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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)403條江南區(qū)140條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

培訓(xùn)專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:168
2025-07-10
人事部
#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團(tuán)隊,我們的理念是分享比擁有重要,想學(xué)習(xí)都會有一定的機(jī)會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗,有餐飲、酒店、超市、商場人事工作經(jīng)驗優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
你需要做的:
一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場,做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場與互動、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。
二、在職員工培訓(xùn)/考核:
① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。
② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。
③ 配合廚政部優(yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時候,及時發(fā)書面通知至各部門。
三、培訓(xùn)講師團(tuán)隊的管理:
①配合總經(jīng)辦建立公司內(nèi)部的培訓(xùn)講師團(tuán)隊的選拔標(biāo)準(zhǔn),制定選拔流程,并實施選拔,完成組建講師團(tuán)隊的目標(biāo)。
②需要時配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。

誠聘HRBP

12000-15000元
南寧-橫州 1人 瀏覽:12
2025-07-10
徐進(jìn)宇
一、崗位職責(zé)
1、深入了解業(yè)務(wù)和團(tuán)隊運作狀況,協(xié)助進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施;
2、主導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊搭建,并結(jié)合團(tuán)隊現(xiàn)狀設(shè)計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務(wù)部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設(shè)和內(nèi)部激勵等工作;
3、負(fù)責(zé)公司人力政策、制度在業(yè)務(wù)部門的落地與執(zhí)行,并針對執(zhí)行結(jié)果給予有效反饋和復(fù)盤改進(jìn),有效推動組織變革,提升人力資源運作效率;
4、有效管理員工關(guān)系,提升員工敬業(yè)度;規(guī)避用工風(fēng)險,推動解決復(fù)雜員工關(guān)系問題,保障勞動關(guān)系風(fēng)險最小化;
5、傳承公司文化,建設(shè)員工溝通渠道,提升組織活力,保證核心人員穩(wěn)定與組織的持續(xù)健康成長。
二、崗位要求
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊,
3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運行;
4、具有較強(qiáng)的親和力及較高的人際敏感度,具有優(yōu)秀的書寫能力、溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力
三、【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時熱水俱全
南寧-橫州 1人 瀏覽:10
2025-07-10
徐進(jìn)宇
崗位職責(zé):
1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務(wù),確保人事活動的順暢進(jìn)行。
2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績效管理與員工關(guān)系維護(hù)。
3.設(shè)計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。
4.監(jiān)督和改進(jìn)人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。
5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經(jīng)驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱
2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設(shè)計和實施人力資源管理策略。
3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊和管理層有效溝通。
4.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準(zhǔn)確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。
5.擁有良好的團(tuán)隊合作精神,能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo)。
6.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠管理多項任務(wù),確保人事活動的高效進(jìn)行。
【薪酬福利】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+全勤+餐補+績效
2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、公司自建產(chǎn)業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調(diào)、洗衣機(jī)、二十四小時熱水俱全
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園 1人 酒業(yè) 零售 瀏覽:32
2025-07-10
人事行政部
銷售數(shù)據(jù)管理與分析:負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的管理與分析,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和時效性。 2. 獨立完成每日銷售日報制作,精準(zhǔn)輸出核心指標(biāo)(如銷售額、達(dá)成率、客戶增長率等),確保數(shù)據(jù)及時性及準(zhǔn)確性; 3. …… 4.客戶管理與周報支持:負(fù)責(zé)銷售客戶后臺系統(tǒng)的新增、信息錄入及數(shù)據(jù)維護(hù),確??蛻魴n案完整性與合規(guī)性;統(tǒng)籌銷售部門周報數(shù)據(jù)收集; 5.根據(jù)公司提成政策,完成銷售人員月度/季度提成核算,輸出明細(xì)報表并核對異常數(shù)據(jù)
2025-07-10
許順根
※您的加入能給我們帶來新的活力,我們也能贈你無限的發(fā)展空間 所以請您仔細(xì)閱讀以下內(nèi)容,合適在投遞簡歷 工作內(nèi)容 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析 業(yè)績目標(biāo)管理 門店標(biāo)準(zhǔn)管理 門店商品管理 門店人才培養(yǎng) 營銷活動策劃執(zhí)行 …… 區(qū)域加盟商管理 區(qū)域市場競對分析 需要你負(fù)責(zé) —— 1.收集競爭情況,對競對品牌經(jīng)營狀況、商圈、事情進(jìn)行分析調(diào)研,提高門店競爭力; 2.對區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé),通過數(shù)據(jù)分析找準(zhǔn)門店業(yè)績拉動點并出具相應(yīng)解決方案 …… ,圍繞目標(biāo)進(jìn)行各項督促和指導(dǎo) 3.定期進(jìn)行門店巡檢,根據(jù)公司運營手冊監(jiān)督提升所管轄門店標(biāo)準(zhǔn)化,針對門店共性問題,及時做出整改和培訓(xùn),并對總部SQC管理標(biāo)準(zhǔn)提出合理化建議;維護(hù)好直營門店加盟門店的牌形象和加盟商的客情關(guān)系 …… 3.負(fù)責(zé)所管轄直營門店加盟門店的商品管理對管轄門店商品進(jìn)銷存合理管控,提升商品周轉(zhuǎn)率,確保訂貨的合理性,按照公司的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行損毀或調(diào)撥管理 4.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)直營門店加盟門店的人員培訓(xùn)與培養(yǎng),店長崗位專業(yè)技能指導(dǎo)和人才儲備 …… 3-5年連鎖超市/便利店多店管理經(jīng)驗或運營督導(dǎo)/運營經(jīng)理經(jīng)驗且管理門店數(shù)量>15家 我們能提供 —— 同行業(yè)同市場同區(qū)域最高的薪酬待遇 完善公平的晉升渠道和考核培訓(xùn)體系 如果你符合我們的要求 ,
公司擁有優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定的業(yè)務(wù)資源。 一、薪資待遇 試用期1-3個月,無責(zé)薪資3700,試用期1-3個月,轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂?。?…… 、任職要求: 1、年齡18-35歲,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)歷不限,要求會電腦;有經(jīng)驗者可放寬條件 2、有金融行業(yè)經(jīng)驗,客服經(jīng)驗優(yōu)先 3、溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),積極樂觀,正能量; 三、崗位職責(zé) 以公司制定的專業(yè) …… 、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);指引客戶及時、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄; 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊組長--部門主管-部門經(jīng)理; 2、人性化管理的企業(yè)文化 …… ,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊; 3、最好的資源包開單,高獎金高提成,新手開單常見; 4、公司提供帶薪培訓(xùn) 4、提供空調(diào),每周下午茶零食,法定節(jié)假日禮品; 5、15號準(zhǔn)時發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
2025-07-10
張連居
一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊,提升團(tuán)隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘?em>公司品牌知名度和市場份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進(jìn)展 …… 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和財務(wù)管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關(guān)系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調(diào)派 …… 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團(tuán)副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會誠邀有志之士加入我們的團(tuán)隊,共同開創(chuàng)美好未來!
2025-07-10
張連居
崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手) 一、主要職責(zé): 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達(dá)的銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo); 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團(tuán)隊 …… ,提升團(tuán)隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護(hù)當(dāng)?shù)厥袌銮溃嵘?em>公司品牌知名度和市場份額; 4、負(fù)責(zé)分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力 …… 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務(wù)現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。 …… 公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。 …… 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設(shè)一批分公司,現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負(fù)、有夢想,希望通過公司平臺實現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來!
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-07-10
陳立英
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司物流大客戶的開發(fā)、跟進(jìn)和維護(hù)工作; 2、維護(hù)和發(fā)展與重要物流客戶的良好關(guān)系,確??蛻魸M意度; 3、發(fā)掘潛在客戶,拓展業(yè)務(wù)范圍; 4、跟蹤和分析銷售數(shù)據(jù),調(diào)整銷售策略以提高業(yè)績 …… ; 5、對已簽約的大客戶進(jìn)行續(xù)約談判,并爭取增加其業(yè)務(wù)量; 6、根據(jù)客戶需求,制作專業(yè)的物流解決方案提案,展示公司的專業(yè)能力和服務(wù)優(yōu)勢。 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,物流管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、有大型物流零擔(dān)銷售經(jīng)驗; 3、能夠獨立承擔(dān)工作責(zé)任,對工作有高度的責(zé)任感和使命感(需要出差); 4、能夠清晰、有效地與客戶進(jìn)行溝通
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 1人 瀏覽:13
2025-07-10
陸濱
任職要求: 1、性格開朗、形象好氣質(zhì)佳 2、全日制大專學(xué)歷 3、具有極強(qiáng)的服務(wù)意識 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能吃苦耐勞 5、有服務(wù)行業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,25-35歲 薪資福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無責(zé)底薪 …… 每月生日會、團(tuán)建活動、下午茶、戶外拓展、節(jié)日禮品福利、體育文化活動等 3、地理位置優(yōu)越:上班地址在青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城,地鐵1號線、3號線直達(dá),金湖廣場F/G出口,上下班交通便利; 4、辦公環(huán)境良好、公司氛圍活躍

法務(wù)專員

7000-10000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 瀏覽:33
2025-07-10
趙先生
一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)合同初審、處辦、跟進(jìn)法審,對合同合規(guī)審查方面把控風(fēng)險點,確保公司權(quán)益與合規(guī)性。 2.負(fù)責(zé)對接公司法律顧問,為公司各部門提供法律咨詢服務(wù),配合審查公司各類涉外公文、函件等。 …… 4.負(fù)責(zé)公司合同紙質(zhì)與電子檔案管理工作,制定并執(zhí)行合同管理制度,協(xié)助搭建合同檔案管理系統(tǒng)。? 5.對公司各類檔案進(jìn)行分類、編號、歸檔和保管,確保檔案的完整性與可追溯性。 …… 2.從事公司法務(wù)工作3年以上,擁有豐富的合同管理經(jīng)驗,能夠熟練審核處辦、跟進(jìn)各類合同。? …… 3.熟練掌握檔案管理流程與方法,具備良好的檔案分類、整理、保管及數(shù)字化管理能力,能高效管理紙質(zhì)及電子檔案。? 4.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,能夠與不同部門進(jìn)行有效溝通。?

采購管理

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 食品 投遞:3人 瀏覽:87
2025-07-10
趙先生
2、管理現(xiàn)有供應(yīng)商關(guān)系,執(zhí)行供應(yīng)商績效評估。 3、制定采購管理體系,包含供應(yīng)商管理。 4、開拓供應(yīng)商渠道及考察。 5、做好部門人員管理。 …… 任職要求: 1、熟悉采購管理流程,具備有效的商務(wù)談判技巧。 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能在內(nèi)外部建立良好的工作關(guān)系。 3、具有團(tuán)隊合作精神,能夠與團(tuán)隊成員共同推進(jìn)項目。 …… 其他事項: 1、公司目前執(zhí)行月休4天及購買社保五險政策,請知悉; 2、提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
工作內(nèi)容:在安全負(fù)責(zé)崗的指導(dǎo)下,帶領(lǐng)班組人員落實公司各項規(guī)章制度,確保執(zhí)勤期間轄區(qū)安全。 …… 1、負(fù)責(zé)制定安管小組人員管理與工作分工 2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場巡查,保證項目安全 3、負(fù)責(zé)項目消防管理 4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 持中級消防證、退伍軍人或有相關(guān)安全管理專業(yè)者優(yōu)先 2、2年以上從事物業(yè)服務(wù)行業(yè)或酒店行業(yè)安管工作經(jīng)驗,1年以上同等崗位工作經(jīng)驗。 …… 3、有較好的文化修養(yǎng),熟悉物業(yè)服務(wù)相關(guān)法律法規(guī);車場收費系統(tǒng)使用、外來人員識別技巧、車輛管理、消防管理;能協(xié)助安全負(fù)責(zé)人處理正常期項目的異常情況及突發(fā)事件,能管理好管轄區(qū)域安全服務(wù)品質(zhì),能合理分配正常期項目安全員的工作

藥店店長

3000-6000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:14
2025-07-10
阮鴻獻(xiàn)
保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)門店證照檢查,保證門店商品經(jīng)營范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 瀏覽:14
2025-07-10
聶斌
1、協(xié)助設(shè)計師到客戶家實地完成量房、平面圖、方案、ppt等 2、配合設(shè)計師進(jìn)行相關(guān)文件的管理、相關(guān)資料的收集與整合。 …… 薪資待遇? 1.薪資標(biāo)準(zhǔn):2000-6000(上不封頂) 2.基本福利:帶薪培訓(xùn)+法定節(jié)假日+公司團(tuán)建活動+工齡獎等? 工作地點:廣西南寧市青秀區(qū)金湖廣場金源CBD現(xiàn)代城21樓。

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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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