
南寧工程招聘
桂聘提供2025年4月南寧工程最新招聘,青秀區(qū)1515條良慶區(qū)504條,平均工資約為6092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工程工程it工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理(電力項(xiàng)目經(jīng)理)
7000-12000元2025-04-191、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人(經(jīng)理)對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的安全、質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用成本控制、工程量準(zhǔn)確性、材料管控、工程款回款負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部管理人員、配合計(jì)經(jīng)人員,材料管理人員、施工隊(duì)伍進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘探,掌握材料使用、現(xiàn)場(chǎng)施工概況等基本情況;
3、參與各方協(xié)調(diào)工作,編寫電氣施工方案,負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目技術(shù)管理,安全管理,進(jìn)度管理,質(zhì)量管理;
4、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)質(zhì)量工藝、安全管控,定時(shí)組織項(xiàng)目部所屬人員及施工隊(duì)伍進(jìn)行質(zhì)量安全等作業(yè)技能培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、避免違章作業(yè)發(fā)生及扣分,及時(shí)處理突發(fā)事件并按要求及時(shí)上報(bào);
6、配合經(jīng)營(yíng)預(yù)算部,對(duì)涉及經(jīng)營(yíng)類的資料(設(shè)計(jì)變更、簽證、工作聯(lián)系單、洽商記錄等);
7、組織竣工驗(yàn)收工作,參與工程項(xiàng)目結(jié)算;按公司授權(quán)要求清理和處理項(xiàng)目中債權(quán)、債務(wù);
8、做號(hào)項(xiàng)目的驗(yàn)收、移交、結(jié)算、歸檔等工作;
9、負(fù)責(zé)與公司合作伙伴、供電局管理部門、監(jiān)理、設(shè)計(jì)等建立良好關(guān)系,維護(hù)公司形象,保障施工作業(yè)有序進(jìn)行,避免窩工停工現(xiàn)象的發(fā)生;
10、定期召開項(xiàng)目部工作會(huì)議,布置,檢查、考核項(xiàng)目部管理人員和施工隊(duì)伍工作情況,落實(shí)崗位責(zé)任;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),接受公司監(jiān)督考核。 -
行業(yè)應(yīng)用技術(shù)工程師
3000-5000元2025-04-19崗位職責(zé):
1.無人機(jī)行業(yè)應(yīng)用研究,新品測(cè)試及開發(fā)軟件對(duì)接跟進(jìn),匯總結(jié)果編制方案,負(fù)責(zé)軟件開發(fā)的對(duì)接;
2.負(fù)責(zé)拜訪客戶并挖掘新的需求,提供技術(shù)服務(wù),拓展合作的行業(yè)客戶和推廣公司的產(chǎn)品和服務(wù),創(chuàng)造新的商機(jī),與客戶形成長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作關(guān)系;
3.負(fù)責(zé)配合營(yíng)銷人員進(jìn)行售前客戶培訓(xùn)及交付前無人機(jī)調(diào)試;售后無人機(jī)返廠維修,在接收客戶信息后2個(gè)小時(shí)內(nèi)提供產(chǎn)品服務(wù)或解決方案;
4.外業(yè)無人機(jī)航測(cè)并數(shù)據(jù)回傳,保證數(shù)據(jù)的完整、真實(shí)、準(zhǔn)確,后續(xù)項(xiàng)目跟蹤直至項(xiàng)目結(jié)束;
5.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域內(nèi)的電腦、無人機(jī)的管理,使之正常使用,協(xié)助會(huì)議前投影儀等設(shè)備調(diào)試能正常使用;
6.臨時(shí)接到項(xiàng)目后能自主調(diào)配管理,按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù),遇到無法解決的問題上報(bào)上級(jí)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,測(cè)量測(cè)繪,地理信息類相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用行業(yè)級(jí)無人機(jī)、行業(yè)方案的編寫及PPT制作;
3、做事踏實(shí)、有責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能接受出差
4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力;
5、反應(yīng)敏捷、善于溝通,應(yīng)變能力強(qiáng);
6、合作性強(qiáng),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
上班時(shí)間:朝九晚六,周末雙休,購(gòu)買社保;
1號(hào)線鵬飛路地鐵口附近交通方便,停車費(fèi)免費(fèi),園內(nèi)配備電車充電樁;
公司發(fā)展迅速,晉升空間大;
大疆在廣西區(qū)內(nèi)授權(quán)的測(cè)繪及政企行業(yè)雙金牌經(jīng)銷商,行業(yè)前景有發(fā)展?jié)摿Α? -
新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)專員
4000-7000元2025-04-19陳女士崗位要求
1、獨(dú)立撰寫文案腳本:微信公眾號(hào)、抖音腳本、小紅書筆記
2、懂多賬號(hào)運(yùn)營(yíng)及投放邏輯,具備選題策劃能力
3、能獨(dú)立進(jìn)行工作計(jì)劃和團(tuán)隊(duì)拍攝計(jì)劃或團(tuán)隊(duì)內(nèi)容配合輸出
4、能獨(dú)立策劃選題、根據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化內(nèi)容,以引流用戶數(shù)據(jù)為導(dǎo)向
5、網(wǎng)感好、熟悉最新熱梗、熱門筆記&視頻形式;會(huì)分析爆款內(nèi)容
6、審美力佳(會(huì)辨別如何拍、如何P、如何排版);文案能力優(yōu)(了解行業(yè)所需精準(zhǔn)人群的需求痛點(diǎn)、癢點(diǎn)、爽點(diǎn),提供實(shí)際價(jià)值+情緒價(jià)值的內(nèi)容);具備抄能力(對(duì)爆款內(nèi)容敏感,結(jié)合所在行業(yè)舉一反三) -
社群運(yùn)營(yíng)群主
4000-8000元2025-04-19陳女士一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出; 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作; 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì),工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步; 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì),方便銷售進(jìn)行邀約; 5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評(píng); 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件,并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果; 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲; 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解; 3.學(xué)習(xí)強(qiáng),有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿。 崗位福利; 1、月休4天+法定節(jié)假日;上班時(shí)間:9:... -
社區(qū)運(yùn)營(yíng)群主
4000-8000元2025-04-19陳女士一、主要工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)社群運(yùn)營(yíng)日常話題的收集工作,持續(xù)在群內(nèi)做運(yùn)營(yíng)輸出; 2.負(fù)責(zé)搜集小區(qū)實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)內(nèi)容,樓書的收集整理提交內(nèi)容專員制作; 3.負(fù)責(zé)搜集公司設(shè)計(jì),工地,口碑等相關(guān)內(nèi)容,進(jìn)行群內(nèi)互動(dòng)同步; 4.負(fù)責(zé)日常激活和挖需,獲取有效客戶并反饋至銷售團(tuán)隊(duì),方便銷售進(jìn)行邀約; 5.配合銷售做好群內(nèi)運(yùn)營(yíng)工作,配合銷售引導(dǎo)客戶見證及好評(píng); 6.對(duì)社群策劃針對(duì)性的事件,并執(zhí)行追蹤活動(dòng)效果; 二、任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,年齡25歲-35歲; 2.對(duì)當(dāng)?shù)匮b飾行業(yè)/樓盤情況比較熟悉了解; 3.有培訓(xùn)持續(xù)精進(jìn)意愿,有責(zé)任心,執(zhí)行力強(qiáng)。 -
銷售工程師
3000-4000元2025-04-19王先生負(fù)責(zé)公司所經(jīng)營(yíng)的機(jī)電設(shè)備等產(chǎn)品在廣西區(qū)域的銷售工作,薪酬方式:底酬3-4千加業(yè)績(jī)提成。 -
銷售業(yè)務(wù)員(廠部)
8000-10000元2025-04-19廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路、電氣工程等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 2、有較強(qiáng)銷售技巧,銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力、能適應(yīng)較強(qiáng)的工作強(qiáng)度 3、高效能的工作行為習(xí)慣,明顯的結(jié)果導(dǎo)向做事風(fēng)格,優(yōu)異的情緒管理能力 4、有電力設(shè)備及工程類銷售資源渠道優(yōu)先 -
主網(wǎng)工程管理
5000-10000元2025-04-19廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)凱旋路熟悉主網(wǎng)作業(yè)流程,管理主網(wǎng)工程部的日常工作,按計(jì)劃組織實(shí)施項(xiàng)目的工程建設(shè);對(duì)項(xiàng)目的工程建設(shè)進(jìn)行全面管理、過程監(jiān)督;保證按進(jìn)度、保質(zhì)量、 控成本完成建設(shè)任務(wù)。 2. …… 及時(shí)向建設(shè)單位催要工程進(jìn)度款,加快資金周轉(zhuǎn),做好項(xiàng)目工程的成本核算,盤活資金使用,審核各項(xiàng)費(fèi)用支出; 4.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理、分包商以及行業(yè)主管部門的關(guān)系,確保工程項(xiàng)目正常進(jìn)行; 5.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家 …… 、當(dāng)?shù)氐姆?、法?guī)、政策和公司規(guī)定,根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)工作程序,結(jié)合工程所在地的實(shí)際,主持制訂、修訂工程主網(wǎng)部職責(zé)范圍、 管理制度和有關(guān)規(guī)定。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
10000-15000元2025-04-191、有220kV及以下等電力工程施工項(xiàng)目管理3年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)網(wǎng)、新居配、技改大修等項(xiàng)目情況,能獨(dú)立履行好項(xiàng)目經(jīng)理的相關(guān)工作,熟練使用各種辦公、工程軟件;2、具有項(xiàng)目經(jīng)理證、建安B證、助理工程師以上職稱等優(yōu)先 -
服務(wù)工程師(百色)
4000-8000元2025-04-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)的維修、日常保養(yǎng)、技術(shù)整改等工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)零部件開展銷售、回款等工作; 3、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、遺留問題處理; 4、上級(jí)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)等。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷、機(jī)械、汽修、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、從事挖掘機(jī)維修2年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、能吃苦耐勞;溝通表達(dá)能力、抗壓能力較強(qiáng); 4、有 C1 駕照、皮卡車。 -
客戶經(jīng)理
5000-10000元2025-04-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)潛在客戶及老客戶的拜訪和客情關(guān)系維護(hù); 2、公司產(chǎn)品宣傳和推廣; 3、開發(fā)所負(fù)責(zé)的區(qū)域市場(chǎng),開發(fā)新客戶資源 4、負(fù)責(zé)公司挖掘機(jī)等工程機(jī)械設(shè)備的銷售及回款工作; 5、其他臨時(shí)事項(xiàng) -
維修工程師(大修廠)
4000-8000元2025-04-19任職要求: 1、對(duì)公司挖掘機(jī)進(jìn)行技術(shù)監(jiān)測(cè)及診斷,進(jìn)行維修; 2、技術(shù)優(yōu)良,吃苦耐勞,勤奮上進(jìn); 3、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、有5年及以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀者可放寬條件。 工作地點(diǎn):總部大修廠。 -
效果圖設(shè)計(jì)師(建筑外觀)
5000-10000元2025-04-19崗位職責(zé): 1、熟悉住宅、公裝、家裝行業(yè)施工工藝流程,能完成整套設(shè)計(jì)效果圖 2、負(fù)責(zé)效果圖制作從建模到后期整個(gè)流程 3、負(fù)責(zé)對(duì)所做設(shè)計(jì)項(xiàng)目的效果圖提出合理化意見和建議 4、服從主管工作安排,協(xié)助整理模型庫(kù)、材質(zhì)庫(kù)等資料 任職資格: 1、室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷 2、能獨(dú)立完成家居空間設(shè)計(jì)并熟悉裝修施工工藝及流程 3、能熟練運(yùn)用CAD、3D、草圖大師等設(shè)計(jì)軟件 4、做事認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),邏輯思維清晰,表達(dá)能力強(qiáng),有良好的工作習(xí)慣5、有很強(qiáng)的上進(jìn)心、具有團(tuán)隊(duì)合作的精神,能承受工作帶來的壓力 -
刑事商事律師
8000-12000元2025-04-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理相關(guān)訴訟和非訴案件辦理; 2、負(fù)責(zé)處理與之相關(guān)聯(lián)系人的溝通、協(xié)調(diào)、談判工作; 3、負(fù)責(zé)法律文書撰寫、法律檢索; 4、完成公司各類法律事務(wù)處理、法律風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、溝通當(dāng)事人、法院訴訟業(yè)務(wù)、協(xié)助上級(jí)做好其他日常管理工作。 任職資格: 1、具有良好的法學(xué)專業(yè)功底、良好的專業(yè)教育背景,大學(xué)本科以上學(xué)歷; 2、已取得律師執(zhí)業(yè)資格證,并獨(dú)立執(zhí)業(yè)一年以上,有服務(wù)政府、國(guó)有企業(yè)法律顧問經(jīng)驗(yàn)的律師及能獨(dú)立承辦案件優(yōu)先錄用; 3、具有一定的專業(yè)化服務(wù)能力,能獨(dú)立承辦某一專業(yè)領(lǐng)域案件或非訴訟項(xiàng)目; 4、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、職業(yè)操守良好,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新思維; 5、熱愛律... -
內(nèi)裝設(shè)計(jì)師(會(huì)效果圖)
5000-7000元2025-04-19工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制內(nèi)裝設(shè)計(jì)任務(wù)書; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目?jī)?nèi)裝方案、初步設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)管理工作,嚴(yán)格把控各階段設(shè)計(jì)成果; 3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)成果跟蹤、設(shè)計(jì)意見反饋、施工現(xiàn)場(chǎng)圖紙變更及技術(shù)支持; 4、負(fù)責(zé)按照產(chǎn)品設(shè)計(jì)要求,配合公司對(duì)相關(guān)施工階段進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)價(jià); 5、配合公司其他部門關(guān)于設(shè)計(jì)版塊的對(duì)接工作; 6、各地塊內(nèi)裝相關(guān)的工作,協(xié)調(diào)內(nèi)、外部資源及合作單位完成項(xiàng)目管理及質(zhì)量把控: 7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 二、應(yīng)職要求: 1、裝飾、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、五年以上內(nèi)裝設(shè)計(jì)單位設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能夠完成內(nèi)裝設(shè)計(jì)管理工作; 3、熟悉國(guó)家相關(guān)設(shè)計(jì)管理規(guī)范及文件; 4、具有酒店、...
南寧相關(guān)熱門崗位
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蒙先生投遞了 廣西順悅安建設(shè)工程有限公司 的 刑事商事律師 職位2025-04-20
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.8%2K
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6.3%3K
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21.5%4K
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19%5K
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25.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中2.5%
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中專1.3%
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大專10%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占2.5%,中專占1.3%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年8.8%
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3-5年2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占8.8%,3-5年占2.5%。