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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)446條西鄉(xiāng)塘區(qū)185條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 家居 木材 投遞:1人 瀏覽:246
2025-07-11
鄧女士
崗位職責(zé):
工藝研發(fā):(1)針對設(shè)計(jì)師或建店研發(fā)部門提供過來的新款產(chǎn)品進(jìn)行結(jié)構(gòu)分析及參數(shù)分解,并制定規(guī)范的工藝數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)文件,用于指導(dǎo)進(jìn)行軟件建模。并跟進(jìn)打樣測試的結(jié)果,深化工藝標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)文件,配合新產(chǎn)品的打樣測試落地。
工藝改造:(1)針對公司產(chǎn)品在設(shè)計(jì)-拆單-生產(chǎn)過程中遇到的各類問題,進(jìn)行產(chǎn)品工藝結(jié)構(gòu)升級改正,工藝標(biāo)準(zhǔn)制定,指導(dǎo)設(shè)計(jì)下單規(guī)范操作,并指導(dǎo)車間規(guī)范按標(biāo)準(zhǔn)流程生產(chǎn)。
工藝數(shù)據(jù)資料管理:(1)負(fù)責(zé)規(guī)整公司產(chǎn)品線(柜體、門板、五金、裝飾線條、花色等)相關(guān)參數(shù)信息數(shù)據(jù),形成指導(dǎo)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)說明工藝文件。
(2)負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)指導(dǎo)、工藝技術(shù)文件、車間產(chǎn)品對接技術(shù)資料等數(shù)據(jù)的整理及管理對關(guān)聯(lián)部門軟件系統(tǒng)使用的指導(dǎo)技術(shù)資料規(guī)范。
工藝技術(shù)發(fā)文:(1)針對需要對外及對內(nèi),傳達(dá)公司產(chǎn)品工藝更新及調(diào)整的通知,進(jìn)行擬文會簽,并發(fā)文通知相關(guān)部門及經(jīng)銷商執(zhí)行。
技能要求:
1、掌握家具結(jié)構(gòu)和CAD制圖、3Dmax、PS、草圖大師軟件操作等;
2、掌握酷家樂、三維家等家居軟件操作及產(chǎn)品下單邏輯技能。
3、有3年以上全屋定制和櫥柜工藝技術(shù)體系建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)。

男裝店長

6000-10000元
2025-07-11
姜莉
職位描述
招聘店長崗位職責(zé):
接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達(dá)成店鋪銷售指標(biāo),管理店員等工作;
任職資格:
1、學(xué)歷不限;
2、有服裝銷售店長崗工作經(jīng)驗(yàn);
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及管店經(jīng)驗(yàn);
4、身體健康;
5、年齡26歲-40歲。
每月公休4天,節(jié)假日三薪;不定期團(tuán)建;公司定期給員工做培訓(xùn),表現(xiàn)優(yōu)秀者,會有店長、督導(dǎo)、培訓(xùn)師等發(fā)展空間,如果你有夢想、想賺錢、想了解時(shí)尚、那就快快加入我們吧!期待敢于挑戰(zhàn)高薪、勇于突破自我的你!
親愛的朋友們?nèi)裟闵磉呌姓夜ぷ骰蛘呤窍霌Q工作的人請幫忙介紹。

總經(jīng)理助理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園 1人 輪胎 投遞:2人 瀏覽:67
2025-07-11
張小波
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)處理分公司人事、行政、企業(yè)文化建設(shè)、后勤服務(wù)等各項(xiàng)事務(wù)。
【工作職責(zé)】:
1. 負(fù)責(zé)分公司綜合管理工作,協(xié)調(diào)各崗位之間工作,提高員工工作效率;
2、 負(fù)責(zé)組織開展員工招聘、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、解聘、辭退等工作,做好員工關(guān)系管理,優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和配置方案;
3. 負(fù)責(zé)制度監(jiān)督執(zhí)行,做好企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)對辦公室的物資財(cái)產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用,建立科學(xué)、合理的物資財(cái)產(chǎn)管理制度,并登記造冊;
5. 負(fù)責(zé)公司日常來人來客的接待,識大體、顧大局,樹立有利于企業(yè)發(fā)展的良好形象;
6.負(fù)責(zé)員工宿舍、食堂等后勤事務(wù)管理;
7. 及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)。
崗位要求:
1. 全日制本科學(xué)歷,其他條件優(yōu)秀者可放寬至大專,人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
2. 三年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn),在招聘、員工關(guān)系等方面有較好工作業(yè)績。
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)與文本寫作能力,能夠熟練使用Word、Excel、PPT等軟件。
4. 強(qiáng)烈的責(zé)任心與大局觀,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。
2025-07-11
駱女士
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃; 2、編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 3、完成公司制定招商、租金收繳目標(biāo) …… 并結(jié)合市場價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 5、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 6、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作; 7、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的商業(yè)運(yùn)營管理 …… 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商業(yè)中心成功招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、熟悉高端商業(yè)、城市綜合體的招商管理流程;熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目前期策劃定位 …… 、招商、營運(yùn)的全過程管理;掌握商業(yè)策劃、招商、運(yùn)營管理基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷、招商推廣、媒體傳播等相關(guān)知識;優(yōu)秀的招商談判和公關(guān)協(xié)調(diào)能力。
2025-07-11
梁經(jīng)理
6.有管理公司會員數(shù)據(jù)經(jīng)營者優(yōu)先 7.協(xié)助業(yè)務(wù)需求,數(shù)據(jù)應(yīng)用等具體項(xiàng)目落地實(shí)施

行政專員

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際 1人 房地產(chǎn) 咨詢 教育 投遞:68人 瀏覽:3422
2025-07-11
章老師
5.可接收應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)與考勤管理 2.負(fù)責(zé)組織員工活動和團(tuán)隊(duì)建設(shè) 3.協(xié)助完成人員招聘、員工入離職辦理,員工檔案管理4.協(xié)助完成公司各項(xiàng)規(guī)章制度的完善及落實(shí) 5.協(xié)助完成其他相關(guān)工作

董事長助理

6000-10000元
南寧-良慶區(qū) 1人 醫(yī)藥 投遞:16人 瀏覽:2340
2025-07-11
何主管
1.負(fù)責(zé)組織公司發(fā)展戰(zhàn)略研究,參與公司戰(zhàn)略研討會; 2.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的討論并提出建議; 3.組織對公司的重大產(chǎn)權(quán)投資項(xiàng)目的管理; 4.協(xié)助董事長執(zhí)行對外的戰(zhàn)略開發(fā)管理工作; 5.協(xié)助公司各部門高層管理人員的完成各崗位績效考核方案 …… ,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施; 6.協(xié)助組織公司各部門高層管理人員開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)落地、執(zhí)行的跟蹤管理工作工作; 7.協(xié)助制定公司高層管理人員的培訓(xùn)計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 8.籌備高層管理會議,并負(fù)責(zé)會議的記錄工作

駐校教官

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟慧谷 7人 大專以上 教育 投遞:7人 瀏覽:5706
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 有年休假
  • 免費(fèi)水電
2025-07-10
黃劍忠
招聘專員
崗位職責(zé):服從管理,聽從安排,能嚴(yán)格遵守公司的各種規(guī)章制度,無不良嗜好,個(gè)人形象好,在崗位上能夠嚴(yán)格遵守崗位職責(zé)。 …… 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)中專院校學(xué)生日常紀(jì)律、宿舍衛(wèi)生、校園的安全維穩(wěn)、班級管理等一日常規(guī)管理,協(xié)助學(xué)校開展各種活動。
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 50人 18-40歲 中專以上 通信 投遞:21人 瀏覽:2558
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
紀(jì)女士
人事
薪酬福利: 底薪+電話量提成+月度獎(jiǎng)金,綜合薪資4000-6000元/月; 晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理; 培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),有培訓(xùn)補(bǔ)貼; 福利:
2025-07-10
石俊學(xué)
簡介:廣西建材多品匯供應(yīng)鏈管理公司,是以創(chuàng)新的平臺服務(wù)供應(yīng)商與經(jīng)銷商批發(fā)集采的B2B業(yè)務(wù)模式。
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 零售 投遞:2人 瀏覽:207
2025-07-10
石女士
HR
為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績效考核和員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施; 3、為業(yè)務(wù)部門賦能,提升組織管理能力和人均效能,推動業(yè)務(wù)部門業(yè)績產(chǎn)出; 4、傳承公司文化 …… 保證信息在不同層級間的有效傳遞; 崗位要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè),3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),2年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì) HRBP 經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源的流程體系,能在招聘、培訓(xùn)、績效管理
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 建筑 瀏覽:21
2025-07-10
1、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)及集團(tuán)公司有關(guān)物資管理的政策、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和制度,做好物資管理工作。 …… 實(shí)施有采購權(quán)限的物資采購供應(yīng),并聯(lián)系有關(guān)物資供應(yīng)事宜; 3、調(diào)查了解掌握當(dāng)?shù)匚镔Y的市場行情,供求信息,向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)價(jià); 4、掌握施工進(jìn)度,保證工程項(xiàng)目所需物資及時(shí)、齊備、質(zhì)量良好地供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目物資管理的指導(dǎo) …… 、監(jiān)督、檢查: 6、負(fù)責(zé)公司三標(biāo)一體化管理體系文件的貫徹執(zhí)行和指導(dǎo)檢查工作; 7、按上級或有關(guān)業(yè)主的要求及時(shí)編報(bào)物資統(tǒng)計(jì)報(bào)表; 8、負(fù)責(zé)物資的收、發(fā)、貯存、搬運(yùn)、節(jié)約、回收等工作: 9、負(fù)責(zé)協(xié)助周轉(zhuǎn)人 …… 、材、機(jī)、料、小型機(jī)具的申請、租賃、管理、回收; 10、完成項(xiàng)目部及上級交辦的其他工作。 …… 任職要求: 1、有過3-5年以上建筑行業(yè)的物資管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)的抗壓和溝通協(xié)調(diào)能力; 3、人品正直,能接受出差和駐點(diǎn)。

招聘專員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢 瀏覽:218
2025-07-10
人事部
3、單休(可自由選擇休息日),工作時(shí)間10:00-18:30,公司包午餐。 …… 3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎(jiǎng)、多種帶薪假期、旅游團(tuán)建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。 …… 你需要做的: 1、負(fù)責(zé)做好網(wǎng)絡(luò)、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學(xué)生會勤工儉學(xué)生)、勞務(wù)外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。 …… 4、主要負(fù)責(zé)基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進(jìn)行初面,復(fù)試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應(yīng)聘者和試工部門的通知工作,并跟進(jìn)試工情況。 …… 6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。

健身房店長

8000-9000元
南寧-武鳴區(qū) 1人 瀏覽:41
2025-07-10
劉國運(yùn)
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)健身房的日常運(yùn)營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗(yàn) - 維護(hù)健身房的清潔與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn) 任職要求: - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神 - 能夠承擔(dān)工作壓力,具有較強(qiáng)的責(zé)任心 …… - 無需相關(guān)門店管理經(jīng)驗(yàn),公司提供培訓(xùn)
2025-07-10
吳懿峰
你的工作內(nèi)容: 1.外貿(mào)銷售:能夠并且有意愿做一線業(yè)務(wù),并有信心快速突破 2.業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)外貿(mào)銷售,市場業(yè)務(wù)拓展,客戶開發(fā),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)新渠道新客戶以完成業(yè)績目標(biāo); 3.團(tuán)隊(duì)管理:結(jié)合業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)人員特性 …… ,制定業(yè)績目標(biāo),帶動業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行良性業(yè)績競爭,使業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)充滿激情和上進(jìn)心; 4.負(fù)責(zé)部門員工的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)及工作評估,協(xié)助人資部門擬定業(yè)務(wù)考核方案與激勵(lì)機(jī)制; 5.定期為部門員工梳理復(fù)盤客戶資源 …… ,做好分類,指導(dǎo)業(yè)務(wù)員做好客戶管理、訂單管理、售后處理等; 6.利用現(xiàn)有資源多渠道開發(fā)新市場、新客戶,完成個(gè)人銷售目標(biāo); 7.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場競品信息的收集及競爭對手的分析; 8.根據(jù)國家出口和財(cái)務(wù)政策 …… .本科以上學(xué)歷,英語、營銷、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè),CET-6及以上,英語能作為工作語言;2-3年以上基于國際站的外貿(mào)銷售工作經(jīng)驗(yàn)并拿到過結(jié)果,1年以上業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 2.對產(chǎn)品和市場端變化敏感,能夠?yàn)?em>公司銷售策略和產(chǎn)品開發(fā)提出建議
約 1031 個(gè)崗位

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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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