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南寧公司管理招聘

桂聘提供2025年7月南寧公司管理最新招聘,青秀區(qū)489條西鄉(xiāng)塘區(qū)207條,平均工資約為9915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多公司管理公司管理公司管理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司與廣西各高校的戰(zhàn)略合作,搭建產(chǎn)學(xué)研一體化平臺,推動校企合作項(xiàng)目(如科研合作、實(shí)踐教學(xué)基地、人才輸送、成果轉(zhuǎn)化等),提升公司在高校領(lǐng)域的品牌影響力,達(dá)成公司戰(zhàn)略目標(biāo)。
2、開拓與高校長期合作關(guān)系,制定高校合作年度計劃,挖掘高校資源(如重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、科研團(tuán)隊、校友會等)
3、主導(dǎo)校企合作、簽約項(xiàng)目,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源確保執(zhí)行,推動科研成果轉(zhuǎn)化,促成技術(shù)轉(zhuǎn)讓或產(chǎn)業(yè)化合作。
4、品牌與資源整合,策劃高校品牌活動(如學(xué)術(shù)論壇、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽),提升公司影響力。
整合高校專家資源,建立智庫或顧問團(tuán)隊。
5、組建并培養(yǎng)高校事務(wù)團(tuán)隊,制定KPI并監(jiān)督執(zhí)行。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷(研究生優(yōu)先),專業(yè)不限(教育管理、工商管理、理工科背景更佳)
5年以上高校合作、教育行業(yè)或政府關(guān)系經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉高校運(yùn)作模式,具備高校人脈資源。
3、擅長商務(wù)談判簽訂合作協(xié)議并維護(hù)長期關(guān)系。
4、能同時推進(jìn)多項(xiàng)目,抗壓性強(qiáng)。
5、需出差至合作高校,能接受出差優(yōu)先、
優(yōu)先條件:
有高校任職、科技轉(zhuǎn)化成功案例者優(yōu)先。
薪資待遇及其他福利:
(1)薪資依據(jù)能力定級(6-10K),繳納五險;
(2)上班時間:9:00-18:00(周一至周五),周末雙休
(3)法定節(jié)假日放假(含三月三)
外派教師
福利待遇:
六險一金、帶薪寒暑假、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、年度體檢、年度調(diào)薪、扁平化管理
工作職責(zé):
1、進(jìn)行高中俄語教學(xué),保證教學(xué)質(zhì)量;
2、根據(jù)教學(xué)要求進(jìn)行備課,完成教案、PPT 等課件制作,做好課前準(zhǔn)備工作;
3、及時批改作業(yè),定期進(jìn)行小測驗(yàn)、考試,并進(jìn)行總結(jié)分析,及時調(diào)整教學(xué)方法及教學(xué)計劃;
4、對教學(xué)中出現(xiàn)的問題,及時做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn);
5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道,溝通信息及時反饋給公司。
任職要求:
1、普通話標(biāo)準(zhǔn),俄語發(fā)音和表達(dá)純正;
2、熱愛教育事業(yè),有鉆研精神,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),對學(xué)生細(xì)心、有耐心,有親和力;
3、有團(tuán)隊合作意識和精神,能夠完成所交付的教學(xué)任務(wù);服從公司管理,服從工作調(diào)配,能夠接受外派到合作高中教學(xué);
2025-07-09
蘭女士
人事
【崗位職責(zé)】
1.全面負(fù)責(zé)管理公司四個部門的營銷工作(巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當(dāng)于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求,成交率達(dá)到30%-40%)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟悉公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn),拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動,學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識、綜合素質(zhì)。
4.有家居建材銷售部門管理方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【福利待遇】
1.待遇:底薪8000+績效2000+提成(四個部門銷售總額階梯點(diǎn)數(shù),客戶平均單值3萬+。公司每個月有各個渠道客戶資源提供,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%,月綜合薪資收入2-5萬)+社保+年終獎金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo),更快的幫助個人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個人的職業(yè)核心競爭力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊,顏值高。
6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
營銷副總-企業(yè)項(xiàng)目合伙人-公司總經(jīng)理(管理層晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-07-09
蘭女士
人事
得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。 【崗位職責(zé)】 1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。 …… 2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點(diǎn)。 …… 公司每個月有各個渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎金. 2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊做工作輔導(dǎo) …… 3.豐富多彩的員工團(tuán)隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。 4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。 …… 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
2025-07-09
歸立發(fā)
、人工費(fèi)投入審查以及其他直接或間接費(fèi)用的投入審查,做好業(yè)務(wù)準(zhǔn)備,從而為領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財務(wù)數(shù)字和財務(wù)信息,提交成本分析報告和優(yōu)化建議; 2、日常財務(wù)付款單據(jù)審核、工程進(jìn)度款會簽審核、工程量的復(fù)核,管理應(yīng)付 …… 、應(yīng)收賬款,編制相關(guān)財務(wù)憑證,及時出財務(wù)報表; 3、執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程; 4、存貨盤點(diǎn)管理和相關(guān)固定資產(chǎn)管理; 5、負(fù)責(zé)定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表; 6、參與合同簽署 …… ,負(fù)責(zé)審核合同,監(jiān)控可能會對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動; 7、及時審核項(xiàng)目財務(wù)報表,回款進(jìn)行重點(diǎn)審核,參與涉外合作談判,關(guān)注公司工程回款與超期應(yīng)收款對客戶信用等級進(jìn)行財會資訊分析和綜合資產(chǎn)評價,向總經(jīng)理提供及時
及時批改作業(yè),定期進(jìn)行小測驗(yàn)、考試,并進(jìn)行總結(jié)分析,及時調(diào)整教學(xué)方法及教學(xué)計劃; 4、對教學(xué)中出現(xiàn)的問題,及時做出科學(xué)合理的反饋并改進(jìn); 5、負(fù)責(zé)與校方、學(xué)生及家長建立良好的溝通渠道,溝通信息及時反饋給公司 …… 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),俄語發(fā)音和表達(dá)純正; 3、熱愛教育事業(yè),有鉆研精神,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),對學(xué)生細(xì)心、有耐心,有親和力; 4、有團(tuán)隊合作意識和精神,能夠完成所交付的教學(xué)任務(wù); 服從公司管理,服從工作調(diào)配
2025-07-09
鐘秀梅
崗位職責(zé): 可接受跨平臺,有跨境電商工作經(jīng)驗(yàn)即可~ 1、Allegro賬號運(yùn)營、管理與維護(hù); 2、負(fù)責(zé)平臺Allegro的產(chǎn)品上傳、編輯和持續(xù)優(yōu)化; 3、熟悉關(guān)鍵詞優(yōu)化,以及產(chǎn)品推廣; 4、關(guān)注產(chǎn)品的安全庫存 …… 公司內(nèi)部設(shè)有文體活動場地,亦提供外部文體活動場地,供員工免費(fèi)使用,并不定期舉行各類文體活動; 5、每周舉行一次下午茶,各部門每月設(shè)有活動經(jīng)費(fèi),1~2 個月舉行一次部門活動; 6、每年組織員工國內(nèi)外旅游; 7、公司提供各類內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會 …… ,不斷提升員工的專業(yè)知識與技能; 8、優(yōu)異的發(fā)展晉升通道,并為優(yōu)秀員工提供創(chuàng)業(yè)平臺、合伙人與分紅及豪車獎勵以及購房借款機(jī)制; 9、年底評優(yōu),參加公司尾牙晚會及豐厚獎品抽獎活動,以及根據(jù)公司效益情況發(fā)放年終獎

店長

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:27
2025-07-09
王致勤
1、 全面主持門店的營運(yùn)管理工作,配合公司的零售方針政策實(shí)施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 2、 做好門店的場、人、財、貨管理,維護(hù)門店整體形象,提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績; 3、 負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng) …… 及日常管理工作; 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作,確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系,提升顧客的滿意度; 6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)
南寧-青秀區(qū)-航洋國際城 1人 投遞:1人 瀏覽:21
2025-07-09
戴文軍
一、組織能力 1、組織加盟商委員會的選舉與換屆工作; 2、加盟商委員會溝通渠道建設(shè)與會議管理; 3、持續(xù)推進(jìn)加盟商管理機(jī)制(加盟商分級管理); 4、加盟商委員會的日常、加盟商成功圖像的有效分享; …… 5、加盟商委員會的評優(yōu),公文流轉(zhuǎn)管理。 …… 二、協(xié)調(diào)資源能力 1、公司政策與階段重點(diǎn)工作宣導(dǎo):引導(dǎo)關(guān)鍵職能發(fā)揮 2、加盟商重大共性問題與特殊問題的處理與跟蹤反饋,幫助加盟商解決 實(shí)際問題,提升加盟商的營運(yùn)能力 3、定期拜訪加盟商,增強(qiáng)溝通

家裝銷售

5000-10000元
2025-07-09
莫經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、通過小區(qū)駐點(diǎn)、工地營銷、電話、微信等方式邀約意向客戶到公司跟設(shè)計師了解裝修。 …… 2、公司有開發(fā)好的小區(qū),只需要負(fù)責(zé)前期客戶邀約,以及客戶跟進(jìn); 3、配合并協(xié)助設(shè)計師談單,促成簽約。 任職條件: 1、能吃苦耐勞 2、中專或高中以上學(xué)歷 3、服從管理 4、有團(tuán)隊合作精神
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:112
2025-07-09
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)支付寶用戶的日常運(yùn)營和管理,包括但不限于用戶活動策劃與執(zhí)行; 2.通過多種渠道和方式提升用戶活躍度和用戶體驗(yàn); 3.收集和分析用戶反饋和需求,及時調(diào)整運(yùn)營策略; 4.協(xié)調(diào)資源 …… ,有效地推進(jìn)項(xiàng)目的實(shí)施和優(yōu)化; 5.與團(tuán)隊成員緊密合作,確保運(yùn)營活動與公司目標(biāo)一致。 …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn),上崗后有主管一對一帶領(lǐng),有無工作經(jīng)驗(yàn)均可 7.年齡18-35歲,男女不限
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:80
2025-07-09
崗位職責(zé): (公司直招,不收取任何培訓(xùn)費(fèi)用) 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。 …… 3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補(bǔ)貼+提成+團(tuán)隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利 …… 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
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2025-07-09
公司注重人才的培養(yǎng)方向是運(yùn)營團(tuán)隊管理城市運(yùn)營管理 一.崗位職責(zé): 1、前期采用一對一的培訓(xùn)方式,需要在公司的業(yè)務(wù)部門進(jìn)行綜合輪崗學(xué)習(xí),了解公司企業(yè)文化 2、中期運(yùn)營管理,提升團(tuán)隊管理和組織規(guī)劃能力 …… 3、后期經(jīng)營管理---中高層管理,學(xué)習(xí)公司經(jīng)營系統(tǒng),培養(yǎng)運(yùn)營管人才方向 4、輪崗結(jié)束后根據(jù)能力表現(xiàn)和個人的興趣分配到個部門做中高層管理工作 二.任職要求: 接受假期實(shí)習(xí)生??! …… 1、退伍軍人優(yōu)先 2、對管理又濃厚興趣,18-30周歲男女均可,有無行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或從業(yè)經(jīng)歷均可,可享一對一培訓(xùn)。 3、愿意挑戰(zhàn)和改變自己,具有良好的團(tuán)隊精神。
2025-07-09
羅經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目部開展日常工作,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的管理工作:安排施工材料的進(jìn)場,現(xiàn)場材料的堆放、監(jiān)督、管理施工過程,對進(jìn)度、質(zhì)量、完成情況進(jìn)行檢查和控制,督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場,并處于合格狀態(tài) …… ,確保工程順利進(jìn)行等; 2、與施工現(xiàn)場監(jiān)理、甲方等有良好的組織及協(xié)調(diào)能力; 3、 負(fù)責(zé)記錄各工序的施工日志等技術(shù)資料的整理工作;工程竣工資料的管理。 …… 任職要求: 1、鋼結(jié)構(gòu)、土木工程、建筑類等相關(guān)專業(yè); 2、了解相關(guān)專業(yè)知識,施工圖紙識圖基本能力,熟練使用CAD,草圖大師畫圖軟件; 3、1年+工程經(jīng)驗(yàn); 4、具有較強(qiáng)的語言溝通能力,服從公司安排
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:2人 瀏覽:159
2025-07-09
崗位職責(zé): 1.此崗位不是電商方向,是管理運(yùn)營方向的的崗位,為公司儲備綜合運(yùn)營型人才。 …… 2.1-3個月熟悉支付寶線下活動落地的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運(yùn)營管理團(tuán)隊。 …… 3.協(xié)助團(tuán)隊主管做好日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 …… 5、帶薪培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
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南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 6.8%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 13.6%
    6K-8K
  • 13.6%
    8K-1W
  • 35.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 大專
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.3%
  • 1-3年
    1.7%
南寧分公司/代表處負(fù)責(zé)人招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,1-3年占1.7%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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