南寧高級人力資源招聘

桂聘提供2025年10月南寧高級人力資源最新招聘，青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條，平均工資約為4880元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多高級人力資源高級人力資源高級人力資源專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專員（主招聘）

4000-6000元

南寧市?？怂菇∩眢w育有限責(zé)任公司

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9小時(shí)前

班先生

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，制定各階段招聘目標(biāo)、計(jì)劃及實(shí)施路徑；
2、定期進(jìn)行各類招聘信息的撰寫和招聘平臺更新維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)簡歷篩選、邀約面試、面試甄別、復(fù)試安排、試崗跟蹤、到崗維穩(wěn)的相關(guān)工作；
4、定期對關(guān)鍵招聘群體進(jìn)行編制達(dá)成追蹤，對整體組織編制數(shù)據(jù)的更新、校準(zhǔn)、監(jiān)督及預(yù)警；
5、負(fù)責(zé)公司高級管理崗位的人才市場資源摸排，搭建儲備高級管理人才庫；
6、校園場招聘會、社會場招聘會的報(bào)名、參展等，校企合作項(xiàng)目的開發(fā)、參與、宣講及資源落地；
7、協(xié)助其他人事模塊管理、執(zhí)行工作；
8、按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、人力資源管理、工商管理專業(yè)優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷；
2、從事人力資源工作1年以上，具備一定的招聘知識和相關(guān)成果；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識；
4、熟練使用常用辦公軟件及人事相關(guān)管理軟件；
5、了解國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
三、福利待遇薪資：
月均5000以上(無責(zé)任底薪+提成+月獎(jiǎng)金) +帶薪年假+生日福利+節(jié)日福利+社保+商業(yè)保險(xiǎn)+免費(fèi)健身場館內(nèi)鍛煉+免費(fèi)學(xué)習(xí)健身等。
四、工作時(shí)間:
行政班：9:30-12:00，13:30-18:00（周末雙休）
五、工作地點(diǎn)：
會展航洋城c座2326（?？怂菇∩龛べみ\(yùn)動有限公司總部）

高級人力資源專員

3000-5000元

南寧致一輪胎有限公司

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2025-10-15

張小波

我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團(tuán)隊(duì)，開啟人才匯聚的精彩之旅！
你將負(fù)責(zé)：
1- 招聘平臺大管家：精心維護(hù)智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺，讓職位信息時(shí)刻亮眼，吸引人才目光，高效回復(fù)候選人咨詢，資源全部利用完畢，提升公司招聘吸引力。
2- 簡歷甄別與邀約達(dá)人：練就一雙“火眼金睛”，在簡歷的海洋中精準(zhǔn)捕撈合適人選，以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術(shù)邀請候選人加入面試，每日高效完成既定的篩選與邀約量，用行動詮釋“精準(zhǔn)招聘”，不錯(cuò)過任何一顆“遺珠”。，滿足用人需求。
3- 勝任力模型建筑師：與部門攜手，打造崗位勝任力模型，為人才選拔樹立精準(zhǔn)標(biāo)尺，讓招聘決策有理有據(jù)。
4- 任職評估智囊：面試前后精心籌備與協(xié)助，根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人，快速給出專業(yè)評估報(bào)告，助力精準(zhǔn)用人決策。
5- 新員融入護(hù)航者：從入職準(zhǔn)備到文化培訓(xùn)，從跟進(jìn)關(guān)懷到問題解決，一路陪伴新員工成長，提升留用率。
6-其他臨時(shí)工作，助力提升人力資源管理水平。
我們期待你：
1- 專業(yè)出身：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景，為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
2- 經(jīng)驗(yàn)加持：2年招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”，有勝任力模型與任職評估項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，讓您在新崗位上“無縫銜接”。
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4-素質(zhì)過硬：陽光熱情，耐心暖心，助理人才發(fā)光發(fā)熱。

高級HRBP

6000-11000元

深圳市合創(chuàng)聯(lián)贏科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:29

2025-10-05

林錫喜

崗位職責(zé)：
1、深入理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，為業(yè)務(wù)部門提供人力資源解決方案，推動組織變革與發(fā)展；
2、負(fù)責(zé)人才管理，包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵(lì)，構(gòu)建高效能團(tuán)隊(duì)；
3、協(xié)助管理層進(jìn)行組織優(yōu)化，提升團(tuán)隊(duì)效能，確保人力資源政策在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施；
4、建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，解決員工問題，提升員工滿意度和組織氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上HR工作經(jīng)驗(yàn)，有HRBP或類似角色經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧，能夠建立信任并有效影響業(yè)務(wù)決策；
4、對業(yè)務(wù)有深刻理解，能夠結(jié)合業(yè)務(wù)需求提供定制化的HR解決方案；
5、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和數(shù)據(jù)分析能力，能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。

約 3 個(gè)崗位