
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)1600條西鄉(xiāng)塘區(qū)792條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采購(gòu)專員
4000-7000元17小時(shí)前劉凱寧崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)供應(yīng)商管理:開(kāi)發(fā)、評(píng)審、引入、維護(hù),建立供應(yīng)商資源庫(kù),優(yōu)化供應(yīng)商管理體系;
2.負(fù)責(zé)平天山項(xiàng)目采購(gòu),制定采購(gòu)計(jì)劃,完成公司采購(gòu)目標(biāo);
3.嚴(yán)格按照平天山項(xiàng)目采購(gòu)制度進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià),控制采購(gòu)成本,合理控制庫(kù)存、采購(gòu)合同簽訂;
4.搜集行業(yè)相關(guān)信息,了解行業(yè)市場(chǎng)趨勢(shì)、需求和競(jìng)品動(dòng)態(tài);
3.負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單管理:日常訂單下單、跟蹤到貨進(jìn)度、質(zhì)量異常問(wèn)題處理;
4.負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)管理:工作安排、人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、制度建立、結(jié)果輸出;
5.負(fù)責(zé)進(jìn)銷存系統(tǒng)管理:訂貨單錄入、貨物出入庫(kù)、退換貨、貨物配送運(yùn)輸;數(shù)據(jù)報(bào)表的及時(shí)更新與匯總;
6.定期收集與分析采購(gòu)及銷售數(shù)據(jù),與銷售部部一起制訂整改措施;
7.跨部門(mén)溝通協(xié)作,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.年齡不限,中專及以上學(xué)歷,
2.有2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.熟悉采購(gòu)管理相關(guān)工作流程;
5.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;為人正直廉潔,具有良好的職業(yè)道德。
職位福利:
1.上班時(shí)間上午9:00-下午18:00,周末單休。
2.綜合薪資范圍:4000-6000元/月。
3.提供兩餐(中餐、晚餐)、提供宿舍。
工作地: 貴港市覃塘區(qū)覃塘街道和港北區(qū)根竹鎮(zhèn)北側(cè)廣西平天山國(guó)家森林公園南門(mén) -
項(xiàng)目管理-項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元17小時(shí)前劉凱寧崗位職責(zé)(平天山南門(mén)項(xiàng)目施工跟進(jìn)及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)班組):
1、制定更新項(xiàng)目工作管理制度、工作流程和相關(guān)的工作標(biāo)準(zhǔn);并在實(shí)施過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)控、管理、及有效實(shí)施。
2、根據(jù)合同工期要求編制總進(jìn)度計(jì)劃,根據(jù)總進(jìn)度計(jì)劃編制深化圖紙出圖時(shí)間需求表、構(gòu)件詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表、外部采購(gòu)材料詳細(xì)進(jìn)場(chǎng)時(shí)間需求表,編制的計(jì)劃要準(zhǔn)確。
3、根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃,完成結(jié)構(gòu)圖紙完成算料。
4、對(duì)項(xiàng)目合同進(jìn)行交底;并對(duì)合同服務(wù)進(jìn)行分解,生成其他部門(mén)應(yīng)配合的事項(xiàng)及計(jì)劃要求。
5、監(jiān)督、檢查項(xiàng)目過(guò)程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全等事項(xiàng),確保項(xiàng)目順利推進(jìn),并把控項(xiàng)目的總體風(fēng)險(xiǎn)。
6、協(xié)調(diào)采購(gòu)部、預(yù)結(jié)算部門(mén)等部門(mén)工作,對(duì)項(xiàng)目的開(kāi)展起到積極的作用。
7、統(tǒng)籌勞務(wù)班組勞務(wù)費(fèi)支付安排,并報(bào)請(qǐng)公司資金計(jì)劃;并監(jiān)督公司財(cái)務(wù)部進(jìn)行支付,以便項(xiàng)目順利開(kāi)展。
8、配合解決項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中遇到的重大問(wèn)題;積極協(xié)調(diào)業(yè)主方、總包方、監(jiān)理方、檢測(cè)單位等各方的關(guān)系,以解決項(xiàng)目難題。
9、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的外協(xié)施工隊(duì)伍的管理工作,參與分包隊(duì)伍的審核、選用、審查等工作。
10、配合公司相關(guān)部門(mén)編制項(xiàng)目施工成本,在項(xiàng)目施工過(guò)程中嚴(yán)格按造公司項(xiàng)目施工成本組織施工生產(chǎn)。在項(xiàng)目施工過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有突破項(xiàng)目施工成本的地方,及時(shí)向上級(jí)匯報(bào),并研究制定方案及整改措施。
11、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目人員的工作安排、培訓(xùn)、監(jiān)督、管理和考核。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格;
1、年齡25-55歲,民用建筑、工程類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、有2年及以上工裝工程現(xiàn)場(chǎng)施工及管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉裝修工程各施工環(huán)節(jié),負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全管理及關(guān)系協(xié)調(diào)等,確保項(xiàng)目按時(shí)保質(zhì)保量完成;
4、有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力和執(zhí)行力;
5、工作地點(diǎn),跟隨公司項(xiàng)目安排而定。
薪酬待遇:
月基本薪酬5000-7000(含基本工資、績(jī)效工資),根據(jù)工作能力,項(xiàng)目補(bǔ)助根據(jù)項(xiàng)目而定。
面試地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(mén)(平天山林場(chǎng))
工作地點(diǎn):貴港市平天山國(guó)家森林公園南門(mén)(平天山林場(chǎng)) -
區(qū)域負(fù)責(zé)人
5000-8000元17小時(shí)前梁雙龍崗位職責(zé):(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn))(區(qū)域城市經(jīng)理—南寧)
1、完成所在城市配額任務(wù);
2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持;
3、負(fù)責(zé)所在城市團(tuán)隊(duì)管理;
4、收集和反饋市場(chǎng)、業(yè)態(tài)和新品信息,了解競(jìng)品公司及其產(chǎn)品。
素質(zhì)能力:
1、身體健康,性格外向開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力;
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),擅長(zhǎng)主動(dòng)汲取信息和知識(shí)、頭腦靈活;
4、團(tuán)隊(duì)管理能力;
5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):醫(yī)療設(shè)備/器械 -
驗(yàn)光師—南寧區(qū)域
5000-8000元17小時(shí)前梁雙龍崗位職責(zé): (眼鏡視光行業(yè)城 市 經(jīng) 理—南寧)(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)) 1、完成所在城市配 額任務(wù); 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負(fù)責(zé)所在城市團(tuán)隊(duì)管理; 4、收集和反饋市場(chǎng)、業(yè)態(tài)和新品信息 …… ,了解競(jìng)品公司及其產(chǎn)品。 -
廣西柳州俄語(yǔ)老師帶薪寒暑假包住宿
7000-9000元17小時(shí)前王維松任職要求: 1.俄語(yǔ)四級(jí)、八級(jí)專業(yè)水平; 2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.面試合格后有免費(fèi)專業(yè)授課技能培訓(xùn); 4.有俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5.性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,管理能力強(qiáng) …… 福利待遇: 1.月薪7K-9K; 2.繳納五險(xiǎn)一金; 3.免費(fèi)提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動(dòng); 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),及相關(guān)培訓(xùn)課程。 -
廣西俄語(yǔ)教師帶薪寒暑假包住宿
7000-9000元17小時(shí)前王維松任職要求: 1.俄語(yǔ)四級(jí)、八級(jí)專業(yè)水平; 2.服從公司調(diào)配,吃苦耐勞,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 3.面試合格后有免費(fèi)專業(yè)授課技能培訓(xùn); 4.有俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 5.性格開(kāi)朗,吃苦耐勞,管理能力強(qiáng) …… 福利待遇: 1.月薪7K-9K; 2.繳納五險(xiǎn) ; 3.免費(fèi)提供住宿; 4.不定期組織全體員工的旅游休假活動(dòng); 5.公司為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái),及相關(guān)培訓(xùn)課程。 -
高中俄語(yǔ)教師
8000-12000元17小時(shí)前楊海斌2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考俄語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況 …… ,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或俄羅斯留學(xué)歸國(guó)人員,普通話和俄語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),俄語(yǔ)專八或?qū)ν舛?jí)證書(shū); 2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛(ài)教育事業(yè); 3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí) …… ,了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有同崗位經(jīng)驗(yàn)或俄語(yǔ)相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;/有者高中俄語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假 …… 、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級(jí)教師—資深教師—專家級(jí)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 -
高中日語(yǔ)教師
7000-10000元17小時(shí)前楊海斌2)批改作業(yè),給學(xué)生答疑,定期組織測(cè)試; 3)與學(xué)生、家長(zhǎng)、學(xué)校三方保持良性溝通,為教學(xué)工作建立良好環(huán)境; 4)鉆研高考日語(yǔ)特點(diǎn),參與教學(xué)評(píng)議,與總部教研、教務(wù)相關(guān)老師保持良好溝通; 5)及時(shí)向公司反饋教學(xué)情況 …… ,完成公司交代的其他相關(guān)任務(wù); 任職要求: 1)本科及以上學(xué)歷或日本留學(xué)歸國(guó)人員,普通話和日語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),日語(yǔ)水平達(dá)到N1級(jí)或?qū)I(yè)八級(jí)及以上標(biāo)準(zhǔn); 2)責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力,熱愛(ài)教育事業(yè); …… 3)掌握基本的教學(xué)原理技巧和心理知識(shí),了解高中生學(xué)習(xí)特點(diǎn)和心理特點(diǎn),能夠把控課堂教學(xué),順利完成教學(xué)任務(wù); 4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利 …… 、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向 -
區(qū)域負(fù)責(zé)人(全國(guó))
50000-70000元17小時(shí)前施聯(lián)文崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域渠道戰(zhàn)略、制定渠道計(jì)劃,科學(xué)分解渠道銷售目標(biāo)并帶領(lǐng)監(jiān)督團(tuán)隊(duì)執(zhí)行,完成年度渠道銷售目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)渠道團(tuán)隊(duì)的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵(lì)和評(píng)估,建設(shè)和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì); 3、指導(dǎo)重大客戶與項(xiàng)目開(kāi)發(fā) …… ,參與重大客戶投標(biāo)、合同談判、簽訂、回訪與維護(hù)等; 4、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),有效開(kāi)辟新的渠道客戶,拓寬業(yè)務(wù)需求,不斷擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率; 5、維護(hù)客情關(guān)系,深入挖掘客戶需求,不斷加深與渠道的合作內(nèi)容與深度 -
區(qū)域經(jīng)理(廣西區(qū)域)
8000-12000元17小時(shí)前張彪負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算 …… ,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
區(qū)域經(jīng)理(廣西地區(qū))
8000-13000元17小時(shí)前張彪本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的營(yíng)運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營(yíng)運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)任務(wù); …… 3、負(fù)責(zé)部門(mén)年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門(mén)的成本管理意識(shí),合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門(mén)各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門(mén)店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門(mén)店能快速 …… 較強(qiáng)的組織管理能力; 3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、良好的人際交往能力; 4、熟悉餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì); 5、責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng);較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力; 6、大專以上學(xué)歷,3年以上餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn) -
學(xué)術(shù)專員(臨床線)
5000-8000元17小時(shí)前金波+年終獎(jiǎng)(根據(jù)不同崗位有所調(diào)整) 2、完善的培訓(xùn)機(jī)制: 通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式,根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃量身定做相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃: 入職培訓(xùn)→崗位培訓(xùn)→技能培訓(xùn)→繼續(xù)再教育培訓(xùn)→專項(xiàng)培訓(xùn)→管理培訓(xùn) …… 崗位職責(zé) 1、根據(jù)區(qū)域規(guī)劃及發(fā)展要求,確定負(fù)責(zé)區(qū)域具體的推廣計(jì)劃和方案; 2、根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域的推廣方案進(jìn)行推廣活動(dòng)的籌備和實(shí)施,并按既定要求完成,對(duì)工作情況及相關(guān)信息及時(shí)準(zhǔn)確匯報(bào); 3、收集并及時(shí)向公司反饋相關(guān)市場(chǎng)信息 -
17小時(shí)前姚璇4、精通axure、visio、xmind等工作軟件,熟悉web產(chǎn)品設(shè)計(jì)和移動(dòng)端產(chǎn)品設(shè)計(jì)與產(chǎn)品管理的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)?! ?、具有卓越項(xiàng)目管理體系及項(xiàng)目跟進(jìn)監(jiān)督綜合能力?! ?…… 任職職責(zé) 1、分析項(xiàng)目、用戶需求,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),規(guī)劃產(chǎn)品路線圖,與公司項(xiàng)目 APP、PC、H5網(wǎng)頁(yè)、小程序的系統(tǒng)性規(guī)劃與設(shè)計(jì)?! ?…… 2、結(jié)合公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及項(xiàng)目,負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和項(xiàng)目執(zhí)行,協(xié)調(diào)推進(jìn)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、測(cè)試、版本管理,評(píng)審發(fā)布,產(chǎn)品上線等相關(guān)工作?! ?、負(fù)責(zé)對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)產(chǎn)品、相關(guān)體系進(jìn)行研究,提出新產(chǎn)品建設(shè)思路和方向?! ?…… 4、跟蹤公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)進(jìn)度, 5、分析產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和可用性負(fù)責(zé),快速迭代,不斷更新完善產(chǎn)品,提升產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)。 …… 交通工具 地鐵交通:3號(hào)線-總部基地站/4號(hào)線體育中心西站(據(jù)官方公布,3號(hào)線廣西規(guī)劃館下車距離公司一公里左右。
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17小時(shí)前姚璇薪資待遇:6000~8000 無(wú)責(zé)任底薪資2000元+職位工資500元+項(xiàng)目獎(jiǎng)金/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)20%+18%銷售提成(公司不扣除任何成本情況下直接按照銷售單價(jià)來(lái)計(jì)算提成)+連續(xù)獎(jiǎng)5%+其它補(bǔ)助+社會(huì)保險(xiǎn) …… 任職職責(zé) 1、具有帶銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo),具有團(tuán)隊(duì)管理與組建能力,具有一定銷售技能與綜合才能。 2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度以及工作安排與落實(shí)?! ?、服叢領(lǐng)導(dǎo)安排工作協(xié)助其它部門(mén)完成工作協(xié)調(diào)?! ?…… 工作地點(diǎn):貴港市桂平市西山鎮(zhèn)迎賓大道圣世陽(yáng)光天地樓1-09整棟 上班時(shí)間:上午9:00~12:00 下午14:00~18:30 做五休二 特殊情況會(huì)以調(diào)班制 公司福利 五險(xiǎn)一金,年底雙薪,員工旅游 …… ,節(jié)日福利,項(xiàng)目提成,包住 面試地址及時(shí)間 面試時(shí)間:公司周末有人值班 上午:9:00~12:00 下午:14:00~18:30 面試電話:***** 李小姐 HR手機(jī): ***** 李小姐
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藥店店長(zhǎng)
4000-8000元17小時(shí)前劉道鑫崗位職責(zé): 1、對(duì)所管門(mén)店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、組織員工進(jìn)行相關(guān)管理制度、專業(yè)知識(shí)培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)門(mén)店證照檢查,保證門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)范圍符合標(biāo)準(zhǔn),確保商品管理符合公司與GSP …… 4、嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品質(zhì)量的法律法規(guī)和公司相關(guān)管理制度。 5、負(fù)責(zé)門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理,配合質(zhì)量負(fù)責(zé)人做好門(mén)店質(zhì)量管理工作。 6、負(fù)責(zé)門(mén)店要貨計(jì)劃的審核或督促指定人員按要求審核。 …… 9、完成企業(yè)負(fù)責(zé)人、門(mén)店管理部交辦的其他工作。 任職資格: . 1、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè),優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件; 2、2年以上的藥店管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)藥零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
公司管理公司管理人員公司經(jīng)理公司負(fù)責(zé)人事業(yè)部經(jīng)理執(zhí)行主任事業(yè)部負(fù)責(zé)人分公司/代表處負(fù)責(zé)人代表處負(fù)責(zé)人高級(jí)管理職教育事業(yè)部負(fù)責(zé)人高級(jí)管理人員分公司副經(jīng)理高級(jí)分公司經(jīng)理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人門(mén)診負(fù)責(zé)人醫(yī)院院長(zhǎng)商學(xué)院院長(zhǎng)執(zhí)行院長(zhǎng)分公司事業(yè)部總監(jiān)教育事業(yè)部經(jīng)理工作室負(fù)責(zé)人銀行行長(zhǎng)創(chuàng)新事業(yè)部總監(jiān)
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
9915
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.8%3K
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11.9%4K
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18.6%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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35.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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1-3年1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。