
南寧公司管理招聘
桂聘提供2025年10月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)538條西鄉(xiāng)塘區(qū)284條,平均工資約為10140元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多公司管理公司管理人員公司經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝工程管家
10000-12000元2025-10-01陳女士主要崗位職責(zé):
1.按照?qǐng)D紙、合同要求組織施工,確保按期交付竣工;
2.嚴(yán)格質(zhì)量管理,保證施工質(zhì)量達(dá)到公司工程管理標(biāo)準(zhǔn)和合同的要求;
3.協(xié)調(diào)解決處理好與業(yè)主、監(jiān)理以及行業(yè)主管部門(mén)的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目各種施工方案以及進(jìn)度計(jì)劃、月、周工作安排編制和落實(shí);
5.組織做好各階段工程的竣工驗(yàn)收與結(jié)算工作。
基本任職要求:
1.了解家裝工藝、裝飾材料;
2.了解裝飾施工流程、規(guī)范、工藝標(biāo)準(zhǔn);
3.了解工程圖紙、裝飾施工現(xiàn)場(chǎng)管理程序和要求。
4、了解南寧家裝市場(chǎng)
5、需要在家裝行業(yè)內(nèi)工作過(guò)3年以上,若無(wú)請(qǐng)勿投遞感謝
薪資福利:
十年品牌室內(nèi)裝飾企業(yè),公司業(yè)務(wù)多、工地多,急需裝修項(xiàng)目經(jīng)理或施工隊(duì)長(zhǎng),合作待遇豐厚,集團(tuán)直付工人工資,無(wú)需墊錢(qián),安心接項(xiàng)目。 -
項(xiàng)目助理
5000-6000元2025-10-01南寧市良慶區(qū)北投大廈B座15層1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)全面主持本部工作,擬訂執(zhí)行部門(mén)工作計(jì)劃,定期提交工作總結(jié);
2、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理主持部門(mén)會(huì)議,傳達(dá)公司文件精神,確保公司文件精神貫徹實(shí)施;
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好工程項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)前的資源配置工作和入場(chǎng)后的施工現(xiàn)場(chǎng)管理;
4、編制項(xiàng)目庫(kù)管臺(tái)賬,按施工計(jì)劃和實(shí)際需求對(duì)項(xiàng)目材料進(jìn)行收支管理;
5、組織“施工日記”的填寫(xiě)與管理;
6、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理組織項(xiàng)目部各專(zhuān)業(yè)人員的相關(guān)質(zhì)量、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核工作
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理在工程竣工后進(jìn)行工程決算,做好項(xiàng)目總結(jié)。 -
法務(wù)專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-01何小姐崗位職責(zé):
1、處理公司的各類(lèi)法律糾紛,負(fù)責(zé)公司的訴訟、仲裁、執(zhí)行及行政復(fù)議事務(wù);
2、負(fù)責(zé)債權(quán)催收、財(cái)產(chǎn)調(diào)查、以公司名義寄發(fā)各種法律性函件;
3、協(xié)助審查公司擬起訴、上訴或申訴案件的訴訟條件;
4、各類(lèi)法律文書(shū)的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理;
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理公司各類(lèi)型管理及業(yè)務(wù)實(shí)務(wù)中涉及法律的事件。
任職要求:
1、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),全日制本科及以上學(xué)歷;
3、溝通能力良好的退伍軍人優(yōu)先;
4、能適應(yīng)出差,溝通能力好;
5、熟練使用計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。
工作地點(diǎn):南寧市邕寧區(qū)那美大道1號(hào)
薪酬福利:底薪4200元起步+業(yè)務(wù)提成,公司提供免費(fèi)住宿,繳納五險(xiǎn)一金,享有交通電話(huà)伙食補(bǔ)助等。 -
鋼結(jié)構(gòu)預(yù)算員
5000-6000元2025-10-01潘小姐崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)商務(wù)報(bào)價(jià)鋼結(jié)構(gòu)的結(jié)構(gòu)算量; 2.負(fù)責(zé)配合銷(xiāo)售人員與客戶(hù)之間的技術(shù)交流; 3.負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 崗位要求: 1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,工程管理或工程造價(jià)相關(guān)專(zhuān)業(yè);有 …… 1年以上鋼結(jié)構(gòu)工程預(yù)結(jié)算; 2、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí): 3、熟悉國(guó)家定額、工程造價(jià)市場(chǎng)情況、材料設(shè)備的市場(chǎng)價(jià)格、現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范及操作規(guī)程; 4、熟悉工程專(zhuān)業(yè)理論知識(shí),工程圖紙,掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定招標(biāo) -
稅務(wù)會(huì)計(jì)
5000-6000元2025-10-01潘小姐2、與稅務(wù)主管部門(mén)接洽,應(yīng)對(duì)可能的稅務(wù)檢查;起草簡(jiǎn)潔的稅務(wù)文書(shū),就有關(guān)稅務(wù)事項(xiàng)向公司或稅務(wù)部門(mén)提交解釋說(shuō)明文稿;審核并上報(bào)稅務(wù)報(bào)表,編寫(xiě)稅務(wù)報(bào)告。 …… 6、規(guī)范發(fā)票等原始憑證管理,確保發(fā)票等原始憑證入賬合規(guī)以及與稅籌策略體現(xiàn)一致性。 7、為商業(yè)戰(zhàn)略、投資決策等提供稅務(wù)方面的建議。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉稅務(wù)政策,擅長(zhǎng)公司層面稅務(wù)籌劃。 2、持稅務(wù)師,稅務(wù)師事務(wù)所或企業(yè)稅務(wù)專(zhuān)員從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
采購(gòu)主管
6000-7000元2025-10-01潘小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司采購(gòu)工作,要求談判能力強(qiáng); 2、負(fù)責(zé)采購(gòu)成本與質(zhì)量控制,根據(jù)上級(jí)要求或各公司、部門(mén)要求,尋找合適的供應(yīng)商詢(xún)價(jià)、比價(jià)、議價(jià),并得出最終結(jié)果; 3、根據(jù)公司現(xiàn)狀、市場(chǎng)變化、 …… 競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,提出采購(gòu)優(yōu)化方案; 4、收集、分析主要采購(gòu)相關(guān)數(shù)據(jù),以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向,建立公司采購(gòu)管理數(shù)據(jù)庫(kù);同時(shí)分析研究市場(chǎng)變化趨勢(shì),及時(shí)上報(bào)并調(diào)整采購(gòu)經(jīng)營(yíng)基本策略, 5、評(píng)估供應(yīng)商,擬定年度采購(gòu)合同,并建立供應(yīng)商檔案 …… ; 6、追蹤采購(gòu)產(chǎn)品交貨期,負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商及供應(yīng)鏈管理,負(fù)責(zé)監(jiān)督、記錄供應(yīng)商,的履約行為,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行定期評(píng)估、考核; 7、負(fù)責(zé)組織制定和完善采購(gòu)管理制度和工作規(guī)范; 8、制定采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)、不良產(chǎn)品與供應(yīng)商溝通換貨 -
物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理(園區(qū)項(xiàng)目)
7000-8000元2025-10-01韋女生1、主持項(xiàng)目部日常管理與經(jīng)營(yíng)工作,完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);按照服務(wù)合同及公司要求做好項(xiàng)目品質(zhì),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;打造核心團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,保證項(xiàng)目有序經(jīng)營(yíng)。 …… 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)及行政秩序管理工作,完成產(chǎn)品線(xiàn)下達(dá)的管理指標(biāo)及目標(biāo)。 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部年度主營(yíng)業(yè)務(wù)及內(nèi)升性業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)實(shí)施工作,確保完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及目標(biāo)。 …… 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各類(lèi)關(guān)系維善工作,維善與項(xiàng)目委托方、合作方的良好關(guān)系,定期匯報(bào)月度工作情況,保持密切聯(lián)系,拜訪(fǎng)溝通及時(shí) 要求: 1、25-45歲,性別不限,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,5年以?xún)?nèi)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上園區(qū)類(lèi)項(xiàng)目同職管理工作經(jīng)驗(yàn) -
品牌招商運(yùn)營(yíng)主管
5000-6000元2025-10-01鄒小姐任職資格: 1 .大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2 .熟悉零售行業(yè)動(dòng)態(tài)、精通運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)、熟悉購(gòu)物中心運(yùn)營(yíng)模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購(gòu)物中心招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上同等職位崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 餐飲娛樂(lè)配套等有相關(guān)行業(yè)資源; 3.有責(zé)任心,主動(dòng)積極,樂(lè)觀向上,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)合作及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),執(zhí)行力強(qiáng);熟悉招商談判,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力; 4.熟練使用office辦公軟件、商場(chǎng)運(yùn)行管理系統(tǒng) …… ,較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力; 崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的整體招調(diào)規(guī)劃,分解指標(biāo)擬定實(shí)施方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售、損益、坪效、應(yīng)收賬款等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)管控及達(dá)成; 2.負(fù)責(zé)同類(lèi)商場(chǎng)的市調(diào),掌握同行業(yè)動(dòng)態(tài) …… 3.按照公司標(biāo)準(zhǔn)完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進(jìn)出場(chǎng)/形象升級(jí)等工作,并跟進(jìn)品牌進(jìn)場(chǎng)、撤柜等相關(guān)施工進(jìn)度的溝通與監(jiān)督,同步跟進(jìn)開(kāi)業(yè)鋪排及推廣等工作; 4.負(fù)責(zé)對(duì)公司日常運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行管理、指導(dǎo)、監(jiān)督 …… 洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線(xiàn)上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 7.負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)人力資源管理工作,對(duì)部門(mén)整體工作負(fù)責(zé); 8.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作 -
IT運(yùn)維專(zhuān)員
5000-6000元2025-10-01人力資源部 陳【崗位描述】負(fù)責(zé)公司行政辦公類(lèi)設(shè)施設(shè)備/網(wǎng)絡(luò)/系統(tǒng)的維護(hù)與保養(yǎng),辦公物業(yè)/固定資產(chǎn)等行政事務(wù)管理。 …… 【崗位要求】 專(zhuān)科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè),22-28歲,2年以上信息技術(shù)或網(wǎng)絡(luò)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 【薪資待遇】:基本工資+績(jī)效工資+社保+月度全勤獎(jiǎng)金+月度績(jī)效獎(jiǎng)金+年度全勤獎(jiǎng)金+年度績(jī)效獎(jiǎng)金+三薪年終獎(jiǎng)金+帶薪年休假+公司其他福利及獎(jiǎng)勵(lì) -
消防中控員
6000-7000元2025-10-01黃先生崗位職責(zé): 1)在領(lǐng)導(dǎo)的授權(quán)下,結(jié)合相關(guān)消防安全管理法律法規(guī)和公司實(shí)際確定消防安全管理制度基本原則,制定消防安全制度及規(guī)定;對(duì)消防安全制度執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題調(diào)研總結(jié),對(duì)制度進(jìn)行完善和修正;撰寫(xiě)各項(xiàng)消防安全管理制度執(zhí)行報(bào)告 …… ,基于對(duì)公司消防安全管理情況,提出調(diào)整建議。 …… 2)按消防工作計(jì)劃,組織人員定期對(duì)消防設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查,確保消防設(shè)施設(shè)備的正常完好;定期對(duì)租區(qū)消防安全管理情況進(jìn)行檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)消防安全隱患,并跟進(jìn)整改;對(duì)檢查結(jié)果整理匯總,進(jìn)行分析形成報(bào)告,上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo) …… 4)負(fù)責(zé)萬(wàn)象匯施工現(xiàn)場(chǎng)的消防安全管理工作;負(fù)責(zé)與公安消防機(jī)關(guān)進(jìn)行溝通、聯(lián)系,建立良好工作;負(fù)責(zé)對(duì)消防班組領(lǐng)班的日常管理和工作考評(píng)。 …… 6) 自覺(jué)遵守相關(guān)的環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全管理的要求;負(fù)責(zé)與本崗位涉及到的環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的管理;不因個(gè)人管理不到位造成環(huán)境污染事故和發(fā)生安全事故。 -
總經(jīng)理助理(采購(gòu)與供應(yīng)鏈)
15000-25000元2025-10-01謝女士總經(jīng)理助理(采購(gòu)供應(yīng)鏈方向,總監(jiān)級(jí)別及以上) 崗位職責(zé) 1、全面評(píng)估公司現(xiàn)有采購(gòu)流程與制度,識(shí)別關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)與效率瓶頸,致力于推動(dòng)實(shí)施供應(yīng)鏈優(yōu)化。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流、工商或生物、化學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、?8年以上采購(gòu)與供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年在規(guī)模化制造業(yè)(化工、生物、醫(yī)藥等領(lǐng)域優(yōu)先)擔(dān)任采購(gòu)負(fù)責(zé)人職位。 -
泰語(yǔ)專(zhuān)員
6000-8000元2025-10-01黎經(jīng)理:高檔寫(xiě)字樓辦公,設(shè)有公用員工餐廳,提供微波爐,冰箱,飲水機(jī)等; 3.豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)俱樂(lè)部、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 4.多樣化的培訓(xùn):帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn) …… 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)??赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。 -
總助
6000-8000元2025-10-01李炎群崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)理制定各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件; 2.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門(mén)關(guān)系; 3.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃 …… 、安排、組織工作; 4、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 6、負(fù)責(zé)招聘 …… 、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 7、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū); 8、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告; 9、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系 …… 、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施; 10、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系; 11、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成; 12、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 13、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作 …… ,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。 -
音視頻銷(xiāo)售專(zhuān)員
3000-6000元2025-10-01人事部4.組織客服培訓(xùn)產(chǎn)品推廣 5.建立客戶(hù)管理檔案,客戶(hù)質(zhì)量分類(lèi) 6.收集分析行業(yè)信息和友商產(chǎn)品服務(wù)優(yōu)劣 7.客戶(hù)客情強(qiáng)化 客戶(hù)基數(shù)優(yōu)質(zhì)保有率穩(wěn)定提升 8.為客戶(hù)提供一系列方案需求 9.公司有著豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) -
工程總監(jiān)
8000-16000元2025-10-01楊女士崗位職責(zé): 1.項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理:統(tǒng)籌項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收等全流程,確保工程按計(jì)劃推進(jìn)。 …… 2.質(zhì)量與安全管控?:建立工程質(zhì)量管理體系,監(jiān)督施工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,確保符合國(guó)家規(guī)范及公司要求;落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,杜絕重大安全事故。 …… 4.進(jìn)度管理?:制定并監(jiān)督工程節(jié)點(diǎn)計(jì)劃,協(xié)調(diào)解決施工中的問(wèn)題,確保按期交付。 5.團(tuán)隊(duì)與協(xié)作:管理工程團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、成本、采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)等部門(mén),確??绮块T(mén)高效協(xié)作。 …… 崗位任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 …… 2.知識(shí)能力要求:持有二級(jí)建造師、中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)優(yōu)先;具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力,能統(tǒng)籌多項(xiàng)目并行管理;具備優(yōu)秀的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與危機(jī)處理能力,熟悉國(guó)企合規(guī)管理體系; 3.其他要求:8年以上房地產(chǎn)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資
¥
10140
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
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6.5%3K
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12.9%4K
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30.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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大專(zhuān)1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,大專(zhuān)占1.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.2%
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1-3年1.8%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.2%,1-3年占1.8%。