
南寧高級(jí)績(jī)效主管招聘
桂聘提供2025年4月南寧高級(jí)績(jī)效主管最新招聘,青秀區(qū)7條江南區(qū)6條,平均工資約為5484元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多高級(jí)績(jī)效主管高級(jí)績(jī)效主管薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理(南寧)
5000-6000元18小時(shí)前崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓與維護(hù)客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動(dòng)態(tài)需求;
2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系;
3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
崗位要求:
1、 22—35周歲,男女不限,有一定的銷售的工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、 從事過(guò)金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、 過(guò)往良好的職業(yè)道德操守記錄。
薪資待遇:
*基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。
*提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)
*福利待遇:
1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn);
2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng);
4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品;
*員工培訓(xùn):
1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力,提高員工的知識(shí)水平及工作技能。 -
客戶經(jīng)理(柳州)
5000-6000元18小時(shí)前崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓與維護(hù)客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動(dòng)態(tài)需求;
2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系;
3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、 22—35周歲,男女不限,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、具有1年以上金融類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),客戶資源豐富;
3、熟悉企業(yè)承兌匯票、企業(yè)貸款等業(yè)務(wù);
4、良好的語(yǔ)言表達(dá)和應(yīng)變能力,善于交際,具備一定的綜合能力;
薪資待遇:
*基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。
*提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)
*福利待遇:
1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):?jiǎn)T工購(gòu)買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn);
2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng);
4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品;
*員工培訓(xùn):
1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力,提高員工的知識(shí)水平及工作技能。 -
客戶經(jīng)理(欽州)
6000-8000元18小時(shí)前崗位職責(zé):
1、開(kāi)拓與維護(hù)客戶的銷售關(guān)系,把握客戶動(dòng)態(tài)需求;
2、定期拜訪客戶,建立并與客戶保持良好的關(guān)系;
3、遵守公司制度和流程,積極配合并完成團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。
崗位要求:
1、 22—35周歲,男女不限,具備1年或以上銷售崗位工作經(jīng)歷,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、 金融行業(yè)--銀行信貸、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員優(yōu)先;
3、 相貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、善溝通;
4、 過(guò)往良好的職業(yè)道德操守記錄,無(wú)任何犯罪記錄。
薪資待遇:
*基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。
*提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。
職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān)
*福利待遇:
1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):?jiǎn)T工購(gòu)買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn);
2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假;
3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng);
4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品;
*員工培訓(xùn):
1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力,提高員工的知識(shí)水平及工作技能。 -
咨詢顧問(wèn)(電銷崗)
8000-10000元18小時(shí)前1186572672@qq.com級(jí)別底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月均8000~10000+元左右; 3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力; 4. …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 …… 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無(wú)責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無(wú)上限的提成比例讓你帶給整個(gè)家族榮譽(yù); 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會(huì)給員工提供客戶資源。 -
客服專員(雙休)
8000-10000元18小時(shí)前1186572672@qq.com級(jí)別底薪+高提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金,月均8000~10000+元左右; 3. 提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力; 4. …… 五、發(fā)展空間: 1、 銷售序列:初級(jí)客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——團(tuán)隊(duì)經(jīng)理 2、 運(yùn)管序列:熟悉核心業(yè)務(wù)后可申請(qǐng)其他崗位:審核、招聘、培訓(xùn)、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等; 3、 培訓(xùn)支持: 全方位的培訓(xùn),包括崗前、 …… 培訓(xùn)老師和你的主管教你每一步,無(wú)責(zé)任底薪,給你提供基本的生活保障,無(wú)上限的提成比例讓你帶給整個(gè)家族榮譽(yù); 3、客戶資源需要我們自己找嗎? 不用!公司會(huì)給員工提供客戶資源。 -
線下拓展運(yùn)營(yíng)
5000-6000元2025-04-19【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高提成+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+ …… 年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。! …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
業(yè)務(wù)員(無(wú)責(zé)底薪+住房補(bǔ)貼)
8000-10000元2025-04-13崗位職責(zé): 1,負(fù)責(zé)公司品牌產(chǎn)品的推廣和銷售 2,收集一手市場(chǎng)信息資料,匯報(bào)公司以便公司制定正確的營(yíng)銷方案 3,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的銷售工作 4,以上工作內(nèi)容前期都有主管一對(duì)一的教導(dǎo) 崗位要求 …… ,有一定的談判技巧 6,男女不限,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 7、請(qǐng)求職者前來(lái)應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高提成+分紅+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力! -
2025-04-13【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
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線下拓展運(yùn)營(yíng)(無(wú)責(zé)底薪+管理方向)
5000-8000元2025-04-13【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+高提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! -
紙巾業(yè)務(wù)員/銷售員
6000-12000元2025-04-13韋寶殿總經(jīng)理二、崗位職責(zé): 1、主要銷售產(chǎn)品為生活用紙、清潔日化; 2、初級(jí)專員負(fù)責(zé)分銷客戶的開(kāi)發(fā)和維護(hù),包含批發(fā)市場(chǎng)、酒店用品市場(chǎng)、辦公用品市場(chǎng)、單位供應(yīng)商; 3、高級(jí)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)大客戶大系統(tǒng)開(kāi)發(fā)及維護(hù),招投標(biāo)客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù) …… ;大宗團(tuán)購(gòu)及福利客戶的開(kāi)發(fā)及維護(hù); 三、工資待遇: 1、試用期1-3個(gè)月; 2、浮動(dòng)薪資:浮動(dòng)底薪(按銷售額計(jì)算)+提成(按利潤(rùn)計(jì)算)+績(jī)效(按回款計(jì)算。 …… 四、晉升渠道: 1、初級(jí)專員-高級(jí)專員-主管-經(jīng)理。 -
客戶經(jīng)理(南寧)
5000-10000元2025-04-11薪資待遇: *基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。 *提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。 …… 職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn); 2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; 3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng) …… ,每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金,每年至少一次大型內(nèi)訓(xùn),增強(qiáng)員工個(gè)人的綜合能力 -
客戶經(jīng)理(欽州)
6000-8000元2025-04-11薪資待遇: *基礎(chǔ)薪酬分為初、中、高級(jí),業(yè)績(jī)達(dá)成良好情況下,每半年有一次上調(diào)機(jī)會(huì)。 *提成上不封頂,你有多優(yōu)秀,提成就有多豐厚。 …… 職業(yè)發(fā)展:客戶經(jīng)理——高級(jí)客戶經(jīng)理——客戶主管——市場(chǎng)部經(jīng)理——市場(chǎng)部總監(jiān) *福利待遇: 1、五險(xiǎn),意外險(xiǎn):?jiǎn)T工購(gòu)買五險(xiǎn)、意外險(xiǎn); 2、假期:國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪病假、入職滿一年享受帶薪5天年假; …… 3、活動(dòng):每周一次組織外出打球活動(dòng),每月員工生日會(huì)活動(dòng),每季度一次員工快樂(lè)大會(huì)抽獎(jiǎng)活動(dòng); 4、獎(jiǎng)金:全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)獎(jiǎng)金禮品; *員工培訓(xùn): 1、公司提供免費(fèi)培訓(xùn),每年20萬(wàn)培訓(xùn)資金 -
2025-04-10【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——分公司總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績(jī)優(yōu)秀人員會(huì)送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),一對(duì)一手把手教導(dǎo)可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升!
約 13 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
高級(jí)績(jī)效主管薪資經(jīng)理主管薪酬專員績(jī)效薪酬管理績(jī)效管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬績(jī)效專員社保專員績(jī)效經(jīng)理薪酬實(shí)習(xí)生薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬經(jīng)理薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬主管績(jī)效主管薪酬總監(jiān)績(jī)效總監(jiān)薪酬崗薪資專員社保主管績(jī)效管理經(jīng)理培訓(xùn)績(jī)效主管薪酬績(jī)效專員/主管薪資績(jī)效主管員工專員薪資績(jī)效經(jīng)理薪酬管理崗薪酬助理績(jī)效管理主管績(jī)效主管/經(jīng)理績(jī)效經(jīng)理/主管組織績(jī)效經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理績(jī)效管理總監(jiān)
南寧高級(jí)績(jī)效主管招聘最新投遞
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王先生投遞了 廣西萬(wàn)客融信息咨詢有限公司 的 咨詢顧問(wèn)(電銷崗) 職位2025-04-20
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豐小姐投遞了 廣西萬(wàn)客融信息咨詢有限公司 的 咨詢顧問(wèn)(電銷崗) 職位2025-04-19
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南寧薪酬績(jī)效招聘工資
¥
5484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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16.4%3K
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24.9%4K
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22.1%5K
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18.1%6K-8K
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8.1%8K-1W
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8.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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中專0.2%
-
大專0.4%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,中專占0.2%,大專占0.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。