
南寧工程人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧工程人員最新招聘,青秀區(qū)108條良慶區(qū)38條,平均工資約為6092元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多工程人員工程人員物業(yè)工程人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣告/會(huì)展項(xiàng)目主管
7000-8000元2025-04-15黃靜1、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的總體把控,包括材料、施工、人員、設(shè)計(jì)、圖紙審查等;
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、工期、安全等方面的管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工組織,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)各方的關(guān)系;
4、有一定的展示工程一體化項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),能前期測(cè)現(xiàn)場(chǎng);
5、配合部門總監(jiān)完成項(xiàng)目施工前期、中期、后期的各項(xiàng)工作任職要求;
任職要求:
1、設(shè)計(jì)、建筑、工程類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷;
2、從事過(guò)展館、博物館、數(shù)字展廳的現(xiàn)場(chǎng)施工管理,相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上;
3、豐富的展館項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),掌揮較強(qiáng)的合同管理能力,了解簽約中關(guān)鍵的法律原則、監(jiān)督合同執(zhí)行;
4、能綜合協(xié)調(diào)組織資源,平衡項(xiàng)目質(zhì)量、成本和時(shí)間的關(guān)系,控制項(xiàng)目利潤(rùn)率、成本控制、費(fèi)用預(yù)算以及基本財(cái)務(wù)結(jié)算;
5、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作精神和較強(qiáng)的責(zé)任感:
6、遵守企業(yè)管理流程規(guī)范,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)出差,善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 -
會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-04-15南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(安吉店)崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目賬,編報(bào)各類施工財(cái)務(wù)報(bào)表,錄入整理出納提交的收支憑證,核對(duì)各銀行、現(xiàn)金帳務(wù)是否正確;;
2、負(fù)責(zé)做好項(xiàng)目成本核算、預(yù)算分析,完成每月成本核算及出各項(xiàng)財(cái)報(bào);
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本費(fèi)用的制度、開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行和監(jiān)督工作將收到的材料發(fā)票整理入帳;
4、負(fù)責(zé)審核施工工程量和材料支付審批單;
5、協(xié)助項(xiàng)目人員做好財(cái)務(wù)分析及風(fēng)險(xiǎn)控制工作完成稅局每月的稅費(fèi)申報(bào)(增值稅及附加等,企業(yè)的所得稅),并向各管轄部門報(bào)送報(bào)表(稅局、工商、統(tǒng)計(jì)局等)
6、安排完成與稅務(wù)有關(guān)事宜。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、具備電力行業(yè)會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有在電力或建筑行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉工程項(xiàng)目財(cái)務(wù)操作流程,及工程相關(guān)稅務(wù);
4、熟練使用和操作計(jì)算機(jī)辦公軟件及會(huì)計(jì)工作專業(yè)軟件
5、服從工作安排,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心。 -
勞資員
4000-5000元2025-04-15施偉鋒崗位職責(zé):
1、熟悉操作廣西建筑農(nóng)民工實(shí)名制管理公共服務(wù)平臺(tái),辦理勞務(wù)人員勞動(dòng)合同的簽訂等工作。編制項(xiàng)目實(shí)名制和分管制度管理實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)辦理登記備案班組工人身份信息,及時(shí)更新員工進(jìn)退場(chǎng)信息。編制勞務(wù)隊(duì)伍和勞務(wù)人員管理資料,匯總、整理、保管或移交資料室保存勞務(wù)管理資料;
3、負(fù)責(zé)了解并執(zhí)行當(dāng)?shù)卣P(guān)于實(shí)名制、分賬制度管理的相關(guān)政策,負(fù)責(zé)落實(shí)實(shí)名制各項(xiàng)工作;
4、負(fù)責(zé)核對(duì)勞務(wù)人員考勤數(shù)據(jù),參與審核勞務(wù)分包單位提交工人工資表,負(fù)責(zé)收集整理工人工資發(fā)放的相關(guān)資料,并核查勞務(wù)分包單位及專業(yè)承包班組勞務(wù)工人的工人工資發(fā)放情況。監(jiān)督勞務(wù)人員工資支付、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員工資公示;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1、有3年以上建筑工作經(jīng)驗(yàn),熟悉工程管理工作。
該崗位工作地點(diǎn)為廣西區(qū)各縣市。
員工福利:
1)公司有內(nèi)部晉升機(jī)制,根據(jù)您的能力和成績(jī)進(jìn)行每年的調(diào)升;
2)員工旅游;
3)年終獎(jiǎng);
4)包吃住。 -
物業(yè)主管
3000-4000元2025-04-15黃方2、設(shè)施設(shè)備管理:負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及維修,安排各項(xiàng)維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作,定期巡視物業(yè),協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作。 …… 5、團(tuán)隊(duì)管理:組織物業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),并對(duì)部門內(nèi)員工進(jìn)行考核,制定本部門相關(guān)的管理規(guī)定和規(guī)章制度,完善部門管理制度。 -
實(shí)施工程師助理(高速公路方向)
4000-6000元2025-04-15陳趙文2、協(xié)助項(xiàng)目業(yè)務(wù)、軟件的培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.4年全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程(道路與橋梁)公路橋梁、道路運(yùn)輸?shù)?em>工程類相關(guān)專業(yè); 2、具有1年及以上公路工程現(xiàn)場(chǎng)施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn);熟悉路基、橋梁 …… 、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
實(shí)施工程師助理(公路、水運(yùn))
3000-5000元2025-04-15陳趙文2、協(xié)助項(xiàng)目業(yè)務(wù)、軟件的培訓(xùn)工作; 3、入職后需要在技術(shù)中心各部門輪崗 任職要求: 1、4年全日制本科及以上學(xué)歷,25年畢業(yè),土木工程(道路與橋梁)公路橋梁、道路運(yùn)輸?shù)?em>工程類相關(guān)專業(yè); 2、有相關(guān)公路工程現(xiàn)場(chǎng)施工實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 、玉林等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
實(shí)施工程師助理(公路方向)
4000-6000元2025-04-15陳趙文2、協(xié)助項(xiàng)目業(yè)務(wù)、軟件的培訓(xùn)工作; 任職要求: 1.4年全日制本科及以上學(xué)歷,土木工程(道路與橋梁)公路橋梁、道路運(yùn)輸?shù)?em>工程類相關(guān)專業(yè); 2、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生應(yīng)聘,具有1年及以上公路工程現(xiàn)場(chǎng)施工相關(guān)經(jīng)驗(yàn) …… 、欽州等地,能適應(yīng)駐點(diǎn)工作; 上班時(shí)間:周一到周五:8:30-12:00,13:30-17:30,周末雙休,法定假日正常放假 福利待遇:購(gòu)買五險(xiǎn)一金,試用期三個(gè)月,餐補(bǔ),年終獎(jiǎng),項(xiàng)目獎(jiǎng)金,項(xiàng)目駐點(diǎn)人員包住宿 -
電梯維保技術(shù)員(百色)
4000-8000元2025-04-15覃女士任職要求 1、中專以上文化學(xué)歷,機(jī)械、電氣、工程、建筑等相關(guān)專業(yè). 2、年齡20-45歲 3、能夠熟練操作電腦 4、熟練駕駛汽車,有C1以上汽車駕駛證優(yōu)先 5、持有電梯特種設(shè)備作業(yè)人員T證、有奧的斯機(jī)電 -
沖壓工藝經(jīng)理
15000-20000元2025-04-15,分析、解決生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)難題,確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改善; (8)組織生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集、整理、匯總、分析與總結(jié); (9)組織建立現(xiàn)場(chǎng)管理制度,推進(jìn)6S,節(jié)約并控制生產(chǎn)成本; (10)車間日常管理及下屬人員培養(yǎng) …… 、獎(jiǎng)懲及人員梯隊(duì)建設(shè)。 …… 任職資格: (1)年齡30-45歲以下,大專及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、汽車制造或相關(guān)工程專業(yè); (2)具有3年以上自動(dòng)化沖壓管理經(jīng)驗(yàn); (3)熟悉沖壓模具基礎(chǔ)知識(shí); (4)具備較強(qiáng)的技術(shù)分析能力、問(wèn)題解決能力和項(xiàng)目管理能力 -
質(zhì)量副經(jīng)理
10000-20000元2025-04-15降低不良質(zhì)量成本、提升公司產(chǎn)品質(zhì)量,向管理者報(bào)告各管理體系的業(yè)績(jī)和改進(jìn)需求; 7、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),負(fù)責(zé)對(duì)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定、修改、定期評(píng)審,檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行狀況、有效性; 8、策劃安排部門各級(jí)人員的各項(xiàng)工作 …… 任職資格: 1、知識(shí)要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,熟練掌握質(zhì)量管理知識(shí),質(zhì)量各工具的理論及應(yīng)用,有豐富的風(fēng)險(xiǎn)管控理論及實(shí)踐積累; 2、專業(yè)要求:機(jī)械類、質(zhì)量管理類、材料類、工業(yè)工程類等理工科相關(guān)專業(yè); 3 -
一級(jí)建造師 兼職
3000元/月2025-04-15崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司工程在建項(xiàng)目的管理,管理施工團(tuán)隊(duì),執(zhí)行項(xiàng)目施工,編制施工組織計(jì)劃; 2、指導(dǎo)項(xiàng)目項(xiàng)目項(xiàng)目施工,控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全; 3、編制項(xiàng)目總體進(jìn)度計(jì)劃、各類施工計(jì)劃、檢查、督促現(xiàn)場(chǎng)施工 …… ; 4、按照施工組織合理安排,保證均衡施工,安排項(xiàng)目的人員、工具和現(xiàn)場(chǎng)管理; 5、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的各類申報(bào)管理工作,按照合同條款維護(hù)公司利益。 …… 任職要求: 1、建筑工程、土木、裝飾等工程類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2、三年以上建筑裝飾工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),主持過(guò)多個(gè)較大型的裝飾工程項(xiàng)目; 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,人品端正,善于溝通 -
經(jīng)營(yíng)部文員
3000-4000元2025-04-15潘小姐1、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部所有內(nèi)業(yè)、內(nèi)勤方面的管理工作、負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理日常文字處理方面工作 2、負(fù)責(zé)分發(fā)本部門通知、圖紙等的收集并根據(jù)工程要求分別發(fā)放到相關(guān)單位及相關(guān)人員 3、負(fù)責(zé)收集來(lái)自各項(xiàng)目工程總、分包施工單位的相關(guān)文件及報(bào)送各類資料 -
物業(yè)工程主管
7000-9000元2025-04-15葉先生工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目交付前承接查驗(yàn)、設(shè)施設(shè)備驗(yàn)收工作 2、制定工程線條年度月度重點(diǎn)工作計(jì)劃、應(yīng)急管理預(yù)案,并監(jiān)督落實(shí)情況 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目能耗分析管理,并提出節(jié)能減耗改進(jìn)方案 4、組織工程線條人員技能培訓(xùn)賦能 …… ,提升人員技能水平 5、對(duì)接水務(wù)部門、電梯維保公司等業(yè)務(wù)工作 職位要求: 1、40歲以內(nèi),專業(yè)不限,大專學(xué)歷以上 2、2年以上物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),有完整全年項(xiàng)目工作規(guī)劃開(kāi)展經(jīng)驗(yàn); 3、具備扎實(shí)的工程專業(yè)知識(shí) -
一級(jí)建造師
10000-15000元2025-04-15不斷監(jiān)測(cè)工程費(fèi)實(shí)際支出情況并和預(yù)算相比較,控制工程費(fèi)用; 3、負(fù)責(zé)在建工地與竣工工地付款把控 ,項(xiàng)目費(fèi)用的結(jié)算付款審批確認(rèn); 4、負(fù)責(zé)及時(shí)解決施工中遇到的突發(fā)問(wèn)題,及時(shí)安排人員做好客戶投訴時(shí)現(xiàn)場(chǎng)核實(shí) …… 2、經(jīng)驗(yàn)要求:有1年以上工程管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉施工現(xiàn)場(chǎng)管理流程。 3、能力要求:有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、管理及現(xiàn)場(chǎng)管理能力,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 -
物業(yè)客服專業(yè)經(jīng)理/主管
7000-10000元2025-04-15葉先生2、最好能有從項(xiàng)目前期、接房、至交房1年的工程/客服管理經(jīng)歷。 4、人力資源方面:對(duì)人員能力有一定認(rèn)識(shí),有發(fā)展他人的愿望和成功案例。 5、求勝心切,不僅能接受慘勝,必須會(huì)追求巧勝。
南寧相關(guān)熱門崗位
工程人員物業(yè)工程人員酒店工程人員工程建筑工程管理現(xiàn)場(chǎng)管理項(xiàng)目工程管理建筑工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理安全總監(jiān)工程現(xiàn)場(chǎng)管理建造師現(xiàn)場(chǎng)人員市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理工程施工施工現(xiàn)場(chǎng)管理二級(jí)建造師工程項(xiàng)目管理施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)管理施工管理建筑工程管理工程管理項(xiàng)目經(jīng)理工程員現(xiàn)場(chǎng)施工項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目施工管理工程部工程管理工程師市政建造師工程施工管理現(xiàn)場(chǎng)施工管理項(xiàng)目安全員質(zhì)量員技術(shù)負(fù)責(zé)人工程質(zhì)檢房建建造師建筑項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理人員安裝工程師二級(jí)市政建造師
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南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘工資
¥
6092
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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3.8%2K
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6.3%3K
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21.5%4K
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19%5K
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25.3%6K-8K
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8.9%8K-1W
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15.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷86.3%
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初中2.5%
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中專1.3%
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大專10%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占86.3%,初中占2.5%,中專占1.3%,大專占10%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)86.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年8.8%
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3-5年2.5%
南寧建筑施工項(xiàng)目經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占86.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占8.8%,3-5年占2.5%。