南寧公司負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧公司負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司負(fù)責(zé)人最新招聘,青秀區(qū)123條西鄉(xiāng)塘區(qū)62條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有年終獎(jiǎng)等,更多公司負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

家裝客戶顧問

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 3人 建筑 投遞:7人 瀏覽:2158
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
巫女士
人事
一、工作職責(zé)
1、公司提供資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對(duì)裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
公司優(yōu)勢
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
薪酬福利
底薪+上門客戶提成+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)
員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等
公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。

家裝售前客服

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 5人 建筑 投遞:12人 瀏覽:952
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
13小時(shí)前
巫女士
人事
上門客戶500元/戶?。?!
一、工作職責(zé)
1、公司提供客戶資源,通過聯(lián)絡(luò)、回訪有裝修意向的客戶,初步了解客戶對(duì)裝修的要求;
2、向客戶提供裝修服務(wù),使客戶認(rèn)識(shí)、了解公司推出的優(yōu)惠活動(dòng),加深客戶對(duì)公司的印象;
3、通過微信定期與合作客戶進(jìn)行溝通聯(lián)系,建立良好的長期合作關(guān)系;
4、邀約客戶來公司現(xiàn)場了解看裝修材料,陪同客戶傾聽設(shè)計(jì)師講解裝修方案。
二、任職資格:
1、能吃苦耐勞,具有良好的語言組織溝通能力;
2、性格活潑開朗,具備一定的抗壓能力;
3、實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
4、有過客服工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。
三、公司優(yōu)勢
1、集團(tuán)公司,多元化企業(yè),年輕群體,員工發(fā)展方向?qū)拸V;
2、健全的的培訓(xùn)及晉升機(jī)制(銷售專員——銷售主管——銷售經(jīng)理——分公司部門負(fù)責(zé)人);
四、薪酬福利
崗位薪資結(jié)構(gòu):底薪+簽單提成+每月活動(dòng)獎(jiǎng)金+全年業(yè)績年終獎(jiǎng)
福利:員工旅游+員工生日會(huì)+戶外拓展+節(jié)日福利+年度部門優(yōu)秀員工+年終高額獎(jiǎng)金等
公司給新員工免費(fèi)培訓(xùn)崗位技能。
公司樓下附近有早餐店、奶茶店、各種粉面飯店、超市等。
上班時(shí)間為早上8:50-12:00,下午14:00-18:00。
工作及面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)

人事行政專員

3000-5000元
22小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作,篩選簡歷邀約面試,維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作,負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理,以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行員工績效考核、評(píng)定,績效工資和員工晉升、調(diào)動(dòng)等工作。
5、協(xié)助部門其他開展行政辦公室包括資產(chǎn)管理、辦公室環(huán)境管理、辦公用品管理等工作。
任職要求:
1、全日制??埔陨蠈W(xué)歷,人力資源專業(yè)或相關(guān)行政人事綜合經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、具有良好的的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力、服務(wù)意識(shí);
3、工作細(xì)致認(rèn)真,有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
4、具備學(xué)習(xí)能力強(qiáng),喜歡專研,積極向上,主動(dòng)思考,工作效率高。
22小時(shí)前
包女士
美斯達(dá)集團(tuán)定向培養(yǎng)生(營銷方向)10人 主要由營銷各大區(qū)負(fù)責(zé)人或營銷中心總經(jīng)理親自帶教,意在培養(yǎng)成美斯達(dá)集團(tuán)國內(nèi)外營銷骨干 統(tǒng)一培訓(xùn)、定期考核,最終擇優(yōu)留用。 …… 2、完成公司下達(dá)的區(qū)域銷售任務(wù),積極進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣。 3、負(fù)責(zé)收集、向公司反饋所管轄區(qū)域的客戶信息,市場信息。 4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行其他工作配合。
2025-08-05
負(fù)責(zé)品牌的相關(guān)設(shè)計(jì),包括公司VI設(shè)計(jì)管理事項(xiàng)、IP形象設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)及宣傳物料設(shè)計(jì)。 2. 收集、整理和創(chuàng)意設(shè)計(jì)公司新媒體平臺(tái)及線下活動(dòng)所需的平面和視頻素材,進(jìn)行樣品拍攝和后期修圖美化工作。 …… 跟蹤新媒體設(shè)計(jì)趨勢,創(chuàng)新設(shè)計(jì)手法,提高公司品牌形象。 8. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。 任職要求: 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,視覺傳達(dá)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
南寧-青秀區(qū) 1人 電子 電力 上市公司 瀏覽:12
2025-08-05
蘇冠穎
1、 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定并逐步完善集成項(xiàng)目交付管理規(guī)范及操作指南; 2、 做好轄區(qū)省/事業(yè)部項(xiàng)目交付支撐,指導(dǎo)完成項(xiàng)目安全、質(zhì)量、進(jìn)度、成本、回款等指標(biāo)的動(dòng)態(tài)控制和結(jié)果輸出。 …… 3、 編制專業(yè)項(xiàng)目培訓(xùn)課件,制定培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展項(xiàng)目交付能力提升工作。 …… 項(xiàng)目開始階段支撐項(xiàng)目部做好施工圖設(shè)計(jì)審核,協(xié)同項(xiàng)目部根據(jù)合同、招標(biāo)文件、專業(yè)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)等組織編制施工方案; 5、 對(duì)轄區(qū)重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)行交付進(jìn)度跟進(jìn),定期開展現(xiàn)場帶班工作,包括進(jìn)度、質(zhì)量、安全的控制管理工作; 6、支撐各省公司 …… 年及以上機(jī)房數(shù)據(jù)中心建設(shè)項(xiàng)目、弱電智能化項(xiàng)目項(xiàng)目經(jīng)理任職經(jīng)驗(yàn),具備大中型項(xiàng)目交付管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、曾任職華為、新華三、海康威視、銳捷等主流設(shè)備廠家技術(shù)崗位者優(yōu)先考慮;曾任職神舟數(shù)碼、中軟、巨拓等系統(tǒng)集成公司技術(shù)崗位者優(yōu)先考慮

美容導(dǎo)師

5000-6000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電子 電器 服裝 瀏覽:59
2025-08-05
蔡經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)開拓公司業(yè)務(wù)渠道,需找合適的美業(yè)店面進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā),達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。 …… 2、維護(hù)現(xiàn)有的美業(yè)店家,做好客情關(guān)系,深度開發(fā)資源 3、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人完成定期舉辦市場推廣活動(dòng)、營銷活動(dòng) 任職資格: 1、具備較強(qiáng)的表達(dá)能力,語言溝通能力;五官端正; 2、具有市場營銷、房地產(chǎn)銷售

董事長助理

10000-12000元
2025-08-05
人資部
主要工作職責(zé): 1、該崗位兼任物業(yè)線條,工程管理線條部門負(fù)責(zé)人。 …… 2、收集各類與公司有關(guān)的內(nèi)外部信息、數(shù)據(jù)、為董事長決策提供參考、建議; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長進(jìn)行商務(wù)談判,做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作; 4、及時(shí)向各部門傳達(dá)董事長布置的工作任務(wù),并且安排、協(xié)調(diào)、檢查 …… 、督促工作任務(wù)的貫徹執(zhí)行; 任職要求: 1、年齡30-45歲,全日制大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、工作經(jīng)驗(yàn)至少5-8年起,其中擔(dān)任部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)至少2年以上(熟悉建筑工程類,物業(yè)管理類流程);
2025-08-05
實(shí)時(shí)關(guān)注各銀行的限額情況,如有銀行賬戶被限額,需及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及商務(wù)部負(fù)責(zé)人匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)所管理銀行賬戶的銀行回單、對(duì)賬單的打印整理工作。 …… 4、負(fù)責(zé)所管理銀行賬戶的現(xiàn)金銀行日記賬以及相關(guān)登記工作 5、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日?qǐng)?bào)表編制工作 6、負(fù)責(zé)所管理公司的銀行賬戶開戶、銷戶工作 7、負(fù)責(zé)發(fā)票開具工作 8、負(fù)責(zé)貸款維護(hù)工作,登記《貸款明細(xì)表》

工程綜合文員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 能源 瀏覽:14
2025-08-05
10.問題反饋:收集項(xiàng)目推進(jìn)中出現(xiàn)的基礎(chǔ)問題(如資料缺失、流程卡頓),及時(shí)反饋給上級(jí)或相關(guān)負(fù)責(zé)人,協(xié)助推動(dòng)問題解決。 …… 公司福利:大小休、法定節(jié)假日、帶薪年假、五險(xiǎn)、一金、節(jié)日福利
2025-08-05
黃小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目合作方案及跟進(jìn)落實(shí) 2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立并維護(hù)良好的合作關(guān)系,快速促進(jìn)項(xiàng)目的合作進(jìn)度 3、調(diào)研市場動(dòng)態(tài),收集行業(yè)信息,分析市場趨勢,為項(xiàng)目提供決策支持 …… 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立和維護(hù)與政府、合作伙伴的關(guān)系,保持良好的溝通,爭取政策和支持 5、建立和維護(hù)公司的形象和品牌,提升公司知名度和美譽(yù)度 6 、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷
2025-08-05
江雅玲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)代渠道(酒店、油站等)的商務(wù)談判及合作伙伴關(guān)系的建立、發(fā)展和維護(hù),制定可行性合作策略和執(zhí)行方案,拓展推廣渠道; 2、正確并有效執(zhí)行公司各項(xiàng)銷售策略,確保公司政策落實(shí)到每一個(gè)售點(diǎn) …… ; 3、提升所負(fù)責(zé)區(qū)域或渠道重點(diǎn)產(chǎn)品的滲透率,均衡發(fā)展品類并優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),擴(kuò)大市場份額; 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行商務(wù)談判和重要客戶工作對(duì)接; 5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場信息收集、競品分析及客情維護(hù)工作以及部門負(fù)責(zé)人交待的其他工作任務(wù)
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人 瀏覽:4
2025-08-05
歐宇恒
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)門窗項(xiàng)目的銷售管理工作,客戶公司通過短視頻運(yùn)營得來,對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行轉(zhuǎn)化; 2、與客戶進(jìn)行有效溝通,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 3、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,提升客戶滿意度; 4、根據(jù)公司年度規(guī)劃和目標(biāo)制定部門工作計(jì)劃 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+利潤分紅+管理提成+五險(xiǎn); 2、節(jié)假日假期和節(jié)假日福利; 3、能力強(qiáng)者公司可全資給負(fù)責(zé)人擴(kuò)店。
2025-08-05
曾祥會(huì)
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機(jī)和微信,有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)! …… 積極樂觀,樂于學(xué)習(xí) 3.不斷提升自我,熱愛人民幣,有目標(biāo)追求 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè) …… 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好 …… ,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場新人,都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教
2025-08-05
曾祥會(huì)
公司氛圍輕松活躍,雙休(最后一周單休),月休7-8天,正常的節(jié)假日放假,早8:30-晚6:00,公司提供工作手機(jī)和微信,有部門負(fù)責(zé)人手把手培訓(xùn)和帶你了解各行各業(yè)的財(cái)務(wù)服務(wù)! …… 一、崗位要求 1、溝通能力強(qiáng),有一定的抗壓能力 2、公司都是年輕人,性格活躍,氛圍輕松,認(rèn)真生活,快樂上班 二、工作內(nèi)容:. 1、通過電話,微信等網(wǎng)絡(luò)方式與客戶進(jìn)行溝通及維護(hù),了解和挖掘客戶需求 …… ,促成合作; 2、推廣財(cái)稅業(yè)務(wù),包括代理記賬、公司注冊(cè)、工商稅務(wù)變更、注銷和資質(zhì)辦理等,向客戶提供具有針對(duì)性的財(cái)稅產(chǎn)品和服務(wù); 3、入職有培訓(xùn),有人帶,帶你了解各行各業(yè)的企業(yè)服務(wù)辦理~ 4、可培訓(xùn)往面銷發(fā)展 …… 1丶同比同行薪酬高,高于行業(yè)水平基本工資+上不封頂?shù)碾A梯式提成機(jī)制; 2丶同比同行福利全,12項(xiàng)評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,全勤獎(jiǎng),伯樂獎(jiǎng),服務(wù)之多彩的員工星,優(yōu)秀新人,代賬王,銷冠激勵(lì),年終獎(jiǎng)勵(lì)等; 3丶公司活力氛圍好 …… ,90后管理團(tuán)隊(duì),年輕又有活力,積極活躍向上工作氛圍,舒服的辦公環(huán)境,多彩的員工關(guān)懷活動(dòng),讓您感受家人般的溫暖; 4丶成長快,空間大,不管你是應(yīng)聘銷售新人,還是會(huì)計(jì)職場新人,都會(huì)由我們部門負(fù)責(zé)人親自手把手教
約 294 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP