核。熟悉銷售技巧(如異議處理、談判技巧)。 4、溝通能力:普通話標準,語言表達清晰,能與不同年齡層客戶(如年輕人、中老年人)有效溝通。 5、素質(zhì)要求: (1)服務(wù)意識:以客戶為中心,具備耐心、細心,有親和力。形象氣質(zhì):形象端莊、氣質(zhì)優(yōu)雅,符合珠寶銷售的高端定位; (2)職業(yè)素養(yǎng):誠實守信(如不夸大產(chǎn)品功效)、團隊合作(如協(xié)助同事接待客戶)、學習能力強。 6、抗壓能力強,適應(yīng)輪班制工作節(jié)奏。 三、【薪資待遇】: 1、薪酬結(jié)構(gòu):4K一7K,具有競爭力的底薪+ 銷售提成+高額績效獎金+全勤獎 2、福利保障: (1)五險+帶薪年假+加班費+節(jié)日福利+生日福利+定期團建活動+員工旅游。 (2)職業(yè)發(fā)展:提供完善的崗位培訓(xùn)體系和廣闊的晉升發(fā)展空間。 (3)培訓(xùn)發(fā)展:入職培訓(xùn)(3天,包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范)+在崗培訓(xùn)。 (4)清晰的晉升路徑:銷售顧問→儲備干部→銷售主管→店經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域大區(qū)經(jīng)理。 我們承諾對所有應(yīng)聘信息嚴格保密,合則約見。 中國黃金,期待您的加入,共創(chuàng)輝煌!2025-10-03何桂鵬
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儲備干部4000-6000元南寧-江南區(qū)職能:致力于傳播公司產(chǎn)品品牌,提升品牌影響力;協(xié)助公司舉辦大型活動,幫助經(jīng)銷商動銷活動:能接受各區(qū)域出差,有工作經(jīng)驗的,有C1駕照優(yōu)先。2025-10-03雷菊娥
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生產(chǎn)管理儲備干部8000-10000元南寧-賓陽縣賓陽縣益豚生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責: 1、學習組建豬場管理團隊; 2、學習執(zhí)行生物安全制度、做好全場生物安全工作,保障豬群健康; 3、學習根據(jù)經(jīng)營目標分解生產(chǎn)指標、對生產(chǎn)數(shù)據(jù)進行管理、分析及改善; 4、學習制定豬場生產(chǎn)計劃,做好每月生產(chǎn)、銷售、消耗、開支等各項預(yù)測和實施工作及后勤保障; 5、學習管理安全工作,建立安全制度、組織安全培訓(xùn),實現(xiàn)安全生產(chǎn); 6、學習嚴格成本控制,提高生產(chǎn)效率,將豬場的各項開支和花費控制在預(yù)算以內(nèi); 7、嚴格遵守和執(zhí)行事業(yè)部各項規(guī)章制度,以及當?shù)刂鞴懿块T的相關(guān)要求,確保豬場守法、規(guī)范、高效經(jīng)營。 崗位要求: 1、碩士及以上學歷,畜牧養(yǎng)殖類專業(yè) 2、熱愛養(yǎng)豬行業(yè),愿意在養(yǎng)豬行業(yè)奮斗 3、學習能力強、能吃苦耐勞、有責任心 4、愿意到企業(yè)全國各地的養(yǎng)豬場工作2025-10-03曾先生
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儲備干部5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寶特電氣制造有限公司機械/設(shè)備/重工崗位要求: 電氣專業(yè)或者機械類統(tǒng)招本科畢業(yè),制造業(yè)3-5年工作經(jīng)驗,大腦靈活、敬業(yè)愛崗、務(wù)實工作,有事業(yè)心。 培養(yǎng)方向: 采購工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過與采購相關(guān)的工作)、 質(zhì)量工程師(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過質(zhì)量工作)、 變壓器助理設(shè)計師(需要一本院校畢業(yè),原有的工作跟質(zhì)量工藝、圖紙有關(guān)聯(lián)), 精益生產(chǎn)管理(原有的工作經(jīng)驗在制造業(yè)做過生產(chǎn)線工作) 可以接受在車間輪崗工作半年以上。2025-10-01招聘組
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采購管培生3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件(采購崗) 崗位職責: 1、該崗位作為酒小二全國市場的運營崗位的儲備人選,根據(jù)專業(yè)方向分配至對應(yīng)部門學習 2、培養(yǎng)周期6個月,入職滿3個月完成學習任務(wù)可競聘各城市的職能崗位(專員/主管/經(jīng)理) 3、滿6個月未能晉升的,崗位另行評估。 4、該崗位需接受全國調(diào)配,不能接受者勿投。 福利待遇: 1、前3-6個月在南寧本地學習,底薪3500元,按對應(yīng)業(yè)務(wù)線職能培訓(xùn)考評通關(guān) 2、至少3個月后可競聘上崗,薪資按對應(yīng)城市薪酬、崗位級別定薪。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷的準畢業(yè)生、應(yīng)屆畢業(yè)生及1年內(nèi)的往屆畢業(yè)生。 2、成績優(yōu)異,性格開朗,具備良好的溝通能力、邏輯能力。 3、擔任社團干部或?qū)W生干部的畢業(yè)生優(yōu)先。2025-10-01李先生
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店長管培生5000-8000元南寧-江南區(qū)廣西叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司計算機硬件崗位職責 1. 基礎(chǔ)階段:掌握配送流程、系統(tǒng)操作、異常訂單處理及安全規(guī)范。 2. 管理階段:學習團隊組建、門店運營、客訴處理、數(shù)據(jù)分析及安全管理。 3. 實踐階段:參與門店日常運營、庫存管理、員工培訓(xùn)及業(yè)績目標達成。 任職要求 1. 學歷:大專及以上學歷,專業(yè)不限。 2. 年齡:22-28歲。 3. 經(jīng)驗要求:1年以上快消品銷售/配送行業(yè)經(jīng)驗或優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(有校內(nèi)干部經(jīng)驗優(yōu)先)。 4. 能力要求: (1)溝通能力強,抗壓能力佳; (2)熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件; (3)邏輯清晰,認同公司文化,富有正能量。 薪酬與福利 培養(yǎng)期薪酬:保底5000元/月(含基本工資、提成獎金、全勤獎等); 晉升后薪酬:正式店長薪資+績效提成+福利補貼; 福利保障:五險、區(qū)域交流機會。 晉升路徑 店長管培生→正式店長→配送主管/職能專業(yè)崗→區(qū)域經(jīng)理/職能部門負責人→城市經(jīng)理。2025-10-01李先生
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儲備干部(無責底薪+住房補貼+五險)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡20歲以上,有企圖心 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室 交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到2025-10-01
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土木管培生-太學仕7000-10000元南寧太平洋建設(shè)集團有限公司房地產(chǎn)開發(fā)注:投遞簡歷,請附個人近照。此崗位須接受外派工作。 崗位名稱:土木管培生-太學仕(2024應(yīng)屆生) 崗位職責: 1.工程施工現(xiàn)場質(zhì)量、安全、進度、成本管控; 2.設(shè)備物資管理、部門分項工程目標的實現(xiàn); 3.施工現(xiàn)場人員、機械材料組織安排管理; 4.協(xié)助項目經(jīng)理進行施工管理和技術(shù)指導(dǎo),完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù); 5.工程儲備干部,培養(yǎng)周期為1-2年,培養(yǎng)方向為:項目負責人、技術(shù)工程師、項目經(jīng)理等管理崗位。 任職要求: 1.全日制本科以上學歷,土木工程/道路橋梁/城市地下空間工程/工程管理/工程造價/安全工程/測繪工程/巖土工程等相關(guān)專業(yè)。一類本科院校應(yīng)屆生優(yōu)先; 2.具有良好的溝通能力,富有責任心、事業(yè)心及團隊合作精神,學習力和適應(yīng)能力強。 聯(lián)系人:岳經(jīng)理2025-10-01張先生

- 三福服飾有限公司
- 所在行業(yè)
- 成立時間 8年(2017年7月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
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