 
南寧高級人事專員招聘
桂聘提供2025年10月南寧高級人事專員最新招聘,青秀區(qū)1條良慶區(qū)1條,平均工資約為3959元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多高級人事專員高級人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級HRBP6000-11000元2025-10-27 林錫喜崗位職責: 林錫喜崗位職責:
 1、深入理解業(yè)務戰(zhàn)略,為業(yè)務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革與發(fā)展;
 2、負責人才管理,包括人才的選拔、培養(yǎng)、考核及激勵,構建高效能團隊;
 3、協(xié)助管理層進行組織優(yōu)化,提升團隊效能,確保人力資源政策在業(yè)務部門的有效實施;
 4、建立和維護良好的員工關系,解決員工問題,提升員工滿意度和組織氛圍。
 任職要求:
 1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先;
 2、3年以上HR工作經(jīng)驗,有HRBP或類似角色經(jīng)驗者優(yōu)先;
 3、具備出色的人際交往能力和溝通技巧,能夠建立信任并有效影響業(yè)務決策;
 4、對業(yè)務有深刻理解,能夠結合業(yè)務需求提供定制化的HR解決方案;
 5、具備較強的項目管理和數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)做出人力資源決策。
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                        高級人力資源專員3000-5000元2025-10-23 張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅! 張小波我們正在尋找一位熱情、專業(yè)的招聘專員加入我們的團隊,開啟人才匯聚的精彩之旅!
 你將負責:
 1- 招聘平臺大管家:精心維護智聯(lián)、BOSS 直聘等平臺,讓職位信息時刻亮眼,吸引人才目光,高效回復候選人咨詢,資源全部利用完畢,提升公司招聘吸引力。
 2- 簡歷甄別與邀約達人:練就一雙“火眼金睛”,在簡歷的海洋中精準捕撈合適人選,以真誠、專業(yè)且富有感染力的話術邀請候選人加入面試,每日高效完成既定的篩選與邀約量,用行動詮釋“精準招聘”,不錯過任何一顆“遺珠”。,滿足用人需求。
 3- 勝任力模型建筑師:與部門攜手,打造崗位勝任力模型,為人才選拔樹立精準標尺,讓招聘決策有理有據(jù)。
 4- 任職評估智囊:面試前后精心籌備與協(xié)助,根據(jù)人才畫像和勝任力模型全面考察候選人,快速給出專業(yè)評估報告,助力精準用人決策。
 5- 新員融入護航者:從入職準備到文化培訓,從跟進關懷到問題解決,一路陪伴新員工成長,提升留用率。
 6-其他臨時工作,助力提升人力資源管理水平。
 我們期待你:
 1- 專業(yè)出身:本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè)背景,為您的招聘事業(yè)筑牢根基。
 2- 經(jīng)驗加持:2年招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗,熟悉招聘各環(huán)節(jié)“套路”,有勝任力模型與任職評估項目經(jīng)歷者優(yōu)先,讓您在新崗位上“無縫銜接”。
 3- 技能滿點:熟練玩轉辦公軟件,數(shù)據(jù)處理、溝通協(xié)作、抗壓應變能力樣樣出色,懂人力資源系統(tǒng)操作更能“如虎添翼”。
 4-素質過硬:陽光熱情,耐心暖心,助理人才發(fā)光發(fā)熱。
約 2 個崗位
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3959 
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K 
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0.3%小于2K
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10.5%2K
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33.1%3K
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30.1%4K
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15.9%5K
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7.5%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.3%
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大專1.3%
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本科0.3%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.3%。 
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。 
 
 
 
